Publicação de Rede Bahia

Lado de dentro, lado de fora, nossa atuação é 360.

BRASILIDADE Envolve a #identidade, #cultura e características únicas do #Brasil e de seu povo. Em tempos de #Olimpíadas essa brasilidade está a flor da pele, e está bonito de ver. E ela quem está levando nossos #atletas ao podium, cada conquista é uma explosão de brasilidade. A #diversidade é uma das principais marcas da brasilidade. O Brasil é um país de dimensões continentais, com uma população formada por uma rica #mistura de #etnias e #culturas. Esta miscigenação é um dos traços mais fortes da identidade brasileira, resultando em uma sociedade vibrante e plural. Brasilidade é também a hospitalidade e alegria do povo brasileiro, conhecidos por sua receptividade, calor humano e espírito festeiro. É essa combinação de elementos que torna a brasilidade algo único e cativante, representando a alma de uma nação tão rica em diversidade e cultura.

Entender o público gaúcho e qualificar as relações de comportamento e consumo! Com esse viés, a nossa equipe participou da apresentação da segunda edição da pesquisa “Persona, os gaúchos em movimentos”, promovida pelo Grupo RBS nesta quarta-feira (12), no Hub Aliança, do nosso cliente Instituto Aliança Empresarial. Para a Propósito, é fundamental compreender de que forma o público gaúcho busca representatividade, quais são seus hábitos de consumo e de que forma ele se posiciona e visualiza o futuro do Rio Grande do Sul. Em relação a 2017, na primeira edição, o material identificou mudanças significativas desde o último levantamento. A pesquisa abordou pontos essenciais para análise de comportamento do mercado e também qual rumo devemos seguir em nossas ações estratégicas de comunicação com os nossos clientes, que se relacionam diretamente com esse público. #proposito #comunicacao #reputacao #assessoriadeimprensa #eventos #corporativo #conteudo #jornalismo #riograndedosul #gruporbs

Hoje, no Dia da Consciência Negra, reflito sobre o significado profundo de ser ouvida e vista, especialmente em espaços onde, por muito tempo, a presença de pessoas negras foi silenciada ou invisibilizada. Ao olhar para o mercado de trabalho, ainda vejo uma perspectiva solitária e sinto a falta de pertencimento. Me pergunto: onde estão as pessoas como eu, que ocupam a mesma posição e enfrentam os mesmos desafios? A sensação de ser a única mulher negra em determinados espaços é algo que muitos de nós enfrentamos. Ser escutada, questionar preconceitos e abraçar a mudança são atitudes fundamentais para a construção de ambientes mais inclusivos e justos. É no diálogo aberto e na troca genuína de ideias que conseguimos derrubar barreiras, quebrar estigmas e criar oportunidades reais para todos. Espero ver um futuro em que a inclusão, a diversidade e a equidade deixem de ser metas ou promessas e se tornem uma realidade naturalizada. Que possamos, juntos, construir um ambiente corporativo onde todos tenham voz, respeito e oportunidade. ✊🏿🖤

#tbt desta palestra sobre Compras Afirmativas junto com minhas amigas empreendedoras no Café da CDL Niterói @cdl.niteroi Você sabia dessa modalidade de negócio? As Compras Afirmativas estimulam o desenvolvimento de compras e/ou negociações com empresas de propriedade de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência dentro da cadeia de suprimentos. Participar das Compras Afirmativas é crucial para empresas que buscam promover a diversidade e a inclusão em suas cadeias de suprimentos. As organizações não apenas fomentam a equidade social, mas também incentivam a inovação e a sustentabilidade econômica. Essa abordagem fortalece a responsabilidade social corporativa, amplia o leque de fornecedores e contribui para um mercado mais justo e diversificado. Minha agência @zaghazcom participa deste movimento. Caminhando e me especializando sempre com minhas parceiras do Acelera Mind, vamos juntas Thais Garcia Andréa Carvalho (Ela/She/Ella) Flávia Crizanto Marcia Bastos @adrianaphotografia @robertabfalcao @carolbastosadvogada “Certamente que a bondade e a misericórdia me seguirão todos os dias da minha vida... (Salmos 23:6).” #comprasafirmativas #empreendedoras #zaghazcomunicacao #grataadeus

Conquista em Dobro! 🏅 Esta semana, o Grupo Fleury foi reconhecido pela Prefeitura de São Paulo com dois importantes prêmios, que nos concedeu os seguintes selos: 👉🏼 Selo de Direitos Humanos e Diversidade: reconhece boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos em empresas, órgãos públicos e organizações do terceiro setor. O nosso programa premiado foi “Elas na Liderança”, que impulsiona mulheres pretas e pardas a ocuparem cargos de liderança, por meio de autoconhecimento, ações de capacitação e mentorias. 👉🏿 Selo Igualdade Racial: direcionado para instituições privadas cujo quadro de profissionais contratados contemple, ao menos, 20% de pessoas negras, distribuídas em hierarquias e funções. O objetivo do Selo é incentivar a adoção de políticas afirmativas por meio de cotas no âmbito do trabalho, a promoção da igualdade étnico-racial e reparação histórica à população negra, a mitigação e eliminação gradual de atos discriminatórios e a igualdade material de oportunidades. Essas conquistas são marcos importantes na nossa trajetória e refletem o #compromisso contínuo em construir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todas as pessoas se sintam valorizadas. Seguimos dando visibilidade as ações relacionadas a diversidade, equidade e inclusão.    A imagem contém #descriçãodeconteúdo.

Hoje, no Dia da Consciência Negra, fazemos uma pausa para refletir sobre a importância da luta pela igualdade racial e para honrar o legado de gerações que transformaram o mundo com coragem, resiliência e determinação. Na Mercosul Line e na CMA CGM, acreditamos que a diversidade é a força motriz para um futuro mais justo e inclusivo. Em um mundo interligado por rotas e histórias, cada porto que tocamos nos lembra do valor de reconhecer e celebrar as contribuições de todas as culturas, especialmente aquelas que foram historicamente invisibilizadas. Seguimos comprometidos em promover o respeito, a inclusão e a igualdade dentro e fora de nossas operações. Sabemos que o verdadeiro progresso acontece quando todos têm a oportunidade de alcançar seu potencial máximo. Que hoje seja um convite para a ação. Que a consciência se traduza em atitudes, e que o respeito ao passado nos inspire a construir um futuro melhor para todos. Juntos, navegamos rumo à transformação. 🌍⚓ #DiaDaConsciênciaNegra #Diversidade #Inclusão #Respeito #MercosulLine #CMACGM

Neste dia 20 de novembro, reforçamos a importância de refletir sobre a luta por igualdade e a valorização da história e da cultura negra no Brasil. Com mais de 56% da população brasileira composta por pessoas negras, é essencial que todos os setores da sociedade, incluindo o transporte de cargas e logística, avancem na construção de um ambiente mais justo, diverso e inclusivo. A NTC&Logística acredita que a diversidade é um pilar estratégico para inovação e crescimento sustentável. Trabalhamos para promover ações que fortaleçam a representatividade e ampliem as oportunidades para todos, reconhecendo o papel fundamental de cada indivíduo na construção de um setor mais equitativo. Que esta data nos inspire a transformar reflexão em ação, criando caminhos para um futuro onde a força e a diversidade de nossa sociedade sejam plenamente reconhecidas. Afinal, juntos, somos mais fortes! Joyce Bessa #DiaDaConsciênciaNegra #Diversidade #Inclusão #Igualdade #TransporteDeCargas #Logística #NTCLogística #Respeito #Representatividade #ESG #Equidade

Um raro caso no Brasil de uma transexual num cargo de liderança... Esse artigo da Você S/A destaca algo estarrecedor (não surpreendente) sobre a empregabilidade de pessoas trans no Brasil. São diversos os obstáculos ainda presentes e a triste marca de apenas 4% destas pessoas com carteira assinada reflete os problemas de um país transfóbico. O bacana da matéria é o destaque para iniciativas como a Transempregos e o apoio de empresas engajadas com a diversidade. Essas histórias são um lembrete poderoso de que a inclusão no local de trabalho beneficia a todos, enriquecendo nossas equipes e sociedade. Nosso compromisso com a diversidade não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas uma estratégia essencial para inovar e prosperar num mundo diversificado. Link da matéria: https://lnkd.in/d7_K_kCG

Chegamos ao último mês do ano com a certeza de que trilhamos passos importantes em nossa jornada por um futuro mais inclusivo e diverso. Confira alguns dos destaques das nossas empresas associadas com relação às suas políticas de inclusão e equidade racial. Você pode encontrar mais detalhes sobre cada uma das iniciativas nas redes sociais das companhias citadas. Bora Mover!