Publicação de Pulse RH

“Eu me vejo mais preparado para lidar com os desafios da minha primeira liderança” A PulseRH finalizou mais um programa de liderança transformadora. Desenvolvemos líderes comprometidos em aprimorar suas competências socioemocionais e habilidades técnicas, visando aumentar o desempenho de suas equipes e impulsionar os resultados da organização. Confira o depoimento do Kleber e saiba mais sobre os impactos positivos desse programa! #pulserh #rh #consultoria #desenvolvimentohumano #liderança #lideranca5ponto0

“A partir do autoconhecimento você consegue, de fato, fazer algo transformador junto a outras pessoas” A PulseRH finalizou mais um programa de liderança transformadora. Desenvolvemos líderes comprometidos em aprimorar suas competências socioemocionais e habilidades técnicas, visando aumentar o desempenho de suas equipes e impulsionar os resultados da organização. Confira o depoimento da Neli e saiba mais sobre os impactos positivos desse programa! #pulserh #rh #consultoria #desenvolvimentohumano #liderança #lideranca5ponto0

Formando verdadeiros líderes 🧡 Ontem tivemos a continuidade da nossa Trilha de Liderança com o Diretor de desenvolvimento e gestão de pessoas Ingo Degenhardt da IDEGERH Assessoria e Consultoria Ltda. Uma tarde de aprendizado intenso sobre a importância de uma comunicação assertiva para o sucesso de qualquer equipe. Ingo pode explorar diferentes estratégias para aprimorar a comunicação interpessoal e até formas de transmitir feedback construtivo. Sem dúvidas, o nosso desejo é que esse aprendizado possa continuar sendo aplicado em nosso dia a dia, fortalecendo nossos vínculos e impulsionando nosso sucesso coletivo. #liderança #comunicação #feedback #trilhadeliderança

Aconteceu nos dias 05 e 12 de julho as primeiras atividades do nosso projeto Trilhas de Desenvolvimento de Lideranças AMC. Foram dois dias de imersão nos principais pilares da liderança e gestão de equipes, com a participação da consultora e mentora de líderes Jacqueline Rezende, como facilitadora dos dois primeiros encontros, trazendo profundas reflexões, sobre o papel da liderança no desenvolvimento de times capacitados para entregar resultados com eficiência. Desenvolver habilidades de liderança é fundamental para garantir a entrega de resultados e o desenvolvimento contínuo das nossas equipes. Através deste projeto de formação, nossos líderes serão preparados com ferramentas e processos de melhoria contínua para poderem orientar e inspirar suas equipes na busca por melhoria de desempenho e promoção de um ambiente de trabalho mais colaborativo, criativo e inovador. Estamos empenhados em criar um ambiente onde o talento é reconhecido e potencializado, garantindo resultados sustentáveis para a empresa e seus profissionais. 🌟🏆 #LiderançaAMC #DesenvolvimentoDeLideranças #Inovação #Empoderamento #AltoDesempenho #Excelência #CrescimentoContínuo #TrabalhoEmEquipe #CapitalIntelectual #AMC #SuperandoExpectativas #energiaLaranja #orgulhodeserAMC

Formando verdadeiros líderes 🧡 Ontem tivemos a continuidade da nossa Trilha de Liderança com o Diretor de desenvolvimento e gestão de pessoas Ingo Degenhardt da IDEGERH Assessoria e Consultoria Ltda. Uma tarde de aprendizado intenso sobre a importância de uma comunicação assertiva para o sucesso de qualquer equipe. Ingo pode explorar diferentes estratégias para aprimorar a comunicação interpessoal e até formas de transmitir feedback construtivo. Sem dúvidas, o nosso desejo é que esse aprendizado possa continuar sendo aplicado em nosso dia a dia, fortalecendo nossos vínculos e impulsionando nosso sucesso coletivo. #liderança #comunicação #feedback #trilhadeliderança

Fiquei muito impactado com esse depoimento de um participante da nossa Academia de Líderes. Ele compartilhou como o programa o fez refletir profundamente sobre as atitudes que precisava mudar e adotar para se tornar um líder mais eficiente e inovador. 💡 A jornada da liderança vai além de técnicas. Ela envolve autoconhecimento e transformações de comportamento que impactam diretamente a equipe e os resultados. 🌟 Você está pronto para iniciar essa transformação também? Acesse: https://lnkd.in/d5igg7Gr  #PersonalQuality #Liderança #DesenvolvimentoPessoal #InteligênciaEmocional #Autocontrole #TransformaçãoPessoal #Workshop

É com grande satisfação que participei como uma das organizadoras, junto a Gisele Rodrigues, do treinamento, sobre "Condução Humanizada: O papel do comportamento na liderança". Foi uma verdadeira honra testemunhar como práticas de liderança empáticas e conscientes podem transformar equipes e organizações. Que nunca subestimemos o poder dos momentos de partilhas e aprendizado. Que continuemos a buscar oportunidades para crescer juntos e fortalecer nossa capacidade de liderar com empatia e integridade. #liderança #treinamento #recursoshumanos #T&D

A Importância do Desenvolvimento de Líderes na Empresa No cenário corporativo atual, o desenvolvimento de líderes é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. Investir na formação de líderes competentes e inspiradores traz uma série de benefícios, tanto para a organização quanto para os colaboradores. 1. Engajamento e Motivação Líderes bem preparados têm a capacidade de engajar e motivar suas equipes, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Eles sabem como reconhecer e valorizar o esforço dos colaboradores, o que aumenta a satisfação e a lealdade à empresa. 2. Inovação e Crescimento Líderes que recebem treinamento contínuo estão mais aptos a identificar oportunidades de inovação e crescimento. Eles incentivam suas equipes a pensar de forma criativa e a buscar soluções inovadoras para os desafios do dia a dia. 3. Retenção de Talentos Empresas que investem no desenvolvimento de seus líderes tendem a reter talentos mais facilmente. Colaboradores se sentem valorizados e veem perspectivas claras de crescimento dentro da organização, reduzindo a rotatividade e os custos associados à contratação e treinamento de novos funcionários. 4. Cultura Organizacional Forte Líderes eficazes são fundamentais para a construção e manutenção de uma cultura organizacional forte e alinhada com os valores da empresa. Eles servem como modelos e ajudam a disseminar boas práticas e comportamentos desejáveis entre os colaboradores. 5. Adaptabilidade e Resiliência No mundo corporativo em constante mudança, líderes bem formados são mais adaptáveis e resilientes. Eles conseguem gerenciar crises e mudanças de forma eficiente, garantindo a continuidade dos negócios e a manutenção da confiança dos stakeholders. Investir no desenvolvimento de líderes não é apenas uma escolha estratégica, mas uma necessidade para qualquer empresa que deseja se destacar no mercado e garantir um futuro promissor. Com líderes preparados, as organizações estão melhor posicionadas para enfrentar desafios, aproveitar oportunidades e alcançar seus objetivos a longo prazo

No encontro de junho do Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Grupo Methal Company, a equipe de Recursos Humanos e o coach Juliano Gazola apresentaram temas relevantes para melhorar as habilidades de liderança. Foram abordados tópicos como #caráter e #habilidades de #comunicação, incentivando os líderes e gestores a refletirem e aprimorarem suas #competências. Este é mais um passo significativo na trajetória de crescimento e melhoria das lideranças, promovendo a criação de um ambiente de trabalho inspirador e a busca por resultados ainda melhores. Juliano Gazola #Treinamento #Desenvolvimento #Lideranças #Gestão #Resultados