Publicação de Link Vagas

Estamos em tempos onde para conseguir uma vaga de emprego tem que conhecer alguém que trabalha na empresa para ser indicado e aí sim "entrar pela janela". Até mesmo nos formulários de preenchimento em sites de vagas tem a pergunta sobre conhecer alguém que trabalha na empresa para a qual está se candidatando. Nada contra... • Então porque não faz a seleção sem divulgar a vaga para todos? • Por que faz com que as pessoas percam tempo preenchendo formulários e respondendo questionários imensos e nada objetivos? • Por que exigir experiência na área pretendida, se ninguém nasce sabendo? Muitas vezes para colocar alguém que não sabe nada só porque é conhecido do conhecido. • Para isso existe o período de experiência, para o candidato aprender o funcionamento da empresa. • Por exemplo, por que pedir ensino superior para uma vaga de Assistente Administrativo? Se tantas pessoas tem o curso e com certeza muita experiência na área. Exigem muito e pagam pouco, quando não, nem o piso da categoria querem pagar.

O que você procura em uma vaga de emprego? Vaga de emprego: Por que é necessário observar todos os detalhes? Conheça a empresa para a qual se candidata ... Identifique o nível de valorização profissional ... Entenda a visão, missão e os valores da empresa ... Pesquise por clientes e produtos dessa empresa ... Vá em busca de informações privilegiadas ... #DicasdeRh #Rh #AtendimentoAoCliente #GestãoHumanizada #Clientes #GestãoDePessoas

Bom dia rede! Não sou de RH não sou recrutador mas gostaria de compartilhar com vocês pequenas dicas que tenho aprendido aqui na rede.  Se você como eu, está em busca de novas oportunidades.... 1-     Seu trabalho (no momento) é procurar trabalho. 2-     Se não pode ajudar com um comentário construtivo no post do colega não atrapalhe mesmo que não concorde com o assunto ou opinião do criador da postagem (A verdade dele pode não ser a sua). 3-     Alguns recrutadores postam vagas diretamente no feed na rede e aproveitam para deixar algumas instruções de candidatura como “Interessados em maiores informações se candidatar no link fulano detal@pcd.com.br  , enviar currículo e laudo médico atualizados para fulano detal@pcd.com.br (Assunto: Auxiliar de Almoxarife Técnico)” Siga as instruções pedidas. 4-     Não fique perguntando ao recrutador qual o salário em uma breve pesquisa na rede com a descrição de cargo você consegue saber a média salarial de mercado . ( Dependendo do seu momento, não é só o salario que conta). Já trabalhei a 5 minutos da minha casa em um ambiente horrível já atravessei a cidade em transporte publico para trabalhar e era feliz. 5-     Ler atentamente as mensagens de vaga é fundamental para garantir que você esteja se candidatando a posições adequadas e otimizando suas chances de sucesso no processo seletivo. 6-     Reforçando a dica 5 a leitura detalhada evita confusões quanto ao local de trabalho, modelo de contrato, regime de horas ou benefícios, fatores que podem ser decisivos na hora de aceitar ou recusar uma oferta. Essa atenção aos detalhes mostra ao recrutador que você é cuidadoso, engajado e verdadeiramente interessado na vaga. 7-     Reforço da dica 2 seus comentários e reações serão lidos e compartilhados por milhares de pessoas e empresas das mais diversas e podem se tornar uma oportunidade já que aqui é uma rede e estamos todos interligados, já pensou nisso?

Devo enviar currículo mesmo sem cumprir todos os requisitos? Sim: Se você já atua na área e o requisito que não cumpre é um "plus", exemplo: Vaga para Analista de RH: não tenho a pós-graduação em gestão de pessoas que a vaga pede, mas tenho 10 anos de experiência na vaga em questão. Vale a tentativa? Vale! Não: o "requisito" é indispensável. Exemplo: para atuar como Coordenador Financeiro, a vaga naturalmente pedirá experiência com gestão de pessoas e experiência/formação na área financeira. Fará sentido eu, mesmo com meus 10 anos de experiência em RH, me candidatar? Não... Da mesma forma um estudante de Gestão Financeira buscando seu primeiro emprego também não se encaixará para a vaga. Muitas coisas podem sim ser ensinadas e concordo que tem muita empresa exigindo experiência para vagas onde não seria necessário, mas existem funções onde a experiência/formação são indispensáveis e nesses casos encher a caixa de entrada do recrutador com seus currículos demonstra falta de interpretação e bom senso e te distancia ainda mais de uma oportunidade.

PARE DE ENVIAR CURRÍCULOS! Se eu estivesse em busca de emprego e tivesse plena consciência das minhas competências e habilidades, sabendo que sou, de fato, um excelente profissional, eu pararia de enviar currículos por e-mail e mudaria completamente de estratégia. 1. Criaria uma conta no LinkedIn. 2. Tornaria a página altamente profissional. 3. Mostraria minhas habilidades e me posicionaria profissionalmente como um formador de opinião. 4. O quarto ponto, para mim, é o mais importante: identificaria as empresas onde gostaria de trabalhar, descobriria quem é o responsável pela área e visitaria essas empresas. Usaria minha melhor roupa e não deixaria meu currículo com a recepcionista. Seria mais ousado: ao chegar no local, sabendo quem é o responsável, diria à recepcionista que vim falar com o Sr. X ou Y. Se conseguisse essa oportunidade, contaria a ele sobre minhas habilidades e experiência no ramo, deixaria meu currículo e pediria uma oportunidade, seja de estágio ou de trabalho. A vida, às vezes, nos obriga a sair do padrão e fazer o que a maioria considera loucura. Saia da caixinha, saia da curva, e seja autêntico e ousado! Por: Mário da Silva

Recrutadores, precisamos prestar atenção aos requisitos das vagas ao iniciarmos o processo de recrutamento. Da mesma forma que solicitamos atenção dos candidatos antes de se candidatarem, precisamos fazer o mesmo. Estas são as competências que uma grande empresa anunciou para um cargo de Supervisor de Produção, e claramente serviços de babá não são competências exigidas para o cargo. Os candidatos passam horas se candidatando às vagas, e a precisão na descrição dos requisitos faz toda a diferença na compatibilidade dos perfis na plataforma. Não é a primeira vez que vejo competências que não possuem nenhuma relação com a vaga em anúncios, e obviamente nunca um candidato será 100% compatível com as competências quando o preenchimento é feito de forma incorreta. Digo e repito: o recrutamento e seleção é uma via de mão dupla. Não podemos exigir dos candidatos quando não estamos fazendo o mínimo da nossa parte como RH. Você já se candidatou a alguma vaga cujas competências não faziam nenhum sentido? #carreira #emprego #vagas ________________________ Instagram: @isabelafernandesfreitas Me siga e ative o sininho 🔔 para receber mais conteúdos sobre Carreira e Recolocação Profissional!

PARE DE ENVIAR CURRÍCULOS! Se eu estivesse em busca de emprego e tivesse plena consciência das minhas competências e habilidades, sabendo que sou, de fato, um excelente profissional, eu pararia de enviar currículos por e-mail e mudaria completamente de estratégia. 1. Criaria uma conta no LinkedIn. 2. Tornaria a página altamente profissional. 3. Mostraria minhas habilidades e me posicionaria profissionalmente como um formador de opinião. 4. O quarto ponto, para mim, é o mais importante: identificaria as empresas onde gostaria de trabalhar, descobriria quem é o responsável pela área e visitaria essas empresas. Usaria minha melhor roupa e não deixaria meu currículo com a recepcionista. Seria mais ousado: ao chegar no local, sabendo quem é o responsável, diria à recepcionista que vim falar com o Sr. X ou Y. Se conseguisse essa oportunidade, contaria a ele sobre minhas habilidades e experiência no ramo, deixaria meu currículo e pediria uma oportunidade, seja de estágio ou de trabalho. A vida, às vezes, nos obriga a sair do padrão e fazer o que a maioria considera loucura. Saia da caixinha, saia da curva, e seja autêntico e ousado! Por: Matias Muessapi

HÁ MUITAS VAGAS DE EMPREGO. As vagas são intermináveis. OPORTUNIDADE ÚNICA PARA SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO E POR TEMPO LIMITADO. PARTILHO OPORTUNIDADE COM O MEU CONHECIMENTO COM OS JOVENS (18-35) SEM EXPERIÊNCIA DE TRABALHO. Através de uma formação de capacitação profissional de (ADMINISTRAÇÃO GERAL DE EMPRESA investimento de: 18.000 kz garanta-já a sua vaga) com direito a mentoria de criação de uma empresa/negócio 100% digital. Segundo especialistas tem muitas vagas de emprego para serem preenchidas, mas sem um capacitação profissional não tem como conseguir. Um profissional Administrativo tem 70% mais hipóteses de conseguir um emprego no mercado de trabalho. Faça a capacitação profissional de Administração Geral de Empresas e conquiste um salário trabalhando nos seguintes sectores: • Departamento financeiro • Sector de vendas • Recursos Humanos • Marketing • Administração •Gestão de projetos • Gestão • Entre outras. 👉Clique no botão “WhatsApp” para a cessar a nossa página de inscrição e garanta já a sua vaga

PERFIL BOM É PERFIL... COMPLETO! Gente coloquem as funções em que vocês exerceram no currículo, não tem como o RH saber o que você fez no seu antigo trabalho se tiver apenas escrito "cargo - aux. administrativo" "cargo - supervisor de logística" Descrevam as atividades que vocês exerciam, as vezes vocês estão perdendo boas oportunidades por conta de um currículo mal elaborado. Importante colocarem as datas de entrada e saída, ajudam muito entender cronologicamente cada experiência. Não sabe como sintetizar, chama o Wendell Wagner de Oliveira que ele dá um MEGA HELP! Texto: Fabiana Cordeiro

Vivemos em um momento no qual muitas vagas de trabalho exigem graduação, mas as oportunidades de emprego nem sempre são acessíveis para quem ainda está começando sua trajetória e não teve a chance de ingressar na faculdade. Esse é o meu caso. Tenho uma experiência prática em áreas como financeiro, departamento pessoal e faturamento, além de conhecimento em rotinas administrativas que agregam valor às empresas. Agora, desejo consolidar e expandir esse conhecimento com uma formação acadêmica. Estou em busca de uma oportunidade de trabalho onde eu possa crescer e, ao mesmo tempo, investir em uma graduação. Acredito que, ao unir prática e teoria, posso contribuir ainda mais para o sucesso das empresas e para o meu desenvolvimento profissional. Se você conhece alguma oportunidade que valorize a experiência e o comprometimento, por favor, compartilhe comigo. Vamos juntos construir um caminho que valorize o talento e a determinação! #OportunidadeDeTrabalho #Emprego #CrescimentoProfissional #Carreira #ExperiênciaProfissional #DesenvolvimentoPessoal #Aprendizado #Networking #VagasDeEmprego #RH #Administração #Determinação #Faculdade #Educação #CapacitaçãoProfissional