Publicação de Marcia Romano Santo

🖥 Mulheres brancas têm mais êxito em assumir cargos no alto escalão de empresas do que qualquer outro grupo sub-representado no ambiente corporativo, como pessoas negras, LGBTQIA+ e com deficiência. É o que mostra um levantamento feito pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT Equidade Racial e de Gênero) em parceria com a Pacto Global da ONU - Rede Brasil, que será apresentado nesta quarta (14) durante o evento Rio Innovation Week. As entidades aplicaram um questionário online entre os dias 8 de abril e 5 de junho, que recebeu respostas de 128 empresas sobre iniciativas de diversidade, equidade e inclusão. Os resultados indicam, entre outros achados, que as mulheres brancas saem mais favorecidas das políticas adotadas nessa área. Leia a matéria completa no Diário do Comércio! #equidade #igualdade #diversidade

Nossos resultados são de todos que estão conosco nessa jornada, desde 2014, em prol do aumento da representatividade feminina nos conselhos de administração. Por trás dos números conquistados existe muito trabalho, dedicação e a certeza de que estamos trilhando o caminho certo, para impactar o mercado e as lideranças no avanço, com mais velocidade, dessa pauta. Um pouco antes de iniciar a 8ª turma, a gestora do PDeC, Sandra Morales, foi entrevistada no blog IBGC e esclareceu o propósito do Programa. Em sinergia com os dados apresentados hoje, vale a pena relembrar a definição, que norteia o projeto: "O PDeC objetiva promover e fortalecer a diversidade de gênero, incentivando a inclusão e o aumento da participação de mulheres em conselhos de administração, conselhos consultivos, deliberativos ou fiscais e comitês de assessoramento ao conselho de empresas e outras entidades brasileiras". Acompanhe nossas redes sociais e fique por dentro do que acontece no PDeC, além de pesquisas sobre diversidade de gênero e outros conteúdos relacionados à temática. Estamos também na página: https://lnkd.in/dXXBVAmB. #Diversidade #DiversidadeDeGênero #Inclusão #DiversidadeEInclusão #Empresas #GovernançaCorporativa

Ao longo desta jornada, observamos a evolução significativa do papel da mulher na sociedade e na indústria. Apesar dos desafios persistentes, os avanços alcançados na igualdade de gênero, na representatividade feminina em cargos de liderança e no empreendedorismo feminino são motivo de esperança e inspiração. Por isso incentivamos essa iniciativa no Congresso Brasileiro De Engenharia da Rede PDIMat a partir da sessão temática #WMAE (Workshop de Mentoria para Alunas da Engenharia). Esse ano contamos com um time especial de mulheres na sessão temática. Ana Keli Martins Rosângela Stankowitz @Gabriela Ribeiro Pereira #mulhernaengenharia #mulhernasociedade #congressoengenharia

Já ouviu falar do Nós por Elas - Mentoria para Mulheres - IVG ? Juntas, estamos transformando a realidade. ✨ Mulheres são 53% da força de trabalho do Brasil 39% dos cargos de liderança no país são ocupados por mulheres. Em 2023, mulheres recebem 19,4% a menos que homens. Número que, em 2022, era de 21,1%. Estamos caminhando rumo a equidade de gênero e isso apenas é possível se continuarmos juntas - apoiando e incentivando uma as outras! O Instituto Vasselo Goldoni tem orgulho de ter transformado a vida de mais de 6500 mulheres por meio do programa Nós Por Elas. E agora é a SUA vez, não perca o dia das inscrições! 🚨 SAVE THE DATE — Inscrições da 19ª Edição do programa “Nós Por Elas” 🚨 🗓️ 27 de junho ⏰ A partir das 10 h. 💻 Inscrições no site do IVG (https://lnkd.in/gpwmSzSN ) Fontes: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

O Dia Internacional da Mulher não se limita a uma simples celebração, mas representa um momento de reflexão sobre as batalhas históricas travadas por mulheres na busca por direitos e por uma sociedade mais justa. A inegável contribuição feminina para a Inovação e Empreendedorismo serve como fonte de inspiração, abrindo caminhos para as gerações futuras. Apesar dos desafios enfrentados, a determinação das mulheres na inovação impulsiona o avanço tecnológico, contribuindo para a construção de um futuro promissor para todos.

Compartilho duas matérias importantes, que reconhecem 7 mulheres que lideram setores dominados por homens. Bons conteúdos, que celebram a potência de mulheres, que conseguem equilibrar todos os seus inúmeros papéis diariamente! https://lnkd.in/diPnMq89 https://lnkd.in/dEw3DDHx

Ser mulher em um ambiente majoritariamente masculino sempre traz grandes desafios, mas eles são mais facilmente superados quando há união e espaços de interação e discussão sobre assuntos que fazem parte das especificidades femininas. Não só no outubro Rosa, mas mensalmente, esse papo é aberto na InvestSmart. Assim, o acolhimento e inclusão se tornam mais tangíveis e inspiradores. Confira um pouquinho mais dessa iniciativa! #investsmart #investimentos #mercadofinanceiro #assessoriadeinvestimentos #economia #outubrorosa

"Sabemos que o desafio é grande, mas acreditamos na força e determinação deste grupo de mulheres que não tem medido esforços para que as recomendações sejam de fato aplicadas", leia mais na coluna de Ana Fontes https://lnkd.in/dRuJi4Ej #investimentos #dinheiro #educaçãofinanceira #valorinveste

Em cargo de liderança num setor majoritariamente masculino, a diretora executiva da ABOL, Marcella Cunha, é exceção diante de um cenário no qual as mulheres estão mais alocadas nas atividades de back office. ➡O destaque fica para a área de inovação, incluindo tecnologia. Quando se trata da Cadeia de Suprimentos e Transportes, a participação feminina caiu para cerca de 31,6% entre 2016 e 2024. Qual a perspectiva de mudança❓ ➡ Tão cedo, não nos aproximaremos da equidade entre homens e mulheres, especialmente em cargos de alta liderança, inclusive no setor de logística. 📝 Foi com essa afirmação que a socióloga Irina Frare Cezar e Marcella Cunha deram o tom do artigo escrito para o Portal Jota, mostrando, por meio de estudos e pesquisas, os avanços e retrocessos no processo de equidade de gênero. /TG Comunicação - Assessoria de Imprensa 📌Confira o artigo na íntegra e veja a análise completa sobre o futuro da mulher na logística: https://lnkd.in/dm6jrVCC #ABOL #Mulher #Avanços #Reteocessos #Artigo #Logística #Operadorlogístico

Nos últimos quatro anos, o crescimento das candidaturas femininas dentro do RenovaBR tem sido um marco importante na busca por uma política mais inclusiva e representativa. 🇧🇷 De 2020 a 2024, vimos um aumento significativo no número de lideranças femininas que se preparam para ocupar espaços de poder em todo o Brasil. Essa evolução reflete o nosso compromisso em formar e apoiar mulheres que estão determinadas a promover uma política ética, eficiente e que realmente reflita as necessidades da sociedade. Essas candidaturas não só aumentam a representatividade, mas também trazem consigo novas perspectivas e soluções inovadoras para os desafios do país. Arraste para o lado e confira a evolução das candidaturas femininas formadas pelo RenovaBR: #RenovaBR #LiderançaFeminina #CandidaturasFemininas #MaisMulheresNaPolítica #Diversidade #Inclusão #RenovaçãoPolítica