Publicação de Marcelo Tostes Advogados

Metas desafiadoras para 2025? Com a chegada de um novo ano, é hora de planejar e estruturar seu departamento jurídico para lidar com os desafios e as oportunidades. Picos de demanda, novos projetos estratégicos ou reestruturações exigem equipes dinâmicas e bem-preparadas. O Viseu Secondment é a solução ideal para essas situações. #ViseuSecondment

Metas desafiadoras para 2025? 💡 O Viseu Secondment oferece advogados especializados temporários para reforçar seu departamento jurídico, atendendo demandas específicas sem comprometer o orçamento. Com flexibilidade, qualificação e soluções personalizadas, sua equipe estará pronta para enfrentar picos de demanda e projetos estratégicos, garantindo resultados eficientes. #SecondmentJurídico #ViseuSecondment #SoluçõesJurídicas

Tratar os diferentes de forma diferente. Valorizar e valorar aquilo que cada um tem de melhor, parece um sonho, mas não é. Os Planos de Carreira e Remuneração desenvolvidos pela Legal Strategy você terá em mãos uma verdadeira máquina de garimpar talentos. Agende agora mesmo uma apresentação com um consultor Legal Strategy. #advocacia #advogado #gestaodepessoas #desenvolvimentoprofissional #advocaciaestratégica #gestaodepessoas

💼 Apoio Psicossocial e Desenvolvimento de Habilidades: Fortalecendo Advogados e Lawtechs! O universo jurídico é desafiador, e cuidar do bem-estar emocional e das habilidades pessoais é essencial para quem busca se destacar no setor. O apoio psicossocial e o desenvolvimento de soft skills oferecem suporte valioso para advogados e equipes de lawtechs que querem ir além da técnica. 🔹 Resiliência e Saúde Mental: Ter suporte emocional é fundamental para lidar com o estresse e manter a produtividade e o foco. 🔹 Habilidades Interpessoais: Comunicação eficaz, empatia e escuta ativa são diferenciais que elevam o impacto das equipes e facilitam relações com clientes e parceiros. 🔹 Inovação e Adaptação: Soft skills aprimoradas ajudam advogados e lawtechs a acompanhar mudanças do setor, aumentando a competitividade e a capacidade de inovação. Investir no desenvolvimento pessoal é investir em uma carreira jurídica mais sustentável e de alta performance. #ApoioPsicossocial #DesenvolvimentoPessoal #InovaçãoJurídica #SoftSkills #SaúdeMental

Hoje estou acompanhando a #CarreiraBlack do Profissas | Educação e Diversidade. Com painéis maravilhosos e informações cruciais para melhorar nossa percepção sobre carreira.

[DESAFIOS DA ADVOCACIA EMPREENDEDORA] Como parte de minhas tarefas como sócio gestor do Paiva & André, tenho ainda a comigo a seleção e recrutamento de jovens talentos para nosso time de advogados e estagiários. É uma tarefa que já deleguei no passado, sem sucesso, por isso retomei esse encargo, com algum sucesso. Entendo que nada como um "olhar de dono" para selecionar quem fará parte do nosso escritório. Sei que no futuro isso ficará inviabilizado, com o aumento do nosso time, mas hoje ainda consigo assumir essa tarefa. E tem um ponto em comum que eu percebo em quase todos os candidatos que entrevisto, inclusive os que estão bem colocados, em vagas com bons salários: a falta de perspectiva de crescimento e a ausência de critérios bem definidos de evolução na carreira. Nós, do Paiva & André, com muito orgulho, trabalhamos esse pilar com bastante autoridade. Já há mais de um ano implementamos um sistema transparente e justo de premiação mensal dos nossos colaboradores, de acordo com a quantidade de tarefas entregues. Desde que implementamos esse sistema, notei que nos BONS COLABORADORES (nem todos foram) evidenciou uma busca por melhores resultados, pois ela reflete diretamente na sua remuneração no final do mês. Tenho orgulho de ter implementado esse sistema. Fiquei meses estudando como seria a forma mais justa de motivar a nossa equipe, e hoje vejo que caminhamos na direção certa. Outro ponto que foi implementado recentemente em nosso escritório (existem muitos grandes escritórios que não possuem) foi o plano de carreira. Desenhamos um plano de carreira com promoções anuais e com critérios bem definidos. Está ainda na fase de ajustes, mas creio que em breve poderei divulgar aqui para vocês. Agora me diga você: sente que está desafiado no seu atual emprego? Se sim, sente que esses desafios são remunerados adequadamente?

Álvaro Silva, Estagiário de Recursos Humanos, fala sobre a cultura de constante aprendizado da EYS. Para ele, dedicação é a chave para destacar-se e conseguir agarrar as oportunidades que o escritório oferece. . #DiaDoEstagiário #DiaDaEstagiária #Estagiário #Estagiária #Estágio #Universitário #NichosJurídicos #MercadoJurídico #MundoJurídico #UniversoJurídico #EYS #PraCimaEYS #EYSSociedadedeAdvogados #SociedadeDeAdvogados #Advocacia #ExperiênciaJurídica #DireitoCivil #Direito #Advogado #Justiça #Lei #Jurídico #Constitucional #ProcessoCivil #DireitoEmpresarial #DireitoInternacional #Legislação #DireitoTrabalhista #DireitoBancário

Existem momentos no trabalho que aquecem o coração de quem está nos bastidores do desenvolvimento humano (nós) . Recentemente, vi alguns colaboradores que entraram em outubro e novembro se destacando ao nos ajudar em auditorias acertando perguntas, ganhando prêmios, e, o mais importante, sorrindo e se divertindo no dia a dia. Como profissional de RH, não tem nada mais gratificante do que perceber que a escolha foi certa. É ver que a pessoa encontrou um lugar onde se sente feliz, acolhida e capaz de brilhar. Esse sentimento vai além do trabalho técnico de recrutar e selecionar. É saber que você contribuiu para criar uma conexão genuína entre a empresa e o colaborador. É uma mistura de orgulho, realização e gratidão. Afinal, quando a felicidade de quem contratamos transparece no trabalho, ela nos lembra por que escolhemos essa profissão tão humana. 🌟

💼 Na vida profissional, nem sempre as experiências que temos em empresas diferentes são simples de explicar. A algum tempo, deixei uma empresa de forma amigável e com boas lembranças, mas desde então, recebo diariamente mensagens de escritórios de advocacia sugerindo que eu inicie processos trabalhistas contra essa mesma empresa. Isso me faz refletir sobre o impacto dessa prática na nossa reputação. Não concordo com o tipo de abordagem que tenta transformar boas relações em conflitos, especialmente quando sei do respeito mútuo que tivemos. 💬✨ Para mim, ética é fundamental. Acredito que manter as portas abertas e cultivar relações baseadas em transparência e gratidão são os pilares de um bom profissional. Valorizar as pessoas e empresas com quem trabalhamos faz parte da construção de uma trajetória sólida e respeitosa. O que vocês acham? Alguém já passou por isso? #ética #relaçõesprofissionais #respeito #gratidão #carreirasólida

Conheça a trajetória profissional da colaboradora Kelly Dantas. Paixão por Crescimento é um programa de valorização das trajetórias de crescimento dos colaboradores. Tornamos pública a trajetória individual de cada um, contando seu processo interno, assumindo novos desafios na Organização. Priorizamos manter um olhar para os talentos no ambiente interno, valorizando as conquistas de cada um, proporcionando ambiente de crescimento e equidade, tornando especial cada passo nessa trilha profissional.