Publicação de Red Latinoamericana de Futuros

Já há trabalho a acontecer no âmbito do projeto "Acelerador de Inovação Cidades do Futuro, Comunidades do Futuro". Um grupo de debate e reflexão lançado pelo “Nova SBE innovation Ecossystem”, reuniu no início do mês para uma sessão de conhecimento (“Knowledge Session”) sobre Fundamentos da Inovação em que participaram várias equipas da Câmara Municipal de Cascais, único município envolvido no projeto. A sessão abordou as várias etapas dos projetos de inovação, as dificuldades, os diferentes papéis desempenhados por membros nas equipas, dos criativos aos estruturais. Falou-se, ainda e sobre como um bom planeamento e exploração da problemática e dos processos de ideação permitem ajudar a encontrar as respostas certas, evitar erros adicionais, ou chegar a resultados que não corrijam os problemas reais.  #aceleradordeinovação #futurecomunities #novasbeinnovationecossystem Nova School of Business and Economics

Nuevos desafíos para este 2024. Agradecida por la confianza. Desde el año pasado en la Vicerrectoría de Investigación e Innovación (VII) de la Universidad Católica del Uruguay, a cargo de Cecilia Rossel, estamos dando forma a una nueva dirección de Innovación y Transferencia. Queremos promover el desarrollo de las líneas de trabajo de innovación dentro de la UCU y de la VII con los investigadores, estableciendo líneas estratégicas y articulando el trabajo de los centros (Ágora, Ignis, Ithaka, y Habitat). Buscamos favorecer su vinculación con las demás unidades de la UCU y los diferentes sectores de la sociedad. Vamos a fomentar la articulación de la academia con empresas, organizaciones públicas y sociedad civil en el campo de la innovación. Así como, fortalecer redes estratégicas con actores clave como ANDE, ANII, actores de gobierno, cámaras empresariales, organismos internacionales, otras universidades y embajadas. Tenemos un enorme desafío para impulsar mecanismos de transferencia tecnológica y de conocimiento a la sociedad, articulando la ejecución de proyectos de investigación en conjunto con empresas u organizaciones públicas o privadas que se beneficien de la apropiación y uso de este conocimiento. Nada de esto es posible sin el equipo tremendo que tenemos y la firme convicción de que se puede y es necesario para apoyar la investigación, impulsar la divulgación científica y la innovación para generar cambios sociales que beneficien a las personas. #Líderesconpropósito UCU Business School Esto recién arranca... En este link pueden ver algunas de las cosas que hacemos y los centros donde estamos trabajando https://lnkd.in/dymFWp77

¿Qué nos mueve? En mis primeros años en el mundo empresarial la recomendación predominante para para preparar un argumentario convincente sobre un proyecto (ya fuera a un jefe interno o en la búsqueda de un inversor) era comenzar mostrando el rédito del mismo: “Show me the money”, decíamos. Más adelante lo sofisticamos hacia el “What’s in it for me?”. Apelábamos a la motivación intrínseca para convencer a cada individuo (desde el comprador directo a toda la organización). Además de aportar Rentabilidad al Accionista el proyecto debe aportar Bienestar a los Empleados, en cualquiera de sus expresiones. Dejo a un lado la mirada egoísta del “que me aporta a mí” sin considerar otros impactos en otras personas, que considero maliciosa. Asumiendo que es fundamental que los proyectos aporten rentabilidad y desarrollo a los empleados, con el paso del tiempo he observado una evolución significativa en los argumentos que nos convencen. Hoy en día, los proyectos que realmente destacan son aquellos que, además de ser rentables, contribuyen positivamente al conjunto de nuestros stakeholders, entre los cuales está la Sociedad. Esta evolución refleja un cambio profundo en nuestros valores y prioridades. Las nuevas generaciones de profesionales buscan propósito y significado en su trabajo, y las empresas que logran alinear sus objetivos financieros con un impacto positivo en el mundo que les rodea son las que están liderando el camino hacia un futuro con propósito. Es inspirador ver cómo estamos redefiniendo el éxito en el mundo empresarial y estamos redefiniendo también la idea de ‘servir’ (superando la idea de satisfacer las necesidades del cliente). Sin duda, aún hay ciertas barreras a impulsar la motivación trascendente en empresas veteranas; existe una cierta comodidad aprendida en los líderes para ‘retener’ el talento con un buen ‘¿qué hay de lo mío?’, pero son cada vez más los líderes que promueven otras maneras de convencer en el seno de sus organizaciones. Con ganas de compartir en el  10.º Simposio Empresas con Rostro Humano.

Você sabe o que é efeito de silo? É um fenômeno que diz respeito à dificuldade de interação de uma ou mais partes de uma organização com o todo. Ou seja, é quando um departamento ou Unidade de Negócio tem dificuldade de interagir com o restante de uma organização. Também acontece em redes, quando uma ou mais instituições têm dificuldade de interagir com as demais. Junto com os amigos Cleidson Nogueira Dias, Bento Costa, Shalon Silva e Martha D. Bambini desenvolvemos um estudo que avalia o efeito de silo no processo de inovação de uma grande instituição pública de pesquisa agropecuária. O trabalho acaba de ser publicado na Cadernos de Ciência e Tecnologia (Qualis A4). O trabalho está baseado na minha dissertação de mestrado e agradeço demais a orientação de Carlos Mataix e coorientação de Miguel Soberón Mas. Bora ler?! https://lnkd.in/dAnMeEqw

¡Nueva alianza estratégica con la Universidad San Sebastián! 🎉 Hoy firmamos nuestra colaboración marcando un hito para las #InversionesDeImpacto de nuestro país. Nosotros como GSG NAB Chile - Inversión de Impacto y la #USS nos unimos con el firme propósito de fomentar las inversiones de impacto. Porque esta alianza es mucho más que un acuerdo; es la unión de dos entidades comprometidas con la #innovación y el desarrollo social y medioambiental de Chile. Juntos, abriremos caminos para que la #academia y el sector de inversión de impacto colaboremos, creando oportunidades educativas y de investigación que impactarán en todo el ecosistema. En la actividad contamos con la participación y firma de Alejandro Weber ex subsecretario de Hacienda y decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad, Juan José Ossa Santa Cruz ex Ministro Secretario General de la Presidencia y actual director del Centro de Políticas Públicas FEG USS de la Universidad y Felipe Bettancourt, coordinador de #ImpactoSocial del mismo Centro. Este año queremos que sea el año 𝙙𝙚 𝙡𝙖𝙨 𝙞𝙣𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙞𝙢𝙥𝙖𝙘𝙩𝙤. Y la academia es un pilar fundamental para lograrlo. Alejandro Weber | Juan José Ossa Santa Cruz | Felipe Bettancourt | María de los Ángeles Ferrer Dempster | Tarek Andrés Giacaman Mahanaán | GSG NAB Chile - Inversión de Impacto

Vamos em frente! O Terceiro Setor tem papel fundamental no enfrentamento da pobreza no mundo. Participem!!!

En septiembre, el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades publicará una nueva convocatoria para la obtención de la distinción “Ciudad de la Ciencia y la Innovación”. Esta distinción se otorga a las ciudades que se distinguen por su apoyo a la innovación en sus territorios, definiendo políticas y potenciando estructuras, instituciones y empresas locales con un fuerte componente científico, tecnológico e innovador. Tras obtener la distinción, todas ellas pasan a formar parte de la Red Innpulso. Se concederán un máximo de 30 distinciones, en base a las siguientes categorías: - Ciudades de hasta 20.000 habitantes. - Ciudades de 20.001 a 100.000 habitantes. - Ciudades de más de 100.000 habitantes. El plazo de solicitudes se especificará en la convocatoria que se publicará en el mes de septiembre. #cienciaeinnovación #ciudadesinnpulso #innovación

Maceió AL Brasil

Los planes complementarios han sido claves para la colaboración en innovación e investigación entre comunidades Gobierno de Navarra Transfiere Agurtzane Martínez Ortigosa Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Inovação Social e Cooperação internacional Entre os recursos disponibilizados na formação "Diseño centrado en las personas - Metodología para la innovación social" da Escuela para el Cambio da Fundacion Entreculturas NGDO destaco o THE OPEN BOOK OF SOCIAL INNOVATION de  Murray,  Caulier-Grice e Mulgan. Uma visão da inovação social na prática e demonstra a vitalidade desta economia em rápido crescimento. O Open Book apresenta uma diversidade de iniciativas lideradas por empreendedores e ativistas, organizações e movimentos em todo o mundo. Bem interessante, mesmo sendo um documento já com alguns anos. #empreendedorismo #inovacaosocial #economiasocial #projetossociais #escuelaparaelcambio