Publicação de Master RH

São tantos assuntos para ser abordados e desenvolvidos em nosso dia a dia em quanto RH... https://lnkd.in/dUezCash

Diversidade e Inclusão: fazer o que ainda não foi feito! Saiba mais na última edição da RHmagazine (152), onde partilho alguns insights sobre transparência salarial https://lnkd.in/ddc6w-Wu #diversidade #inclusão #RHmagazine #AdCE #laboral

Ei profissional do RH, você sabe qual o seu papel na promoção da inclusão e diversidade dentro das empresas? 🤔 O RH deve promover e assegurar que o ambiente de trabalho seja diverso e inclusivo!🤝 Construindo assim, um lugar onde todos se sentem valorizados, respeitados e inspirados a dar o seu melhor, impulsionando a inovação, a produtividade e o sucesso organizacional. Nessa jornada, todos saem ganhando!🤩 E aí, qual as políticas de D&I a sua empresa promove atualmente? Diz pra gente nos comentários!

👉No setor de Recursos Humanos, a ética e a responsabilidade social são fundamentais para criar um ambiente de trabalho justo, inclusivo e responsável. A ética no RH garante práticas transparentes, respeito pelos colaboradores e igualdade de oportunidades. Já a responsabilidade social vai além dos muros da empresa, promovendo o bem-estar dos funcionários, das comunidades e do meio ambiente.✅ Empresas que valorizam esses princípios constroem relações de confiança, motivam as suas equipas e contribuem para um impacto positivo na sociedade.🤝 #ÉticaNoRH #ResponsabilidadeSocial #CulturaOrganizacional #Inclusão #BemEstar #RH #Gestores #Sociedade #Empresas #Colaboradores #Igualdade #Oportunidades #Empresas #ExperiencedManagement

A equidade salarial no ambiente de trabalho é fundamental para garantir justiça e igualdade entre os funcionários. Quando todos são remunerados de forma justa, independentemente de gênero, raça ou qualquer outra característica, promove-se um ambiente de trabalho mais saudável e motivador. A equidade salarial também contribui para a retenção de talentos, pois funcionários que se sentem valorizados têm maior satisfação e compromisso com a empresa. Além disso, a equidade salarial reflete o compromisso da organização com a ética e a responsabilidade social, fortalecendo sua reputação no mercado. Empresas que adotam práticas de equidade salarial demonstram respeito pelos seus colaboradores, o que pode aumentar a produtividade e o engajamento. Promover a equidade salarial não é apenas uma questão de cumprimento legal, mas também uma estratégia para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e justo para todos. 💼⚖👥✨ Nos siga e deixe seu comentário! 👍 #gantusadv #equidadesalarial #importancia #ambientedetrabalho #justica #igualdade #etica

"Construindo Equidade e Fortalecendo Confiança no Trabalho!" - A transparência salarial é uma questão cada vez mais debatida no ambiente corporativo, sendo fundamental para promover a equidade e a justiça no trabalho. Ao tornar as faixas salariais e as políticas de remuneração acessíveis a todos os colaboradores, as empresas não apenas fortalecem a confiança interna, mas também ajudam a combater disparidades de gênero e raça. A transparência permite que os funcionários compreendam melhor sua posição no mercado, incentivando a negociação justa e o reconhecimento do valor individual. Além disso, ambientes que priorizam a transparência tendem a ser mais colaborativos e engajados, contribuindo para a retenção de talentos e a construção de uma cultura organizacional saudável.

Fim de tarde muito bem passado a ouvir partilhas sobre a diversidade e equidade no HR After Work. Sem dúvida, uma experiência muito enriquecedora que nos trouxe novas perspetivas e iniciativas que diversas empresas estão a desenvolver, realçando a importância destes temas e a partilha das boas práticas. #hrafterwork #diversidade #equidade

Hoje celebramos o Dia Internacional dos Recursos Humanos, honrando o valor dos profissionais de RH como os arquitetos do ambiente de trabalho, defensores da cultura organizacional e promotores do bem-estar dos colaboradores. O verdadeiro valor dos Recursos Humanos reside no seu compromisso com as pessoas, pois são os ouvintes atentos aos anseios dos funcionários, os mediadores em tempos de conflito e os catalisadores da diversidade e inclusão. Que este dia nos lembre da importância da empatia, integridade, respeito e equidade no local de trabalho. Juntos, podemos moldar um futuro do trabalho mais justo e inspirador. #DiaInternacionaldosRecursosHumanos #RH #ValorizaçãoHumana #HumanResources

DICA PARA O PROFESSIONAL DE RH Ambiente de Trabalho Positivo Crie um ambiente de trabalho positivo que valorize a diversidade, a inclusão e o bem-estar dos funcionários. Isso pode incluir a implementação de políticas de trabalho flexíveis e programas de reconhecimento de funcionários. Por: Wandermiro Fonseca

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