Publicação de Mercur SA

Estar em campo é uma paixão da nossa #equipe, principalmente dos nossos diretores Hércules Tchechel e Karina Borges. É um momento que permite que tenhamos uma visão abrangente das necessidades e a satisfação dos nossos #clientes, é uma prática valiosa que permite estabelecer uma #conexão direta com os usuários das nossas #soluções e obter #feedbacks imediatos do nosso atendimento, #produtos e #serviços. Se você identifica na sua planta produtiva problemas que envolvem abrasão, corrosão ou cavitação, solicite nossa visita técnica e  conheça mais sobre nossas #tecnologias.

Quando pensamos em campanhas internas, principalmente sobre segurança, o que vem a cabeça é aquele vídeo informativo totalmente protocolar falando sobre melhores práticas. Se você está procurando esse formato, infelizmente não vai achar aqui. Pensamos diferente, tratamos o tema olhando para o que engajaria mais os colaboradores e seus familiares. Junto com a Buurt., chegamos a uma solução que chamamos de ficção corporativa. Uma pitada de série de Netflix aqui, uma mensagem para a família toda ali e o resultado foi esse:

Você tem curiosidade em saber como uma empresa familiar pode se manter relevante e inovadora por mais de 100 anos? Desde 1924, a Mercur SA existe para atender as necessidades das pessoas e se adapta conforme as oportunidades que encontra com cada uma das gerações à sua frente. Tendo na nossa história um portfólio extremamente diverso, já participamos de mercados completamente diferentes e mudamos muito a nossa cultura e as nossas práticas de gestão ao longo dos anos. Em meados de 2007, passamos por uma das nossas maiores transformações, que chamamos de "Virada da Chave", liderada pela terceira geração de acionistas da empresa. Nossa busca por aprendizagem e troca de experiências nos levou a diversas construções de relacionamentos e muitas reflexões que nos sentimos muito felizes em compartilhar com todos aqueles que também sentem essa necessidade. Para sistematizar o compartilhamento de toda a história de 100 anos da empresa, nossas práticas de EGS e estratégias de inovação, desenvolvemos uma experiência imersiva bem completa que pode ser vivenciada por diferentes públicos. Após algumas turmas presenciais e In Company, adaptamos essa experiência para o formato ONLINE e esperamos conseguir entregar tudo o que estamos preparando com tanto carinho! Nos dias 19, 20 e 21 de agosto das 19h às 22h, eu serei uma das anfitriãs da Experiencia Imersiva "Jeito Mercur" e contarei em detalhes como foi desenhada a estratégia de inovação da Mercur SA, como ela foi colocada em prática e como foi o processo de criação da Vóka, nosso Centro de Inovação! Se tiver interesse em participar, não esquece de se inscrever até o dia 12/08 nesse link: https://bit.ly/3Y0xanV. Vem dar uma olhada na página do evento e aproveita para me contar nos comentários quais as tuas principais dúvidas sobre esse tema! 💜

Parabéns Rapha! Você foi o caveira do mês de outubro/ 2024! O autorizado que mais gerou negócios. É uma honra tê-la em nossa equipe! Obrigado pela sua dedicação! As caveiras são um símbolo escolhido pelas pessoas destemidas, representa o caráter ousado do indivíduo de quem cumpre a missão. A sua simbologia remete para a mudança ou transformação na vida de alguém, como o princípio de uma nova etapa ou ciclo. "Todos um dia se tornarão caveira, poucos em vida." #ademicon #planejamentofinanceiro #consultordeinvestimento

Concordo em gênero, número e grau.

Depois de um pequeno recesso por conta da Festa de São Joao, retornamos renovado para continuar nosso compromisso. Iremos apresentar um tema simples, porém a nossa experiência de campo tem demonstrado que o simples torna-se complexo, pois muitos profissionais não prestam a devida atenção. Vamos lá. JUNTA AI, VEM CONOSCO. PARTE III – SISTEMA DE VEDAÇÃO Muitas das vezes quando fazemos um atendimento junto aos nossos clientes para tratarmos da “vedação” das uniões flangeadas, percebemos que a Junta de Vedação é o foco dos profissionais envolvidos no problema, eles sempre acreditam que o vazamento ocorreu devido a falha da junta (Vamos combinar, não vou entrar aqui na questão da instalação – não é o momento agora). Mais importante que as juntas de vedação, são os parafusos, porcas e arruelas (Sistema de Fixação). O conjunto – Junta de Vedação e Sistema de Fixação , chamamos de SISTEMA DE VEDAÇÃO. Destacamos que a escolha de todos esses elementos corretamente irá fazer a grande diferença no resultado final. Prometo que até o final dessa nossa jornada, vocês todos terão o conhecimento para a melhor tomada de decisão. JUNTA AI, VEM CONOSCO. #Denkentech #JuntadeVedação #Parafusos #RaphaelMedeiros #VedaçãodeFlanges

hoje foi realizado DDS com a equipe da operação mecanizada. com os seguintes temas: uso de perneira, ato inseguro e condições inseguras. aproveitamos para falar sobre a SIPATR que está acontecendo durante essa semana e sobre a história do Abril verde

👏 Em primeiro de março, a Fenavist completou 35 anos de vida. A celebração da data será nesta quarta-feira, em uma festa de gala, às 20h, em Brasília. O evento vai reunir a diretoria da Federação, os presidentes de sindicatos estaduais, entidades de classe parceiras, os principais empresários do país, representantes da Polícia Federal, órgão que regulamenta e fiscaliza a atividade, além de representantes dos três poderes 🗣️ A cerimônia não marca apenas mais um ano de vida da entidade. Ela também celebra todas as conquistas e batalhas enfrentadas pela segurança privada desde que a atividade passou a ser exercida como conhecemos ainda nos anos de 1960. “A bem da verdade, o conceito da nossa Fenavist existe há muito mais tempo. Em 1982, por exemplo, tivemos uma grande reunião no Paraná. Naquele momento já havia a decisão da criação de uma entidade nacional. No entanto, questões legais da época não permitiam esse tipo de associação. Mas os empresários que viriam a assinar a ata de fundação em 1989 já estavam lá. Eles já seguiam o caminho que defendemos até hoje: juntos, somos mais fortes”, explica o presidente da Fenavist, Jeferson Nazário. Em 35 anos de existência, a principal entidade de classe da segurança privada brasileira ajudou a transformar o segmento para melhor. Profissionalismo, uma legislação própria, fiscalização e regulamentação da Polícia Federal, negociações coletivas de trabalho, ser considerada complementar a segurança pública, além de receber o “selo” de atividade essencial na pandemia são apenas algumas das conquistas possíveis graças à atuação da Fenavist ✅ Saiba mais: https://lnkd.in/drmzq8Cw

Estamos entusiasmados em compartilhar um projeto que concluímos para o Domingão com o Huck. Eles precisavam de centenas de moedas para o quadro do Familhão, e nós aceitamos a missão. Utilizando resina de alta qualidade e técnicas de pintura avançadas, conseguimos fabricar todas as moedas em tempo recorde. Confira o vídeo para um olhar exclusivo no processo de fabricação e veja como a DeltaThinkers transforma ideias em realidade. #Familhão #Domingão #impressão3D #DeltaThinkers

Adenilson, me ouviu falar com a Carol sobre os abacaxis estarem feios e que essa semana não iriamos levar. Ele me disse: NÃO NÃO, CE TA LOKO, ME DA 5 MINUTOS. VAI EMBORA NÃO. Adenilson chegou de volta com um carrinho com uns 50 abacaxis, gritando pra todos os lados: A Lá O ABACAXI DA MINHA FAZENDA. Já sacou um abacaxi (que só depois eu descobri que ele sabe qual abacaxi está maduro pelo peso de cada um - medido na palma da mão, claro). Sacou uma faquinha e de uma maneira que eu não sei escrever, começou a descascar um, e ja sacou dois pedações e ja deu pra gente comer. E enquanto ele cortava o abacaxi ainda comentei: caraca bixo, habilidade hein? E no sorriso ele me disse: "Ja cortei muito disso aqui na tábua com facão e chorando. Hoje faço sorrindo." Enfim, breve relato de um rolê de domingo na feira (varejão, sacolão, como queira)...que fiquei pensando no meui ócio dominical: 1. O cara estava atento. Quando ele chegou com o abacaxi, pelo menos mais umas 4 pessoas foram experimentar e acabaram levando um pra casa. Ali, ele ja jogou 90 pilas de vendas que não seriam realizadas. Ele não é comissionado. Ele é repositor de prateleira. 2. Porque antes ele chorava e hoje diz que sorri? Deveria ter investido mais tempo pra perguntar isso, mas ja tinha acumulado uma galera em volta ali, e não rolou mais espaço pra isso. Mas algo me diz, pela mão do Adenilson, que ele não fazia aquilo numa situação de trabalho bacana, e que sem dúvidas o negócio dele era gente. Ele gosta de gente. Ele tem interesse genuíno em pessoas. E antes, além do trabalho ser numa condição ruim, ele não tinha a oportunidade de conversar. Eu queria ser igual o Adenilson. Agora só fico refletindo: O que rolou comigo hoje no sacolão, como eu faço pra colocar isso dentro do que eu faço? Não é obvia a resposta. Ter interesse genuíno nos problemas de comex (ou do que quer que você faça) das empresas já não é mais uma opção; é mandatório se você quiser sobreviver no mercado. É como eu falo pro time (pra ao mesmo tempo me lembrar): Joga solto. Joga de boa, mas joga solto. Observa e coloca seu jeito e sua personalidade naquilo, e toca ficha.