Publicação de Normaliza Eng. de Processos e Qualidade _ Ruy Silva

Mesmo os melhores precisam aprimorar e reciclar seus conhecimentos, isso se chama melhoria contínua, e esse é um pilar para muitas empresas, assim como a Indústria Vitória. Então.. quer continuar melhorando sua empresa, seus processos, seus padrões? chama a Normaliza.

Sua empresa merece treinamentos desse nível.

Esta semana realizamos um treinamento para aprimorar nosso conhecimento e desenvolvimento. O objetivo foi aprofundar a compreensão dos nossos processos internos e promover a excelência nos resultados. #grupojosealves #NeLIndústria #conhecimento #DP

Desenvolver as pessoas através de treinamentos é uma tarefa fundamental para qualquer organização.

O Tiago Germann desejava um treinamento que mostrasse para seu time, a importância da LOGISTICA como um diferencial para a empresa. As palavras chave escolhidas foram "conhecimento", "integração" e "colaboração". Sempre que preparo um treinamento, penso em criar uma experiência de aprendizado dinâmica e eficaz, onde os participantes irão colocar a mão na massa, e aplicar o que aprenderam em situações reais do seu dia a dia pessoal e profissional. Uma das atividades do treinamento realizado com a equipe da Saubern teve como objetivo explicar a importância da cadeia de suprimentos para o resultado do negocio. Visando aliar a teoria + pratica, dividi a equipe em grupos que tinham como missão desenhar a cadeia de suprimentos de um produto do seu dia a dia. Neste momento o grupo ia refletindo sobre a importância de cada elo (área) da empresa), incluindo a questão da logistica reversa. Para fechar com chave de ouro, cada grupo apresentou sua cadeia de suprimentos, destacando a importância da "integração" e "colaboração" entre os diversos atores da cadeia. Ao termino do curso, os participantes destacaram que a experiência interativa e prática que a metodologia usada proporcionou, promoveu o engajamento direto e o aprendizado efetivo. As apresentações foram ótimas. Veja como foi !! Agradeço ao Tiago Germann pela oportunidade e confiança, e a todo o time da Saubern pelo engajamento e intensidade durante todas as atividades propostas. Se você deseja levar esta metodologia de cursos para sua empresa, me envie uma mensagem aqui nos comentários. #AprendendoLogistica #TeoriaePratica

WORKSHOP SOBRE TWI NA Aurora Coop! Recentemente, tivemos o privilégio de conduzir um workshop sobre TWI (Training Within Industry) na Aurora Coop em Chapecó/SC. Foi uma experiência incrível, onde mergulhamos nas etapas e detalhes do método, com um foco especial no programa de Instrução de Trabalho (JI). Além disso, revisitamos o modelo de capacitação operacional da empresa para identificar oportunidades e projetar melhorias a serem implantadas num futuro próximo. Durante os debates, ficou claro que o verdadeiro desafio não é apenas conhecer o método e treinar os instrutores; é criar processos e um ambiente que favoreçam a aplicação eficaz do TWI. Isso inclui um plano de treinamento bem estruturado e materiais adequados, essenciais para maximizar os resultados. 🏅 Outro ponto importante e que é uma das grandes dificuldades das empresas ao implementar o TWI é a necessidade de treinamentos em grupos reduzidos ou até individuais. A relação instrutor-aprendiz pode ser tão estreita quanto 1x1, exigindo uma estrutura meticulosamente planejada. Compatibilizar essa condição ideal às condições reais de cada empresa é um desafio. 📊 Todos os negócios intensivos em mão de obra precisam constantemente revisar e aprimorar seus métodos de treinamento. Investir nisso pode trazer grandes benefícios: aumento de produtividade, melhoria na qualidade, redução de custos operacionais e menor rotatividade de funcionários. 🌟 Você também quer transformar seu método de treinamento, tornando-o mais rápido e eficaz? Entre em contato conosco! Estamos prontos para mostrar como o TWI pode ser a solução ideal para sua empresa alcançar resultados extraordinários. 🚀 #TWI #Lean #ExcelenciaOperacional #Falcus

Um registro do treinamento de #Dojo na #Vale, gerência de Projetos Vitória, no complexo de Tubarão. O objetivo do treinamento, atrelado a sua definição é utilizar de meios que possam exemplificar as atividades que são desenvolvidas naquela determinada área industrial, sempre focando na forma mais segura de executar cada tarefa. Essa capacitação nos permite apreender na prática como aspectos externos podem influenciar na percepção de riscos no dia a dia. Prezar pela segurança é um papel de todos dentro da organização. Nós somos os maiores interessados em voltarmos para nossos lares de forma íntegra. E tudo começa pela liderança, que sejamos sempre instrumento dessas ações, através da nossa transformação cultural, dia a dia.  

Para nós, ter bons profissionais para desenvolver e aplicar esses treinamentos, está diretamente ligado ao nosso padrão de qualidade na entrega dos nossos produtos e serviços. Exatamente por esta razão, temos o cuidado especial em direcionar e instruir esses profissionais, munindo-os de todas as informações necessárias que podem compor e agregar ao seu know-how. E com isso, quem ganha são nossos clientes. #treinamento #processos #qualidade #aquecimento #indução #credibilidade #produção #sustentabilidade #indústria #GHinduction #Engenharia #GH #GHInductionBrasil

O Plano Anual de Treinamento (PAT), como o próprio nome diz, é um planejamento que diz respeito à previsão de treinamentos ao longo do ano para toda a equipe. Esse instrumento é indispensável para que a empresa estruture as capacitações e os cursos necessários para que seus colaboradores adquiram conhecimentos e desenvolvam habilidades nos níveis ideais para a conquista dos objetivos organizacionais. Aprenda agora o passo a passo de como fazer esse processo na prática. Arrasta para o lado. Não esquece de salvar para consultar depois Curta <3

Quando a empresa investe em treinamento no funcionário dedicado e capacitado o resultado nunca sera manos que isso!! excelencia! dedicação! entrega impecável 🚀✌🏾🔥♨️☝🏾👏🏾👏🏾👏🏾📚