Publicação de Movimento Vida360

Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho é essencial para um futuro sustentável. Quando empresas alinham suas práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) com o bem-estar dos colaboradores, criam um ciclo positivo de produtividade e inovação. A ODS 3, que foca em saúde e bem-estar, reforça a importância desse cuidado emocional. 🌿🧠 No movimento Mente em Foco, o equilíbrio mental no trabalho torna-se prioridade. Vamos juntos construir organizações mais saudáveis e sustentáveis! #SaudeMental #Sustentabilidade #BemEstar #ODS3 #MenteEmFoco

👉 Como as empresas podem promover o bem-estar dos colaboradores? Essencial para alcançar uma vida saudável e equilibrada, o bem-estar está relacionado à percepção da saúde nos aspectos mental, emocional, social e físico.💡 E o investimento em benefícios é uma maneira das empresas contribuírem! Benefícios de bem-estar são iniciativas focadas em promover a saúde holística, impactando diversas áreas da vida dos colaboradores! Mas quais as vantagens dos benefícios de bem-estar para as empresas? 🤔 Promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado impacta em pontos importantes, como: ➡️ Maior atração e retenção de talentos; ➡️ Aumento da produtividade e engajamento; ➡️ Diminuição do turnover e custos associados;; ➡️ Redução do presenteísmo e absenteísmo; ➡️ Maior percepção de salário; ➡️ Otimização de custos com saúde; ➡️ Fortalecimento do employer branding. Conheça o benefício de bem-estar da GoGood Contar com um parceiro de bem-estar completo é fundamental para promover todos os indicadores citados e multiplicar os resultados. Nesse sentido, a GoGood reúne várias soluções de benefícios e oferece: 🎯 Milhares de academias e centenas de modalidades; 🎯 Psicoterapia; 🎯 Telemedicina com pronto atendimento digital 24/7 e especialidades médicas; 🎯 Plano odontológico; 🎯 E mais! A partir da sua implementação já é possível contar com impactos para o colaborador e empresa. Clique aqui e saiba mais: 🔗 https://lnkd.in/dus-9XfH #bemestar #beneficiocorporativo #saudemental #saudefisica #gestaodepessoas #rh #culturaorganizacional #recursoshumanos

Cuidar de pessoas é cuidar do sucesso! Na Newness, acreditamos que a saúde e o bem-estar dos colaboradores são pilares para o crescimento sustentável das empresas. 📊 É por isso que estamos constantemente reunidos com especialistas para desenvolver conteúdos que promovem qualidade de vida no ambiente de trabalho. Spoiler: vem muita novidade por aí! Nosso perfil no Instagram e canal no YouTube serão uma via de comunicação dedicada a promover a saúde dos colaboradores. Com dicas práticas e conteúdos elaborados por especialistas, ajudamos sua empresa a cuidar do time e inspiramos ações de prevenção e bem-estar. Que tal recomendar a Newness para o seu time acompanhar essas dicas e transformar o ambiente de trabalho? 🤩 Sua empresa está investindo na saúde dos seus colaboradores? Siga a Newness e descubra como podemos contribuir para transformar o cuidado em resultados. Comente como sua empresa promove o bem-estar no ambiente de trabalho e inspire outras organizações! 👇 #saúde #qualidadedevida #gestãodesaúde #saúdenotrabalho #prevenção #bemestar #autocuidado #dicaspraticas #dicasdesaude

🌟 Na Trielo Energia, a saúde dos nossos colaboradores é prioridade! 🌟 Aqui, acreditamos que o bem-estar vai além da saúde física—ele abrange também a saúde mental e emocional. Por isso, oferecemos uma série de benefícios que cuidam dos colaboradores de forma integral: Day Off: Porque entendemos a importância de um dia livre para recarregar as energias, passar tempo com a família ou simplesmente descansar. Dress Code Flexível: Trabalhe da maneira que te faz sentir mais confortável e confiante, refletindo a cultura acolhedora e inovadora que praticamos diariamente. Telemedicina: Tenha acesso rápido e prático a médicos especialistas para cuidar da sua saúde física, e consulte também Personal Trainer para dicas de bem-estar e exercícios personalizados, onde quer que você esteja. Na Trielo, cada colaborador é parte fundamental do nosso sucesso, e sabemos que um time saudável é a chave para grandes conquistas! 🚀 #SaúdeIntegral #BemEstarNoTrabalho #TrieloEnergia #CuidarDeQuemCuida #SaúdeMental #Telemedicina #GPTW

Nós, da #Novalake, nos preocupamos com a saúde dos nossos colaboradores. Por isso, implementamos diversas iniciativas voltadas ao bem-estar mental e emocional de toda a equipe. Organizamos palestras com especialistas, promovemos a conversa para compartilhar experiências e sentimentos, e #incentivamos a prática de atividades que aliviam o estresse, como meditação e exercícios físicos. Acreditamos que um ambiente de trabalho saudável e acolhedor é fundamental para a produtividade e felicidade de nossos colaboradores. Juntos, construímos uma #cultura de cuidado e empatia, onde cada pessoa se sente valorizada e apoiada. O #setembroamarelo é um lembrete importante sobre a importância da saúde mental, mas nosso #compromisso com o bem-estar vai além de um único mês. Continuaremos a promover iniciativas que façam a #diferença na vida de todos que fazem parte da Novalake, porque acreditamos que cuidar das pessoas é cuidar do #futuro.

👉 Você sabia que funcionários saudáveis faltam menos e entregam mais resultados? A saúde física e mental de uma equipe impacta diretamente os custos e a produtividade de qualquer empresa. O Clube das 30tonas é um programa exclusivo para mulheres que visa melhorar a saúde, reduzir o estresse e trazer equilíbrio hormonal – tudo isso refletindo positivamente no ambiente de trabalho. Empresas que investem em saúde têm: ✅ Redução de afastamentos por questões de saúde. ✅ Maior engajamento e bem-estar dos colaboradores. ✅ Equipes mais produtivas e motivadas. Quer saber como implementar isso na sua empresa? Vamos conversar! 📩 Me chame no privado ou comente aqui para mais informações. #SaúdeNoTrabalho #BemEstarCorporativo #ClubeDas30tonas

🎯 Atenção, profissionais de RH e gestores estratégicos! As tendências de saúde e bem-estar para 2025 estão claras: flexibilidade, apoio psicológico, orientação nutricional, atividades físicas e desafios de bem-estar não são mais apenas diferenciais — são demandas do mercado e prioridade para atrair e reter talentos. 🌟 💡 Como sua empresa está se preparando para atender essas expectativas? A TotalPass é sua parceira estratégica para transformar essas tendências em realidade, ajudando a promover qualidade de vida para seus colaboradores e aumentando o engajamento da equipe. A nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) do Ministério do Trabalho reforça a necessidade de ações voltadas à saúde mental no ambiente corporativo. Estar em conformidade com essas exigências não é apenas uma questão legal, mas também de responsabilidade social. 👉 Investir no bem-estar não é custo, é oportunidade para impulsionar resultados! Vamos conversar e criar juntos um programa de benefícios que faz sentido para o seu time? https://lnkd.in/d7wDsv9n

Para levar ao dia a dia das pessoas o conforto em muitas dimensões é preciso atuar em grandes segmentos.🛋

A flexibilidade e saúde emocional estão no topo das preferências dos profissionais, seguidos de suporte nutricional e atividades físicas. Benefícios de bem-estar podem impactar positivamente a saúde e a produtividade dos colaboradores. Para as empresas, isso representa um retorno positivo, tanto na redução de custos com saúde quanto na retenção de talentos. #wellhub #saúde #bemestar #flexibilidade #bemestarnaspontasdosdedos

Cuidar de quem constrói o futuro conosco é prioridade no Grupo Projeta Acreditamos que um ambiente saudável começa com pessoas saudáveis, e isso inclui cuidar da saúde mental de nossos colaboradores. Sabemos que o bem-estar emocional é a base para uma equipe engajada, criativa e produtiva. Por isso, investimos em ações que promovem acolhimento, diálogo e equilíbrio. 🧠 Saúde mental não é só importante, é essencial. E você? Como a sua empresa tem promovido o cuidado com as pessoas? 👉 Comente aqui ou compartilhe boas práticas. Vamos construir juntos um ambiente de trabalho mais saudável! #SaúdeMental #BemEstarNoTrabalho #GrupoProjeta #CuidadoComPessoas #gestaodepessoas #rh #janeirobranco #responsabilidadesocial #