Publicação de Neo Negócios & Carreira

Bom dia, rede!   Estamos com uma ótima oportunidade para ser #TeamMega! 💙 🚀 Junte-se a nossa equipe como Coordenador de Relacionamento! 💻 Experiência e conhecimentos: 👉 Apoio em gestão AMS (Incidentes e demandas) e projetos; 👉Planejamento e controle de demandas e projetos; 👉Monitoramento da fila de incidentes e demandas; 👉Controle de entrega e faturamento das demandas; 👉Monitoramento dos KPIs de clientes; 👉Tratamento de desvios; 👉Gestão das entregas dos clientes; 👉Gerenciamento de riscos; 👉Experiência em negociação e comunicação assertiva; 👉Gestão de Portfólio de demandas e projetos; 👉Office 365 | MS-Project | PBI;   Atividades:  👉Atuar na gestão de chamados de clientes; 👉Atuar na organização das entregas e manter status junto aos clientes; 👉Atuar nas cobranças das entregas e faturamentos; 👉Realizar agendas de status report com os clientes; 👉Suporte às áreas no fornecimento e geração de informações; 👉Suporte aos consultores e gerentes de projetos; 👉Apoio nas rotinas de governança; 👉Atualizar / Elaborar relatórios; 👉Acompanhamento dos resultados.   Se identificou com a oportunidade ou lembrou de alguém? Fale ou envie o seu CV para selecao@megawork.com

🌟 Reflexões e Crescimento na Gestão de GRC: Uma Nova Perspectiva 🌟 Em meio à correria do dia a dia, é fácil esquecer a importância dos momentos de pausa para reflexão. Confesso que, por muito tempo, não consegui encontrar esse espaço para avaliar minha carreira – até que priorizei esse tempo para cuidar de mim mesma, das pessoas ao meu redor e para uma autoavaliação profunda. Durante esse processo, percebi que minha atuação em Gestão de GRC vai muito além da simples implementação de normas e regulações. O que realmente me move é a construção de uma cultura ética e transparente que fomente a integridade e o sucesso organizacional. Então, compartilho três pilares que considero essenciais na minha jornada profissional: 1. Credibilidade e Confiança: Conhecer bem o negócio e os clientes internos e externos é fundamental para estabelecer relações de confiança. E com isto é possível fazer uma gestão de GRC sólida que não só protegerá a empresa contra riscos legais/financeiros, mas também fortalecerá sua reputação, promovendo um ambiente de confiança mútua. 2. Adaptabilidade e Resiliência: O ambiente corporativo está em constante evolução, com novas regulações e desafios surgindo continuamente. Manter-me atualizada sobre temas relevantes e trabalhar de forma preventiva é a minha estratégia para minimizar impactos operacionais e garantir uma resposta ágil e eficaz. 3. Comunicação Estratégica: A forma como comunicamos riscos, controles e políticas está sempre em evolução. É essencial adaptar nossa abordagem para atingir eficazmente nosso público, garantindo que nossa mensagem faça sentido e seja absorvida por aqueles que precisam executá-las no dia a dia. Estou empolgada para explorar novas oportunidades onde eu possa aplicar meu conhecimento em GRC e contribuir para ambientes de negócios éticos e responsáveis. Se você está em busca de uma profissional com visão estratégica e comprometida com a integridade, vamos conectar! Agradeço a todos que têm sido parte fundamental dessa jornada e estou aberta a conversas e novas oportunidades. Vamos juntos construir um futuro mais ético e transparente! #GRC #Compliance #ÉticaETransparência #CulturaÉtica #Transparência #Oportunidades #Carreira

Desafiando Limites: Minha Jornada da Tecnologia para os Contratos Mudar de uma carreira consolidada como gestor de Tecnologia da Informação para a área de Gestão de Contratos foi uma decisão desafiadora, porém repleta de oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Ao longo dos anos, acumulei experiência sólida na gestão de tecnologia, desenvolvendo um profundo conhecimento técnico e liderando equipes em projetos inovadores. No entanto, a transição para a área de gestão de contratos exigiu que eu saísse da zona de conforto e enfrentasse novos desafios. A mudança representou um salto em direção ao desconhecido, onde tive que lidar com uma série de aspectos novos e complexos relacionados à gestão contratual. A necessidade de compreender as nuances legais, financeiras e operacionais dos contratos foi um ponto crucial nessa transição. Além disso, a habilidade de traduzir o profundo conhecimento técnico em requisitos contratuais relevantes tornou-se um desafio significativo. Sair do ambiente familiar da tecnologia da informação e adentrar no mundo dos contratos exigiu uma nova mentalidade e uma abordagem completamente diferente. Tive que aprender a negociar, gerenciar riscos contratuais, avaliar cláusulas legais e entender as dinâmicas comerciais sob uma nova perspectiva. A adaptação a essa nova realidade demandou humildade para reconhecer que havia muito a ser aprendido e disposição para absorver esses novos conhecimentos. Apesar dos desafios enfrentados, a transição trouxe consigo uma série de oportunidades de crescimento pessoal e profissional. A capacidade de aplicar o conhecimento técnico adquirido na gestão de tecnologia para otimizar processos contratuais e implementar soluções inovadoras tornou-se um diferencial valioso. A experiência prévia em lidar com complexidades técnicas revelou-se fundamental na negociação e gerenciamento eficaz de contratos relacionados à tecnologia. A jornada da tecnologia para os contratos foi marcada por desafios superados, novas habilidades adquiridas e uma visão ampliada sobre o mundo corporativo. Essa transição não apenas expandiu meu repertório profissional, mas também me permitiu enxergar as interseções entre a tecnologia e os processos contratuais sob uma nova perspectiva. Sigamos com novos aprendizados... Obrigado aos gurus! Marcelo Matos Ivan Caldana Gleydison Farias Tiago Jarreta Valéria Antunes William Motta Johnny França Luciana Barroso #Capgemini #GetTheFutureYouWant

Vem para a EY!

Boa tarde, rede! Sabe que dia é hoje? É o dia de conectar a sua carreira a uma empresa que #sonha #cresce e #realiza com você no nosso time de Governança Corporativa (Compliance)!!  🔍 📑 💼 Se você também é uma pessoa dinâmica e apaixonada por desafios, tem flexibilidade, protagonismo, gosta de trabalhar em equipe com o propósito de assegurar a segurança e transparência para nossos clientes e colaboradores venha atuar na empresa que é referência como plataforma de negócios. 🚀 😍 Quer saber mais? Clica no link abaixo: https://lnkd.in/dqgTmNmF #vemserSX #oportunidade #compliance #legal #compliance #vagas #openpositions #governança

🚀 Procurando Analistas de Resolução de Disputas para um bate-papo! 🗣️ Olá, pessoal! Estou à procura de Analistas de Resolução de Disputas para uma conversa aberta e informativa. Gostaria de entender melhor como vocês atuam nesse processo, os desafios que enfrentam e as melhores práticas para lidar com essas demandas. Se você atua nessa área ou conhece alguém que poderia compartilhar insights valiosos, me avise! Será ótimo trocar experiências e aprender com vocês. 🔗 Comentários, indicações e mensagens diretas são muito bem-vindos! #resoluçãodedisputas #networking #aprendizado #disputesresolution

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O papel transformador do Legal Ops que evolui de uma área de suporte operacional para um setor estratégico é essencial para a eficiência e a inteligência organizacional. Por aqui, estamos nesse caminho! Já ouviram falar do Core 12, imagino! As 12 competências do CLOC que norteiam a construção da área de legal operations. Uma delas é a “organization, optimization & health", uma diretriz para formar equipes de alto impacto, multidisciplinar e diversa, além de identificar e desenvolver potenciais líderes para promover uma cultura positiva e engajada. Falando em pessoas, com a colaboração das lideranças de legal, compliance e PLD, na jornada da #InovaçãoJurídica compartilhamos um queridinho por aqui: "O Jogo Evoluwill”, desenvolvido para o relançamento da nossa Trilha de Carreira. Para gente, uma solução incrível! Uma ferramenta projetada não apenas para entreter, mas para educar, refletindo profundamente sobre autoconhecimento e desenvolvimento de habilidades de maneira multidisciplinar. Este jogo de tabuleiro é um reflexo do nosso compromisso com o desenvolvimento profissional, combinando elementos da cultura do will com desafios específicos do nosso time, em uma abordagem lúdica e engajadora, promovemos uma educação interativa, estimulando a reflexão crítica e o protagonismo. O jogo é um catalisador para a autoavaliação, permitindo que cada integrante do nosso time explore suas competências e aspirações. Este processo é vital para o fomento de uma jornada de crescimento pessoal e profissional, enfatizando a importância de reconhecer e potencializar pontos fortes, identificar e apoiar pessoas que necessitam de desenvolvimento. Nosso foco? Utilizando a bagagem das #ciênciascomportamentais e do #designorganizacional, incentivamos comportamentos específicos e importantes para o will bank, promovendo o protagonismo de cada indivíduo em sua carreira e reconhecendo que a trajetória profissional é uma construção contínua, enriquecida por paixões, habilidades e aspirações individuais. Tivemos excelentes resultados na taxa de adesão e aumento no e-NPS do círculo, quer saber mais, venha conferir junto com a gente? #LegalOps #Inovação #DesenvolvimentoProfissional #JogoEducativo #willBank

CHAMANDO RECRUITERS DA MINHA REDE🗣🗣🗣🗣 O Fernando Medeiros está em busca de uma vaguinha pra chamar de sua! É um profissional com ampla experiência em Gestão de Compliance, atuando como Compliance Officer e DPO, com foco em melhoria contínua e conformidade regulatória. Expertise na investigação e tratamento de denúncias, desenvolvimento de relatórios de Compliance para diretoria e conselho administrativo, além de mapeamento e proteção de dados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Sólida vivência em auditorias internas e externas de qualidade, criação de planos de ação e treinamentos de imersão para colaboradores. Habilidade no planejamento estratégico anual, gestão de riscos e avaliação de fornecedores e clientes, sempre buscando excelência operacional e alinhamento estratégico da organização. #vagas #recrutamento #compliance #planejamento #recolocação