Publicação de Odair Murilo Marrara

Meu off day 💙 Ter um dia de folga no trabalho para comemorar o aniversário é um privilégio que muitas pessoas valorizam profundamente. Essa prática não só demonstra o reconhecimento da empresa pela importância das datas pessoais dos colaboradores, mas também promove um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor. Poder desfrutar desse dia especial com a família é uma oportunidade única para fortalecer os laços familiares e criar memórias inesquecíveis. Passar um dia inteiro com os entes queridos tem um impacto positivo significativo no bem-estar emocional. Em uma rotina normalmente cheia de compromissos e responsabilidades, um dia dedicado exclusivamente para celebrar a vida e os relacionamentos pessoais proporciona um alívio do estresse e uma renovação das energias. Além disso, essas pausas são essenciais para manter um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal, o que, por sua vez, melhora a produtividade e a satisfação no trabalho. Empresas que adotam essa prática demonstram um compromisso com o bem-estar de seus funcionários, o que pode resultar em maior lealdade e engajamento por parte dos colaboradores. Reconhecer e valorizar momentos importantes na vida pessoal dos funcionários contribui para criar uma cultura corporativa mais positiva e solidária. Em resumo, ter um dia de folga no aniversário é uma política empresarial simples, mas poderosa, que beneficia tanto os empregados quanto a organização como um todo. Cavas Simplesmente Futuro

A Habilidade Política de se relacionar no trabalho: Ontem, recebi o convite para a confraternização de fim de ano da empresa, e para minha surpresa, acontecerá durante minhas férias. Tive que mexer alguns "pauzinhos", mas não deixarei de comparecer. Ao meu ver, a confraternização se faz importante, pois gera descontração do ambiente corporativo e excelentes oportunidades de construir uma rede de contatos. Tentar inserir seus projetos inovadores em conversas, vender habilidades e fortalecer conexões com colegas difíceis são pontos válidos. Certamente surgirão revelações, ainda que silenciosas. Ontem mesmo brincamos entre a equipe sobre histórias de confraternizações passadas - foi desde diretor dançando em cima da mesa até brigas graves entre colaboradores. Mas de qualquer maneira, segunda-feira, todos teremos histórias para contar. Mas que não esqueçamos, confraternização de fim de ano é uma extensão do trabalho. O "segredo" é beber com moderação, aproveitar dinâmicas interpessoais e não esquecer que estamos rodeados por pessoas do cotidiano profissional. Boas festas e que lembremos que integridade não tem horário de expediente.

Estamos de volta! Após uma pausa rápida para as férias de fim de ano, retomamos as atividades hoje. Em breve, traremos novidades para vocês. Aguardem e sigam nossas páginas para ficarem por dentro. #RoMiotto #InstrumentosDeMedição #AnoNovo #DeVolta #EstamosDeVolta #NovidadesEmBreve

Férias de final de ano: o desafio de manter a operação da área financeira funcionando! Fim de ano é aquela época especial: festividades, celebrações em família... mas tem um pequeno detalhe para quem está na gestão de equipes financeiras ou de cobrança – como organizar os plantões e garantir o funcionamento dos processos essenciais? Quem nunca passou por isso? A equipe reduzida por conta das férias, enquanto a demanda, como boletos e cobranças, não dá uma pausa. Aqui vai uma reflexão: será que sua empresa está preparada para lidar com esses desafios sem sobrecarregar ninguém? Uma das respostas pode estar na tecnologia. Ferramentas simples e eficientes podem automatizar processos e reduzir a necessidade de plantões, dando mais tranquilidade para sua equipe aproveitar o final de ano sem culpa (e sem estresse). ✅ Que tal planejar agora para evitar dores de cabeça no próximo Natal? Se a sua equipe já passou por esse problema, quero saber: 🔹 Como você resolve a questão dos plantões no fim de ano? 🔹 Alguma estratégia que deu certo? Deixe seu comentário ou compartilhe sua experiência! #SimplificaMais #GestãoDeEquipes #FériasFimDeAno

Final de ano chegando, e já começamos a pensar em como reconhecer e agradecer aqueles que estiveram conosco durante esse ano, com isso pensamos nos tradicionais brindes, mas você já imaginou ter a possibilidade de ir além dos brindes óbvios e oferecer ao seu time algo que eles realmente desejam? Com o Férias & Co., isso é possível! Um benefício inovador e diferenciado que envolve uma das coisas que mais amamos fazer, que é viajar, assim fica fácil até planejar a próxima viagem. E você, já sabe para onde vai viajar nesse final de ano? Conta aqui nos comentários! #FériasCo #FimDeAno #Premiação #Benefício #RH #viagem #família

Voltei para falar um pouco sobre Experiência do Colaborador ou EX (employee experience) como também é conhecido.... Lá em meados de Setembro, outubro, as empresas começam a planejar brindes, confraternizações, recessos para o final do ano. Até aí, tudo normal. Quando chega Novembro/Dezembro, ouve-se sobre as festas, ou brindes previstos para os colaboradores e começam também a temporada de reclamações ou insatisfações. Festa de confraternização? Eu quero um aumento, vou lá ficar perto de gente que me irrita o ano todo... e blá blá.. Se a empresa não tem festa... Nossa, que absurdo, nunca pensam em agradar a gente que trabalha o ano todo!!! Brindes: Panetone, Cestas de Natal, etc? Aff, melhor não ter ganhado nada, a gente se sacrifica o ano todo, pra isso??? e blablá... Se não tem brinde... Nossa! que absurdo, nem uma paçoca ou sonho de valsa.... Recesso: Ah que delicia, pelo menos isso.... Como se fosse obrigação... Sinceramente... sempre defendo em todos os pontos, o quanto manter colaboradores engajados e motivados é importante para todo o rendimento no ano. Mas VOCÊ, colaborador, já se deu conta como reclama de barriga cheia? rsrs Brincadeiras a parte, é importante a gente valorizar cada movimento que a empresa faça para nos manter motivados, mesmo que pequeno. É um grande investimento panetone para todos, é uma enorme organização ter uma festa de confraternização. Aproveitem!!! Saiam, conversem, descontraiam. O trabalho exige foco, profissionalismo o ano todo. Saiba separar o lado bom também!!! Pensa, reflita.. Reclamar as vezes, nem parte de você, mas de uma reação em cadeia que te contamina. Não está feliz ou satisfeito com o trabalho, busque novos desafios, veja o que te agrada e o que não. Mas valorize os pequenos gestos. Isso pode te ajudar a ser grato, inclusive a tudo que tiver e conquistar em sua vida, mesmo que venha depois de muito tempo, suor e cansaço. Curtam as festas, com responsabilidade!!! Feliz Natal a todos!

Final de ano bate a porta e na hora de presentear os colaboradores, nada melhor do que escolher brindes úteis, de qualidade e que farão parte do dia a dia de quem os recebe. O fim de ano é a oportunidade perfeita para surpreender seus colaboradores com brindes que unem utilidade, conforto e estilo. Seja um presente para os momentos de lazer, itens que facilitem o dia a dia ou até aquele toque especial para as férias, os brindes certos fazem toda a diferença. A solução perfeita para os brindes de fim de ano está aqui! Fale com a Imprimindo Ideias e garanta presentes que surpreendem e deixam sua marca!

🌴 Férias à vista, e a palavra da vez é ORGANIZAÇÃO! Já tá sentindo o cheirinho de dezembro no ar? Pois é, aquele mix de Natal, Ano-Novo e... FÉRIAS chegando! Mas, antes de relaxar, bora falar de um detalhe importantíssimo: se organizar pra deixar tudo redondinho. Aqui, na Duo Studio Interativo, a gente leva isso a sério: em novembro já produzimos tudo de dezembro e janeiro. Assim, garantimos que os clientes recebam tudo direitinho, sem correria, e a equipe pode curtir as férias coletivas. 🏖️ O segredo? Planejar agora pra que 2025 comece na paz. É muito bom voltar ao trabalho com a energia renovada e pronta pra focar nas novidades do ano que vem. Então, já sabe: organize-se, finalize o que for pendente, e garanta um início de ano mais tranquilo.

Em 2005, decidi fazer algo que mudaria minha vida: tirei 30 dias de férias pela primeira vez. Até aquele momento, nunca havia tirado férias de verdade. Achava que emendar o Natal e o Ano Novo, junto com alguns feriados, era suficiente para recarregar as energias. No entanto, essa percepção mudou quando me aventurei pela primeira vez no Caminho de Santiago de Compostela, na Espanha, em uma jornada de 786 km a pé.   A caminhada foi transformadora. A beleza do trajeto e as reflexões profundas que fiz tiveram um impacto significativo no meu bem-estar e na minha visão sobre a importância do descanso. Compostela é a nossa vida em 30 dias!!! Voltei das férias renovado, com as baterias recarregadas e pronto para contribuir ainda mais para a Ânima Educação.   Essa experiência me ensinou que tirar férias é um ato de autocuidado e uma estratégia vital para o sucesso da empresa. Desde então, passei a valorizar esses momentos e estabeleci um acordo com meus sócios: não seríamos interrompidos durante nossas férias, a menos que fosse extremamente necessário.   Incentivo todas as lideranças e equipes a fazerem o mesmo. Tirar férias é fundamental para renovar as energias, estimular a criatividade e manter a produtividade em alta. Nos próximos dias, estarei tirando alguns dias, na companhia dos meus filhos, e gostaria de deixar esta mensagem: espero que todos possam encontrar o equilíbrio entre trabalho e descanso, pois isso beneficia tanto o indivíduo quanto toda a organização.   Aqui está uma foto que tirei no Caminho de Compostela em 2005, um marco desse momento tão especial. Espero que inspire todos a valorizar suas férias e a importância de cuidar de si mesmos.   #Férias #produtividade #Liderança #familia

Dica para os RHs começarem a fazer programas de retornos de férias gradativos… pedido do Otávio Guedes e vamos confessar.. é sempre duro o retorno pós férias né?? Galera que cuida do On boarding, fica a dica!😂 Brincadeiras à parte, esse tema de férias ainda é polêmico em algumas empresas. Ano passado quebrei um paradigma e tirei 30 dias seguidos de férias - para mim era muito importante, uma oportunidade de passar 30 dias na Europa, sendo 15 com amigos de infância e mais 15 com a família. Algumas dicas para você que deseja tirar férias mais longas que funcionaram comigo: 1. Tenha coragem, não é porque ninguém nunca tirou, que você não pode. É o seu direito, se abrir para o seu gestor porque aquele momento é importante para você é uma boa estratégia, gera empatia e confiança; 2. Se planeje com antecedência, alinhe com seu gestor e equipe com o máximo de antecedência possível e pergunte a eles como serão impactados e quais as preocupações; 3. Escolha um período com um impacto menor, por exemplo não vale escolher uma época de planejamento de budget do ano seguinte, que para a maioria das áreas é um momento crítico. Se coincidir, deixe os assuntos endereçados e as pessoas impactadas munidas de informações; 4. Empodere seu time, mostre esse momento como uma oportunidade para eles se exporem, liderarem alguns temas e aproveitarem para se conectar com pessoas diferentes do dia a dia deles - claro dadas as devidas responsabilidades de acordo com suas senioridades: 5. Demonstre que você confia neles e se coloque à disposição em algum caso de emergência. A minha experiência foi maravilhosa, consegui me desconectar das demandas do trabalho e ter momentos inesquecíveis ao lado das pessoas que eu amo. Ah! E quando me perguntam se eu não vou vender minhas férias, minha resposta é padrão: não vendo o que não posso comprar - o tempo e novas experiências. Sem julgar as pessoas que vendem, cada um tem um momento e situação individual, essa é a minha escolha que minha realidade permite. E quando você trabalha em um ambiente de trabalho acolhedor, com pessoas que você gosta de conviver, tem muito claro o seu propósito (mesmo que seja trabalhar para viajar mais rs), tudo fica mais leve… E por aí qual a relação de vocês com as férias?