Publicação de Mêntore Bank

Meu segundo CEO FORUM! 🚀 O maior encontro de líderes da Amcham Brasil, aconteceu em Junho, e nesta edição de comemoração, tive a portunidade de estar totalmente imerso na organização e recepção dos C-levels convidados. Trouxemos um tema que foi confirmado como tendência para os próximos anos: FELICIDADE COMO ESTRATÉGIA NOS NEGÓCIOS. A Amcham tem a missão de oportunizar momentos como esse para que os diretores convidados se atualizem das mudanças de mercado e promovam ações para readequação da estratégia, com isso garantir a longevidade e adequação das organizações ao que o mundo e mercado exigem. Só posso resumir tudo em uma palavra: SUCESSO! Ansioso para o próximo!

Construindo o futuro, juntos. No início dessa semana, reunimos mais de 60 líderes da FSB Holding para o nosso 4º Encontro de Lideranças, no cenário inspirador do Rituaali, em Penedo. Foram dois dias de diálogos profundos sobre o que nos impulsiona e onde queremos chegar. Falamos sobre como cultivar um ambiente acolhedor e, ao mesmo tempo, buscar alta performance, além de traçar estratégias que irão moldar o futuro do nosso ecossistema de comunicação. Mais do que acompanhar tendências, nosso compromisso é liderar transformações – seja em relações públicas, publicidade, dados ou influenciadores. Estamos sempre inovando, crescendo e cuidando, porque acreditamos que excelência é o equilíbrio entre resultado e conexão humana. 🚀 O próximo passo já está em construção. #FSBHolding #Liderança #Inovação #Comunicação

🌟 "A verdadeira inovação nasce da união entre cultura forte, valores claros e a visão de transformar desafios em oportunidades". Nos dias 19, 20 e 21 de setembro, participei de uma imersão enriquecedora promovida pelo Equity+ Negócios, onde exploramos novas perspectivas sobre visão de negócios, cultura organizacional e estratégias de vendas. O evento foi marcado por discussões profundas sobre como os líderes empresariais podem transformar suas empresas em potências de mercado. Tivemos a oportunidade de aprender diretamente com grandes nomes como Rodrigo Gianotto, que nos inspirou com sua abordagem prática e foco em liderança executiva. Thiago Lolkus Nigro, fundador do Grupo Primo e um dos maiores comunicadores sobre educação financeira no Brasil, compartilhou seus aprendizados sobre crescimento exponencial e inovação. Já Fabio Oliveira, referência em vendas no país, nos mostrou o poder de uma estratégia comercial bem estruturada, destacando a importância da execução no sucesso empresarial. Saio desta imersão ainda mais inspirado e preparado para aplicar essas lições e continuar contribuindo para o crescimento da Cymco Alimentos, buscando sempre novas formas de inovar e entregar resultados de alto impacto.🚀 #empreendedorismo #inovação #gestão #EquityNegócios #liderança #cymco #equity+

A hora de construir o futuro é agora. Com essa premissa, partimos com 120 líderes do Itaú em uma jornada de conexão na idílica cidade de Campos do Jordão, no Connect Day 2024. Nesses 2 dias, promovemos a conexão com novas ideias, a reconexão com a cultura e os valores, e inspiramos esse time a fazer o futuro acontecer. Muito além das plenárias e conteúdos estratégicos, o evento trouxe, por meio de experiências únicas, o conhecimento e as habilidades que esse time de líderes deve transmitir a suas equipes. Para matar a curiosidade de como conseguimos tudo isso, assista ao vídeo! +1 da 11 #inteligênciacoletiva

Representei o CollabSoul no CEO Com Propósito, um evento incrível realizado pelo amigo e CEO do Grupo Propósito/PROPOSITO Human Capital Solutions, André Caldeira.   No evento, pude conhecer pessoalmente o Alexandre Di Miceli, com quem me conectei nos tempos de pandemia via Paul Atkins e David Sloan Wilson do ProSocialWorld. Entre os muitos aprendizados desse dia, anotei algumas falas do Alexandre na apresentação sobre “Ética e o Tom do Topo: Princípios para Governança e Liderança”. que me inspiraram muito: “Não adianta ter praticas de governança sem estar conectado a uma liderança saudável, a uma cultura ética e a um propósito maior.“ “Importa uma cultura ética de uma liderança que acredita no potencial humano e que conduz para a melhor promessa da vida: o que podemos fazer juntos?” “O contexto prepondera: desconforto ético leva a um murchamento ético, devido a pressão perversa que sofremos.” “Um novo sistema de valores: a empresa sendo reflexo dos ‘meus valores’. Uma mudança de modelo mental mais profundo por meio da liderança, em sua transformação de mindset.”

Nessa semana que passou, marcamos presença na ExpoGestão, um dos mais prestigiados encontros empresariais do Brasil, fomentando e trocando muito conhecimento com líderes, executivos e gestores empresarias. Meu sócio e Diretor Criativo Especialista em Branding da Exit, Felipe Grossl junto com o Estrategista de Branding e Negócios, Thales Duarte, discutiram a importância do branding na integração da gestão e estratégia de negócios. A palestra destacou como uma gestão focada na marca pode revolucionar a geração de valor, acelerar o crescimento e transformar uma empresa em uma potência. Assista até o final e veja um pouco do que rolou por lá! #Exit21Anos #ExitMarcasVivas #ExpoGestão #Branding #Empreendedorismo #CriandoLegados

Na última quinta-feira (27/06) tive a alegria de ser um dos painelistas do "6º Painel de Negócios". Produzido pela mega competentes Tatiana Holtz Morais e Natasha Caldeira O evento foi realizado na Associação Comercial de Sorocaba e contou com empreendedores de Sorocaba e toda a sua região metropolitana. Tive a missão de falar sobre um tema desafiador mas muito importante na gestão contemporânea - "Liderança de impacto: Crescimento Pessoal e Inteligência Emocional como diferenciais". Confira um pouco de como foi. #sabinoted #jorgesabino #Liderança #Inteligênciaemocional #desenvolvimentopessoal

Na apresentação institucional da Mentes Plurais | Conscientização & Inclusão tem um slide todinho falando sobre nosso propósito e sobre como trabalhamos para mitigar o Diversity Washing no mercado de trabalho. Várias vezes já fui questionada porque levantar este tema, e aqui está a melhor resposta: porque é uma prática constante no corporativismo. Ponto. A premiação do Valor Econômico deixa claro o que precisar ser revisto. Várias empresas listadas tem excelentes programas de inclusão, mas os executivos de destaque permanecem dentro do padrão de sempre. Vejam: a questão não é sobre os executivos premiados, mas sim sobre a falta de representatividade na lista. Será que entre tantos talentos merecedores de destaque não temos outros perfis? Esta não é uma discussão recente e este é só mais um exemplo, mas que (a meu ver) deve sim ser discutido ainda que repetidamente. Só assim mudaremos o status quo. Em fração de segundos penso em várias lideranças de valor com representatividade, e vocês? #representatividade #liderança #valor #inclusão #premiação #equidade #mentesplurais https://lnkd.in/dF2wDfUm

🚨 SouthRock: De promissora operadora de marcas globais a escândalo financeiro 🚨 A SouthRock fundada em 2015 por Kenneth Steven Pope, rapidamente se destacou no cenário brasileiro ao assumir operações de gigantes como Starbucks Subway e TGI Fridays Fridays. Com uma estratégia agressiva de expansão, parecia que nada poderia deter seu crescimento. Mas o que deu errado? 👀 Os sócios da SouthRock, foram indiciados por estelionato, sob acusações de adulteração contábil e ocultação de informações financeiras para captar R$ 75 milhões em recursos. O que era para ser um #case de sucesso no mercado de varejo virou uma lição de tudo que pode dar errado quando a governança é tratada como mera formalidade Pontos de reflexão: 1️⃣ Crescimento sem sustentabilidade Expandir rapidamente sem uma base sólida é como construir um castelo de cartas. A busca desenfreada por market share pode levar a decisões precipitadas e, eventualmente, ao colapso. 2️⃣ Transparência é fundamental Ocultar informações financeiras e manipular dados não apenas é antiético, mas também destrói a confiança de #investidores, parceiros e clientes. 3️⃣ Governança corporativa negligenciada A ausência de uma estrutura de governança robusta permite que práticas questionáveis prosperem, colocando em risco a sustentabilidade do negócio. Soluções para evitar tais desastres corporativos: • Curto prazo: Implementar #auditorias independentes rigorosas para garantir a veracidade das informações financeiras. • Médio prazo: Estabelecer uma cultura corporativa que valorize a ética, a transparência e a responsabilidade em todos os níveis hierárquicos. • Longo prazo: Desenvolver e manter uma estrutura de governança sólida, com conselhos independentes e mecanismos eficazes de controle e #compliance. 💬 Quais lições as empresas podem aprender com esse caso para evitar erros semelhantes no futuro? Compartilhe sua opinião nos comentários. 👇 #GovernançaCorporativa #ÉticaNosNegócios #Transparência

Esta foto foi tirada durante um evento exclusivo da Vistage Brasil , que reuniu CEOs de diversas empresas e setores para um encontro de troca de experiências, networking e desenvolvimento estratégico. Estivemos lá! O evento proporcionou um ambiente único para líderes empresariais discutirem desafios, compartilharem soluções e criarem novas oportunidades de negócios. A frase "Tudo começa quando pessoas se reúnem" destaca a importância da colaboração e do diálogo para impulsionar o crescimento e a inovação. Momentos como esse são essenciais para fortalecer a liderança e promover a troca de conhecimentos entre diferentes indústrias, ajudando a moldar o futuro dos negócios. Leadmeister_ #networking #vendas #prospeccao #prospecçãoativa