Publicação de Projetas Soluções Integradas

Como se destacar em um processo seletivo para vaga de tecnologia? (conteúdo importante para já entrar em um processo agora e vir trabalhar com a gente) Vou responder essa pergunta altamente enviesada por ter recebido dezenas de currículos potencialmente interessantes para a minha vaga de programador aqui na Refuturiza que tive que rejeitar por falta de engajamento do candidato. Sabemos que a área de tecnologia é uma das vertentes mais aquecidas do mercado. Por isso mesmo, os profissionais muitas vezes se veem como uma 'mosca branca' e acabam por perder oportunidades muito legais. Nosso time de recrutamento tem desconsiderado a maioria das candidaturas por um motivo simples: os candidatos nem ao menos enviam os currículos ou se dedicam ao processo seletivo. Isso é um indicativo triste, pois precariza a conexão entre o candidato e a empresa e gera um mero jogo de interesse, onde a empresa entra com a demanda e o profissional com a técnica. Mas a vida profissional restrita a isso também restringe o crescimento pessoal e profissional. Falando de mim, como empregador, contrato a PESSOA e me dedico a ajudar a construir o PROFISSIONAL e por isso o processo importa mais do que o conhecimento. sem mais, bora fazer parte do meu time como uma pessoa que desenvolve tecnologia e inovação dentro de um time sensacional? Entra aí, se engaje e prepare uma xicara de café pq aqui a gente curte um bom papo! #vaga #job #tecnologia #carreira https://lnkd.in/dYmmbJPp

Como eu fiz mais de 700 mil reais como desenvolvedor... 1 - Mudei de Stack Em 2017 me vi estagnado trabalhando com C#, com um salario de 3,5k CLT. Olhei pro mercado e percebi um alta demanda de React.js e Node.js Me atualizei em bootcamps mão na massa sobre as tecnologias acima. 2 - Vagas node e react Em 2018 peguei a primeira vaga que surgiu na nova tecnologia que queria seguir. Com um salario de 2900 reais. 3 - Salto adiante 1 ano depois comecei a me candidatar para vagas senior Sai de um salario de 3k para salários de mais de 10k 4 - Bunda na cadeira Isso mesmo, sentar a bunda na cadeira e estudar as tecnologias foi o ponto principal. Mesmo depois de já estar na posição que eu gostaria de estar segui estudando. 5 - Networking Ponto importante, de nada adianta ter o melhor CV se voce não conversa com ninguém. Adicionei sempre o pessoal de RH, recrutadores, devs, CEO, CTO etc... Isso abre várias portas diferentes. Não se deixe limitar pelo seu cargo atual, é só uma nomenclatura e cada empresa vai tratar isso de forma diferente. Não. O não a gente sempre tem certeza. Buscar o SIM muda todo o jogo. Quer trocar uma ideia comigo e com mais devs sobre carreira? ↓↓↓↓↓ https://lnkd.in/dMjrvdez

vamos somar nossas inteligências? 👽

Bom dia, pessoal! Já se passaram mais de 2 meses desde que estou #opentowork, gostaria de está informando que ainda estou em busca de novas oportunidades na area de desenvolvimento java, tenho experiência de 2 anos em tecnologias como : - Java(8,11,17 e 21) e Springboot, tanto implantação como sustentação de Apis - BFF (Back For Front) - Web Scraping - Javascript - Bancos de Dados : NoSQL (DynamoDB e MongoDB) e SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) - Sonar - Junit, mocks e mockito para testes unitarios e de integraçao - Selenium para testes automatizados - Mensageria com o RabbitMQ - Cloud com AWS - Integraçao continua com Jenkins - Monitoramento e Observabilidade com Dynatrace e Kibana - Apigee na parte de integração de serviços - Git e GitLab para versionamento de codigo - ChatGPT - Scrum e Kanban - Jira - Confluence - Swagger - Docker - OpenFeign - entre outras tecnologias… Obs : agradeço a todos que marcarem recrutadores nos comentários #opentowork #java #software #desenvolvimento #vagas #tecnologia #developer #spring #scrum #agile #desenvolvedorjava

VAGAS VAGAS E VAGAS

Então bora de #trend da rede vizinha 😅 Eu sou Tech Recruiter e é claro que... ·        Estudei muito para entender essa sopa de letrinhas; ·        Já tive muitas gafes falando de back-end para front-end e vice-versa; ·        Já entrevistei engenheiro de software para vaga de arquiteto; ·        Já abordei Javascript para falar da vaga de Java; ·        Quase surtei procurando .Net (dentro daquele budget curto) ·        Vou ao centro da terra atrás de candidato (eu sempre te acho kk) ·        Dou dicas de CV e entrevistas quando vejo que o candidato é bom; ·        E por fim, sim estou te analisando desde a mensagem que você troca comigo até a entrevista. #recrutamento #trend #techrecruiter #carreira

Trabalhar com Tecnologia da Informação significa estar sempre em movimento. Novas ferramentas, frameworks e tendências surgem a todo momento, e se manter atualizado não é mais uma opção — é essencial. Aprender continuamente não só mantém a gente competitivo no mercado, mas também nos prepara para resolver problemas cada vez mais complexos e assumir projetos mais desafiadores. Isso vale tanto para o lado técnico quanto para as soft skills, como comunicação e trabalho em equipe. Recentemente, tenho me dedicado a estudos com Spring Boot e Vue.js, e cada aprendizado reforça o quanto evoluir nunca pode parar. E você, o que tem estudado ultimamente? Vamos trocar ideias! 🚀 #AprendizadoContínuo #TI #CrescimentoProfissional #java #vue

Descubra o Segredo por Trás das Melhores Contratações de TI! Você sabia que pode ter acesso aos profissionais de TI mais qualificados e alinhados com a cultura da sua empresa em um piscar de olhos? Nossa equipe de tech leads e um banco de talentos atualizado garantem isso! Com expertise em linguagens como Delphi, Java, C#, Angular e muitas outras, estamos prontos para atender suas necessidades. Quer saber como encontrar aquele talento que você tanto procura? Deixe seu comentário e vamos te ajudar a fechar essa vaga rapidamente! #outsourcingti #gestordeti #liderdeti #programador

Preciso de um dev no time. Por onde eu começo? 🤯 Cada vez mais, tenho visto uma trava oculta ao abrir uma vaga de desenvolvedor. O time de recrutamento tech já entendeu que uma descrição de vaga desalinhada pode gerar muito retrabalho e inconsistência durante o processo seletivo. E eles estão certos: os dados de mercado que coletamos na TechNation mostram que vagas mal-definidas geram até 3 meses de atraso para encontrar e contratar o candidato certo. Mas, se o conhecimento técnico específico da vaga está com a equipe de desenvolvimento e, no dia a dia, tem-se pouco tempo para criação e delimitação do escopo de cada nova vaga a ser aberta, como os Tech Recruiters podem garantir a assertividade da vaga e a otimização do processo de forma independente? 💡 Seguem algumas dicas de como ter um bom descritivo de vaga em tecnologia: I) Título da Vaga: Pessoa Desenvolvedora + [Web/Mobile] + [Back/Front/Fullstack] + [Stack principal] + [Nível] II) Informações de contratação: Sempre informar os dados básicos da vaga. Modelo de Contrato: PJ/CLT Modalidade de trabalho: Remoto/Presencial/Híbrido (quantas vezes presencial na semana) Local de Trabalho: Se híbrido ou presencial, informar o local de trabalho (atentar para capitais, em que a Zona/Bairro implicam muito na mobilidade) Dedicação: Full-time/Part-time (quantas horas semanais?) Salário: R$ XX,XX mensal ou R$ XX,00/hora III) Principais Responsabilidades: Informar o principal desafio do desenvolvedor ao assumir a posição na empresa.  Essa é uma vaga de substituição? É para alavancar um objetivo estratégico? É voltado para suporte? Migração de sistemas? Desenvolvimento do Zero? ❗ Lembrar que “principais responsabilidades” é diferente de “diferenciais”. Esse é um dos maiores fatores de desalinhamento em descritivos de vagas. IV) Hard Skills: No universo tech, explicitar o nível de exigência das stacks requeridas é crucial no escopo da vaga. Também vale informar a versão com que o dev irá trabalhar. Exemplo:  .Net com uma ferramenta para construção de templates; Conhecimento em HTML 5; etc. ❗ Aqui, tomar cuidado para não colocar muitas tecnologias e deixar uma vaga com muito detalhe e pouco direcionamento. V) Informar as etapas do processo seletivo e como a pessoa candidata saberá da sua evolução. Exemplo: 1) Formulário de Inscrição Preencha o formulário com as informações requeridas e aguarde o feedback da nossa equipe por E-mail ou WhatsApp. 2) Avaliação técnica … Sei que são muitos detalhes e muitas informações a serem inseridas ao abrir um processo de candidatura, mas é um excelente investimento de tempo para garantir que todo o processo rode da maneira mais assertiva possível. 👉 Agora, se você quer que todos esses passos sejam realizados em segundos por IA, com a pontuação do seu descritivo de vaga conforme o que melhor desempenha no mundo tech e previsibilidade de SLA antes mesmo de abrir o processo seletivo, me chama no pv! 👀 #dev #tech #RHTech #IA #vagas #techrecruitment

[VAGA REMOTA] 📍ANALISTA DE QUALIDADE DE SOFTWARE I📍 🏡100% REMOTO Olá, rede! 💙 Oportunidades quentinhas para vocês, bora lá?! Empresa: Meta Meta Diferenciais: · Vivência com o ServiceNow ou interesse em aprender e atuar no contexto da plataforma; · Conhecimento em lógica de programação e JavaScript; · Compreensão dos princípios de qualidade de software e práticas de melhoria contínua, com foco em otimização de processos; · Certificação de nível fundamental em Qualidade de Software, como ASTFC (AICS) ou CTFL (ISTQB). SIGA OS ADMS: @rafaelcquevedo @diessicaq @agenciai9whale Gostou? 💙 LINK NO PRIMEIRO COMENTÁRIO: 📢 Os processos seletivos divulgados são de inteira responsabilidade das empresas recrutadoras. 🔁 CURTA, COMENTE E COMPARTILHE. FAÇA ESSA VAGA CHEGAR A QUEM ESTÁ PROCURANDO. #oportunidades #devops #estagio #job #vagas #recolocação #sistemas #frontend #css3 #recolocacaoprofissional #vagas #javascript #vagasdeemprego #ti #programadeestagio #css #segurançadainformação #tester #consultor #vagasti #desenvolvimento #react #qualidadedesoftware #analistadesistemas #dev #desenvolvedor #vagasdeemprego #querovagas23