Publicação de Recruta Group

🌍 Excelente notícia para enfermeiros que sonham em trabalhar no exterior com segurança e garantia de direitos! 🌟 O Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) está promovendo uma parceria fundamental para a profissão: a criação de critérios para o recrutamento seguro de enfermeiros por outros países. Em uma reunião com o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, e assessores do Ministério da Saúde, foi discutida a formação de um Grupo de Trabalho (GT) com esse propósito. Essa iniciativa busca assegurar que a migração dos enfermeiros seja legalizada e benéfica para todas as partes envolvidas. O COFEN já havia estabelecido um convênio com a Agência Federal de Empregos Alemã para recrutar enfermeiros para a Alemanha, evitando situações exploratórias e proporcionando segurança aos profissionais. Além disso, a reunião ressaltou a importância de políticas que valorizem a Enfermagem no Brasil, destacando a necessidade de condições adequadas de trabalho e salários justos para os enfermeiros em nosso país. Esta é uma conquista significativa para nossa profissão e uma garantia de melhores condições para aqueles que almejam oportunidades no exterior. #Enfermagem #COFEN #RecrutamentoSeguro #ValorizaçãoProfissional

Die ökonomische Bedeutung der Pflege wird oft unterschätzt. Der neue Nursing Human Capital Value Model zeigt, dass Investitionen in die Entwicklung und das Wohlbefinden von Pflegekräften nicht nur zu besseren Patientenergebnissen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Effizienz im Gesundheitswesen führen. Langfristige Erfolge erfordern kontinuierliche Investitionen in das Potenzial unseres Pflegepersonals. #Pflege #HealthcareInnovation

Ich hatte in der letzten Woche mit Prof. Dr. Bowser an der Connell School of Nursing in #Boston über das Thema gesprochen, wie man die Leistungen der #Nurses sichtbar und finanzierbar machen kann. Ich hatte hier auf Linked In berichtet. Sie hat mir nun einen Artikel einer Kollegin geschickt, die sich mit dieser Thematik beschäftigt. Ich bin insofern begeistert, als ich mehrere meiner Hypothesen bestätigt sehe: a) Leistungen der Pflegefachberufe werden in den meisten gesundheitsökonomisierten #Gesundheitssystemen wie #USA u. #Deutschland in den #Krankenhäusern nicht bezahlt; b) durch gebündelte #Finanzierungsformen (bei uns ja #Pflegebudget genannt) sind die Leistungen der Pflegefachberufe unsichtbar, c) der #Mehrwert der #Pflegefachberufe muss sichtbar u. finanzierbar gemacht werden; hier in diesem Beitrag wird eine Trennung der Kosten für #Pflegefachberufe (unter Integration von Assistances etc) vorgeschlagen, operating based payments und mit nurse sensitive patient outcomes zu kombinieren. Der Vorschlag ist noch ein wenig komplexer und passt ggf. nicht so ganz zu Deutschland (weil, der meist gehörte Satz ist ja: Frau Hasseler, Deutschland ist anders - immer dann, wenn es um Pflegefachberufe, deren Leistungen und internationaler Evidenz geht - als wenn internationale pflegewissenschaftliche Evidenz für Deutschland keine Rolle spielt, aber sonst schon) aber: die Annahmen stimmen hier auch: pauschalierte Finanzierungen im Krankenhaus unterfinanzieren die pflegefachlichen Leistungen. Klar, Deutschland hat die nurse-sensitive Indicators oder nurse-senstive-patient outcomes nicht für die #Krankenhäuser eingeführt, auch ein Aspekt, den ich schon mal an anderer Stelle kritisch angeführt habe, aber nicht gehört werden wollte, weil ja #Deutschland gerade in der pflegerischen Versorgung anders ist und gerade nurse-sensitive patient outcomes hier keine Bedeutung haben sollen. Wie auch immer: ich empfehle diesen Beitrag, weil er endlich mal kritisch reflektiert, wie unterfinanziert pflegefachliche Leistungen in #Krankenhäusern sind und dann einen Vorschlag macht, wie man das ändern könnte. Auch wenn das jetzt komplizierter ist als so eine Pauschale vorzuschlagen, geht dieser endlich von der Annahme aus, dass #Pflegefachberufe in #Krankenhäusern einen Wert schaffen, der angemessen finanziert werden muss.

É com muita satisfação que, a Sociedade Portuguesa de Reumatologia anuncia uma colaboração frutífera com o governo, que resultou na criação de cinco novas vagas para assistentes seniores em hospitais de saúde de todo o país (Braga, Guarda, Cova da Beira, Loures, Alto Minho). Após uma série de reuniões estratégicas entre representantes da Sociedade Portuguesa de Reumatologia e o ex-secretário de estado adjunto da saúde, Dr. Ricardo Mestre foi reconhecida a necessidade de corrigir esta lacuna. As cinco novas vagas para assistentes seniores representam um passo significativo na direção certa, contribuindo para a melhoria do apoio prestado aos doentes reumáticos. O presidente da Sociedade Portuguesa de Reumatologia expressa o seu entusiasmo com esta iniciativa única, destacando que essas vagas são essenciais para fortalecer a capacidade do país de enfrentar os desafios complexos associados às doenças reumáticas. Esta conquista só foi possível graças ao diálogo aberto e à colaboração produtiva entre a SPR e o governo.   Mais informações em: https://lnkd.in/d8b39gTn   #doencasreumaticas #reumatologia #SPR #sociedadeportuguesadereumatologia #eureumatologistasouoseuespecialista

Das Nationale Monitoring #Pflegepersonal zeigt u.a. wie viele Pflegekräfte in der Schweiz arbeiten und in welchen Einrichtungen. Bezüglich Personalbestand und -dichte zeigt sich im Tätigkeitsbereich #Spitex, dass sowohl das Vollzeitäquivalent (FTE) pro 1000 Einwohnende als auch die Anzahl FTE und Beschäftigte zwischen 2012 und 2022 überdurchschnittlich zugenommen haben. Angesichts des #Fachkräftemangels im Pflegebereich sind neue Arbeitsmodelle, wie #Teamflex von Spitex Zürich wichtiger denn je.  https://lnkd.in/djiuWPfB

Quais são os países europeus que mais dependem de médicos e enfermeiros estrangeiros? Este artigo contraria alguns mitos urbanos sobre este tema "Em geral, os médicos e os enfermeiros deslocam-se da Europa Oriental e do Sul para a Europa Ocidental e do Norte, enquanto os trabalhadores da Europa Ocidental e do Norte se deslocam dentro da região. A Roménia, a Espanha e a França são os países mais propensos a enviar enfermeiros para o estrangeiro, enquanto a Alemanha, a Roménia e a Itália são os mais propensos a exportar médicos. Entretanto, a Irlanda e a Suíça são os países mais dependentes tanto de médicos como de enfermeiros formados no estrangeiro." Interessante para quem tiver interesse e tempo, aceder aos vários 'links https://lnkd.in/dqpkzRFc

Eine gute Sache: Trägt zur Bewusstseinsbildung über die Situation in der Pflege bei.

Oportunidades

🔎 Stolz, unseren neuesten Artikel zur Rolle der Pflege in internationalen Akkreditierungs- und Zertifizierungsschemata zu teilen! 🌟 Meinen Kolleginnen Carolin Gurisch, Claudia Bettina Maier und ich, haben untersucht, wie die #Pflege in der #Qualitätssicherung von #Krankenhäusern berücksichtigt wird. In unserer Forschung haben wir internationale Akkreditierungs- und Zertifizierungsschemata mit speziellem Fokus auf die Profession Pflege analysiert. Wir zeigen, wie diese Schemata #Pflegequalität bewerten und welche pflegesensitiven Indikatoren dabei verwendet werden. Unsere Studie beleuchtet die Chancen und Herausforderungen bei der Integration #pflegesensitiver #Indikatoren und spricht sich dafür aus, die Perspektiven von Pflegefachpersonen in der Qualitätssicherung noch stärker einzubeziehen. Die Einbindung der Pflege ist entscheidend, um eine umfassende und wirkungsvolle Qualitätssicherung zu gewährleisten. #Hospitals #Magnet #Pathway #JointCommission #ISO9001 #Magnet4Europe https://lnkd.in/gFVGWVa4

"É legítimo que os médicos, nomeadamente os recém-especialistas, que ambicionam fixar-se numa determinada região do país, queiram saber com a maior antecedência as Unidades Funcionais onde podem vir a trabalhar", afirma Salomé Camarinha. A Presidente da Comissão Nacional de Médicos Internos do Sindicato Independente dos Médicos (SIM) considera justo e razoável que os concursos de recrutamento indiquem não só o número de postos de trabalho disponíveis, mas também as unidades de saúde onde existem essas vagas. Mantenha-se a par da atividade do SIM, aqui: www.simedicos.pt. #SIM #SIMedicos #Medicos #Saude #SNS #SIMInternos #MédicosInternos