Publicação de Mimmo Studio

A força de um simples “obrigado" nas relações profissionais com a Vanguard Properties Portugal (e não só) Enquanto Diretor de Comunicação da Vanguard Properties, tenho o privilégio de interagir com inúmeras entidades e pessoas talentosas que procuram apoio para os seus projetos inovadores nas áreas do desporto, educação, saúde, social, arte e cultura. Contudo, apesar da nossa política de patrocínios ser robusta e sermos mecenas ativos na sociedade, a realidade é que, evidente e infelizmente, não podemos acolher todas as propostas. A nossa decisão de não avançar com um apoio nunca é tomada de ânimo leve e, salvo alguma resposta que possa não ter sido dada por lapso, é sempre comunicada com o máximo respeito pelo trabalho e dedicação dos envolvidos. Ora, no processo de comunicação destas nossas decisões, especialmente quando não podemos avançar com o apoio, valorizamos profundamente receber uma resposta que inclua um simples… "obrigado”. Sim, este gesto, aparentemente insignificante, tem um grande impacto: Reflecte profissionalismo, respeito mútuo e mantém abertas as portas para futuras interações. É comum subestimarmos o poder de um agradecimento. Na Vanguard Properties, as pessoas e entidades que mantêm esta cortesia são invariavelmente (re)consideradas em oportunidades futuras. A capacidade de reconhecer o tempo e o esforço alheios, mesmo quando o resultado não é o esperado, é uma qualidade que, no nosso entender, deve ser procurada e valorizada. Neste sentido, se me permite, e considere isto como uma simples sugestão e não um conselho (que tenho sempre bastante critério em partilhar, uma vez que, bem sei, é sempre difícil distinguir os úteis dos agradáveis), encorajo todos os que se aproximam da Vanguard Properties ou de qualquer outra empresa a manterem este nível de profissionalismo… e simpatia. Um simples "obrigado" pode transformar um momento. Aos inúmeros que nos abordam com este respeito e profissionalismo, o meu profundo agradecimento. Continuaremos a fazer o nosso melhor para apoiar projetos inovadores e contribuir positivamente para a comunidade.

Um resumo do nosso APRTogetherDay24 🚀💪 #ProudToBeAPR

Mais um projeto que tem tudo a ver com nosso propósito! #poderdasrelações

Ontem recebi muitas mensagens no privado falando a respeito do Capacete Dourado, então para responder por aqui é melhor pois assim já respondo a todos de uma só vez. A questão é como montar um evento como este? Como fazer: 1- Primeiro defina as regras e critérios de como serão escolhidos os melhores profissionais. Aconselho que sejam critérios objetivos como: assiduidade, índice de produção, número de tarefas realizadas etc. Quanto menos subjetivo melhor. 2- Defina uma % do número geral de trabalhores do campo para serem os contemplados. 3- Defina a peridocidade (nós fazemos mensalmente) 4- Defina um número proporcional por área, para que toda empresa seja contemplada. 5- Monte um comitê de organização do evento para cuidar da estrutura. 6- Definam o ritmo do evento, se protocolar, se com entretenimento e momentos culturais. Acho que sempre educação com entretenimento e reconhecimento é uma fórmula de sucesso. 7- Dar o olofote aos contemplados, eles que são as estrelas desse dia. 8- Defina o valor do bônus e os brindes. Bom evento……. GRUPO BOAVIDA S.A.

O trabalho de PR também é essencial para ajudar a imprensa na construção de pautas relevantes e na antecipação de tendências do mercado. Confira, no artigo do André para o propmark, o que rolou de mais interessante no LadFest, maior evento de criatividade e design da América Latina. #assessoriadeimprensa #relaçõespúblicas #tendências #mercadopublicitário

Palavras não são suficientes para descrever o quão incrível foi nosso primeiro dia de evento. Por isso, decidimos compartilhar algumas imagens para ilustrar melhor essa experiência única. #Ser #SummitSER #SaudeMental

Formaturas Zona Norte As formaturas Zona Norte de São Paulo são eventos marcantes que requerem uma atenção especial na organização. Não se trata apenas de finalizar um ciclo acadêmico, mas de celebrar conquistas e sonhos realizados, e para que esse momento seja inesquecível, contar com uma produtora de eventos experiente é fundamental. A escolha de quem vai produzir uma formatura pode influenciar diretamente na qualidade e sucesso da celebração, tornando essencial a escolha de uma equipe capacitada que entenda os desejos e necessidades de cada turma. #Agênciadeformaturas #AgênciadeFormaturasdeSp #AgênciadeFormaturas #AgênciadeComunicação #AgênciadeEventos #AgênciadeEventosCorporativos #AgênciadeFestas #AgênciadeConfraternização #Formatura #FestadeFormatura #BandaparaCasamento #AssesoriaCasamento https://lnkd.in/d5gQcG69

📣 A sexta-feira chegou, e em este quinto e último post da semana, quero falar sobre a Técnica da Estrela do Mar, uma ferramenta simples que ajuda a identificar ações em 5 eixos para torcer o rumo dos resultados. Assim como o Barco a Vela, esta é uma retrospectiva que permite a um time imaginar uma situação diferente da sua realidade imediata, mas análoga. Dessa forma, conceitos complexos são explicados de maneira mais simples e acessível, ajudando a criar conexões entre diferentes ideias. A Técnica da Estrela do Mar permite classificar ações de forma a entender o que é preciso intensificar, iniciar ou terminar em um processo. Eu geralmente a utilizo logo após do Barco a Vela, pois permite transformar os insights surgidos em ações completas nos seguintes 5 eixos, que se correspondem por analogia com as 5 pontas da estrela de mar. ⬆ Começar a Fazer: Ações necessárias para que o processo atinja o resultado desejado. Geralmente estão atreladas a riscos que precisam ser eliminados/mitigados ou oportunidades que podem ser aproveitadas. Podem ser novas ferramentas, metodologias, práticas, desenvolvimento de habilidades, etc. ↖ Fazer Mais: Atividades que trouxeram bons resultados ao processo, mas ainda insuficientes. Geralmente são ações feitas como testes, novos projetos, novas formas de trabalho ou que tiveram pouca abrangência. ➡ Continuar Fazendo: Atividades que tiveram impacto positivo significativo ao processo, estão em equilíbrio e precisam continuar acontecendo na mesma proporção. ↘ Fazer Menos: Atividades positivas para o processo, mas que disputam recursos com outras mais importantes ou cujo valor agregado é menor do que outras que agregam mais valor ao processo e precisam de maior atenção. ⛔ Deixar de Fazer: Atividades que não estão agregando valor ou geram riscos para o processo. Geralmente são atividades que surgiram de uma demanda temporária, testes que não atenderam expectativas, gambiarras ou práticas desatualizadas. Para essas atividades, basta deixar de realizar. Utilize o canvas no QR code do post. Exemplos de Perguntas para Guiar a Discussão ❔Começar a Fazer: Quais são os primeiros passos? Como começar? Precisa de projeto piloto/protótipo? Quais recursos preciso? Temos benchmark ou analogia? Quem fará? ❔Fazer Mais: Como podemos ampliar essas atividades? Como expandir? Quais recursos preciso aumentar? Qual será a nova abrangência? Precisa mudar algum plano de trabalho? ❔ Continuar Fazendo: Como garantir a continuidade e eficiência? Como padronizar? Como manter/melhorar a eficiência da atividade? ❔Fazer Menos: Quais são os riscos e como priorizar? ❔Deixar de Fazer: Quais atividades devemos eliminar? Ao utilizar a Técnica da Estrela do Mar, você poderá identificar claramente as ações necessárias para melhorar os resultados no segundo semestre e preparar-se para 2025 de maneira mais eficaz. 🚀 #Inovação #PlanejamentoEstratégico #Produtividade #Liderança #ConsultoriaEmpresarial

Desafios de Participar da Primeira ShotFair em SãoPaulo: A Jornada da FRS Tactical Participar de uma feira foi uma experiência transformadora para mim e para a FRS Tactical, mas também uma jornada repleta de desafios que testaram nossa resiliência e determinação. Gostaria de compartilhar com vocês alguns dos principais obstáculos que enfrentamos ao nos preparar para este evento crucial: Planejamento e Logística: Desde o início, o planejamento da participação na feira exigiu uma coordenação meticulosa. Lembro-me vividamente das longas noites dedicadas à reserva do estande, ao transporte dos produtos e à garantia de que cada detalhe estivesse perfeito. Cada passo era crucial, e qualquer imprevisto poderia comprometer nossa presença no evento. Montagem do Estande: A montagem do estande foi um verdadeiro teste de nossa criatividade e capacidade de trabalho em equipe. Como uma empresa de porte pequeno, cada centavo e cada hora investidos contavam. O desafio de criar um espaço que representasse fielmente nossa marca enquanto era funcional foi imenso, mas também gratificante quando vimos o resultado final. Treinamento da Equipe: Preparar nossa equipe para representar a FRS Tactical na feira foi essencial. Não foi apenas sobre transmitir conhecimento sobre nossos produtos, mas também sobre motivar e alinhar nossa equipe para oferecer o melhor atendimento aos visitantes. Lembro-me das simulações de vendas e do esforço coletivo para garantir que todos estivessem preparados para qualquer situação. Custo e Competição: Os desafios financeiros foram constantes. Desde o aluguel do espaço até a criação de materiais promocionais, cada gasto foi cuidadosamente planejado. Estávamos cercados por concorrentes igualmente determinados, todos lutando pela atenção do mesmo público. Destacar-se neste cenário competitivo exigia não apenas recursos, mas também uma mentalidade inovadora e persistente. Feedback em Tempo Real e Pós-Evento: Durante a feira, receber feedback direto dos clientes foi crucial, mesmo que às vezes fosse difícil lidar com críticas. Aprendemos a importância de adaptar-nos rapidamente e de responder às expectativas dos visitantes em tempo real. Após o evento, o trabalho continuou com o acompanhamento dos leads e a manutenção dos relacionamentos iniciados, transformando oportunidades em parcerias duradouras. Participar de uma feira foi mais do que uma oportunidade de negócios para nós. Foi uma jornada que fortaleceu nossa equipe e nos aproximou ainda mais de nossos clientes. Agradeço a todos que nos apoiaram e visitaram nosso estande, fazendo desta experiência algo verdadeiramente valioso para a FRS Tactical. #ExperiênciaPessoal #Feiras #Resiliência #FRSTactical #LinkedIn

Muito feliz e honrada com esse convite! Abordaremos temas atuais e relevantes para nossa carreira e vida.