Publicação de LS | Desenvolvimento Humano

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𝗙𝗶𝗺 𝗱𝗲 𝗮𝗻𝗼! 𝗣𝗮𝗿𝗮 𝘁𝘂𝗱𝗼!.....𝗪𝗵𝗮𝘁???? ✨ Vocês realmente acreditam nisso? 🤔 O mercado de trabalho na área de TI no Brasil mantém um ritmo constante de contratações, inclusive no final do ano, apesar de ser um período em que muitas empresas já estão focadas no planejamento para o próximo ano. Um dado relevante é que até 2024, o mercado de #TI no Brasil terá aberto cerca de 70 mil vagas para atender às crescentes necessidades de empresas que apostam na transformação digital, trabalho remoto e automação, ampliando as oportunidades em diversos estados e setores. Portanto, embora o final do ano seja sazonalmente menos dinâmico para contratações gerais, a área de TI continua em alta, principalmente por sua relevância estratégica nas #empresas. Para quem busca oportunidades na área, é um momento propício para fortalecer habilidades técnicas e comportamentais e continuar ativo nas buscas de #vagas e candidaturas! Diante disso não deixem de aprimorar seu material de MKT Pessoal e esteja preparado para uma abordagem para um bate-papo. Diferentemente do que muitos pensam, o mercado continua ativo em busca de talentos no fim do ano. Um processo seletivo demora em média 30 dias, portanto inicia em dezembro/2024 para finalizar em janeiro/2025. O que você pensa a respeito? Posso te ajudar a estar com seu material de MKT Pessoal bem alinhado e pronto para ter visibilidade no mercado. Faça parte da pequena porcentagem de profissionais que estão em busca de uma nova oportunidade, que se mantém focados no fim do ano, esse pode ser o presente de Natal que você tanto deseja!!! 🎅 🤶 Solicita conexão, chama no DM!!! 𝙎𝙤𝙪 𝙎𝙞𝙢𝙤𝙣𝙚 𝙎𝙤𝙢𝙢𝙖𝙧𝙞𝙫𝙖 𝙑𝙞𝙚𝙞𝙧𝙖 - 𝙀𝙨𝙥𝙚𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙚𝙢 𝙈𝙆𝙏 𝙋𝙚𝙨𝙨𝙤𝙖𝙡 𝙚 𝙀𝙢𝙥𝙧𝙚𝙜𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚! 🤝 Curta, comente e Compartilhe para que mais pessoas recebam o conteúdo. 👉 Me siga para receber no seu feed novos conteúdos. 🔔 Ative o sininho para receber em primeira mão novas publicações!

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Oi rede, desejo um feliz 2025 a todos e que estejamos abertos as oportunidades em busca da tal da "sorte". Estou pronta para iniciar um novo ciclo, sabendo que conclui 2024 da melhor maneira que pude. Nem sempre o caminho foi fácil, mas sempre me dispus a tentar e insistir até alcançar... Com essa fala, quero compartilhar com vocês que novamente fiquei posicionada entre os "25% melhores recrutadores do linkedIn no ano de 2024". #TalentMVP2024 Entre os destaques do LinkedIn Recruiter fui avaliada pelos critérios: - Atenção aos detalhes; - Desenvolvimento de carreira como ponto forte: Fiquei entre os Top 15% melhores em seleção de talentos no LinkedIn; - Você sabe como encontrar candidaturas qualificadas; - Você sabe como fazer pesquisas eficazes: Fiquei entre os Top 13% melhores em criação de listas de talentos, - Você sabe como se comunicar: Fiquei entre os Top 4% melhores em mensagens aceitas por candidatos. #Resultados #Recruiter #AtraçãodeTalentos #TalentAcquisition #TalentAdvisor ... Vamos que o ano começou!

Ano novo, vida nova e estratégias novas! Chega de fazer o mesmo hein time! Vamos inovar 💫 Sua área de R&S, merece amparo da tecnologia para construir com eficiência processos seletivos modernizados e ágeis. 💡 Pense comigo, abriu mais de 10 vagas para o time trabalhar. Eita que a correria começou! rs 1° passo: Ter talentos, mas talentos com dados afirmativos e comprovados para o cargo. Talentos compatíveis e com competências comprovadas. Ah, mas eu vendo o currículo consigo determinar isso, pode até ser, ''PORÉM'' não consegue triar com precisão mais de 1k de talentos por dia, consegue? E nem queremos isso, estressar o time com tarefas repetitivas, gerar transtornos psicológicos é o que menos queremos para os recrutadores. 🫡 Quer resolver isso com agilidade e praticidade? 📌 Tenha um BANCO DE TALENTOS 100% QUALIFICADO, isso mesmo que você leu, um banco todo qualificado com a ajuda da IA! 🗒️ E com feedback para cada talento avaliado. Não têm erro, não têm desconforto e você garante no final do processo seletivo uma contratação certeira e brilhante! Vai sobrar tempo para o time criar estratégias humanizadas e além disso, a equipe vai trabalhar com mais eficiência em outros compromissos. 💜 O foco é cuidar mais das pessoas e não sobrecarregar a área analisando infinitos currículos por dia. Isso vai ajudar a reduzir o número de entrevistas também, já que teremos os talentos específicos que passarão pela triagem. 🤖 Deixe a IA trabalhar e pescar os melhores talentos para a sua empresa! Skill Hunter 💙 _________________________________ Mariana M Martins 51 9755-0455