Publicação de Ora Laboratório de Governança

Na última semana tive a alegria de realizar um teambuilding para os líderes da área de vendas da @UAUIngleza, regional SP. Foram dois dias de um evento completamente customizado, com o tema exclusivo: *Inspira UAU - Sinta a Energia UAU Correndo em Suas Veias*. Criamos uma experiência multisensorial única, com um perfume exclusivo desenvolvido para marcar o momento e criar uma memória olfativa poderosa, associada às emoções do evento e à marca. Cada atividade foi planejada para atingir objetivos específicos sempre com o cliente no centro: - Abertura: Um desafio de agilidade e foco no cliente, despertou flexibilidade e rapidez na resolução de problemas. - Missão UAU: lançamos o desafio que deveria sem feito nos dois dias, promovendo excelência na experiência de um colega. O que gerou um clima de gentileza e muita descontração, fortalecendo a empatia e colaboração. - Linha do Tempo UAU e Você: Resgatamos o orgulho de pertencer e os valores que os movem. - Reconexão com o Propósito e Compromisso com a Meta UAU: Um momento de introspecção e reflexão sobre o que os motiva a continuar dando o nosso melhor e qual ação vai contribuir para chegar ao resultado. - Construção da Ponte UAU: A força da colaboração e inovação se materializou com uma atividade que conectou propósito pessoal às metas da empresa. - Trabalhamos temas essenciais, utilizando a metodologia do World Café, onde o time discutiu pontos fundamentais para o sucesso da empresa. Todo o trabalho foi parte de uma campanha regional estratégica da UAU, com o objetivo de alavancar vendas e melhorar os resultados. O resultado? Um time inspirado, engajado e pronto para alcançar novos resultados com ainda mais energia e propósito. Já tendo feedback positivo na primeira semana após evento. 🙏🏻 O mais incrível é que já recebi o feedback do cliente, e os resultados já estão sendo colhidos. Não poderia estar mais feliz em fazer parte desse processo transformador. E agradeço a confiança da @UAUIngleza. Ariadne Campos Consultoria #TeamBuilding #InspiraUAU #DesenvolvimentoPessoal #VendasComPropósito #Engajamento #Sustentabilidade #Crescimento #PerfumeExclusivo

"O valor das coisas (momentos) não está no tempo que elas duram, mas na intensidade com que acontece" Foram apenas 03 dias, mas foram intensos e transformadores, assim foi a 𝐂𝐎𝐍𝐕𝐄𝐍ÇÃ𝐎 𝐃𝐄 𝐕𝐄𝐍𝐃𝐀𝐒 - ACRED𝐈𝐓𝐀 NA EXECUÇÃO do Grupo Petrópolis. Dentre todos os aprendizados, palestras, treinamentos, tivemos uma experiência fantástica de imergir numa verdadeira cidade com pontos de vendas de todos os canais para estudar nossa execução de um angulo diferente, nos capacitando, deixando nossa visão bem mais aguçada para identificar ameaças e oportunidades com nitidez e amplitude Além disso trago imagens no sentido horizontal que mostra outros benefícios desse encontro. 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮 : Impossível não se motivar, não seguir a nossa liderança em qualquer que seja as batalhas. (Alberto de Souza Filho, Denis Hesz Pauli, Soraia Brasil, André Santiago e Fabio Bemi ) 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗷𝗮𝗱𝗮𝘀 : "Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é uma vitória." 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗮𝗴𝗼𝗻𝗶𝘀𝗺𝗼: AcredITA em si mesmo, e tudo será possível. "Quando a situação for boa, desfrute-a. Quando a situação for ruim, transforme-a. Quando a situação não puder ser transformada, transforme-se." 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼́𝘀𝗶𝘁𝗼 : Não somos uma indústria de Bebidas, somos cervejeiros, são mais de 24 mil pessoas que AcredITA, e iremos conquistar o que é nosso em 2024. 300 pessoas sairam dessa convenção com um único propósito: VENCER #SoumaisGP #AcredITAnaexecução

Recentemente fomos testemunhas de um evento em Teresina que celebra os “melhores do ano” em diversas áreas, reforço, diversas áreas meeeeeesmo. Foram momentos de glamour, resultante das empresas mais comentadas/citadas no Instagram. No entanto, por trás dessa aparente celebração da excelência, há uma sombra crescente que não pode ser ignorada: a monetização do ego, pois para receber a premiação era preciso pagar uma quantia específica em reais (rsrsrsrsr). Nesse caso em específico, ser “o melhor do ano” não atesta necessariamente a qualidade do serviço prestado, visto que não houve pesquisas científicas e resultados coesos que comprovem ou certifiquem a empresa como “a melhor”. Por aqui, nada tenho conta as empresas “vencedoras”, é só um fator que precisar ser observado/analisado. É inegável que a busca por reconhecimento e sucesso é inerente ao ser humano. Todos nós aspiramos a ser reconhecidos pelo nosso trabalho e talento. No entanto, o que deveria ser uma celebração legítima do mérito muitas vezes se transforma em um espetáculo de vaidade e autopromoção. Nesse contexto, os eventos de “melhores do ano” muitas vezes se tornam palcos para essa busca desenfreada por visibilidade e status. No entanto, essa obsessão pela visibilidade tem um custo. Devemos aprender a separar o mérito genuíno do ego inflado, a reconhecer e apreciar aqueles que verdadeiramente contribuem com qualidade para o nosso mercado local. Só assim poderemos construir um mundo onde o reconhecimento seja uma expressão autêntica do talento e da excelência, e não apenas uma busca desesperada por validação e visibilidade. ☺️

A integração entre a área de Tecnologia da Informação (TI) e os negócios é de extrema importância para o sucesso e avanço das organizações. Quando a TI e a estratégia de negócios estão alinhadas, as empresas podem alcançar maior eficiência operacional, inovação, vantagem competitiva e melhor atendimento às demandas do mercado. Buscando a sinergia entre estas áreas a partir de então em todos os eventos do CIO Cerrado temos representantes das áreas de negócio. Além disso, a presença desses gestores nos eventos permite a disseminação de conhecimentos e experiências, facilitando a integração de estratégias de TI com as metas e objetivos corporativos. Teremos um ambiente favorável a identificação de oportunidades de melhorias, alinhamento de investimentos em tecnologia com as estratégias de negócios e desenvolvimento de soluções que agregam valor tanto aos clientes quanto à empresa. Nosso Propósito é conectar pessoas... Amarildo Moraes Oliveira Gerardo Carvalho Kelson Duarte

 O Jeito EDC de Ser de Novembro foi marcado por muito aprendizado, reconhecimento e comemorações! 🌟 O evento começou com nosso CEO, Daniel Machado de Campos Neto, falando sobre a importância da cultura de feedback dentro da EDC. Essa prática, além de ser um dos nossos valores fundamentais, é um pilar essencial para o desenvolvimento de cada pessoa do nosso time. Logo após, tivemos o privilégio de receber Valeria Zerbini Mendes, que ministrou uma palestra transformadora sobre como dar e receber feedback de forma construtiva, além de propor dinâmicas em grupo que nos ajudaram a refletir e aprimorar ainda mais essa prática no dia a dia. ✨ Reconhecer conquistas também faz parte do nosso jeito de ser. E foi com muita alegria que entregamos o troféu de 10 anos de dedicação para a nossa incrível Daniely Luz! 🏆 Sua trajetória é um exemplo de compromisso e excelência. 🎉 Para completar, celebramos outra grande conquista: a marca de 10 mil seguidores no Instagram! Essa comunidade reflete o impacto do nosso trabalho e nos motiva a continuar compartilhando conhecimento e inspirando pessoas. O encerramento do evento, como sempre, trouxe um toque especial: um coffee descontraído para reforçar os laços entre nosso time. ☕ 🚀 Seguimos fortalecendo a nossa cultura e construindo um futuro de excelência juntos! E você, como tem trabalhado o feedback na sua empresa? Vamos trocar ideias nos comentários! 👇 #JeitoEDCDeSer #FeedbackConstrutivo #Reconhecimento #CulturaDeEmpresa #RHHumanizado #GestãoDePessoas

Como já falo a algum tempo... TI não tem que entender o negócio, TI tem que ser o negócio! E pensando dessa forma os nossos eventos estão evoluindo para uma total conexão entre tecnologia e as áreas de negócio! Vamos Juntos !!!! Amarildo Moraes Oliveira Kelson Duarte Tacio Henrique

Transforme o evento de final de ano da sua organização com Estruturas Libertadoras! As Estruturas Libertadoras são uma abordagem poderosa que pode transformar a maneira como você facilita seu evento de final de ano, indo além de uma simples confraternização. 🔑 O que são Estruturas Libertadoras? São técnicas de facilitação inovadoras e práticas que permitem a participação ativa de todas as pessoas, gerando novas ideias e fortalecendo o espírito do time. Em vez de eventos tradicionais, você pode criar um ambiente dinâmico, onde todas as pessoas são ouvidas e contribuem para o futuro da organização. 🚀 Benefícios de aplicar as Estruturas Libertadoras no seu evento de final de ano:   - Engajamento de todo o time - Fortalecimento dos laços e valores organizacionais - Geração de ideias criativas para o próximo ano - Revisão colaborativa das conquistas do ano - Aumento da motivação e comprometimento de todos   🌟 Quer saber como aplicar essas técnicas no seu próximo evento? Fale conosco e descubra como facilitar um evento de final de ano transformador com Estruturas Libertadoras!     #EstruturasLibertadoras #EventoDeFinalDeAno #Facilitação #CulturaColaborativa #TeamBuilding #OrganizationalGrowth

Chegando o Final do Ano - É Hora de Celebrar em Equipe! Com o fim do ano se aproximando, muitas empresas começam a buscar maneiras de valorizar as conquistas do time e reforçar o espírito de equipe. É um momento de descontração, mas também de fortalecimento dos laços e construção de novas perspectivas para o próximo ano. Na Pasta LAB, temos o privilégio de proporcionar experiências de team building gastronômico que unem aprendizado, colaboração e muita diversão. Nossas aulas e atividades corporativas são pensadas para transformar uma simples refeição em uma oportunidade de engajamento e união. Cada membro da equipe coloca a "mão na massa", literalmente, criando pratos que exigem trabalho em conjunto, sintonia e, claro, um toque de criatividade! Se você busca uma experiência marcante para o seu time e quer terminar o ano em alto astral, venha celebrar conosco! Preparar um prato juntos é, sem dúvida, uma das maneiras mais saborosas e memoráveis de encerrar o ano com chave de ouro. Vamos celebrar as conquistas de 2024 e planejar um 2025 ainda mais próspero. #TeamBuilding #Gastronomia #PastaLAB #CelebrarEmEquipe

Saí de casa bem cedo para garantir que não perderia a participação do Amyr Klink no evento Logística do Futuro. Como amante do trekking e profissional da área, me identifiquei muito com as histórias de planejamento e superação que ele compartilhou. Foi inspirador ouvir sobre como ele encara viagens solitárias de longa duração no mar e como isso se conecta com a busca por desafios e autoconhecimento, tanto pessoal quanto profissional. A preparação meticulosa para cada expedição, assim como a importância de se manter resiliente em situações adversas, são lições valiosas que posso aplicar no meu dia a dia, especialmente no atendimento aos clientes. #Andreani #Logísticadofuturo

🌟🌟🌟🌟🌟 Check out da semana realizado com sucesso! Um time de estrelas que sabe o que quer e o que precisa fazer para nosso desenvolvimento, AGREGAR VALOR sempre! E como agregar valor? Tudo começa com o nosso lema - ENTENDER PARA ATENDER! Aqui na Regional Nordeste é assim!!! Vamos pra cima e com tudo, avante!!!!🎯🚀 🌟🌟🌟🌟🌟 #gestao #pessoas #relacionamento #educacao #ead