Publicação de Lorena Santos🐞

Gostaria de compartilhar que recebi uma nova certificação: Desconectando de si mesmo - A Automatização dos Processos e o Esgotamento Emocional no Trabalho na Pontifícia Universidade Católica do Paraná Nessa disciplina, identificamos o trabalho como atividade geradora de sentido e de adoecimento psíquico, considerando os diversos processos envolvidos, como gestão, organização, natureza da atividade, dentre outros. Ele relaciona a saúde mental com as condições de trabalho, de empregabilidade e de desemprego. Ao final, será capaz de propor novos modelos de organização do trabalho, com vistas à promoção de saúde mental. #saúdemental #gestãodepessoas #rhhumanizado

A vida é um constante processo de vir a ser. Com isso, nada está definido ou encerrado em si mesmo. Estou constantemente em estado de transformação, influenciada pelas experiências que vivo e pela minha disposição de abertura diante delas. Atualmente, trabalho em uma escola 16 horas semanais como Psicóloga Escolar e atuo como PJ na Consultoria e Mentoria de RH para empresas e candidatos. Não posso determinar as experiências que viverei daqui para frente, mas posso permanecer aberta às possibilidades que a vida me apresenta! Arriscando-me com algumas certezas. 🍃 #psicologiaorganizacional #psicologiadotrabalho #consultoriaderh #mentoriaderh #psicologiaescolar

Convido a você a ler meu novo artigo. A Dislexia na Fase Adulta: Desafios e Estratégias Profissionais. A dislexia é comumente associada à infância, mas muitos adultos também enfrentam seus desafios. Na fase profissional, isso pode se manifestar em dificuldades de leitura, escrita e organização. No entanto, compreender e lidar com a dislexia pode ser crucial para o sucesso no trabalho. Indivíduos disléxicos podem se beneficiar de adaptações no ambiente de trabalho, como softwares de leitura e escrita, agendas eletrônicas e estratégias de organização. Comunicação aberta com colegas e gestores também é essencial para garantir apoio e compreensão. Além disso, é importante reconhecer as habilidades únicas que muitos disléxicos possuem, como pensamento criativo, resolução de problemas e pensamento visual. Ao capitalizar essas habilidades e encontrar formas alternativas de aprendizado e execução de tarefas, os profissionais disléxicos podem prosperar em suas carreiras. No entanto, a conscientização sobre a dislexia ainda é limitada em muitos ambientes de trabalho. Portanto, promover a educação e a compreensão sobre essa condição é fundamental para criar ambientes mais inclusivos e capacitadores para todos os funcionários, independentemente de suas habilidades de leitura e escrita.

Claro que fico triste por todos os Psis que estão fora da nossa comunidade… Perdem um conteúdo pronto para ser aplicado em qualquer empresa. Perdem ferramentas prontas para serem utilizadas para todas as situações. Perdem o acompanhamento profissional para acelerarem seus resultados. Perdem aulas ao vivo com conteúdo inovador e que aproxima os Psicólogos do sucesso profissional. O que eu devo falar? Sim, fico triste! Se você ainda não entendeu a grandeza que é pertencer ao Método POS360, você não entendeu nada sobre Psicologia Organizacional. Clica no link para entender melhor e inscreva seu nome na lista de espera. https://lnkd.in/dF4pbAKg A tristeza é útil para impulsionar decisões que estão te bloqueando! Bora, Psi! Destrave sua satisfação profissional agora!

Hoje estava a ler um artigo para a faculdade que falava sobre as competências emocionais em pessoais mais velhas num contexto de resolução de conflitos no âmbito organizacional. Um estudo que fala que as pessoas mais velhas (entende-se por idade profissional entre os 45 e os 65 anos) tem uma capacidade de resolução de conflitos mais eficaz o que em parte se deve as suas competências emocionais. Competências essas que são em parte adquiridas ao longo da vida e com a experiência que dela advém. Por outro lado, o estudo relata também que "os mais velhos" tem uma tendência para uma gestão construtiva de conflitos em comparação com os mais jovens. Pelo que se entende que as competências emocionais são um pré-requisito para lidar com os conflitos de forma orientada para a solução. Em suma, ainda temos tanto a aprender com as pessoas mais velhas. Falo por mim.

Saúde Mental é um tema muito importante no ambiente organizacional, visto que com tanta tecnologia as empresas não podem esquecer do seu maior patrimônio, o Ser Humano. Então, convido a todos a se inscreverem neste curso online por meio do link: https://lnkd.in/ds--63-A.

Queres ficar chocado/a? Analisei no primeiro semestre deste ano 1835 profissionais. 93,2% referiu que o maior problema era FALTA de TEMPO .Foram enviadas imediatamente soluções práticas e simples de aplicar que aumentam significativamente a produtividade. Resultados: Apenas 4% abriu e destes apenas 1% aplicou. Como vês, mesmo com o problema identificado e a querer muda-lo a força para fazer foi ZERO. Porque sozinho ninguém consegue. Esta é que é a pura da verdade. A diferença entre querer e fazer é GIGANTE. Se queres deixar de fazer parte dos 4% e passar a para o grupo dos 1% envia-me uma mensagem agora com a percentagem a que queres pertencer! Até já! . #EusSouMudança #DesenvolvimentoPessoal #VidaPlena #EuSouMudança #SegredosDoSucesso #RumoAoSucesso #DesenvolvimentoProfissional #SucessoPessoal #SucessoProfissional #EuSouMudança #AcademiaVemSerParaTer #EmpoweringPeopleEveryday #AlexandraGuimaraesCoach

Entre todas as áreas da psicologia, foi na psicologia organizacional que encontrei minha verdadeira paixão profissional. Há alguns meses, a empresa onde ingressei no mercado de trabalho Bandeirantes Deicmar lançou uma excelente plataforma de aprendizado (Jornada do Conhecimento) oferecendo mais de 150 cursos em diversas áreas, e no momento eu optei pelos relacionados à organização e recursos humanos. Durante minha jornada acadêmica nessa área, compreendi que o investimento da empresa em seus colaboradores resulta em crescimento mútuo. Cursos Realizados: - DISC (teste psicométrico e comportamental) - Gestão de treinamento e desenvolvimento - RH Estratégico - A arte de ser relacionar - Comunicação Assertiva - Comunicação não violenta - Inteligência Emocional - Gestão de tempo e rotina A psicologia organizacional é a chave para liberar o potencial humano dentro das estruturas corporativas, transformando desafios em oportunidades e criando um ambiente de excelência e realização.

📢 Trabalho e qualidade de vida: Vamos compreender a importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho e relacionar satisfação pessoal e profissional com a melhoria da produtividade. Na atividade criei uma história para os jovens resolverem, criaram um cartaz interativo, onde atrás da imagem tinha parte da história e setas direcionando o decorrer dela. No final havia duas possibilidades de resolução, porém somente uma escolha! Me diz ai o que é qualidade de vida? #juventude #cieers #aprendizlegal #atividadeintegradora #criatividade #sucesso

Todo mundo deveria fazer terapia. Cuidar da saúde mental não é luxo, é necessidade. Manter a saúde mental sem ajuda externa é praticamente impossível. E não vem com papo de que isso é coisa para "os fracos"; na verdade, é um sinal de força e autoconsciência. Com tantas demandas profissionais e pessoais se misturando, ter alguém que nos ajude a manter a cabeça no lugar é vital. Um terapeuta pode oferecer novas visões sobre os seus problemas, ajudando a entender e gerenciar nossas emoções. Isso vale especialmente no ambiente corporativo, em que a maioria das pessoas tem uma dificuldade enorme para manter equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Líderes e gestores, atenção: a saúde mental dos colaboradores deve ser uma prioridade. Um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar emocional é mais saudável e produtivo. Se você trabalha em um local que não se importa com a sua saúde mental e quer mudar para um emprego com um ambiente harmonioso, melhor salário e oportunidades de crescimento, assista meu curso gratuito, à imersão “O Fim dos Currículos”. Inscreva-se aqui: https://bit.ly/4aHLBjK Estar com a saúde mental em dia, vale mais do que qualquer salário.