Publicação de Pluxee Brasil

Já vi por aqui algumas postagens sobre a jornada solitária no HO. Eu preciso confessar que odiava e quanto tive a oportunidade em ingressar novamente nessa modalidade, fiquei bem apreensiva. Eu gosto de falar, ter o contato com pessoas, trocar ideias, falar sobre minhas atividades, rotinas e na experiência que tive foi durante a pandemia, onde o clima já era mais desafiador por si só, não vivia nada disso. Mas a Ecommerce Objetivo me fez fazer as pazes com o Home Office! Tenho a liberdade em trabalhar de onde quiser, comer minha comida fresquinha, relaxar no meu sofá pós-almoço, brincar com meu cachorro nos intervalos de reuniões e aproveitar mais horas de sono. E sobre os pontos que me fazia falta, não sinto mais. Temos um clima super próximo, resenhas em quase todas reuniões, troca de mensagens não só para falar do profissional e até Happy Hour online. Essa foto foi tirada hoje, na nossa reunião com todo time onde iniciamos com música, falamos como foi nossa semanal profissional e PESSOAL, porque isso importa e teve até uma "festinha" de aniversário para o nosso CEO. Como RH posso falar que prezamos muito por esse clima, desde a contratação escolhendo a dedo quem fará parte do nosso time na análise de fit cultural, na integração e nos acompanhamentos diários. Toda ação é válida e não é por ser home office, que algumas ações não precisem ser realizadas. Fica aqui meu voto pelo home office x gestão de clima das empresas 🤩🚀❤ #homeoffice #sextou #rh

Transforme o final e o início do ano em um marco de bem-estar para sua empresa! No final de cada ano, as empresas enfrentam desafios únicos: o cansaço acumulado, a pressão de fechar ciclos e a ansiedade pelo novo ano. Mas, e se você pudesse usar esse momento de transição para transferência o bem-estar de sua equipe e preparar todos para um ano novo com mais energia, foco e harmonia? Você sabia que investir em workshops e dinâmicas de bem-estar nas transições de ano pode ser o grande diferencial para o sucesso do seu tempo? No blog da Shantihi, exploramos como essas práticas podem impactar positivamente na saúde mental, produtividade e coesão da equipe. Se você quer garantir que seus colaboradores comecem o novo ano motivados e energizados, não deixe de conferir nossas dicas! Acesse a matéria completa e descubra como essas atividades podem transformar o ambiente de trabalho: shantihi.com.br/blog Shantihi Alta Performance e Bem-Estar Integral #Shantihi #SaúdeIntegral #BemEstarCorporativo #SetembroAmarelo #SaúdeMental #PrevençãoDoSuicídio #DescontoParaEmpresas #Promocao #Novidade Inaia Bitencourt Pereira Monica Tomomitsu Monica Spadini BNI Lótus

Será que nos dias de hoje existem empresas que valem o destaque de boas memórias? Que tal recordar? Rever fotos, recordar de momentos incríveis e felizes? Talvez essa reflexão nos permita perceber que quem faz o ambiente são as pessoas. E que somos responsáveis pela escolha de marcar positivamente ou negativamente a vida do outro. Porém, tudo vira lembranças que ficam na memória. A provocação do dia... é que possamos ser um profissional que deixe recordações de saudades e aquele gostinho de viver aquele tempo bom, que ficou eternizado no coração das pessoas. Talvez essa é a solução para os gestores... algo simples! E de.grande valia que é fazer do tempo um clima de T.B.T. Hoje...? Não tenho muitas empresas que viraram T.B.T... Mas daqui para frente? Quem sabe? Bora eternizar os momentos únicos, leves e alegres. Emprego e Trabalho não precisam ser pesados. #EmployerCareer #EmpresasTBT #Humanizaê #GestãoDePessoas

Alô, gestores! Vamos conversar sobre trabalhar dia 24 e 31? 🫣 Você realmente precisa que seu #time fique o dia inteiro nesses dias? Tipo, mesmo? Tem certeza que é a prioridade máxima? 🤔 Se for, tudo bem… a gente entende (mentira, ninguém entende). Mas, já que estamos aqui, que tal liberar a galera ao meio-dia? Ou pelo menos mandar todo mundo pro home office? Porque, sejamos sinceros, ninguém está 100% focado pensando em relatórios quando o coração já está na ceia ou na contagem regressiva, né? E olha… enquanto o time está aqui, cheio de saudade da família, sabe o que eles estão pensando? Como você, gestor, parece não ter uma família ou qualquer resquício de empatia. Só estamos dizendo… 😬 Com um pouquinho de #planejamento e #organização, dá pra todo mundo sair feliz: a #empresa com os #resultados entregues, e os #colaboradores com o coração quentinho por passar mais tempo com quem amam. A fórmula do #sucesso, hein? Ah, e pra fechar: não adianta prender o time no #escritório e desaparecer antes do almoço, viu? Porque tá todo mundo reparando quem são os “gestores ninja” que evaporam magicamente nessas datas! 👀 Então, fica a dica: libere geral (pelo menos até o almoço), mantenha a galera motivada, e garanta um Natal e Ano Novo menos tenso. Beijos, boas festas, e… não seja aquele #gestor! ✨

Ano Novo, vida nova... e a mesma correria de sempre! Mas calma, gente, que a gente ama o que faz! Alguém aí se identifica com essa vibe de "tudo para segunda"? A paixão pelo que fazemos nos impulsiona a ir além. Mas é importante lembrar que somos humanos e precisamos de tempo para recarregar as energias. Como você equilibra sua vida profissional e pessoal? Quais são as suas dicas para manter a motivação em alta? Trabalhando no natal estou parecendo o Thiago Finch nas antigas kk #desafios #prazos #aprendizado #crescimentoprofissional #marketingdigital #contabilidade #empreendedorismo

2025 começou com a emoção de ver Fernanda Torres ganhando o Globo de Ouro e isso é inspiração pura! Depois do recesso e de dias extremamente necessários fora da rotina, estou feliz por estar de volta ao meu espaço de trabalho em casa. A emoção de assistir Fernanda Torres ganhar o Globo de Ouro foi uma maneira inspiradora e reconfortante de começar essa semana. É engraçado refletir sobre os desafios de conciliar produtividade e a logística do home office, enquanto mais uma mulher nos enche de orgulho com seu trabalho duro e excelência. E o que Fernanda e tantas outras mulheres inspiradoras têm em comum? A força, a resiliência e a habilidade de transformar desafios em conquistas. Com isso em mente, compartilho algumas dicas para retomar o ritmo no home office que procuro fazer: 1️⃣ Crie uma rotina consistente: Estabeleça horários e siga um planejamento, como se estivesse em um escritório. Isso ajuda a manter o foco e a produtividade. 2️⃣ Estabeleça limites claros: Trabalhar de casa não significa estar disponível o tempo todo. Respeite seus horários de descanso e alimentação. 3️⃣ Faça pausas estratégicas: Levante-se, alongue-se, tome água. Pausas curtas são fundamentais para recarregar a energia e manter a mente ativa. 4️⃣ Revise suas prioridades diárias: Use ferramentas simples, como listas de tarefas, para garantir que o que é mais importante receba atenção. E você, como está começando 2025? #HomeOffice #InspiraçãoFeminina #FernandaTorres #DicasDeProdutividade

Atrás da minha mesa tinha algumas coisas montadas e transformei em um lugar só com cadeiras que sobraram onde se pode fazer uma rodinha de conversas. Uma coisa tão simples, deu muito certo! agora fica aberto para quem na hora do almoço quiser ficar por ali trocando ideias, jogando conversa fora, em um momento de descontração na rotina corrida que temos! Pasmem, hoje teve brincadeira de mímica rs e o que era um grupo de 4 pessoas aumentou e no fim todos participaram, inclusive quem não queria no início! Esse momento salvou meu dia em tantas esferas que não caberia aqui. Sei que existe um "padrão corporativo" a ser seguido, mas acredito que hoje precisamos rever os limites que talvez sucubem a possibilidade de um ambiente melhor. Não quero trazer aqui um lado "infantil" nessa experiência, mas ressaltar, que pequenas ações de forma orgânica, em um ambiente estressante pode ser um diferencial enorme no dia a dia! Você não precisa de "cargo" para fazer a diferença! O dia bom as vezes depende somente de uma ação positiva iniciada por você.

🎄✨𝗙𝗶𝗺 𝗱𝗲 𝗔𝗻𝗼: 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗼̃𝗲𝘀 𝗲 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗳𝗶𝗼𝘀 𝗻𝗼 𝗠𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 ✨🎄 🎇📆O final do ano muda o ritmo da vida corporativa. As festividades trazem não apenas celebração, descanso e tempo com a família, mas também desafios do dia a dia e demandas empresariais. É um período em que muitos encerram projetos, concluem negócios importantes e começam a planejar estrategicamente o próximo ano. É também uma época em que colaboradores enfrentam uma rotina atípica: prazos se intensificam, demandas se acumulam e, ao mesmo tempo, a necessidade de desconexão e descanso bate à porta. 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺 𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗺 𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗰𝗲𝗻𝗮́𝗿𝗶𝗼? 🫂𝗘𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗮 𝗲 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲: Entender que, além de profissionais, somos seres humanos com compromissos pessoais e familiares. Ajustes no horário e a possibilidade de trabalho remoto podem fazer toda a diferença. 📝 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗲𝗷𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗔𝗻𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗱𝗼: Antecipar prazos e reorganizar entregas ajuda a evitar sobrecargas no fim do ano. 🏆𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼: Celebrar vitórias e reconhecer os esforços do time ajuda a aumentar o engajamento e traz motivação para o próximo ciclo. 📆🔄Acima de tudo, o final do ano não é apenas um momento de reflexão, mas uma oportunidade para olhar para trás, relembrar as lições aprendidas e celebrar as vitórias — grandes ou pequenas. 💭🌅 E você? Como tem se organizado para equilibrar suas entregas e momentos de descanso nesta reta final? #FimDeAno #Produtividade #BemEstarNoTrabalho #Planejamento #MundoCorporativo