Publicação de Leandro Pereira Lopes

Auditorias de SST são avaliações sistemáticas realizadas por especialistas para verificar se as práticas da empresa estão de acordo com as normas regulamentadoras (NRs) e outras legislações vigentes. Elas analisam desde o uso correto de EPIs até a execução de programas como o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). A realização de Auditorias traz benefícios a curto e a longo prazo, permitindo a correção de problemas, o atendimento às normas, o aperfeiçoamento dos processos internos e evita o pagamento de multas e acidentes de trabalho. Entre em contato com a Planlink e conheça nosso portifólior completo de soluções em SST. #Planlink #SST #Auditoria #SaudeDoTrabalho #ESG #PCMSO #PGR #SaudeOCupacional

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📋 O PGR consiste em organizar e registrar, de forma física ou digital, as ações necessárias para melhorar continuamente as condições de trabalho, reduzindo a exposição dos colaboradores a riscos por meio de medidas sistematizadas e multidisciplinares. Quais documentos compõem o PGR? O PGR deve conter, no mínimo: 1.⁠ ⁠Inventário de Riscos Ocupacionais – Identifica perigos e avalia riscos, orientando a necessidade de medidas preventivas. 2.⁠ ⁠Plano de Ação – Detalha as ações a serem implementadas, aprimoradas ou mantidas para eliminar, reduzir ou controlar os riscos ocupacionais. ⚠️ Quem deve elaborar o PGR? De acordo com a NR-01, todas as empresas que contratam empregados (regidos pela CLT) devem elaborar e manter o PGR atualizado. Além disso, o PGR será base para outros documentos importantes, como LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). Quer saber mais sobre como se regularizar em SST e evitar multas do Ministério do Trabalho? ✅ Aproveite nossa Consultoria Gratuita de 1 hora. É só nos chamar no WhatsApp (47) 99787-5050 e selecionar a Opção 1 - Comercial. www.edimed.com.br

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) é fundamental para promover a segurança no trabalho. Com a parceria entre a Unimed e a Cortez SSMA, garantimos uma gestão eficiente desse processo! ✅ Nosso papel é a implementação da CIPA, desde a formação da comissão até a orientação completa em todos os passos, sempre focando na prevenção de acidentes e no bem-estar dos colaboradores. 👷♀️🛠️ Conte com nossa experiência para fortalecer a cultura de segurança na sua empresa! 🚀 #cortezssma #esocial #sst #imperatriz #segurançadotrabalho #saúde #treinamentos #cursosetreinamentos

🔍 Conheça a diferença entre PGR e PPRA e saiba qual será substituída! O PPRA não vai deixar de existir de forma abrupta, mas sim será substituído pelo PGR como parte de uma estratégia mais abrangente e integrada para garantir a segurança e a saúde no trabalho. As empresas devem se adaptar a essa nova realidade e implementar o PGR conforme as diretrizes estabelecidas. Com a transição para o PGR, sua empresa pode garantir um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente! 👉 Entre em contato para saber mais! #PGR #PPRA #SegurançaNoTrabalho #GestãoDeRiscos #SaúdeOcupacional #TrabalhoSeguro #NormasRegulamentadoras #Consultoria

Dicas Práticas: Gestão da CIPA A CIPA é uma comissão dedicada à prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e, mais recentemente, ao combate ao assédio no ambiente de trabalho. Para que a CIPA alcance resultados satisfatório, é fundamental uma estruturação adequada desde o início. Isso envolve o processo eleitoral, um treinamento específico para os membros e, por fim, o planejamento e a organização das atividades durante toda a gestão (futuramente, posso até publicar um artigo detalhando essas etapas.) Pensando em uma gestão da CIPA com ações bem planejadas, organizadas, coordenadas e controladas, desenvolvi uma estrutura que compartilho com vocês no PDF desta publicação. Os conceitos apresentados no documento não são uma "receita pronta", mas acredito que possam servir como um guia para quem busca uma gestão mais eficiente. Vale ressaltar que o fator humano é crucial para o sucesso da CIPA. Sempre digo que o sucesso da comissão está diretamente ligado à união e engajamento da equipe. Vamos juntos prevenir acidentes! #CIPA #SESMT #Gestão #Prevenção #Risco #Acidente

Eu acredito em Papai Noel, no PGR, nem tanto. Quando a nova NR 1 foi publicada (Disposições Gerais e Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais), trazendo também a obrigatoriedade da PGR, muitos profissionais de SST respiraram aliviados, acreditando que, finalmente, os problemas relacionados à saúde e segurança seriam resolvidos. Afinal, com base na ISO 45001, o programa traz uma estrutura robusta para o gerenciamento dos riscos. A justificativa da euforia de muitos é o plano de ação. Mas quem disse que esse plano será integralmente cumprido, ou se transformará em uma carta de intenção? Alguns se esquecem de que, entre as fragilidades do programa, o PGR permite que o avaliador estabeleça a classificação dos perigos e riscos conforme a sua visão (ou interesse), por exemplo, classificando-os como "baixos" ou "insignificantes" para evitar a adoção de medidas de controle. Pergunto: Como essas irregularidades serão fiscalizadas? Exceções à parte, percebo que, mesmo com a obrigatoriedade do PGR há alguns anos, pouca coisa mudou. As empresas que sempre investiram em saúde e segurança continuarão a fazê-lo, enquanto aquelas que só geram papel para atender fiscalizações e auditorias seguirão na mesma direção. Um PGR, por melhor que seja no papel, não protege ninguém se não for aplicado, monitorado e atualizado conforme os riscos mudam. Controlar os riscos vai além de ter um bom documento; exige ação constante. Isso significa, por exemplo, atualizar o programa regularmente, seguir a metodologia do PDCA e ajustar as medidas de controle conforme novos perigos e riscos surjam. Sem essas ações, o PGR torna-se apenas mais uma burocracia. Já vi empresas que, no papel, possuem um PGR impecável, mas, na prática, falham em controlar até os riscos mais evidentes. Reflexão: Será que criar uma norma baseada em um sistema de gestão não teria sido um tiro no pé? 

Quando o Programa de Gestão de Riscos (PGR) existe "só no papel" sem aplicação prática e monitoramento, ele perde a sua função principal de prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho seguro. Esse cenário gera uma série de riscos e problemas para a empresa e para os trabalhadores.

Visita técnica realizada em um dos nossos clientes. Coleta de dados para atualização dos programas (PGR e PCMSO). #Segurança #Gestão #Prevenção