Publicação de ResumoCast

#headhunter #reacrutamentoeselecao #treinamentoedesenvolvimento Repensando a Liderança: Uma Jornada Além das Competências Técnicas No vasto universo da liderança, existem habilidades que transcendem os conhecimentos técnicos e se tornam a espinha dorsal de uma liderança eficaz e inspiradora. Hoje, quero compartilhar com vocês, colegas e profissionais dedicados, minhas reflexões sobre esses pilares da liderança moderna: feedback construtivo, flexibilidade e adaptabilidade, inteligência emocional, pensamento crítico e analítico, motivação e inspiração. Feedback Construtivo: A arte de dar e receber feedback é fundamental em qualquer ambiente corporativo. Como líderes, devemos nos esforçar para que nosso feedback não apenas oriente, mas também empodere e inspire nossa equipe. É um equilíbrio delicado entre honestidade e empatia, onde a crítica se transforma em combustível para crescimento pessoal e profissional. Flexibilidade e Adaptabilidade: Em um mundo em constante evolução, a capacidade de se adaptar e ser flexível é mais que uma habilidade; é uma necessidade. Líderes flexíveis são aqueles que navegam com êxito pelas mudanças, abraçam novas ideias e aproximam suas equipes de soluções inovadoras. Inteligência Emocional: A inteligência emocional é a cola que mantém as equipes unidas, permitindo que os líderes compreendam, empatizem e se conectem profundamente com as pessoas. É o que nos permite liderar com coração e mente, criando um ambiente de trabalho onde todos se sentem valorizados e compreendidos. Pensamento Crítico e Analítico: A habilidade de analisar situações complexas, avaliar opções e tomar decisões informadas é crucial. O pensamento crítico não é apenas resolver problemas, mas também prever e mitigar riscos antes que eles se tornem crises. Motivação e Inspiração: a capacidade de motivar e inspirar é o que diferencia um bom líder de um grande líder. Inspirar outros a verem e alcançarem seu potencial máximo não é apenas uma habilidade, é uma arte.

Liderar com Autoridade, não com autoritarismo - Autoridade derivada de augere, que significa au- mentar, ou seja, fazer crescer. Temos em nossas mãos a capacidade de desenvolver e inspirar pessoas.

Muitas vezes, encaramos a liderança como uma responsabilidade pesada, um fardo a ser carregado. Mas, e se mudarmos essa perspectiva? E se, em vez de um peso, virmos a liderança como uma oportunidade única de influenciar, guiar e inspirar os outros? Cada desafio enfrentado é uma chance de crescimento e aprendizado, tanto para você quanto para sua equipe. Encare os obstáculos como degraus para o sucesso. A verdadeira liderança vai além do autoritarismo. Envolve compreender e respeitar os sentimentos e perspectivas dos outros. Mostre empatia, e verá sua equipe florescer. Seja um líder que encoraja novas ideias e abraça a inovação. Crie um ambiente onde todos se sintam à vontade para compartilhar suas visões e contribuírem com suas melhores ideias. A comunicação é a chave para qualquer relação de sucesso. Seja claro, honesto e transparente com sua equipe. Isso constrói confiança e fortalece a coesão do grupo. Veja a liderança como uma oportunidade para mentorar e desenvolver os talentos ao seu redor. Invista no crescimento dos outros e, inevitavelmente, você também crescerá. Ser um líder que inspira não é sobre ter todas as respostas, mas sobre criar um espaço onde sua equipe se sinta valorizada, motivada e comprometida. É sobre transformar o fardo da liderança em um privilégio, uma chance de fazer a diferença na vida dos outros e na organização como um todo. Lidere com paixão, inspire com seu exemplo, e veja o impacto positivo que você pode ter. Ale Kremer 🔥Você é um gerente e deseja acelerar seu crescimento executivo para o próximo patamar? Estão abertas as inscrições para início em 12/6 na mentoria Ônix Lapidação Executiva. 🎓A mentoria Ônix é um programa inovador de Capacitação Executiva com certificação aprovada pelo MEC, com duração de 6 meses. É o conhecimento na prática que vai lapidar e acelerar você. 🔗Clique no link e solicite mais informações: https://lnkd.in/eXBdZxZV

Liderança deve ser encarada como um oportunidade de desenvolver a si mesmo desenvolvendo pessoas...

Você vai liderar uma equipe onde todos são mais experientes que você? Não se preocupe, essa é uma oportunidade única em suas mãos! Eu já estive nesse lugar e sei que assumir a liderança em uma equipe mais experiente é desafiador, mas vou te mostrar que a diferença de idade pode ser transformada em uma vantagem incrível. 1) Aproveite o fato de ter uma mente fresca. Use isso para trazer novas ideias, pensar fora da caixa e encorajar a equipe a desafiar o status quo. Juntos, vocês podem construir estratégias inovadoras que ainda não foram exploradas. 2) Sua ascensão precoce pode se tornar uma fonte de inspiração. Com humildade, compartilhe sua jornada e conquistas, tornando-se um exemplo motivador para a equipe. Isso contribuirá significativamente para a construção de confiança e respeito. 3) Aproveite ao máximo sua disposição. Esteja pronto para aprender com a experiência da equipe, mas também para ensinar, resolver problemas e pensar estrategicamente. Sua energia pode impulsionar o grupo em direção a novos patamares. 4) Nem todos se identificam com líderes que acumularam décadas de experiência na empresa. Sua proximidade com a realidade atual pode ser um diferencial valioso. Muitas vezes, as equipes preferem aprender com alguém que entende os desafios contemporâneos. Esse é um dos temas que abordamos com profundidade na Mentoria Liderança de Impacto - o passo a passo para a construção de times engajados e de alta performance, mesmo que seja a sua primeira vez como líder. Me envie a palavra MLI nas mensagens e te mando mais informações! #Liderança #TransformaçãoNaLiderança #JovensLíderes

Quem nunca viu ou foi um excelente técnico, mas um gestor despreparado? Eu fui um desses! 😅 Acabei de concluir a leitura de "Pipeline de Liderança" do Ram Charan, e a clareza com que ele transforma a gestão de talentos e a avaliação de performance em algo aplicável para empresas de diferentes segmentos é impressionante. Charan elucida com maestria as habilidades necessárias para cada passagem hierárquica, desde a primeira liderança até o papel de CEO. Mas o verdadeiro insight está em algo que todos nós, líderes em desenvolvimento, precisamos assimilar: desaprender. Aquelas práticas que nos trouxeram sucesso em um cargo anterior podem, na verdade, ser o peso que nos prende ao passado. Saber se desapegar dessas atitudes e comportamentos, ao mesmo tempo que se abraça o novo, é o que permite uma liderança mais eficaz e coerente. Coaching e mentoring se tornam essenciais nesse processo. É por meio dessas ferramentas que o fluxo de desenvolvimento dos talentos mantém sua constância. E quando toda a organização se alinha em torno de habilidades e expectativas claras, o desenvolvimento deixa de ser um objetivo distante e se torna uma consequência natural das ações diárias. 🌱 Mais do que uma ascensão meteórica, a verdadeira estrela brilha pela consistência de resultados e pelas experiências que moldam caráter e liderança. Funções estratégicas demandam maturação, paciência, e uma busca constante por evolução. E você, já aprendeu a desaprender? Como vão suas conversas autênticas? Você e seu time estão desempenhando no nível e com as habilidades esperadas para a função? Ficou na dúvida, essa é a leitura pra te guiar! Criar sua constelação de talentos é diferencial de prosperidade e longevidade, para qualquer que seja o negócio ou ramo de atuação! #lideranca #lifelongleaning #AprenderDesaprender

𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗮 𝗣𝗮𝗹𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮? Você aprenderá a dominar os oito princípios da liderança extraordinária, ganhará ferramentas práticas para cuidar da sua equipe e descobrirá como deixar um legado duradouro. Não perca essa oportunidade única! 📆 𝗗𝗶𝗮 𝟯𝟭/𝟬𝟳 𝗮̀𝘀 𝟴𝗵, 𝗲𝗺 𝗟𝗶𝘀𝗯𝗼𝗮. Link nos comentários. Neste evento, você obterá insights valiosos para enfrentar os desafios mais comuns entre gestores: ✔ Selecionar as pessoas certas ✔ Treinar ✔ Reter ✔ Engajar A solução está em entender de pessoas! 📢 Compartilhe nos comentários: 𝙦𝒖𝙖𝒍 𝒅𝙚𝒔𝙨𝒆𝙨 𝙙𝒆𝙨𝒂𝙛𝒊𝙤𝒔 𝒗𝙤𝒄𝙚̂ 𝙚𝒔𝙩𝒂́ 𝒆𝙣𝒇𝙧𝒆𝙣𝒕𝙖𝒏𝙙𝒐 𝒉𝙤𝒋𝙚? Se você deseja compreender melhor sua equipe para liderar com eficácia, alcançar alta performance e entregar resultados excepcionais, eu posso te ajudar. Vamos juntos construir seu legado de liderança. ----------------------- Sou Márcia Michel Vieira - Gestora de Negócios e Recursos Humanos | Psicóloga | Recrutamento e Seleção Digital | Mestra em Ciências da Mente e Liderança Humanizada | Palestrante | Mentora e Coaching Executivo | Desenvolvimento de Liderança #Liderança #gestaodenegocios #desenvolvimentodelideranca #mentoria #coaching #palestralisboa #liderancaextraordinaria

A mentoria, especialmente no contexto de liderança, desempenha um papel crucial no desenvolvimento de habilidades, na ampliação de horizontes e na superação de desafios profissionais. Líderes eficazes reconhecem que, independentemente do seu nível de experiência ou sucesso, sempre há espaço para crescimento e aprendizado. A mentoria oferece uma oportunidade única de receber orientação personalizada, insights valiosos e feedback construtivo de profissionais experientes, o que pode acelerar significativamente o desenvolvimento de competências de liderança. Além disso, a mentoria beneficia não apenas os líderes, mas também suas equipes e organizações. Líderes bem orientados são mais capazes de inspirar, motivar e guiar suas equipes para o sucesso, promovendo um ambiente de trabalho positivo e uma cultura de crescimento contínuo. Isso, por sua vez, pode levar a melhores resultados de negócios, maior satisfação no trabalho e retenção de talentos. No entanto, encontrar o mentor certo pode ser um desafio. É aqui que a Minuto Consultoria & Treinamentos em Diversidade se destaca. Com um foco especializado em diversidade e inclusão, a Minuto não apenas conecta líderes a mentores excepcionais, mas também garante que essas parcerias sejam enriquecedoras, respeitando e valorizando as diferenças individuais. Se você é um líder buscando aprimorar suas habilidades, expandir sua rede profissional e impactar positivamente sua organização, a Minuto Consultoria & Treinamentos em Diversidade pode ser o catalisador para o seu próximo grande avanço. Convidamos você a dar esse passo transformador. Entre em contato conosco hoje mesmo e descubra como podemos ajudá-lo a crescer, inovar e liderar com excelência. A sua jornada para se tornar um líder ainda mais influente começa aqui. Não perca essa oportunidade de transformação. #liderança #mentoria #Liderançaiclusiva #liderança #Linkedin

Como prometido, aos 45 do segundo tempo, mas saiu!!! Falando sobre liderança, misturando insights de Daniel Goleman com as aventuras (e desventuras) da minha própria experiência. No texto, falo sobre os desafios e aprendizados de liderar diferentes equipes na Itautec, e como a teoria da inteligência emocional se aplica no dia a dia de um líder. Spoiler: tem muita história para contar! Se você tem interesse em liderança ou quer pegar algumas dicas para fortalecer suas habilidades, dá uma olhada no artigo e me diz o que achou. #liderança #gestãoemti #desenvolvimentopessoal #carreira

A construção de uma liderança autêntica passa pela capacidade de transformar desafios em oportunidades de crescimento. Esse processo envolve não apenas habilidades técnicas, mas uma profunda compreensão do próprio potencial e das áreas que ainda podem ser desenvolvidas. Identificar os pontos de melhoria e explorar novas formas de atuação abre caminho para uma carreira mais alinhada com seus valores e propósito. Quando se faz essa conexão interna, o profissional não só encontra orientação para tomar decisões estratégicas, mas também adquire uma visão mais clara sobre como liderar com confiança. Esse autoconhecimento é o que diferencia líderes que realmente fazem a diferença, criando impactos duradouros no ambiente de trabalho e na própria trajetória. Posso te ajudar com essa conexão interna. Vamos começar a transformar desafio em oportunidade?