Publicação de M.Inspiram

Com mais de 400 pessoas beneficiadas, o projeto Reuso Criativo firma, este ano, a sua quarta edição. Tendo como principal objetivo, ajudar mulheres a desenvolver o seu potencial, a fim de conquistar a sua independência pessoal e financeira. Dentro do projeto, são realizados workshops que ensinam na prática como transformar antes objetos descartáveis, como retalhos de roupa, em peças novas, únicas e personalizadas, como roupas, bolsas e bags. O corte e a costura, fazem destas mulheres provedoras em seus lares e donas do seu próprio negócio, ao mesmo tempo que incentivam a conscientização ambiental e sustentável. Como mulher no mercado de trabalho, entendo que iniciativas como esta, principalmente para um público em vulnerabilidade e com heranças do patriarcado que, tradicionalmente, prega que lugar de mulher é em casa, cuidando do lar e da família, trazem à tona mudança de consciência e criação de uma nova cultura, baseada nas potencialidades da mulher, enquanto mola propulsora do empreendedorismo e do mercado de trabalho, em geral. Vale lembrar que esse projeto é conduzido pela Agência Trinity e incentivado pela pela lei Municipal do ISS. Se você tem uma empresa e deseja destinar parte do seu ISS para o projeto, é só me procurar.

A qualidade das fórmulas Creamy alcançando novos patamares 💚

🌍 Você sabe o que o cancelamento da Batekoo e o lançamento da linha de maquiagem da Mari Saad têm em comum? Vamos entender um conceito rapidamente: desde cerca de 2020, grandes empresas brasileiras começaram a embarcar no movimento ESG — sigla para Environmental, Social, and Governance (Ambiental, Social e Governança). Esses critérios servem para avaliar a sustentabilidade e o impacto ético de uma empresa, posicionando-a no mercado com destaque. Enquanto o movimento ESG já estava mais consolidado internacionalmente, no Brasil, ele ganhou força com a pressão de investidores estrangeiros, consumidores conscientes e, em menor grau, de políticas governamentais. Mas, sejamos honestos, muitas empresas aderiram a contragosto. Então, como isso se conecta com Mari Saad e Batekoo? 🤔 A diversidade e a inclusão são partes essenciais do pilar social do ESG. Quando pressionamos empresas a contratar, apoiar e fornecer produtos e serviços para pessoas pretas, estamos falando diretamente sobre ESG. No entanto, o movimento aqui ainda encontra resistência. A herança histórica e social do Brasil faz com que a inclusão de pessoas pretas seja muitas vezes relegada a segundo plano — sendo adotada apenas sob pressão e, mesmo assim, de forma incompleta. E é por isso que, em pleno 2024, ainda vemos situações como um festival de música preta, a Batekoo, sendo cancelado por falta de investidores e uma linha de maquiagem sendo lançada sem opções para peles pretas. Essas realidades não podem mais ser aceitas. A luta por inclusão social e diversidade nunca veio sem esforço, e o momento de parar não é agora. 💡 Dica importante: Em um mundo capitalista, o direcionamento do consumo baseado em critérios sociais é uma ferramenta poderosa de pressão. Por isso, a relevância do ESG não é apenas um conceito corporativo; é uma prática de todos nós. A regra é simples e clara: se uma empresa não promove desenvolvimento para todos, ela não merece o apoio de ninguém.

O que é inovação para você?

Vamos falar sobre a importância de estratégia? Sim, conquistar grandes espaços na mídia exige planejamento, especialmente em eventos, que oferece visibilidade e impacto positivo para as marcas. Na última semana aconteceu a edição da NPE 2024 (New Plastics Show), em Orlando, e contou com a presença do nosso cliente Nanox Tecnologia S/A.  Sabendo da participação in loco, transformamos os Executivos Gus (Gustavo) Pagotto e Daniel Minozzi em correspondentes oficiais do Startups e Mundo do Plástico. Ao todo, foram 4 artigos para o Portal Startups, 2 artigos para o Mundo do Plástico, 1 artigo para Revista Manutenção e uma entrevista junto ao Plásticos em Revista.   Isso é apenas uma demonstração do impacto que um planejamento cuidadoso de assessoria de imprensa e bom relacionamento com a mídia pode causar. Ao identificar os veículos de comunicação relevantes para o público-alvo, criar conteúdo atrativo e garantir uma cobertura ampla e positiva, é possível maximizar o alcance e impacto da presença do cliente no evento. Um plano de ação bem executado também ajuda a construir e fortalecer a reputação da marca, aumentar a credibilidade perante o público e estabelecer autoridade no setor em que atua. Além disso, a cobertura positiva da imprensa resultante do planejamento estratégico de assessoria de imprensa pode gerar um efeito cascata, impulsionando o interesse do público e atraindo novas oportunidades de negócios. Um bom planejamento estratégico cria oportunidades tangíveis de crescimento, confiabilidade e sucesso da sua marca. #assessoriadeimprensa #pr #planejamentoestratégico #clientenamídia

O CTC é patrocinador do 13º Cana Substantivo Feminino e do livro Mulheres da Cana-de-Açúcar O Encontro acontece em 20 de março de 2025. Uma das atrações será o lançamento da 2ª edição do livro Mulheres da Cana-de-Açúcar A participação feminina faz parte do DNA do Centro de Tecnologia Canavieira (CTC), que é a maior instituição mundial de tecnologia e inovação em cana-de-açúcar. Isso fica claro ao se consultar o Código de Ética e Conduta do Centro, em que está expresso o seu compromisso inegociável em promover a igualdade de oportunidades e a diversidade na composição da equipe. O CTC foi inaugurado em 1969. Desde sua criação, inúmeras mulheres já passaram pela instituição e deixaram sua contribuição para o desenvolvimento tecnológico em cana-de-açúcar. E ao longo do tempo o protagonismo feminino tem ficado ainda mais evidente. A instituição possui um Comitê de ESG (sigla para Meio Ambiente, Social e Governança), que trabalha a diversidade como um todo: gênero, raça/ cor, PCDs, geração, formação educacional, entre outros aspectos. Para o Centro de Tecnologia Canavieira, focar nas diferentes vertentes da diversidade promove inovação e isso é um de seus valores corporativos. A área de RH do Centro estabeleceu metas de diversidade para a organização. Não por acaso hoje possui porcentagem considerável de mulheres em postos de liderança e na área de ciência. No Comitê de ESG essa é uma pauta constante. No entanto, mais do que ter metas para diversidade, a organização adota ações efetivas que visam valorizar e reter essas pessoas na empresa. SERVIÇO: 13º Encontro Cana Substantivo Feminino 20 de março de 2025 No Centro de Cana do IAC, Ribeirão Preto, SP

Em meio aos acontecimentos das últimas semanas, nada mais oportuno do que debater, no próximo Café Cultural, a regulação das atividades das plataformas on-line. 📣 Associados ASPI, não percam a oportunidade de participar desse evento, que contará com convidados ilustres! 📣 #aspi #propriedadeintelectual #intellectualproperty

Mais uma edição entregue com sucesso!

De Vert a Veja: o obstáculo que não paralisou a empresa! Você sabia que a descolada marca de tênis sustentáveis VERT era conhecida como VEJA no mundo todo? Isso mesmo! VEJA. Tudo por causa de um imprevisto com direitos autorais por aqui. Quando a Veja chegou ao Brasil, descobriu que o nome "Veja" já era marca de uma conhecida revista. Para evitar confusões, optou por "Vert", que em francês significa "verde" – super alinhado com o posicionamento ecológico da marca. Mas como toda boa história tem sua reviravolta, em 2019 a Veja conseguiu unificar seu nome mundialmente. E voilà! De uma questão legal a uma estratégia de marca brilhante, a Veja não só esclareceu a confusão, mas também fortaleceu sua imagem global. Essa transição mostra como a flexibilidade e a criatividade podem transformar obstáculos em alavancas para o futuro. E aí, que tal olhar para os desafios de uma nova maneira e encontrar a oportunidade perfeita para brilhar? Qual é o seu desafio atual que parece instransponível, mas que pode se transformar na sua próxima oportunidade? #Branding #Criatividade #Sustentabilidade #Inovação #Veja #Estrategia #Marca

O CTC é patrocinador do 13º Cana Substantivo Feminino e do livro Mulheres da Cana-de-Açúcar   O Encontro acontece em 20 de março de 2025. Uma das atrações será o lançamento da 2ª edição do livro Mulheres da Cana-de-Açúcar   A participação feminina faz parte do DNA do Centro de Tecnologia Canavieira (CTC), que é a maior instituição mundial de tecnologia e inovação em cana-de-açúcar. Isso fica claro ao se consultar o Código de Ética e Conduta do Centro, em que está expresso o seu compromisso inegociável em promover a igualdade de oportunidades e a diversidade na composição da equipe. O CTC foi inaugurado em 1969. Desde sua criação, inúmeras mulheres já passaram pela instituição e deixaram sua contribuição para o desenvolvimento tecnológico em cana-de-açúcar. E ao longo do tempo, o protagonismo feminino tem ficado ainda mais evidente. A instituição possui um Comitê de ESG (sigla para Meio Ambiente, Social e Governança), que trabalha a diversidade na totalidade: gênero, raça, cor, PCDs, geração, formação educacional, entre outros aspectos. Para o Centro de Tecnologia Canavieira, focar nas diferentes vertentes da diversidade promove inovação e isso é um de seus valores corporativos. A área de RH do Centro estabeleceu metas de diversidade para a organização. Não por acaso, hoje possui porcentagem considerável de mulheres em postos de liderança e na área de ciência. No Comitê de ESG essa é uma pauta constante. No entanto, mais do que ter metas para a diversidade, a organização adota ações efetivas que visam valorizar e reter essas pessoas na empresa. SERVIÇO: 13º Encontro Cana Substantivo Feminino 20 de março de 2025 No Centro de Cana do IAC, Ribeirão Preto, SP