🔹 **Os Pilares que Guiam o Grupo SC** 🔹 No Grupo SC, nossa trajetória é sustentada por três pilares fundamentais que definem quem somos e como atuamos: 1️⃣ **Credibilidade:** Construir confiança é um dos nossos maiores compromissos. Acreditamos que a transparência e a integridade em cada relacionamento e ação são essenciais para fortalecer nossa marca e nossa reputação. 2️⃣ **Empatia:** Escutar e compreender as necessidades de nossos clientes, parceiros e colaboradores nos diferencia. Sabemos que, colocando-nos no lugar do outro, conseguimos oferecer soluções mais humanas e assertivas. 3️⃣ **Atitude:** Movidos pela proatividade, buscamos oportunidades de fazer a diferença. Enfrentamos desafios com determinação e coragem, sempre prontos para agir e alcançar resultados significativos. Esses pilares nos guiam e nos motivam diariamente a crescer de forma sustentável e a fazer a diferença no mercado e na vida das pessoas. 💼 #GrupoSC #Credibilidade #Empatia #Atitude #Compromisso #ValoreseResultados #TransformandoNegócios
Publicação de Rafael da Silva Lima
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Coordenação de Processos Logísticos | Supervisão | Líder de Logística | Gestão de Pessoas | Processos | Linha de Produção | Treinamento | Inbound e Outbound | Gestão | Operações Logísticas | Indicadores
Mais saúde para mais pessoas!
Gratidão aos nossos clientes, fornecedores e colaboradores por fazerem parte da história de 69 anos do GrupoSC. Juntos construímos uma jornada repleta de conquistas e parcerias que nos permite cumprir o nosso propósito de MAIS SAÚDE PARA MAIS PESSOAS. #somosgruposc #gruposc69anos
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Na Guima Conseco, acreditamos que entender a operação é essencial para entregar valor real ao cliente. É por isso que nos orgulhamos do programa "Conhecendo a Operação“, uma iniciativa que faz parte do PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideres) e envolve as equipes administrativas e operacionais para vivenciar, de perto, a rotina dos nossos contratos, lado a lado com os gerentes e supervisores. Essa prática não só aprofunda o conhecimento sobre as operações, mas também reforça um senso de empatia e colaboração dentro da equipe. Ao entender as dificuldades e desafios do dia a dia, nossos colaboradores podem se colocar no lugar dos que estão na linha de frente, aprimorando a comunicação e a eficácia das soluções que oferecemos. Desta forma, reafirmamos nosso compromisso com a clientividade, garantindo que cada serviço oferecido esteja alinhado às reais necessidades do cliente, agregando um valor incomparável às nossas entregas. Saiba mais: https://lnkd.in/df4fhBfs #Clientividade #TrabalhoEmEquipe #GestãoDeOperações #EmpatiaNoTrabalho #GuimaConseco #ConhecendoAOperação #DesenvolvimentoDeLideranças
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E a cada cidade, cada unidade do Grupo Cordeiro, encontro mais pessoas realizadas e fazendo carreira, nesta empresa que cuida e valoriza os colaboradores. Quando o trabalho além do dinheiro e da dignidade, vem acompanhado da paixão, tudo tende a dar certo. #amomuitotudoisso
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Gerente Corporativo de Operações | Gestão de Postos de Combustíveis | Liderança Focada em Excelência no Atendimento
No Grupo Decio , acreditamos que reconhecer e recompensar o desempenho é a chave para um ambiente de trabalho inspirador e produtivo. Por isso, em 2025, vamos intensificar nosso foco em campanhas de incentivo de vendas, promovendo uma competição saudável entre nossas equipes. Essas campanhas têm um propósito claro: motivar nossos colaboradores, valorizar os esforços individuais e coletivos e, ao mesmo tempo, impulsionar a rentabilidade do nosso negócio. Afinal, quando cada colaborador se sente valorizado e engajado, todos saem ganhando — colaboradores, empresa e nossos clientes. A meritocracia não é apenas um conceito; é uma prática essencial para reconhecer quem entrega resultados consistentes e está alinhado aos nossos valores. Com as iniciativas que estamos planejando para este ano, queremos criar um ambiente ainda mais encantador e ambicioso, onde cada detalhe seja uma oportunidade de crescer e se destacar. Em 2025, o Grupo Decio está comprometido em reforçar essa cultura de reconhecimento e incentivo. Juntos, vamos construir um ano de muitas conquistas, porque "cada detalhe abastece" não é apenas nossa tagline, é nossa filosofia de trabalho! Vamos juntos transformar desafios em oportunidades e celebrar o sucesso de quem faz a diferença todos os dias. #Meritocracia #IncentivoDeVendas #GrupoDecio #Motivação
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Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, DE&I, Cultura e Clima, RH Generalista, BP, Gente e Gestão e Consultora de Carreira.
Conhecer a operacao faz parte do desenvolvimento da Guima Conseco, saber como funciona o dia a dia das nossas equipes em nossos clientes. Essa presenca nos torna diferenciados, ali podemos exercer a empatia e ricas trocas de experiencias e historias. Parabens aos envolvidos neste projeto tao essencial para o aprendizado na pratica.
Na Guima Conseco, acreditamos que entender a operação é essencial para entregar valor real ao cliente. É por isso que nos orgulhamos do programa "Conhecendo a Operação“, uma iniciativa que faz parte do PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideres) e envolve as equipes administrativas e operacionais para vivenciar, de perto, a rotina dos nossos contratos, lado a lado com os gerentes e supervisores. Essa prática não só aprofunda o conhecimento sobre as operações, mas também reforça um senso de empatia e colaboração dentro da equipe. Ao entender as dificuldades e desafios do dia a dia, nossos colaboradores podem se colocar no lugar dos que estão na linha de frente, aprimorando a comunicação e a eficácia das soluções que oferecemos. Desta forma, reafirmamos nosso compromisso com a clientividade, garantindo que cada serviço oferecido esteja alinhado às reais necessidades do cliente, agregando um valor incomparável às nossas entregas. Saiba mais: https://lnkd.in/df4fhBfs #Clientividade #TrabalhoEmEquipe #GestãoDeOperações #EmpatiaNoTrabalho #GuimaConseco #ConhecendoAOperação #DesenvolvimentoDeLideranças
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CEO da BMJ | Advogado Especialista em Comércio Internacional | Consultor em Relações Institucionais
Muito além de monitoramento e inteligência...
Existem resultados que só nós podemos entregar aos nossos clientes e para a sociedade. Nosso compromisso vai além do convencional, é um pacto de excelência e inovação permanentes. Os consultores da nossa equipe estão aqui para fazer a diferença, e é essa energia que nos move diariamente. Vem aí: uma jornada através das conquistas e histórias que definem quem somos e o que fazemos. Preparados para serem inspirados? Aguardem...
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Parabenizo o CESA/MG e a Suzana Fagundes Ribeiro de Oliveira, Diretora Jurídica da Localiza&Co, pelo excelente evento com foco em #ESG nos Escritórios de Advocacia. Como Líder de RH de um escritório que valoriza a #CentralidadenoCliente e o #DesenvolvimentodePessoas, compartilho meus principais insights: 1. Cultura da Pesquisa e Retornos Construtivos: A aplicação de pesquisas veio para ficar. Pesquisas de Clima Interno, Feedbacks 180, Pesquisas de Satisfação e seus indicadores são fontes valiosas de informações, muitas vezes, não óbvias para os tomadores de decisão, possibilitando a tomada de decisões estratégicas mais assertivas. 2. Uniformidade do Serviço: O cliente deve se sentir seguro com a estrutura organizacional do escritório, não apenas com o profissional que o atende diretamente. Isso requer planos de contingência ágeis e treinamentos contínuos para padronizar o serviço. 3. Visão Sistêmica da Cadeia Produtiva: Os elementos S e G de #ESG são fundamentais para todos. A #governança e o impacto social devem ser considerados na negociação de contratos com fornecedores e prestadores de serviço. Afinal, esses acordos impactam o trabalho e a contraprestação de vários indivíduos inseridos na cadeia.
O Abi-Ackel Advogados Associados marcou presença no evento promovido pelo CESA/MG no final dessa manhã, onde a Diretora Executiva Jurídica e de Relações Institucionais da Localiza&Co, Suzana Fagundes Ribeiro de Oliveira, abordou tema de altíssima importância para os escritórios de advocacia. A forma como as bancas têm incorporado os aspectos ambientais, sociais e de governança (ESG) em suas atividades e a importância desses pilares no relacionamento com os clientes foram a essência da brilhante palestra. O evento também contou com a participação do Instituto Mano Down, destacando a importância da inclusão social no mercado de trabalho. O nosso agradecimento ao Presidente do CESA/MG, Dr. Nilson Reis Jr, pelo evento de sucesso!
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Paulo Almeida sobre uma das areas criticas da atividade da Kora, o SAC - Serviço de Apoio ao Cliente. Ter dezenas de milhar de casas em garantia, em simultaneo, e ter os indicadores de satisfaçao e performance que evidenciamos, é verdadeiramente unico! De referir que o SAC, contribui ainda com metricas claras de melhorias a fazer nos nossos produtos, que introduzimos no design, numa otica de melhoria continua. #kora
É com grande entusiasmo que apresentamos o nosso entrevistado do mês, Paulo Almeida, responsável dos Serviços Pós-Venda (SAC). Com uma trajetória profissional marcada pela dedicação e impacto positivo, a sua liderança tem sido determinante para o desenvolvimento de soluções eficazes e para promover um atendimento ao cliente de excelência. #Kora #Mitrelli #InovaçãoNoTrabalho #ServiçoPósVenda #DedicaçãoProfissional
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Vamos falar de tecnologia e serviços! Procure-nos na AMTK, temos especialistas em muitos assuntos e podemos ajudar as demandas de sua empresa. Somos a AMTK Energia! Soluções para as empresas do setor elétrico! #energia #solucoesemenergia #consultoria #servicosemeletricidade #derms #scadasystems #electricutilities #servicoseletricidade #spcs #paineiseletricos #oscilografia #digitalsubstations #subestacoesdigitais
Estamos presentes em 14 Estados e no Distrito Federal, levando nossos serviços com excelência para diversas regiões do Brasil. Seguimos crescendo e expandindo para chegar cada vez mais longe!
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Gerente Regional | Coordenador Regional | Coordenador de Vendas | Coordenador de Desenvolvimento de Negócios | Executivo de Contas
🌟 Reunião Regional de Resultados - Um Sucesso! 🌟#FERRERO #EBD Nesta semana, tivemos a oportunidade de nos reunir com as equipes regionais da #EBD Norte/Nordeste para discutir nossos resultados e traçar os próximos passos para o crescimento contínuo. Durante a reunião, abordamos: • 📊 Desempenho do ano fiscal: Análise detalhada dos nossos KPIs e metas alcançadas. • 💡 Inovações e Melhores Práticas: Compartilhamos ideias inovadoras e práticas que estão fazendo a diferença em nossas operações. • 🌱 Crescimento Sustentável: Planejamos estratégias para garantir um crescimento sustentável e responsável, alinhado aos nossos valores. Foi inspirador ver a dedicação e o entusiasmo de todos os participantes. A colaboração entre as diferentes regiões é fundamental para o nosso sucesso contínuo. Vamos juntos continuar trilhando esse caminho de sucesso e superando desafios com excelência! #Resultados #Crescimento #Inovação #Sustentabilidade #Equipe
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Gerente de Logística no GrupoSC Distribuidora de Medicamentos, responsável pelas operações dos CDs AL e PE.
4 mParabéns Rafael, ter claro os pilares do GrupoSc no nosso dia a dia como gestor faz total diferença nas nossas ações e no nosso time. Você é diferenciado!!! Bj no coração e sucesso!!