Publicação de Lew'Lara\TBWA

Num setor onde as barreiras ainda são altas, nós escolhemos derrubá-las! Na H2O Ambiental, o desafio não é apenas químico – é cultural. Em uma indústria onde a liderança feminina ainda é exceção, nós nos tornamos a regra. Hoje, somos uma empresa majoritariamente feminina, com mulheres ocupando todos os cargos de liderança, do chão de fábrica à presidência. E isso não é só sobre diversidade: é sobre competência, visão, e uma nova forma de fazer negócios. Esta foto é mais do que um símbolo: é a prova de que estamos na linha de frente, liderando com propósito, responsabilidade ambiental e impacto social. Somos ESG em ação, somos o movimento! 🌍✨ FERNANDA MACHADO #H2OAmbiental #industria #industriaquimica #mulheres #mulheresnopoder #ESG #empreendedorismofeminino #produtosquimicos #girlpower

A #responsabilidade é grande. Uma empresa como a Globo tem potencial transformador no dia a dia de toda #sociedade brasileira e no que vai ser conversa no #futuro. Amanhã e nos próximos anos. A agenda #ESG é um daqueles projetos que dá muito orgulho em participar. Como uma das lideranças de #cultura organizacional, foi satisfatório participar da construção das partes em que a cultura toca, incentiva, projeta e impulsiona. A cultura organizacional é um ativo importante para construção de uma empresa, com suas #comunidades de atuação, que tenha responsabilidade em manter #sustentável a atuação e privilegie a #sociedade na construção de um futuro com mais justiça, oportunidades e vida próspera. Vem conhecer o relatório ESG Globo aqui: https://lnkd.in/d8FKSmpv

ODS na Prática nas cidades - O mundo não está cumprindo os ODS. Qual o nosso papel? Vídeo novo do Conversa com Internacionalista no YouTube, pessoal. E nessa edição trago um olhar prático sobre como os ODS podem ser alavancados de maneira pragmática no contexto municipal - além de uma boa prosa e assuntos complementares. Assista completo: https://lnkd.in/dGinczrs Vamos juntos fortalecer nossa profissão!

Quantas vezes você já viu uma decisão brilhante morrer na praia da inação? Governança, na verdade, é bem mais do que decidir; é um convite à ação. É como plantar uma semente e lembrar que, se o solo não for cuidado, ela nunca vai florescer. A inclusão de uma nova política, a criação de um projeto ousado, a promessa de diversidade… tudo isso precisa de suporte e compromisso, para se materializar. Ao pensar na sua empresa, talvez a pergunta seja: estamos plantando sementes e cuidando de nosso canteiro ou deixando nossas ideias à própria sorte? #governanca #inclusao #lideranca

“Todo esse cenário de transformação social, que permitiu a entrada de mulheres em espaços antes dominados por homens, e a ascensão da agenda ESG (sigla em inglês para meio ambiente, social e governança) têm fomentado discussões, inclusive no mercado corporativo, de como características femininas podem impulsionar a nova economia. O número de hubs com foco na inclusão de mulheres na pauta verde e criação de espaços de discussão exclusivamente femininos em um primeiro momento tem crescido. (…) Outro exemplo é o Elas no ESG que também tem como foco envolver mais as mulheres na discussão com protagonismo e destaque, desde networking específico, desenvolvimento de cursos e ações.” Orgulho em fazer parte!

Olha só quem está na edição de fevereiro da Pequenas Empresas & Grandes Negócios. Dessa vez falamos dos desafios superados nos últimos anos, das conquistas recentes e também sobre as perspectivas para o Afroturismo e nossos serviços corporativos para promover a diversidade, equidade e inclusão. Boa leitura! Carlos Humberto da Silva Filho #negociodeimpacto #esg

Quando conheci Bárbara Vallim e Suzana Oliveira, fundadoras da Hera.Build, senti que deveria escrever uma matéria explorando a importância da presença de mulheres em cargos de liderança no setor de tecnologia. Afinal, estava falando com duas protagonistas nesse cenário, muitas vezes desafiador. Isso ficou ainda mais evidente na recente polêmica envolvendo um empresário que fez declarações infelizes sobre mulheres CEOs, evidenciando a resistência que as líderes femininas ainda enfrentam. Essa polêmica surgiu depois que eu já havia começado a produção da matéria, o que apenas reforçou sua relevância. Realizei uma entrevista com as executivas, abordando temas como formação, carreira, família, desafios e a experiência à frente da Hera.Build. O resultado é a matéria ‘Liderança feminina, IA e inovação: A trajetória de Bárbara Vallim e Suzana Oliveira, fundadoras da Hera.Build’, que tenho o prazer de compartilhar com vocês: Link para a matéria: https://lnkd.in/d6raUh-Y Focando nas experiências de Bárbara Vallim e Suzana Oliveira, a matéria destaca como elas estão desafiando estereótipos e promovendo a diversidade através da Hera.Build. Combinando inovação em IA e um ambiente inclusivo, a empresa é um exemplo de como a diversidade impulsiona a inovação, ao mesmo tempo em que enfrenta barreiras e preconceitos no setor.

A citação de Virginia Burden nos inspira a refletir sobre a importância da união. Ao trabalharmos juntos, podemos alcançar grandes feitos e construir um futuro melhor para todos. E você, como contribui para um mundo mais cooperativo? #cooperação #reflexão #unikaserviços

Energéticas 2.0: mulheres que puxam cada vez mais mulheres no Grupo Cosan. Durante a pandemia, fundamos o Energéticas para trocar experiências e nos fortalecer mutuamente diante dos desafios comuns às mulheres na liderança. Para mim, a criação desse grupo se tornou uma verdadeira rede de apoio: uma fonte de inspiração, de força e de coragem para romper barreiras e seguir explorando novos caminhos. Nesses últimos anos, o grupo cresceu, se solidificou e hoje impacta cada vez mais executivas das empresas do portfólio. Nosso encontro foi incrível e consolidou muitos avanços: agora, teremos grupos temáticos para trocas de experiências e um programa de mentoria com algumas das executivas, que vão dedicar seu tempo para contribuir com o desenvolvimento de outras mulheres. Isso é sororidade, isso é a potência feminina se multiplicando no Grupo Cosan, abrindo caminhos para que a nossa jornada seja mais leve e para que possamos ir cada vez mais longe. Tenho muito orgulho do que estamos construindo! Seguimos juntas, fortalecendo-nos individual e coletivamente, construindo espaço para que cada vez mais mulheres se sintam empoderadas para seguir seus sonhos e projetos! #Energéticas #Cosan #Comgas #Sororidade #LiderançaFeminina

🌿 Durante a semana passada, destacámos algumas das mulheres que marcaram o pioneirismo no ambiente. Mas não podíamos terminar esta homenagem sem antes dedicar um momento a expressar o nosso sincero agradecimento a todas as mulheres que fazem parte do Grupo MF&A. Vocês são verdadeiras líderes, não apenas no vosso trabalho, mas principalmente como agentes de mudança e inspiração. Ao olharmos para trás, vemos as pioneiras do ambiente e da sustentabilidade, mulheres como Rachel Carson, Wangari Maathai, Jane Goodall, Sylvia Earle e Gro Harlem Brundtland, que desafiaram as regras, romperam barreiras e lideraram o caminho para um mundo mais sustentável e equitativo. Seguir o exemplo delas não é apenas uma escolha, é uma responsabilidade que assumimos diariamente. Cada uma de vocês, com dedicação, paixão e compromisso, contribui para a missão de preservar o nosso planeta e melhorar a vida das gerações futuras. Hoje, reconhecemos não apenas o trabalho que realizam, mas também a importância crucial de seguirem o exemplo das pioneiras. Obrigada por serem fontes de inspiração e por tornarem nossa empresa um lugar melhor. Juntos, continuaremos a fazer a diferença. Grupo MF&ABuilding Sustainability Together. #DiaInternacionalDaMulher #MulheresNaEmpresa #PioneirasDoAmbiente #Sustentabilidade