Keep Me Ano 4! Em um ano marcado por mudanças, celebramos o nosso mais novo ciclo. Seguimos contando as histórias de diversos negócios em todo país, conectando empresas aos seus públicos e a novos públicos. Mais do que mais um ano de existência, uma nova versão da nossa história a cada momento. Feliz Ano 4!
Publicação de Keep Me! - 360° +
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Hoje nossa agência completa 4 anos. Muita história, muitos records batidos, muitos clientes de vários segmentos e vários casos diferentes, de cemitério e funerária ao automotivo. Nessa jornada linda aprendi 4 coisas importantes. 1- É relativamente fácil crescer 2- É muito mais difícil se manter 3- Gente é difícil de gerir, mesmo quando são "mimadas". 4- Na maioria das vezes os clientes não tem razão. Entramos no quarto ano 100% mais on e cada vez menos off. 360° pero no mucho. Nessa nova fase, muito mais inteligência e automação de marketing para gerar cada vez menos leads. Ficou curioso como uma agência prega para GERAR MENOS LEAD? Vamos pra cima.
Keep Me Ano 4! Em um ano marcado por mudanças, celebramos o nosso mais novo ciclo. Seguimos contando as histórias de diversos negócios em todo país, conectando empresas aos seus públicos e a novos públicos. Mais do que mais um ano de existência, uma nova versão da nossa história a cada momento. Feliz Ano 4!
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Chegou novembro, bora acelerar e transformar planos em realizações! É hora de intensificar o foco, crescer e fechar o ano com tudo. Vamos fazer desse mês um marco de conquistas e evolução! #BoraCrescer #Resultados #AltaPerformance #NovembroDeConquistas #FocoNaMeta #desenvolvimentoprofissional
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FOCO Que venha Q2
Durante este último trimestre, enfrentamos desafios significativos, mas estou orgulhosa de dizer que superamos cada obstáculo com muito comprometimento, resultando em conquistas notáveis. Juntas, somos imparáveis 🚀 Verônica Conde De Simone Fernanda Maciel!!
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Olhando para frente!! Nas minhas três últimas semanas aqui nos CD's do E-comm no Grupo Boticário tive o privilégio de poder junto com o meu time das duas operações que lidero (SP e PR), prepará-los para o futuro na companhia. Tão importante quanto o conhecimento passado é, quais ferramentas usaremos na vivência da prática. Ser ágil e eficaz (em minha opinião), passa por melhor alocação dos nossos recursos onde acredito serem eles: 1°. Pessoas: O COM QUEM é tão importante quanto o PARA ONDE. Isto nos leva à uma compra em conjunto, maior engajamento e, alinhamento de propósitos, com a certeza de uma jornada vencedora, mesmo com os desafios que enfrentaremos. 2°. Processos: Pessoas treinadas e capacitadas geram o porquê (propósito), porém, O QUE é tão importante quanto o COMO, logo dá a eles o melhor método e a melhor ferramenta, traz a confiança e a proteção para vivenciarem a jornada. 3°. Resultados Sustentáveis: Essa chamo de fase da colheita, onde vem como consequência de todo esforço realizado, é a valoração daquilo que foi investido. Mas, sem meus liderados e gestores Fernando Xavier de Lemos Gilvan Lima Dos Santos e Peterson Dos Santos não teria de forma alguma, chegado onde chegamos, pois juntos comigo, reorganizamos de forma estratégica nossas equipes para esse futuro promissor onde o COM QUEM e o PARA ONDE, é o que nos move! #AltaPerformance #Liderança #GestãoDePessoas #Inovação #DesenvolvimentoDeTalentos #CulturaOrganizacional #Engajamento #Produtividade #TrabalhoEmEquipe #Motivação
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E cá estou a quase 4 anos colaborando com cada desafio passado e com algumas conquistas. E nesse caminho, acredito que algo que marcou muito a minha trajetória na CS, foi quando eu descobri a minha gravidez em 2022. Por ser um momento muito significativo para nós mulheres, e por algumas empresas não serem empáticas, o sonho há primeiro momento virou um "pesadelo", mesmo conhecendo o meu gestor e a cultura da empresa. Na cabeça de uma mãe passa tudo, será que quando retornar da minha licença eu ainda estarei empregada?! Como ficará o setor? Será que conseguirei atingir os objetivos da empresa? E quando precisar levar meu filho ao médico?! Durante 9 meses, esses foram os meus pensamentos, msm sendo tranquilizada pelo meu superior, e pelo RH. Mesmo depois que entrei de licença, tinha uma comunicação aberta e sempre procuravam saber se eu precisava de algo e me tranquilizar. E em outubro 2023 retornei, e a empresa demonstrou seu comprometimento com a diversidade e inclusão, valorizando uma colaboradora, agora mãe. Criou um ambiente que respeita e apoia essa nova fase da minha vida. ®CS Global IT ☁ não só retém talentos, mas também promove a lealdade e o engajamento dos seus colaboradores. #inclusão #mães #licençamaternidade #comprometimento #empatia #organização #Felizaniversário #oportunidade #maternidadeetrabalho #reintegraçãomaterna
Hoje completamos 16 anos de uma jornada marcada por desafios, conquistas e muito trabalho em equipe. Essa trajetória só foi possível graças à dedicação dos nossos colaboradores, à confiança dos nossos clientes e à parceria com fornecedores e aliados estratégicos. Agradecemos a todos que fizeram e fazem parte dessa história, contribuindo para o nosso crescimento e evolução. Vamos juntos rumo aos próximos anos de sucesso! 🚀 #SomosCS
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Cada passo conta! Confira o depoimento do nosso diretor executivo sobre os desafios e conquistas que moldaram nossa trajetória. 🚀 #CulturaEmpresarial #JuntosCrescendo #alphaplast #25anos
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Bem Vindo, Outubro! Esse é o mês de virar a chave e voltar a acelerar rumo ao sucesso, pois estamos próximos de concluir mais um ano, mas ainda há muito para conquistar. Vamos nos desafiar a dar o nosso melhor, a sermos mais inovadores e mostrar que juntos somos uma força imbatível. Cada pequeno passo agora nos leva a grandes resultados lá na frente. Não importa os desafios que surgirem, estamos prontos para superá-los com determinação e colaboração. Vamos fazer deste mês o ponto de virada para um final de ano brilhante! . . . #freteaéreo #freterodoviário #frete #fretefracionado #fretedecarga #carga #cargafracionada #transportes #transportedecarga #logística #logísticanacional #saopaulo #sp
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Em 2020, quando começamos nossa história em Ribeirão Preto- São Paulo, já imaginávamos que em algum momento teríamos orgulho de ser referência na área empresarial, construindo satisfação dos nossos clientes pelo Brasil. Nossa missão é ser um time obstinado em atender necessidades de nossos clientes visando estratégias de marketing podendo assim alavancar nossos parceiros. Nesses 4 anos, evolução é a palavra que nos define. Não apenas pelo o que já fizemos, e sim pelo o que ainda vamos fazer, e por todas as novas ideias que vamos ter. 🚀🚀🚀
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FALTAM SÓ 7 SÁBADOS PARA O NATAL! 🎅🏼 Outubro acabou e agora estamos oficialmente na reta final do ano. Mas antes de iniciarmos a contagem regressiva, não podemos deixar de registrar aqui um BAITA OUTUBRO para a Koru: - Recorde de Vendas B2B com um crescimento de 50% vs. o último recorde de agosto. Estamos 5x maiores que outubro do ano passado. - Recorde de Vendas B2C com nosso programas de Aceleração de RH e Formação de Liderança ALEAD. Além disso, tivemos muitas entregas INCRÍVEIS: - Fizemos mais de 10 formações de alta liderança para levva, Finnet, Aura Minerals Inc, BR Media Group - Formação em D&I para BMA Advogados e Bunzl EPI - Consultoria de processos de formação para a Vale - Jornada de formação de mentores na Neon - Início da nossa terceira turma de Aceleração de RH - Fomos vencedores do Growth Awards 2024. - Fizemos nosso tradicional encontro da Liderança - HUI em Campinas (foto dos líderes senior da Koru na foto) Pra quem já acha que o ano acabou, ainda tem muita coisa pra acontecer! Parabens time Koru! Que mês e que entrega!!!! Bora pra novembro que tem MUITO ano pela frente!!!! #resultado #growth #crescimento #koru
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O final do ano é um período de reflexão para todos, que pode ser uma oportunidade para celebrar o sucesso e fortalecer laços. 🚀 É também um momento para analisar o que foi feito, reconhecer os esforços e planejar o futuro... ⚠️ "Avaliar o ano, analisar os objetivos alcançados e os que não foram, os pontos altos e baixos, e como a equipe trabalhou." "Reconhecer os esforços, mostrar apreço e valorização pelo trabalho da equipe, tanto individualmente quanto coletivamente." "Planejar o futuro, buscar insights para o futuro e planejar melhores ações e estratégias." "Definir metas para o ano seguinte, considerar metas como a consolidação da marca, a expansão do mercado, a abertura de uma filial, entre outras." Adeus Ano Velho, Feliz Ano Novo! 🍀💙🚛🤔📊📈 #filialitj #lufthealthcare #transporte #crossdocking #nossosvalores #gestaodepessoas
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