Publicação de Moreira Auditores

Hoje é o Dia das Certificadas GPTW! 🎉 Empresas certificadas Great Place to Work ao redor do mundo estão celebrando o reconhecimento de serem ótimos lugares para trabalhar. Como partners GPTW, apoiamos empresas não apenas a conquistarem essa certificação tão valiosa, mas também a mantê-la, cultivando um ambiente de trabalho íntegro e sustentável para todos. Quer saber como sua empresa pode fazer parte desse grupo de sucesso? Vamos agendar uma conversa! Eu te conto como podemos juntos construir uma cultura organizacional de destaque e reconhecimento. #GPTW #GreatPlaceToWork #DiaDasCertificadas #CulturaOrganizacional

SOMOS GPTW 🧡 Pelo terceiro ano consecutivo, recebemos o selo de Certificação da Great Place To Work – que concede às empresas o reconhecimento como sendo uma das Melhores Empresas para se Trabalhar. 🤝 Esse reconhecimento é fruto do trabalho e dedicação de todos, que, dia após dia, constroem uma corporação sólida, colaborativa, com um ótimo clima organizacional e que cultiva o progresso. Aqui, valorizamos o ser humano verdadeiramente, e isso é reflexo desta conquista. #fertisystem #grupoj2m #GPTW #melhoresempresasparasetrabalhar #reconhecimento #valorizacaodoserhumano Sobre o GPTW: O GPTW é uma consultoria global que apoia as organizações a obter melhores resultados, por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.

Empresas perfeitas não existem. Assim como não existem líderes perfeitos, empreendedores perfeitos e nem colaboradores perfeitos. Nunca pintei para ninguém uma empresa de cores perfeitas. Celebramos hoje a nossa primeira conquista da Certificação Great Place To Work® Brasil, certos do que está bom pode melhorar ainda mais. Estamos em constante evolução: aprendendo com os erros e aproveitando ao máximo a jornada. RHGestor, "i see your true color". #rh #recursoshumanos #gptw

A Falácia do selo GPTW ou "Ótimo" Lugar para Trabalhar. Muitas empresas ficam se autopromovendo aqui nessa rede com um selo chamado GPTW ou Great Place to Work, isso é propaganda enganosa! Não caiam nesse boato! . Esse selo GPTW nada mais é que um selo comprado, isso mesmo! Qualquer empresa pode comprar esse bendito selo e espalhar por aí que é um ótimo lugar para trabalhar, mas quando o trabalhador cai nessa falácia se dá mal! Porque o ambiente é tóxico, sofre assédio moral, o RH não funciona, o compliance não faz nada e o trabalhador adoece. . Então, vamos parar com essa conversa fiada de GPTW porque isso não existe! As empresas precisam ter um bom ambiente de trabalho, fiscalizar as condições de trabalho, fazer pesquisas com os trabalhadores para saber as opiniões sobre os líderes e colegas de trabalho, e não comprar um selo e sair espalhando MENTIRAS nas redes sociais e enganando trabalhadores. #gptw #trabalho #dicas #colaborador #trabalhador #empresa

Você provavelmente já ouviu falar do Great Place To Work® Brasil, mas você sabe como as empresas conseguem esse selo? 🔴Pra quem não sabe do que estou falando, o GPTW é o selo que reconhece as organizações como ótimos lugares para se trabalhar. Ele demonstra o comprometimento em criar um ambiente de trabalho positivo para os funcionários. E quem avalia são os próprios colaboradores, dessa forma retratando fielmente o dia a dia de trabalho📝 Ou seja, não dá para conseguir o reconhecimento sem ser realmente um espaço diverso, justo, respeitoso e que proporciona uma ótima experiência aos colaboradores😉 💡Já pensou em vários processos que precisam melhorar por aí? Calma, a Sólides Tecnologia te ajuda🤝🏼 🟣Mapeamento comportamental ⚫️Atração e Seleção 🟣Treinamento e Desenvolvimento ⚫️Benefícios Corporativos 🟣E muito mais para que os seus colaboradores se sintam ainda mais abraçados pela cultura organizacional Como diria Mônica Hauck: “o maior ativo das empresas são as pessoas”, ou seja, cuide bem delas! (Na foto, parte do meu time maravilhoso💜) #CriadoresSolides #CriadoresSolidianos #CriadoresdeConteúdo #LinkedinCreator #SolidesTecnologia #Premiação #Reconhecimento #GPTW #CertificaçãoGPTW #GreatPlacetoWork

GPTW: Selo ou Modelo? Os dois. Há empresas realmente que fazem a diferença porque têm como centro e preocupação o bem-estar das pessoas. Valorizam e realmente se faz perceber na cultura, afirmativas nas dimensões credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e "camaradagem". Por outro lado, com o mesmo selo, há aquelas que colocam no centro as pessoas como um problema, colocando em check todos os benefícios práticos desse "selo" em um modelo que não reflete o interior. O Great Place to Work, traduzido para o português como “Melhores Lugares para Trabalhar”, é um certificado idealizado pelo jornalista Robert Levering, em meados de 1980 e indica quais são as melhores empresas classificadas na visão dos funcionários, que avaliam diversos parâmetros relacionados com o ambiente de trabalho, organização e gestão de pessoas para se trabalhar. A questão é que "Great" é relativo e por isso, se foi criado para nomear "Great Place", porque ainda há "Place" que não é "Great" 🤔🫢? Será que na amostragem entrou somente a dimensão camaradagem? (⁉️). #cultura #gptw

Quem já trabalhou ou conhece alguém que trabalhe numa empresa com selo GPTW sabe que nem tudo que está no papel condiz com a realidade da empresa. No começo do ano viralizou uma listagem sobre empresas tóxicas e, para surpresa de zero pessoas, a maioria tinha o selo. Vi uma gestora de RH compartilhando as discordâncias que ela tem da metodologia das avaliações e o fato de que, mesmo após denúncias, a empresa não perde o selo. No fim das contas o motivo é que as empresas pagam para poder receber o selo e não há muitos meios de contestá-lo, afinal de contas é uma empresa privada avaliando outra e não uma central de qualidade e/ou fiscalização. Já trabalhei em duas que possuíam GPTW tendo relação próxima com os projetos de endomarketing e percebi que o importante mesmo era agradar o mercado, investidores e clientes. Muitas vezes fazíamos de tudo para ter fotos bonitas para o LinkedIn, mas o dia a dia era bem diferente com muitos problemas de liderança, falta de comunicação e um certo desdenho com os colaboradores do tipo "tá insatisfeito, procure outro emprego". Apesar do meme, dificilmente fujo de processos seletivos em empresas com selo GPTW, mas certamente faço minhas próprias avaliações antes de aceitar qualquer proposta. E você? Já trabalhou em uma Great Place to Work? #CulturaOrganizacional #GPTW #TransparênciaCorporativa #RH #DenúnciasCorporativas #SeloGPTW #MercadoDeTrabalho #ClimaOrganizacional #QualidadeNoTrabalho #GreatPlaceToWork

GPTW é a sigla para Great Place to Work. É uma consultoria global que avalia e certifica empresas com base na qualidade do ambiente de trabalho que elas oferecem. A certificação GPTW é um reconhecimento importante para as organizações que se destacam na gestão de pessoas e na criação de uma cultura organizacional positiva. A avaliação do GPTW é baseada em dois componentes principais: Pesquisa de Clima Organizacional: Os colaboradores respondem a um questionário sobre diversos aspectos do ambiente de trabalho, como satisfação, confiança, camaradagem e orgulho de pertencer à organização. Análise das Práticas de Gestão de Pessoas: Avalia políticas e práticas da empresa, como recrutamento, desenvolvimento de lideranças, programas de treinamento e benefícios. Empresas que atendem aos critérios estabelecidos recebem o selo de certificação Great Place to Work, que é um indicativo de um excelente lugar para trabalhar. Nós do Sicredi Vanguarda PR/SP e RJ nos orgulhamos por ser parte desta comemoração e festejamos esse Marco, junto aos nossos colegas.

Irani S.A. conquista certificação GPTW pela 6ª vez consecutiva   A Irani S.A., uma das principais indústrias de papel e embalagens sustentáveis do Brasil, foi certificada mais uma vez pelo GPTW (Great Place To Work) como uma das Melhores Empresas Para Trabalhar. Essa é a 6ª vez consecutiva que a empresa é reconhecida com a certificação, tendo conquistado o selo nos anos de 2017 e 2019 (quando o certificado era dado de forma bienal – a cada dois anos), e 2021, 2022 e 2023.   O GPTW é uma consultoria global que apoia organizações para que consigam obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. No Brasil, publicam anualmente mais de 40 rankings em âmbito nacional, regional, setorial (como TI e Saúde) e temático (como Melhores Empresas para Mulheres e Diversidade).   A empresa conta com um histórico de desempenho positivo nas premiações do GPTW, já tendo conquistado mais de uma vez os selos regionais nos Estados onde estão fixadas suas unidades (SC, SP MG e RS), além de receber o reconhecimento de melhores do Brasil e ranking de Indústria.   “Sempre tivemos as pessoas como centro da estratégia do negócio na Irani. Pensar no bem-estar e na qualidade de vida dos nossos colaboradores desde seus primeiros passos é uma das premissas, e nossas equipes reconhecem estes esforços. Este reconhecimento é fruto de uma série de práticas de gestão de pessoas com ações estruturantes que são concebidas e implantadas com muito cuidado”, comenta o diretor de Pessoas, Estratégia e Gestão da Irani, Fabiano Alves de Oliveira.   Dentro das iniciativas desenvolvidas pela empresa, o Programa Motiva é um dos norteadores dessa estratégia. Ele trata da gestão do clima organizacional, buscando estabelecer um ambiente inspirador onde todos possam desenvolver ao máximo seu potencial. Incentivados pelo protagonismo e empoderamento, a ideia é que os colaboradores assumam a responsabilidade de fazer da Irani um excelente lugar para se trabalhar. #Irani #GPTW #qualidadedevida #ProgramaMotiva #PessoasEstratégiaeGestão

Para conquistar uma certificação GPTW é preciso dedicação e foco. Sim, é uma conquista, o selo não é comprado, ele é conquistado através da uma gestão de pessoas estratégica e do feedback das pessoas que trabalham na empresa. Em resumo, a partir do desenvolvimento de uma cultura forte e direcionada às pessoas.   🏅 Sua empresa também pode ser certificada e premiada! Nossa CEO é Partner GPTW e Great Pleace to Work e esta parceria foi feita porque nós, da Valor, compartilhamos propósitos e valores com a GPTW. Na prática, conhecemos a pesquisa a fundo e os passos que precisam ser trilhados na construção de um RH Estratégico. Com isso, podemos ajudar a sua empresa nessa jornada. Entenda como:  👉🏻Preparação para a aplicação da pesquisa. 👉🏻Comunicação e engajamento para a aplicação.  👉🏻Análise estratégica do relatório.  Construção do plano de ação após a pesquisa. 👉🏻Acompanhamento das ações e implementação do RH Estratégico.  👉🏻Participação no Ranking das melhores empresas para trabalhar. Quer saber mais? Podemos te ajudar nessa jornada de certificação. Entre em contato conosco. Great Place To Work® Brasil Great People #valoraprendizagemcorporativa #valortech #aprendizagemcorportiva #gptwpartners #treinamentoedesenvolvimento #educaçãocorporativa