Publicação de Mel Kleinübing, MSc

Como sua empresa está tratando a promoção da inclusão e da diversidade? A Você RH traz uma análise sobre o tema, confira no link abaixo. VOCÊ RH #ArquivoRH #inclusão #diversidade https://lnkd.in/eBnEwuat

É sobre levar em conta a composição da sociedade atual, pois as vantagens da diversidade já são extensamente conhecidas.

🌈No dia 28 de junho é comemorado o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, uma data que celebra a diversidade e luta contra o preconceito e a discriminação e um momento em que precisamos refletir e agir em favor de uma sociedade mais inclusiva. As empresas têm um papel importante nisso, pois são ambientes onde as pessoas passam boa parte do seu tempo e devem se sentir acolhidas e respeitadas. Leia o artigo no nosso blog e veja diversas ações para colocar em prática e assim criar um ambiente com mais diversidade, que pode proporcionar um negócio mais expandido, mais inclusivo e muito mais interessante para todos. https://lnkd.in/duR5_6UN

AGENDA ABERTA TODXS CONSULTORIA | MÊS DA CONSCIÊNCIA NEGRA O Mês da Consciência Negra é uma oportunidade de reconhecer a luta por igualdade racial e promover ações inclusivas que transformem seu ambiente de trabalho. Como desenvolver uma organização antirracista? Adote planos de ação e governança alinhados à realidade da sua organização e setor, atendendo às demandas sociais e regulatórias, além de atrair talentos. Destacamos 5 ações para sua organização: - Construção de Estratégia de Negócio Antirracista - Desenvolvimento de Cartilha de Boas Práticas Antirracistas - Organização de Workshops sobre Relações étnico-raciais com Lideranças - Apoiar ou criar campanhas internas ou externas de impacto social - Promoção de Grupos de afinidade étnico-racial no time Quer conversar mais sobre como sua empresa pode implementar essas ações? Nos envie uma DM! 🚨A TODXS Consultoria é um negócio social! 100% do investimento é revertido para nossos projetos de impacto social, sua empresa estará investindo no empoderamento econômico da população LGBTI+ Vamos construir uma sociedade mais justa e inclusiva em conjunto! Arte: Gabriella M. Legenda: Amanda de Moraes #todxs #todxsbrasil #consciencianegra #novembronegro #diversidade #inclusao #diversidadeeinclusao #DEI #ESG #raca #interseccionalidade

13.4% das pessoas em cargos executivos nas maiores empresas do país são pessoas negras, em um país em que 55.5% da população se auto-declara como negra (Instituto Ethos, 2024; IBGE, 2023). Essa realidade prevê que levaremos 167 anos para alcançar a igualdade racial no mercado de trabalho (ID_BR - Instituto Identidades do Brasil, 2023). 🤔 O que sua empresa tem feito para acelerar a transformação desse cenário? Eu e o time da TODXS Consultoria estamos com a agenda aberta para conversar sobre equidade racial com sua equipe! Vamos co-construir uma jornada de transformação cultural? Me chama por inbox para saber como podemos te apoiar no Mês da Consciência Negra ✨ Você já consegue ter ideia de algumas ações conferindo o post abaixo ⬇️ #mesdaconsciencianegra #consciencianegra #letramentoracial #equidaderacial #diversidade #equidade #inclusão #DEI #culturainclusiva #empoderamento #transformaçãocultural #gestaodepessoas #recursoshumanos #rh #desenvolvimentorganizacional #DHO #palestras #treinamentos #consultoria

✨ Educação Corporativa e Consciência: Reflexões para um Ambiente Mais Inclusivo ✨ Neste Mês da Consciência Negra, é essencial que as empresas se voltem para uma educação corporativa que promova respeito, inclusão e empatia. A diversidade não é apenas um valor, mas uma prática que deve ser exercida diariamente. 🎲 Recentemente, tivemos a oportunidade de vivenciar o "Jogo Consciente", uma dinâmica envolvente que estimula reflexões sobre equidade e justiça social. Ao longo do jogo, somos confrontados com situações que ampliam nossa percepção sobre as barreiras enfrentadas por muitos dentro e fora do ambiente de trabalho. Esses momentos reforçam o valor de práticas empresariais responsáveis e éticas. Cada passo rumo à inclusão fortalece o caminho para um futuro corporativo mais justo e acessível. A conscientização e a prática de uma liderança ética podem transformar a cultura das empresas, tornando-as não apenas mais fortes, mas também mais humanas. #ConsciênciaNegra #EducaçãoCorporativa #Inclusão #Diversidade #JogoConsciente #LiderançaÉtica #ResponsabilidadeSocial

Hoje é um ótimo dia para refletir sobre práticas coletivas em prol da equidade racial, diversidade e inclusão, pilares essenciais para construir uma sociedade mais justa e um ambiente de trabalho mais seguro. 🌍 Neste videocast, abordamos a importância do Dia da Consciência Negra com os convidados Beatriz Alice de Souza e Nilson Rogerio Dantas Miranda e discutimos como essa data impacta nossa cultura e quais ações podem ser tomadas para transformar empresas em espaços verdadeiramente inclusivos. 💼✨ Assista, participe da conversa e seja parte da mudança! 💬 #WeAreDXC #ConsciênciaNegra #Diversidade #Antirracismo #InclusãoCorporativa

O impacto positivo da diversidade e inclusão não é mais discutível, é uma realidade! Hoje é comemorado o Dia do Orgulho LGBTQIA+, celebramos juntos a diversidade e igualdade na nossa sociedade! RH, você já desenvolve um projeto de Dive#diversidadeeinclusao a sua organização? #diadoorgulholgbt #rhinclusivo #diversidadeeinclusao

No Dia da Consciência Negra é importante refletirmos sobre os desafios que ainda precisamos superar para construir uma sociedade mais justa e igualitária. No ambiente corporativo, falar sobre diversidade racial não se limita a implementar políticas de inclusão. Trata-se de criar espaços onde diferentes perspectivas sejam valorizadas, decisões sejam enriquecidas por olhares diversos e as oportunidades sejam verdadeiramente acessíveis para todos. Na LG lugar de gente, entendemos que construir equipes diversas não é apenas uma escolha ética, mas uma estratégia inteligente para a inovação e o sucesso. Vamos continuar aprendendo e evoluindo juntos. Como sua empresa está trabalhando para construir um ambiente mais inclusivo e diverso? Compartilhe iniciativas e reflexões nos comentários. #DiaDaConsciênciaNegra #Diversidade #Inclusão #RHestratégico #RHdigital

Neste Dia Nacional da Consciência Negra, é essencial refletir sobre o papel da diversidade e inclusão no ambiente corporativo. Empresas que abraçam a diversidade constroem um futuro mais justo, produtivo e inovador. Na sua empresa, quais são os passos para promover um ambiente verdadeiramente inclusivo? 🌍💼 Que tal irmos além das palavras e gerar mudanças reais? Hoje é um convite à reflexão e à ação. A inclusão é uma jornada que começa com consciência e se consolida com atitudes. #ConsciênciaNegra #InclusãoNasEmpresas #Diversidade #EmpresasInclusivas #Respeito #Rezecon #EmpresasQueTransformam #IgualdadeNasEmpresas