Publicação de Randstad Brasil

Compartilhando! Mantenha-se informado sobre o mercado de trabalho! A área de #tecnologia tem crescido com o avanço do desenvolvimento da internet. De acordo com uma pesquisa realizada pela Advanced Consulting, o mercado de Tecnologia da Informação (TI) terminou o segundo trimestre de 2024 com 22% de crescimento. Com tantas oportunidades de emprego e áreas de atuação, o mercado de #TI tem se tornado atrativo para os brasileiros. Mas qual #carreira escolher? Conheça cinco opções para quem deseja ingressar no segmento. 1. Especialistas em IA e Machine Learning 2. Arquitetos de redes 3. Business intelligence (BI) 4. Engenheiro de robótica 5. Desenvolvedor Front-end ✅ Saiba mais sobre essas profissões no link abaixo: ⬇️ ⬇️ ⬇️ https://lnkd.in/dh74e7YM Conte comigo! #mercadodetrabalho #areadetecnologia

A corrida para a tecnologia: Profissionais migram em busca de novas oportunidades O mercado de tecnologia tem atraído um número crescente de profissionais de diversas áreas, impulsionados por salários atrativos e um futuro promissor. O texto desta matéria destaca o crescimento do mercado de tecnologia e a alta demanda por profissionais qualificados. A transição de carreira para a área de TI tem sido cada vez mais comum, impulsionada por salários atrativos e diversas oportunidades de atuação. No entanto, o país enfrenta um déficit de mão de obra qualificada, especialmente em desenvolvimento de software. Programas de formação e a busca por qualificação são essenciais para quem deseja ingressar nesse mercado. Veja a matéria em: https://lnkd.in/demvYH4Q

Nunca foi tão necessário o recrutamento especializado em tecnologia, no Brasil e no mundo, como nos dias de hoje 🚀 E sim, não precisa ser tão complexo, com variáveis que tornam a entrada na sua empresa um desafio, pode e deve ser simples, atraindo a pessoa e profissional para contribuir com o seu negócio 👊🏼 Em 2024, o Brasil enfrentá um déficit de 420 mil profissionais especializados em tecnologia. A formação anual que é de apenas 46 mil profissionais, virou commodity, totalmente focada em linguagens básicas de código e com pouco aprofundamento sobre a aplicabilidade do código para negócios. O profissional sai da formação com uma divida a pagar - modelo que as escolas de formação trouxeram do US para o Brasil, utilizado lá há anos - e o certificado de programador, mas sem o conhecimento sobre regras de negócios, o principal. O déficit é impulsionado por uma série de fatores, incluindo a rápida evolução tecnológica e a crescente necessidade de especialização em áreas como segurança da informação, Big Data, computação em nuvem e inteligência artificial. Quando você especializa o recrutamento, com uma solução que seja capaz de mapear sua cultura, necessidades de negócio, funcionamento do seu produto, público-alvo a que se endereça e o espaço/desafios que o especialista terá para criar, transformar, melhorar o seu produto e a lucratividade do seu negócio, a conexões simplesmente se estabelecem. Afinal o ser humano se conecta com as oportunidades que fazem sentido para ele e onde ELE é capaz de verificar a sua contribuição. Tá bom que precisa haver uma verificação de competências e alinhamento cultural, utilizando dados, ou seja, as próprias vivências e experiências do profissional e como efetivamente ele pode contribuir para o negócio, produto, tecnologia e claro, crescer e se desenvolver. Para tudo isso, temos a HumanAZ :: Conectando Propósitos, a última milha no recrutamento para conectar a cultura e desafios do seu negócio com profissionais especialistas em tecnologia 🤟🏼

🚨Fala pessoal!!! Estamos muito felizes em dividir essa novidade com vcs. Nosso workshop 100% gratuito e 100% online está no ar!!! O tema é "Transição para Tecnologia" e preparamos várias dicas práticas de especialistas que ja estiveram no seu lugar e hoje ou que possuem experiência para potencializar carreiras. O conteúdo aborda pontos chave sobre: 1️⃣ Dados de mercado, tendências e dicas sobre transição para carreira em tecnologia. 2️⃣ Conceitos de programação, técnicas de aprendizado e principais oportunidades de carreira. 3️⃣ Ferramentas para se posicionar e encontrar as primeiras vagas. Não tem pegadinha, é grátis mesmo e super simples de acessar. Basta clicar no link e se juntar à geração de novos profissionais tech 🦊🚀🖥️ ▶️ https://lnkd.in/dne8vxni Nossa rede social: https://lnkd.in/dFghfaAM Dicas de carreiras" https://lnkd.in/dcfTqsJr

🚀 Desvendando os Desafios de Contratação no Setor de Tecnologia: Uma Perspectiva de RH 🚀 No dinâmico mundo da tecnologia, os times de Recursos Humanos enfrentam uma corrida constante. A busca por talentos na área de tecnologia apresenta desafios únicos, que vão desde a escassez de profissionais qualificados até as expectativas elevadas desses candidatos. Como um Diretor de Vendas Digital na vanguarda do desenvolvimento de software, sinto esses desafios diariamente. 🔍 Escassez de Talentos: A demanda por habilidades especializadas em .NET, Java, Flutter, e BI supera a oferta, tornando a contratação uma tarefa árdua. Nossa estratégia tem sido investir em treinamento interno e parcerias com instituições de ensino para desenvolver os talentos de que precisamos. 💡 Atrair os Melhores: Em um mercado competitivo, não basta apenas encontrar; é preciso atrair. Oferecer um ambiente de trabalho inovador, projetos desafiadores e oportunidades de crescimento tem sido chave para capturar o interesse dos melhores profissionais. 🌐 Cultura Organizacional: A integração de novos talentos em nossa cultura é vital. Buscamos profissionais que não apenas possuam as habilidades técnicas necessárias, mas que também compartilhem nossos valores e visão de futuro. 🔄 Adaptação às Mudanças: O setor de tecnologia evolui rapidamente, e com ele, as necessidades de habilidades. Estamos sempre em busca de adaptar nossas estratégias de RH para não apenas acompanhar, mas antecipar essas mudanças. Ao enfrentar esses desafios, não apenas buscamos preencher posições, mas sim construir um time de inovadores que impulsionarão nossa empresa, a Prover, para novos horizontes. A jornada é complexa, mas com criatividade, inovação, e uma equipe dedicada de RH, estamos pavimentando o caminho para o sucesso. 🔗 #Tecnologia #RecursosHumanos #Contratação #Inovação #DesenvolvimentoDeSoftware Wladmir SoaresDiego AfonsoFernando Araujo

Transformando Vidas Através da Tecnologia, É com grande entusiasmo que apresento o projeto Goiânia Emprega, uma iniciativa inovadora que visa combater o desemprego em nossa cidade através do poder da tecnologia. Nossa Missão: Ser a ponte entre buscadores de emprego e empresas em busca de talentos, facilitando a conexão e impulsionando a economia local. Nossa Visão: Um futuro em que cada cidadão de Goiânia tenha a oportunidade de encontrar um trabalho digno e gratificante. Nossa Plataforma: Estamos desenvolvendo um aplicativo intuitivo e fácil de usar, onde: Buscadores de emprego: Criarão perfis com seus dados e qualificações. Receberão notificações personalizadas sobre vagas compatíveis. Se candidatarão diretamente às vagas com apenas alguns cliques. Empresas: Publicarão vagas de forma rápida e gratuita. Encontrarão os candidatos ideais com mais agilidade e eficiência. Terão acesso a recursos para gerenciar seus processos seletivos. O Impacto do Goiânia Emprega: Redução do Desemprego: Conectando pessoas a oportunidades de trabalho de forma mais eficiente. Diminuindo o tempo que as pessoas ficam desempregadas. Estímulo à Economia Local: Facilitando a contratação de novos talentos pelas empresas. Impulsionando o crescimento e a geração de renda. Promovendo a inclusão social e a justiça econômica. Como Cientista de Dados: Meu papel neste projeto é fundamental para garantir que a plataforma seja: Eficaz: Utilizando algoritmos avançados para a melhor conexão entre candidatos e vagas. Escalável: Adaptando-se às necessidades crescentes do mercado de trabalho. Transparente: Oferecendo dados e insights valiosos para todos os envolvidos. Convocação: Convido você a se unir a nós nesta missão transformadora! Siga-nos no Instagram @goianiaemprega: Para acompanhar as novidades do projeto. Para compartilhar com amigos e familiares que estejam buscando emprego. Cadastre-se no nosso site: Para receber informações sobre o lançamento do aplicativo. Para se candidatar às vagas assim que forem publicadas. Juntos, podemos construir um futuro mais próspero e inclusivo para Goiânia!

A HumanAZ :: Conectando Propósitos é a solução ideal para enfrentar o desafio do recrutamento especializado em tecnologia. Simplificar processos e conectar talentos com as necessidades específicas das empresas é simplesmente genial! 🙌 🚀 #Recrutamento #Tecnologia #Inovação #Gestão #Transformação

Acompanhem o artigo da nossa Head de Cultura e Pessoas sobre como é importante contratar profissionais tech juniores e o quanto esse perfil pode levar para a sua empresa o que ela necessita para prosperar: "A ideia é entender que a alocação desse perfil profissional é necessária. Nos próximos anos, se a realidade bater à porta e o cenário não mudar, haverá problemas. Enquanto empresa ou gestor, é essencial abrir vagas para suprimir as dificuldades trazidas pela saturação no setor. Caso contrário, o mercado não terá mais profissionais qualificados. Até mesmo hoje já não há profissionais suficientes para tanta demanda", afirma Priscila Oliveira 🚨 Clique no link abaixo para acessar a a matéria completa: ⬇️ https://lnkd.in/dUJrjPYP

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