Publicação de NITRO Histórias Visuais

Imagina se pudessemos fazer parte de uma história em quadrinhos hein? Bom eu seria aquela que foi abduzida pelo universo e claro com meu cafezinho na mão como nesta linda imagem nesse post. Minha personagem curiosa que só , desbravaria vários planetas e galáxias, procurando por conhecer cada uma delas e claro como toda história tendo vários seres e personagens diversas nessa jornada estrelar. Jornada essa que nos leva a buscar conhecimento, entendimento, parceria cada minuto que se passava! Incrível não? O Café com CS é uma comunidade que te desperta a um universo de diversas possibilidades: parcerias,risadas,mentorias,benchs, crescimentos,aprendizados, encontros presenciais e cafés quentinhos que aquecem o coração em nosso planeta de Customer Success! . Venho participando desse grupo desde o iníco e vejo o quanto ele amadureceu e cresceu ,nos conectamos com diversos seres intergalacteos nessa viagem cósmica, do átomo ao buraco negro e vem sendo uma experiência SENSACIONAL! Essa postagem vem diretamente de um cometa, para apoiar a comunidade em sua divulgação para o sistema planetário e para participar do evento "Missão Grãonauta Especial 1000 Membros"! Não poderia deixar de falar desse time que gerencia toda essa comunidade com maestria alcançando resultados em tão pouco tempo! Mas… o que é sucesso para o seu cliente? Sucesso para o cliente é atingir os resultados que ele buscou ao adquirir o produto ou serviço da sua empresa. #missaograonauta #cafecomcs

Do que você é feito? Fala lindeza! Na StorLabs nos usamos o lema "Nós Fazemos!" e aprendi isso desde cedo, como garçom a missão era entregar o pedido do cliente. Como projetista a missão era tirar planos do papel com equipes diversas, como cozinheiro, a missão era agradar paladares e combinar talentos. Como gerente a missão era liderar sem ser o dono, sem ser o chefe, e hoje a missão e um "cadin" de cada coisa dessas daí. Essa mistura maluca e contagiante me permite muita coisa que não se ensina numa sala de aula, somando isso com as equipes que temos aqui fica ainda mais gostoso e atípico, gente que faz! Olhando pra trás dá um misto de orgulho e vergonha, missão cumprida e muito a aprender, é muito louco. Inclusive adoro, bom, mas me fala você lindeza. Do que você é feito hoje? #storlabs #jornada #aprendizado #equipe #fazedores #socialmedia

Um pouco da minha história e da história da Gera Sales Ecosystem.

O que é mais importante para um profissional da área de eventos? 🤔 Perguntamos isso para dois integrantes do nosso #DreamTeam: a Ana Paula, nossa planejadora sênior, e o Felipe, nosso estagiário. Na D/Mattos, uma das maiores riquezas é a troca entre profissionais experientes e os recém-chegados. Confira o segundo episódio da nossa série de vídeos “Diferentes Gerações Respondem” e veja como essas conexões fazem toda a diferença! 🤝✨ #DMattos #MICE #LiveMarketing #BrandExperience #PordentrodaDMattos

É nesse clima descontraído que a gente começa a semana por aqui. O #MakingOffGiz é aquele momento que todo mundo já espera para rir junto com tudo que a gente apronta nos bastidores das nossas produções por aí. O escolhido da vez foi o @isaackcrespo, CEO da @sejapraxis . Profissional que lidera uma das maiores empresas de assessoria financeira da região do Vale do Aço, ele não escapou dos erros de gravação das nossas lentes. A Giz descomplica o processo de produção audiovisual, através da nossa direção criativa, fazendo com que você e sua equipe brilhem nas telas e criem com a gente conteúdos que engajam e vendem. Se soltar e destravar para comunicar as vantagens da sua marca para o público-alvo, parece ser uma tarefa muito complexa para você? Responda aqui nos comentários. #sejagizdigital #comunicação #branding #marketingdevendas #marketingdeconteúdo #marketingdeperformance #entreparaomundogiz #émaisqueumaagência

"Janeiro chegou e com ele uma nova página em branco para escrevermos histórias incríveis. Que 2025 seja o ano dos nossos melhores capítulos! 📖✨ #NovaPágina #InícioDeAno #NovasHistórias"

Vale a pena assistir: um vídeo que traz toda a emoção da trajetória e construção da LZ Mkt e Negócios

Hoje, celebramos 11 anos de SharePrime! 🎉 Quando olho para a trajetória que percorremos, uma palavra sempre me vem à mente: gratidão. São 11 anos de muito trabalho, de desafios superados e de transformações que só foram possíveis porque contamos com um time incrível. Cada pessoa que já passou por aqui contribuiu para moldar a SharePrime como ela é hoje. Nosso caminho não foi sempre fácil. Iniciamos com uma pequena equipe, e fomos crescendo, inovando e nos adaptando. Passamos por mudanças profundas, conquistamos nossa independência e, juntos, enfrentamos até a pandemia, saindo ainda mais fortes. Hoje, a SharePrime é mais do que uma empresa; é uma verdadeira comunidade de profissionais dedicados, que compartilham dos mesmos valores e se movem com um propósito comum: entregar valor e coragem para transformar. Aqui na SharePrime, acreditamos que a inovação acontece com colaboração, confiança e aprendizado constante. Por isso, quero agradecer a cada um que faz ou já fez parte dessa história – vocês são a essência do que somos e do que queremos construir para o futuro. A cada desafio, vocês mostram a força e a capacidade de criar algo novo. O que construímos até agora me enche de orgulho, e o que vamos construir juntos no futuro me enche de energia. Que venham muitos mais anos de conquistas e realizações! 🚀 #SharePrime #AniversárioSharePrime #Inovação #TransformaçãoDigital #Equipe

Sua cultura é a sua marca.   No meu headline eu uso este “quote” da Zappos que pode perfeitamente ser aplicado em muitas empresas como a Azul Linhas Aéreas Brasileiras, a qual eu trabalhei. A cultura da Azul de servir, de atenção e cuidado com o próximo vem de dentro pra fora, porém isto também pode ser refletido de forma negativa como vimos esta semana nas declarações absurdas do CEO da G4 Educação. A cultura não se separa da marca, é a corda e caçamba, se uma vai mal a outra também. Trabalhar em uma empresa com cultura tóxica quem é que vai falar bem daquela marca ou daquele produto? Sim, alguns podem questionar que isto é possível e temos muitos exemplos que provam isso, mas hoje isto não desce mais redondo e tem gosto amargo. A entrevista do CEO da G4 foi chocante (já fiz vários comentários em outros posts), não somente porque ele quis chocar, lacrar e falar bobagens achando que era o máximo explorar as pessoas e discriminar. A relação cultura e segmento de negócio não poderia estar mais dispare. G4 trabalha com o segmento de educação que deveria ser inclusiva, empática, educadora e não abusiva, tóxica e arrogante. Em 2021 eu trabalhei, por um curtíssimo tempo, em uma startup de saúde e bem-estar e recebi um zap enquanto eu estava (literalmente) na UTI com a minha mãe “não podemos esperar você resolver os seus problemas, estamos cancelando o seu contrato”. Onde está a cultura e os valores de uma empresa que vende bem-estar e saúde? No caso da G4 que valores de educação você vende quando desmoraliza quem não pensa como você? Onde vai a corda vai a caçamba.   Há uma grande diferença entre informação e conhecimento, este último só se adquire através da educação (de verdade), seja ela técnica, cursos livres ou qualquer outra forma de manifestação de aprendizado, desde que com consciência, qualidade e respeito. #branding #culturacorporativa