A verdade é que o home office veio para transformar a nossa rotina. Ao trabalhar de casa, podemos equilibrar nossas atividades profissionais e pessoais de forma mais eficiente, proporcionando mais tempo para a família, para o autocuidado e até para aquele hobby que estava esquecido. O conforto de estar no seu próprio ambiente, sem perder a produtividade, tem mostrado que muitas pessoas conseguem performar melhor longe dos tradicionais horários rígidos e deslocamentos longos. Claro que nem tudo são flores, e a disciplina continua sendo essencial, mas a flexibilidade trazida pelo home office permite uma gestão de tempo mais alinhada com as nossas necessidades. Isso reflete diretamente na qualidade de vida, ao reduzir o estresse do trânsito, melhorar o descanso e aumentar a satisfação no trabalho. Aqui na Umbler, entendemos que a qualidade de vida no ambiente de trabalho é essencial. Por isso, incentivamos nossos colaboradores a encontrarem o equilíbrio ideal entre a produtividade e o bem-estar. E você, como o home office tem impactado na sua qualidade de vida? Me conte nos comentários.
Lendo os comentários, fico muito feliz de ver que existem mais pessoas a favor da modalidade home office do que contra. Minha vida mudou completamente, hoje tenho qualidade de vida atrelada a melhor produtividade. Cansei de contar quantas vezes saia de casa deixando minha filha dormindo e voltava e ela também já estava dormindo. Precisamos avançar nas discussões sobre uma modalidade que veio para ficar.
Acho que não consigo mais voltar para o modo presencial. O home office as vezes pode parecer solitário, mas por outro lado vc tem qualidade de vida, o que você gastaria se deslocando indo e voltando para o trabalho e para o horário de almoço, sempre naquela correria e e stress, vc tem paz consegue até trabalhar melhor mais produtividade menos stress e cansaço! Eu estava grávida se fosse no modo presencial teria que dar atestado por diversos dias quando não estava me sentindo bem, no home office eu consegui deitar no sofá pegava meu not e produzia. Foi bom para mim e para a empresa! Só vejo lados positivos porém tem que ter disciplina e organização!
Home office é VIDA! Não troco por nada ❤️
Home Office é VIDA? Primeiro você precisa saber trabalhar neste modelo, nele você precisa ter um local apropriado para suas horas de trabalho, precisa ser disciplinado com suas entregas e não depender de seu líder ficar cobrando, já os líderes também precisam saber liderar neste formato, flexibilidade só funciona para quem sabe ser flexível. No escritório, suas família pode te interromper durante seu expediente? Então, por que no Home Office você irá deixar essa interrupção acontecer? Só pq está em casa não significa que você está "em casa". Internet, se a internet do trabalho fica caindo, você reclama com o TI, certo? Então contrate uma internet decente para sua casa, pague mais caro se necessário, tenha mais velocidade que o normal, se sua internet é compartilhada com a Smart Tv dos seus filhos, com o computador do seu companheiro(a), ela pode realmente cair durante uma reunião, prepare-se para isso, não fique usando a internet como desculpas se você não consegue ficar em uma reunião, pq você será convidado a voltar para o escritório e depois vai colocar a culpa no seu líder! Home Office é VIDA? sim! mas só para quem sabe viver no Home Office!
O modelo de trabalho híbrido na minha opinião é perfeito. Une a relação física e pessoal, com a experiÊncia do home office. Tenho mais tempo para estudo, organizar a casa, academia, pets, familia e etc. Não ter que usar carro e transporte público, na minha opinião é deixar de perder tempo. Home office e/ou trabalho hibrído são qualidade de vida. Ouço líderes reclamarem de gestão à distância, mas se sabem fazer gestão colocaram em prática o que precisar para dar certo.
Super concordo depois que comecei a trabalhar home , acabou o estresse de trens lotados ônibus, transito caótico, me sinto muito mais produtivo e com mais qualidade de vida.
Home office é realmente um divisor de águas.
Por experiência de trabalho home office, e na modalidade PJ, a princípio vi um grande benefício mas, com o tempo, percebi que não havia vantagem alguma pois acabava trabalhando muito mais, inclusive em horas, sem benefício algum, sem treinamento, com muita cobrança, com muita interrupção na rotina de trabalho. Fora as reuniões on line com pessoas de vídeo fechado, inclusive no “one a one”. E o mais importante, a falta de interação e estímulo. Tenho certeza de que varia muito de empresa para empresa. Hoje estou de volta ao modelo presencial e o diferencial é justamente o que já foi citado acima, ter alguém do lado para ajudar, dar feedback rápido e ter diferentes estímulos.
Hoje eu liguei para um local para tentar falar com uma pessoa. E nesse momento eu citei o nome dela e anotei o ramal que me passaram. De repente um amigo aqui do lado da minha mesa vem e diz: " Acabei ouvindo sua conversa e vim para te falar que tenho o telefone da fulana" Como isso pode acontecer no home office? Esse foi um exemplo de milhares que eu já vivi ou presenciei.
Engenheiro de Segurança do Trabalho | Assistente Técnico | Perito | Consultor | Palestrante
1 mTrabalho desde 2007 no formato híbrido e o ditado “nem tanto ao céu, nem tanto a terra” cabe bem nesse formato. Somente home office isola o indivíduo e deixamos de compartilhar “conversas de corredores” que também são produtivas. Por outro lado, a possibilidade do home sempre me trouxe resultados positivos quando se trata de produtividade com qualidade. O equilíbrio entre as duas modalidade considero ser fundamental para os resultados da empresa e a QVT do colaborador.