Publicação de Grupo Kronn

Hoje é 1º de Maio "O Dia Internacional do Trabalho!" Neste dia, honramos a luta histórica dos trabalhadores por melhores condições e dignidade. O dia 1º de maio tem um significado especial, pois foi escolhido para comemorar os eventos da Revolta de Haymarket, que ocorreram em Chicago, nos Estados Unidos, em 1886. Naquele dia, milhares de trabalhadores se reuniram para protestar por melhores condições de trabalho, incluindo uma jornada de trabalho de oito horas. O protesto foi interrompido por confrontos com a polícia, resultando em várias mortes e feridos. Apesar da tragédia, os eventos de Haymarket inspiraram movimentos trabalhistas em todo o mundo e levaram à adoção da jornada de trabalho de oito horas em muitos países. Em 1889, a Segunda Internacional, uma organização internacional de trabalhadores, declarou o 1º de maio como o Dia Internacional do Trabalho, em homenagem aos acontecimentos de Haymarket e à luta contínua dos trabalhadores por justiça e dignidade. Hoje, continuamos a celebrar esse dia como uma oportunidade para refletir sobre o progresso alcançado e os desafios que ainda enfrentamos. É um lembrete de que a luta pela justiça no trabalho é contínua e que devemos continuar unidos na busca por condições de trabalho dignas e justas para todos os trabalhadores. Neste dia, vamos renovar nosso compromisso com uma carreira que nos permita crescer, aprender e fazer a diferença. Que possamos todos encontrar satisfação e realização em nosso trabalho, contribuindo para um mundo mais justo e equitativo. Feliz Dia Internacional do Trabalho a todos os trabalhadores que, por meio de suas carreiras, moldam o mundo ao nosso redor! Que nossa jornada profissional seja marcada por conquistas e sucesso, tanto pessoal quanto profissional. #diadotrabalho #1demaio #carreira #realizaçãopessoal #justiçanotrabalho #gestaodecarreira

É comum em países como Estados Unidos e Inglaterra o aproveitamento de homens e mulheres já aposentados em vagas de contato direto com o consumidor. Mais que complemento de renda, trata-se de uma alternativa eficaz para manutenção da saúde mental. Por outro lado, ganham as empresas e consumidores, pois a qualidade percebida do atendimento tende a ser melhor avaliada em empresas que adotam a prática. Num olhar mais abrangente, ganha o país como um todo pois, além dos impactos positivos sobre indicadores de emprego, renda e consumo, os indicadores de saúde também tendem a ser impactados positivamente. ABRAS - Associação Brasileira de Supermercados

Recentemente, Yu Donglai, fundador e presidente da rede de varejo chinesa Pang Dong Lai, uma rede de supermercados chinesa com mais de 7.000 empregados, lançou uma política inovadora na empresa de "licença por infelicidade". Os empregados de sua empresa que estiverem insatisfeitos podem tirar um dia de folga, sem precisar da aprovação da liderança. Mas há um limite para sair do trabalho por motivos de estresse ou desânimo: segundo o jornal estatal People's Daily, essa licença tem o limite de 10 folgas por ano. A sensação que tenho é que a medida é mais “marketeira” do que efetiva. Nunca se falou tanto em felicidade, saúde mental, ambiente de trabalho como nos dias atuais e isso tem vários motivos, o aumento da incerteza quanto ao futuro no trabalho, as necessidades de novas habilidades a todo o momento, a pressão incessante por resultados, a conexão em redes sociais como “modo de vida”, a busca por um trabalho que nos satisfaça ao invés de um propósito no trabalho, alem de outros tantos fatores. Enfim, o que o ambiente do trabalho pode nos auxiliar para reduzir todos esses incômodos, não está necessariamente fora dele, mas através dele.

>>Dia do Comerciário<< O Dia do Comerciário ou Dia do Comércio é celebrado anualmente em 30 de outubro no Brasil. No estado do Rio de Janeiro e em algumas cidades brasileiras, como Recife, o Dia do Comerciário é comemorado na 3ª segunda-feira de outubro e é feriado para os trabalhadores do comércio. Assim, nesse dia, as pessoas devem estar atentas, porque lojas estarão fechadas ou funcionando em horários especiais, enquanto bancos, escolas e restaurantes abrem normalmente. Qual a origem do dia do comerciário? Oficialmente, esta data foi instituída a partir da Lei nº 12.790, de 14 de março de 2013, e é considerada uma vitória histórica da classe dos comerciantes por melhores condições de trabalho. Para compreendermos as origens do Dia do Comerciário, precisamos voltar para o início do século XX. Naquela época, as condições de trabalho para os comerciantes eram completamente precárias. Os trabalhadores faziam jornadas de 12 horas por dia, sem feriados ou mesmo folgas aos domingos.  Os "caixeiros", como eram conhecidos os comerciantes neste período, não aguentavam mais as ameaças e a grande jornada de trabalho a que eram submetidos. Por isso, começaram a criar pequenos grupos e associações de apoio, que acabariam por se tornar os atuais Sindicatos Trabalhistas.  As manifestações e associações começaram a se espalhar por todos os estados do país. No dia 29 de outubro de 1932 houve uma grande manifestação com mais de 5 mil comerciários na cidade do Rio de Janeiro (RJ).  Os manifestantes foram recebidos pelo Presidente Getúlio Vargas, que aceitou as reivindicações dos trabalhadores. Por causa disso, o Decreto de Lei nº 4.042, de 29 de outubro de 1932, foi criado para determinar a jornada de trabalho com 8 horas por dia e o repouso remunerado aos domingos para todos os comerciantes.  A Lei foi publicada no Diário Oficial da União no dia 30 de outubro de 1932 e a data reconhecida pela presidente Dilma Rousseff, em 2013, como o Dia Oficial do Comerciário.  Fonte: https://lnkd.in/dCw_6S69

DROPS DA AAJ E SÓLIDES TANGERINO SAÚDE É preciso analisar, entre outros pontos, as necessidades de seus funcionários para identificar quais ações são as mais adequadas para todos. Com base em estudos e experiências de outras organizações, podemos destacar algumas medidas para aumentar o bem estar na sua empresa, e ter impacto direto no clima, retenção e produtividade: 1 - Ofereça um bom plano de saúde 2 - Incentivo à prática de atividade física 3 - Invista no pacote de benefícios flexíveis DEIXE SUA DATA NO LINK E SAIBA MAIS: https://bitly.ws/TYoE.

CDLRio e SindilojasRio defendem o comércio! 💪🛍️ 👉 Jornada de trabalho em pauta! O CDLRio e o SindilojasRio manifestaram-se contra a proposta de alteração da jornada de trabalho para quatro dias semanais. Essa medida pode impactar negativamente a atividade comercial e a economia. 🏪⚠️ 👉 Contrários à proposta de redução da jornada de trabalho, o CDLRio e o SindilojasRio reforçam que a negociação coletiva é um caminho eficaz para promover mudanças relevantes e equilibrar os interesses de empregadores e empregados, valorizando soluções construídas em conjunto. 👉 Leia o manifesto completo no primeiro comentário e entenda a nossa visão. Acesse agora! #CDLRio #SindilojasRio #JornadaDeTrabalho #ComércioForte #PequenosNegócios #Varejo #Economia #Empregos #SomosComércio

O cenário econômico de Santa Catarina, com sua robusta participação na indústria e baixas taxas de desemprego e informalidade, reflete não apenas um forte vigor econômico, mas também um compromisso com a igualdade de gênero no mercado de trabalho. Entidades como o Sindicato das Indústrias de Fiação,Tecelagem e do Vestuário de Blumenau e região (Sintex) podem se beneficiar desse panorama, pois representam setores-chave que impulsionam o emprego e a economia estadual. #IndústriaSC #EmpregoSantaCatarina #IgualdadeDeGênero #DesenvolvimentoEconômico

O Dia do Trabalhador ou Dia do Trabalho é celebrado anualmente em 1º de maio em diversos lugares do mundo, e não somente no Brasil. O objetivo do feriado é celebrar as conquistas dos trabalhadores ao longo da história. No Brasil, a data foi consolidada em 1925, após um decreto do então presidente Artur Bernardes. Com o reforço da propaganda do governo de Getúlio Vargas, este dia acabou ganhando outro viés. O que antes era visto como um momento para protestos e críticas, passou a ser comemorado com festas populares, desfiles e outras celebrações. As principais medidas de benefícios passaram a ser anunciadas nesta data, como o aumento anual do salário mínimo. #ParaTodosVerem: Foto de uma mulher negra de tranças e rabo de cavalo. Ela veste um capacete de obras de cor amarela. A mulher veste uma camisa azul clara de botão e um terno cinza. Ela está em um ambiente que remete a uma fábrica. Título: "01 de Maio-Dia Mundial do trabalho" #rmconsulting #consultoria #palestras #diversidade #equidade #inclusão #varejo #liderança #letramento #esg #mundocorporativo #sustentabilidade #social

A área logística é uma área ampla, como a minha região é um pólo logístico, possui muita contribuição. Podendo contribuir com mais serviços para os moradores ao redor, muitas pessoas estão a procura de serviço, com empresas por perto de casa as pessoas buscariam concluir os estudos para que tivessem uma oportunidade de ter um bom emprego com um bom salário. E como a logística também inclui reduzir custos, com colaboradores mais próximos da empresa, ela reduz custos. Ela ajuda no meio ambiente, dentro das empresas existe todas as regras sobre o meio ambiente, onde todos seguem a risca, dá para perceber que as pessoas que entram em empresas que cumprem bem essas regras acabam pegando alguns costumes em casa. O que resulta em uma melhoria em lidar com o meio ambiente. Além de que tudo o que a sociedade faz envolve logística, as pessoas não percebem mas tudo gira em torno da logística, até para chegar o tão precioso alimento na mesa foi preciso a logística. (imagem: https://lnkd.in/e6nGTARx )

Pagar salários dignos é sinônimo de responsabilidade social! Parabéns, Natura ! "A multinacional brasileira Natura cumpriu a meta de estabelecer salários dignos a 100% de seus funcionários, de acordo com informações divulgadas pela Folha de S. Paulo nesta sexta-feira (5).  A iniciativa atinge também os trabalhadores de zonas extrativistas dos insumos usados nas fábricas da empresa de cosméticos. O conceito é uma meta estabelecida pela Organização das Nações Unidas (ONU) nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).  De acordo com a Organização Mundial do Trabalho (OIT), o salário digno leva em consideração em seu cálculo quanto aquela população de determinada região precisa de dinheiro para morar com conforto, fazer várias refeições ao dia, garantir o acesso à água potável, educação, saúde, ter vestimentas e meios de locomoção, entre outras necessidades. Para determinar a renda digna dos contratados, a Natura utiliza as metodologias do "Wage Indicator Foundation", um instituto que realiza pesquisas de custos de vida em diversos países, segundo Gleycia Leite, diretora de organização, remuneração e digitalização da multinacional. A nova meta da empresa é ter, no mínimo, 30% de posições gerenciais ocupadas por públicos sub-representados, como negros, indígenas, população LGBTQIA+ e pessoas com deficiência." Fonte do texto: https://lnkd.in/dTUx3p5p https://lnkd.in/dN4u-GkW