Publicação de MANÁ PRODUÇÕES, COMUNICAÇÃO E EVENTOS

Ontem (27/11), tive a oportunidade de atravessar o portal da #sustentabilidade da Ambev, em Jaguariúna/SP, e foi uma experiência tão legal! Logo ao entrar na fábrica, fica claro os #compromissos da empresa através dos seus #valores e com a sustentabilidade, como a redução da pegada hídrica – um dos principais focos de sua atuação para a produção mais sustentável. Fomos recebidas pelo Arthur, que nos apresentou dados sobre a #história da cerveja e da AMBEV, além de detalhar o #processo de fabricação de suas principais marcas. A visita técnica é uma ação da APAS - Associação Paulista de Supermercados. Estava acompanhada da Carla Araujo Costa, Elisângela Thimoteo Mielczarek, Júlia Mendes e Valéria Vargas – agradeço a todas pela parceria e companhia! Durante o tour, tive a oportunidade de #conhecer os ingredientes utilizados na #produção, além de provar a receita em duas etapas, antes que ela se transformasse em #cerveja. Essas visitas são um rico aprendizado, mostrando como a cultura da empresa se reflete em sua #operação, seus valores e seu #impacto na #comunidade. Falando de #responsabilidade social, falamos sobre o programa #Voa da AMBEV, que apoia iniciativas de #voluntariado e impacto #social, e citamos o patrocínio, em 2021, à Pesquisa Voluntariado no Brasil. São ações como essas que tornam a AMBEV um exemplo de como  empresas podem atuar de forma responsável e transformadora, tanto no ambiente corporativo quanto na comunidade. Visitas como essa, ampliam o nosso #repertório, nos proporcionam #insights sobre como podemos aprimorar nosso trabalho para gerar um impacto positivo e duradouro. Como se diz na tradição cervejeira: 🍺 "Hopfen und Malz, Gott erhalt's" (No Lúpulo e no Malte, Deus os Salve!) 🍻 . #responsabilidadesocial #ODS #impactopositivo #inovação #ambev #desenvolvimentosustentavel #culturaempresarial #cervejaria #5S  #organização #limpeza #padronização #disciplina #apas

✨ Responsabilidade e Consumo Consciente: Uma Iniciativa Inspiradora da Ambev ✨ Hoje, é o 16º Dia de Responsa, e quero destacar uma ação que me fez refletir sobre a importância de aproveitar bons momentos de forma consciente. A Ambev, que tem se comprometido fortemente com o consumo responsável, trouxe uma ideia inovadora: pagar por água e lanches em mais de 30 bares e restaurantes em São Paulo e Rio de Janeiro. 🥤🍔 Essa iniciativa não só incentiva a moderação, mas também mostra como pequenas atitudes podem gerar grandes impactos. Nos últimos dois anos, a Ambev investiu mais de R$ 45 milhões em projetos focados na moderação do consumo de álcool — uma ação que vai muito além de uma simples campanha. Ao oferecer alternativas, como água e até cerveja sem álcool em apps como o Zé Delivery, a empresa reforça seu compromisso de cuidar das pessoas enquanto elas aproveitam os momentos de lazer. 🍻 Como publicitária, fico extremamente motivada ao ver marcas assumindo responsabilidades e se conectando de forma tão genuína com os consumidores. É uma lembrança poderosa de como a comunicação pode influenciar comportamentos mais conscientes e sustentáveis. 🌿 Parabéns à Ambev pela iniciativa e que venham mais ações que promovam equilíbrio e bem-estar! 👏 #Ambev #ResponsabilidadeSocial #ConsumoConsciente #DiaDeResponsa #MarketingDeImpacto #PublicidadeEPropaganda

" Melo afirma que foram investidos mais de R$ 30 milhões em ações de RH, dinheiro que foi direcionado a benefícios que focam no desenvolvimento, bem-estar e diversidade dos funcionários. " E você empresa, ainda acha que é um desperdício investir em pessoas? No final sempre vamos falar sobre elas. Obs. vale a pena a leitura.

Prepare-se para o futuro da sua carreira! A Ambev e outras Empresas, estão de olho no futuro e em pessoas que fazem a diferença. Em um mercado em constante transformação, existem habilidades valorizadas que vão muito além do currículo! São algumas delas: 🔹 Conexão com o mundo digital: O futuro é digital, e estar atualizado com tecnologias faz você estar um passo à frente. 🔹 Compreensão do negócio: Saber como o mercado funciona e pensar em formas de torná-lo mais rentável é essencial! 🔹 Conhecimento profundo do consumidor: Entender as necessidades e desejos das pessoas é o segredo para criar impacto. 🔹 Liderança e engajamento de equipes: Inspirar e liderar com propósito transforma sonhos em realidade. 🔹 Empatia e habilidades interpessoais: Ser próximo, construir relacionamentos sólidos e colaborar com o time faz toda a diferença. 🔹 Adaptabilidade e vontade de aprender: O mundo muda rápido, e quem acompanha o ritmo, cresce! 💡 A mensagem é : O mercado de trabalho não busca mais apenas profissionais, más pessoas que sejam apaixonadas pelo que fazem, que gostam de aprender, evoluir e impactam positivamente. Quer se destacar? Invista em você! Desenvolva essas habilidades, esteja aberto às mudanças e, acima de tudo, acredite no seu potencial. Sempre hávera espaço para quem faz a diferença. 🚀 #Inspiração #Carreira #Futuro #SoftSkills #HardSkills

Ontem saiu um artigo especial do Ricardo Melo (AMBEV) pela revista exame. Como vivemos na correria, levantei os principais insights (com algumas reflexões) para não passar batido: 1-A empresa optou por melhorar seus indicadores de diversidade através dos programas de estágio e trainee; 2-Uma tendência muito forte para os programas trainee é trazer perfis mais generalistas e com skills adaptadas para a fase da empresa; 3-O programa de estágio é uma ótima forma de atrair a diversidade, pois abre as portas para jovens de diversos contexto e permite que o desenvolvimento (técnico) seja realizado pela empresa; 4-A inteligência artificial tem facilitado o processo de triagem de candidatos; 5-Skills que o RH da Ambev tem procurado nos candidatos: Conexão com o mundo digital; Compreensão de negócio; Conhecimento profundo do consumidor; Liderança e capacidade de engajar times; Empatia e habilidades interpessoais; Adaptabilidade e vontade de aprender. Reflexões: 1-Você (empresa) tem realizado os programas de porta de entrada avaliando requisitos COMPORTAMENTAIS dos candidatos? Ou ainda está preso aos TÉCNICOS? 2-Você (candidato) tem se desenvolvido nas principais soft skills buscadas pelo mercado atualmente? Parabéns, Layane Serrano pelo artigo!

Você sabia o que é infotenimento? Infotenimento é a combinação de informação com entretenimento, criando conteúdos que são ao mesmo tempo envolventes e educativos. E foi através desse formato que unimos Mari Fernandez e Coca-Cola para uma ação especial que destaca o custo-benefício da Coca-Cola Retornável, aliando economia e sustentabilidade. Esse #Cross não só reforça a importância de fazer escolhas inteligentes, mas também oferece à Mari uma visibilidade significativa ao lado de uma marca icônica. Com as garrafas retornáveis da Coca-Cola sempre presentes no camarim da Mari, mostramos como é possível manter o sabor, curtir, economizar e ainda cuidar do meio ambiente. Pequenas atitudes que fazem toda a diferença. #CrossNetworking #Infotenimento #CocaColaRetornável #MenosProMundoMaisPraVoce Uma empresa @holdingclube

Sua Copy, move as pessoas? A cervejaria Beck's, que faz parte do grupo Ambev, trabalhava a campanha #OAmargoDesperta. A marca tem posicionamentos de contra cultura, explorando terrenos de materialização de desejos, como hedonismo e ocupação da madrugada. Naquele momento, nos encontramos nos objetivos: o Beco Bar em inovar e a Beck's, em conectar o cliente ao despertar urbano e à ocupação cultural. Com essa missão em mãos, somamos as marcas para ciar a campanha #bsbtacalada. Fomos atraídos por esse confronto, pois Brasília tem uma lei do silêncio que entra em vigor às 22h, atormentando a cultura da capital. Transformando a dor da população de Brasília no mote da campanha, pude gerar um grande "buzz" e a copy atingiu grandíssimos números orgânicos. Pense sempre no objetivo fim do que escreve, para onde quer conduzir seu público: seja um local, ação ou emoção. - Views: 82.3 mil (toda campanha) - Vendas: 550 vendas (01 dia de evento) - Faturamento: R$38 mil (faturamento + captação)

Mais um parceiro que nos fortalece e que carrega junto só crescimento. Para ty supermercados e NZ Agro | Sabor & Vida firmando mais um campanha de aniversário do grupo. Renner Gonçalves. Começando nosso mês de Junho 2024. 💙🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀💙

Essa semana reini o time para alinhar os últimos passos do ano! ✨ The HEINEKEN Company Entre ideias, reflexões e boas risadas, fizemos um balanço das conquistas até aqui e traçamos estratégias para fechar o ano com chave de ouro. 🚀 Vamos com tudo nesse último bimestre! 💡🙌 #Time #Planejamento #ÚltimoBimestre #Conquistas

Cerveja liberada no escritório da Ambev Tech É verdade! Estive em Blumenau e vi com meus próprios olhos um espaço lindo no escritório da Ambev Tech cheio de geladeiras recheadas cervejas da empresa. Detalhe: as geladeiras não estavam trancadas! Será que isso quer dizer que a galera bebe cerveja as 9 da manhã? Não! Quer dizer que a empresa confia que seu colaborador tenha bom senso, afinal essa pessoa foi escolhida dentre tantos outros e não faz sentido desconfiar dela. Certo? E isso nos leva ao motivo desse post: por que as empresas desconfiam tanto dos seus colaboradores? Será que essa desconfiança não reflete a própria inabilidade da empresa em selecionar e, principalmente, manter os talentos certos? Essa galera exigindo a volta ao presencial é uma prova disso! Os dino-chefes querem a todo o custo o poder de controlar as vidas das pessoas e ainda não entenderam que a geladeira ou a piscina de bolinhas não faz ninguém querer ficar na empresa. Enquanto isso na Ambev o presencial é uma escolha de cada colaborador. Eu não sei você mas, pelo que vi lá, eu daria uma passadinha no escritório uma vez por semana pelo menos. 🍻