Publicação de Loriene Silva

As Olimpíadas acabaram e, mais uma vez, nos trouxe valiosas lições sobre trabalho em equipe, resiliência e a busca pela excelência. Mas, percebo que outro ensinamento é a importância do desenvolvimento contínuo e da inovação. Atletas estão sempre buscando maneiras de melhorar seu desempenho, seja através de novas técnicas de treinamento ou da adoção de tecnologias avançadas. O mesmo acontece nas empresas. Cabe ao #RH incentivar a aprendizagem contínua e a inovação, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional e adotando novas ferramentas e práticas que possam melhorar a eficiência e a satisfação dos colaboradores. Ao aplicar esses princípios, as empresas podem criar um ambiente de trabalho mais dinâmico e motivador, onde todos se sentem valorizados e inspirados a dar o seu melhor.

Já parou para pensar que a vibração das Olimpíadas é o reflexo perfeito do que buscamos no mundo corporativo? A cada medalha conquistada, vemos o resultado de anos de dedicação, treino e paixão. E o que isso tem a ver com sua empresa? Aqui está um dado que faz você refletir: 79% dos funcionários dizem que a falta de reconhecimento no trabalho faz com que se sintam desmotivados. No entanto, apenas 50% dos líderes acreditam estar fazendo um bom trabalho na gestão de talentos. A conta não fecha, não é? Assim como os atletas dedicam suas vidas para brilhar nas Olimpíadas, nossos talentos também merecem reconhecimento e apoio para se destacarem no ambiente corporativo. Embora não estejam nas telas de TV, eles são o coração pulsante que faz nossa empresa crescer e prosperar. Na Beiersdorf, entendemos que “TALENT IS EVERYONE”. Falando um pouco da nossa realidade, os desafios são vários, especialmente sobre os Blue Collars. Definir estratégia quando a oferta de trabalho é abundante não é simples. Buscar o que realmente engaja esse público específico, ainda é um desafio e tanto. Traduzir em estratégia a questão cultural, o que motiva, o que realmente é relevante para esse nível da organização é quase um treino diário. Entretanto, temos conseguido bons resultados! Eu acredito que cada colaborador, independentemente de sua posição, tem potencial para brilhar e fazer a diferença. Isso sempre me impulsionou a desenvolver maneiras que eu possa demonstrar, reconhecer e valorizar o esforço de cada um. Assim como os atletas precisam de suporte para alcançar o pódio, nossos talentos também precisam de estímulo e reconhecimento para alcançar seu pleno potencial. Se isso é o que tem te tirado o sono, como líder, é hora de rever alguns pontos. E você, como está garantindo que seus talentos tenham o apoio necessário para se destacarem?

Muito se fala em ‘quais são nossas habilidades?’, bem como sobre ‘o que o mercado deseja?’ … Incrível que tais questionamentos podem ser respondidos por coisas que escutamos desde crianças: o esporte nos doutrina para uma vida mais equilibrada, nos dá disciplina e senso de responsabilidade! Nesse post estão algumas das contribuições que as diferentes modalidades esportivas podem nos dar … e que o mercado assim deseja! AGROSearch | Recrutamento para o Agronegócio AGROSearch Latam | Reclutamiento para el Agronegocio

📢 Esse não é um post sobre os jogos olímpicos. Estas habilidades mostradas são o que o mercado de trabalho mais busca nos profissionais que trabalham no agronegócio! 🌱 Durante a participação de qualquer campeonato, existe período de treinamento, onde o atleta se prepara para a competição treinando todos os dias, e isso se aplica também ao mundo corporativo, para você alcançar uma posição maior na empresa é preciso ter essas habilidades em dia. Agora te convidamos a pensar, porque não desenvolve-las? 🤔 📷 Imagens utilizadas: gettysport, Ricardo Bufoli, Tom Thuillier, Satiro Sodré, Francesca Grana #agrosearch #skills #agronegócio

As Olimpíadas sempre nos proporcionam momentos de grande inspiração e orgulho. Os valores que norteiam o espírito olímpico são os mesmos que podem levar empresas e profissionais de TI a novos patamares de sucesso. Vamos explorar como disciplina, estudo e foco podem ser o diferencial, ilustrados por grandes exemplos de atletas brasileiros de destaque. 💪Disciplina: Gabriel Medina Gabriel Medina, um dos maiores nomes do surfe mundial, não chegou ao topo por acaso. Sua rotina de treinos é rigorosa, com horas dedicadas ao aprimoramento técnico e físico. No mundo corporativo, a disciplina é igualmente crucial. Profissionais de TI que seguem uma agenda estruturada, investem tempo em aprender novas tecnologias e aprimoram suas habilidades constantemente, destacam-se e tornam-se indispensáveis para suas empresas.   📚Estudos: Rebeca Andrade Rebeca Andrade fez história na ginástica artística com suas performances impecáveis. Ela alcançou esses resultados através de um estudo minucioso de cada movimento, corrigindo erros e buscando a perfeição. No ambiente de TI, o estudo contínuo de novas linguagens de programação, ferramentas e metodologias ágeis é o que diferencia um bom profissional de um excelente. A busca incessante pelo conhecimento é o que impulsiona a inovação e a eficiência nas equipes de tecnologia.   🎯Foco: Rayssa Leal Rayssa Leal, nossa skatista prodígio, mostrou ao mundo como o foco pode levar alguém a conquistar medalhas olímpicas ainda tão jovem. Sua capacidade de se concentrar em seus objetivos e não se deixar distrair pelas adversidades é inspiradora. No mundo corporativo, profissionais de TI que mantêm o foco em suas metas, evitando distrações e priorizando suas tarefas, conseguem entregar projetos com qualidade e dentro do prazo, resultando em reconhecimento e crescimento profissional.   Assim como nas Olimpíadas, o caminho para o sucesso no mundo corporativo é repleto de desafios, mas com disciplina, estudo e foco, é possível se destacar e alcançar resultados extraordinários.   Na UX Innovation, buscamos profissionais que se enquadram neste perfil para realmente fazem a diferença e diante de momentos de adversidades que sempre existem, buscam dar o seu melhor sempre.  #Olimpíadas #Inspiração #GabrielMedina #RebecaAndrade #RayssaLeal #Disciplina #Foco #Estudo #TI #Tecnologia #Inovação #ProfissionaisDeTI #SucessoProfissional #Motivação #Carreira #DesenvolvimentoProfissional #UXInnovation #TecnologiaDaInformação #CarreiraEmTI #Dedicação #Excelência

Como aprender com as Olímpiadas? Aprender precisa ser divertido! E aprender é criar novas referências, conhecer novas coisas e fazer novas conexões mentais. E porque não fazer tudo isso torcendo para o Brasil? A Todas as mídias tem um foco, mostrar o que está acontecendo nas Olímpiadas! Então aproveite isso para aprender! Veja com atenção - você vai aprender muito sobre a França e os costumes e a cultura de lá, afinal, repórteres e influencers estão cobrindo tudo! Aproveito para indicar a Atleta De Peso_ Valias trazendo em seu insta uma cobertura diferente de tudo! Ouça com atenção - comentaristas trazem além de conteúdo sobre o esporte também sobre a cultura! É muito legal sair de uma meia hora de esporte sabendo mais sobre aquela modalidade e quem está competindo! Se abra para o novo - "Ah, porque nem sei que modalidade de esporte é essa, vou deixar passar" NÃO DEIXE PASSAR! Volta e assiste meia horinha, torça, entenda sobre! Quem nunca saiu de uma Olímpiadas expert em um esporte que nunca viu? E para finalizar, torça!! Aprendemos enquanto torcemos, porque observamos com mais intencionalidade tudo o que está acontecendo, aprendemos sobre liderança, trabalho em equipe, concentração, persistência e muitas lições para a vida! Então, desafio vocês a aprenderem com as Olímpiadas e contarem aqui no Linkedin para nós! VAMOOO BRASIL 💛💚💙

Ao andar com o uniforme brasileiro pelos corredores da #WorldSkillsLyon, por onde circulam diariamente cerca de 60 mil pessoas, é comum ouvir um “Brazil, Brazil”. A abordagem vem quase sempre com um pedido de alguma lembrancinha do país, já que as delegações costumam trazer pins, mochilas, chaveiros e outros brindes para trocar.  Tem quem arrisque um passinho ou faça comentários como “Copacabana”, “I love Brazilian funk” e “pão de queijo”. Não há dúvidas de que o Brasil é pop. O país que ainda patina para diminuir a desigualdade social e melhorar os índices de educação da população, tem do que se orgulhar no mundial da educação profissional. Para os integrantes das delegações e a organização da WS, o Brasil tem uma trajetória consolidada e inspira outras nações tanto pelo modelo de educação profissional oferecido pelos serviços nacionais de aprendizagem quanto pelos resultados na competição - e uma coisa está diretamente ligada à outra.  https://lnkd.in/dZUhNxaw

A Staff RH junto com as Olimpíadas 🥉 reforça a importância dos esportes e aprendizados que levamos para o dia a dia dos nossos negócios. Além das 5 lições aprendidas muitas outras se destacam. Assim como: 📍 Importância da disciplina e persistência 📍 Superação de desafios 📍 Excelência e perfeição 📍 Definição clara de metas e objetivos 📍 Trabalho em equipe e colaboração 📍 Resiliência e adaptação 📍 Desenvolvimento de potenciais 📍 Quando ficar muito difícil lembre de seu propósito 📍 A gratidão abre portas para novas possibilidades 📍 Tenha adversário(a)s e não inimigo(a)s 📍 Tomada de decisão rápida 📍 Solidariedade com o(a) adversário(a) 📍 Cuidar da saúde mental garante o pódio Se você enfrenta desafios no mundo corporativo, lembre-se de que, assim como nas Olimpíadas, a busca pela excelência, a resiliência e o trabalho em equipe são essenciais. Adote uma cultura de disciplina e inovação para transformar dificuldades em oportunidades e alcançar resultados excepcionais. 🚀 #StaffRH #Olimpíadas #desafios #lições

Já tem quase um mês que as Olimpíadas acabaram, mas seguimos colhendo aprendizados! A equipe de remo britânica não apenas conquistou medalhas, mas redefiniu o conceito de excelência e inovação por meio de uma abordagem sistemática e colaborativa. Veja que alguns pontos que levaram o time ao sucesso: Busca Contínua por Melhoria: Eles adotam a filosofia de "margem de melhoria" – um compromisso constante com a melhoria incremental em todos os aspectos do desempenho. Em vez de buscar grandes mudanças de uma vez, eles focam em pequenas melhorias contínuas. Dados e Análise: O time utiliza dados extensivos para monitorar e melhorar o desempenho. No mundo dos negócios, isso se traduz na importância de decisões baseadas em dados e análise contínua. Trabalho em Equipe e Colaboração: O sucesso não vem de esforços individuais, mas de uma equipe unida trabalhando em perfeita harmonia. A colaboração eficaz e a comunicação são essenciais para alcançar grandes resultados. Mentalidade de Longo Prazo: Eles têm uma visão de longo prazo e investem em desenvolvimento contínuo. Aplicar essa mentalidade em nossos negócios pode levar a um sucesso sustentável e duradouro. Inovar em busca de melhores resultados não precisa ser por meio de uma grande mudança. Mais importante é a intenção estruturada em ações que, coordenadas, levam as empresas - e as equipes - a novos patamares. #Inovação #Performance #Liderança #TrabalhoEmEquipe #Dados #Negócios #MelhoriaContínua https://lnkd.in/dpbbTtGm

Bom dia rede IN! Neste clima de Olimpíadas, gostaria de compartilhar uma reflexão sobre as semelhanças entre executivos e atletas de alta performance. Ambos buscam alcançar resultados excepcionais em suas respectivas áreas de atuação. Ambos possuem um alto nível de comprometimento, disciplina e foco para alcançar seus objetivos. Estão constantemente buscando melhorar suas habilidades e desempenho, seja através de treinamentos, estudos ou práticas constantes. Além disso, enfrentam desafios e pressões constantes, exigindo que sejam resilientes e capazes de lidar com situações adversas. Aqui estão algumas áreas de semelhança: 1 - Disciplina e Rotina 2 - Metas e Objetivos 3 - Resiliência e Superação 4 - Trabalho em Equipe 5 - Aprendizado Contínuo 6 - Gerenciamento do Estresse 7 - Mentalidade de Crescimento Em resumo, tanto executivos quanto atletas de alta performance compartilham uma série de características que os tornam eficazes em seus respectivos campos. A disciplina, a resiliência e a busca contínua por excelência são fundamentais para ambos, evidenciando que o sucesso em qualquer área exige comprometimento e uma mentalidade de crescimento.