Publicação de Revista Liderança no Feminino

🔛 LIDERANÇA FEMININA - SETOR FARMACÊUTICO A LEADERSHE | Liderança Feminina em Farma, em parceria com o Sindusfarma, realizou uma pesquisa de mercado durante os meses de junho e julho de 2024, com a participação de 95 indústrias farmacêuticas (= 70% do mercado). Na pesquisa foi apurado: ▶️ o crescimento de 3% na ocupação de cargo de alta gestão por mulheres no setor; ▶️ áreas com destaque de liderança feminina (RH, Compliance, Comunicação, Marketing e Assuntos Médicos) ▶️45% de mulheres foram contratadas ou promovidas nos últimos 12 meses, sendo 45% para coordenação ou supervisão; 41% para gerência e 29% para cargos de alta liderança (diretoria, presidência ou vice-presidência) Por outro lado, foi verificado que: ▶️à medida que vai aumentando o nível do cargo, a presença de mulheres na liderança vai diminuindo; ▶️as áreas com menor presença de liderança feminina são: Tecnologia, Financeiro, Presidência (CEOs) e Acesso Das empresas entrevistas, 63% indicaram que possuem benefícios para as mulheres, os quais são adicionais à legislação e/ou estabelecidos por convenção coletiva, tais como: ✅ salas de amamentação; ✅ programas de apoio à gestante; ✅ auxílio babá; ✅ programas dedicados ao retorno do período de licença maternidade Embora a participação feminina seja superior no setor farmacêutico se comparado com outras empresas, há ainda muito espaço a ser explorado para que as mulheres sejam mais reconhecidas e possam de fato exercer a liderança. Fonte: Futuro da Saúde | Jornalista: Isabella Marin #Sindusfarma #equidade #lideranca #mulheres

2ª edição do Mulheres em Movimento reúne convidadas para debater desafios e avanços no mercado

Quase 70% do mercado de trabalhadores na área da saúde é composto por mulheres! Dia 8 de março é nosso primeiro dia das mulheres aqui com vocês e vamos te dar 3 pontos de vista valiosos, para alavancar sua visão sobre nosso impacto nesse mercado. O primeiro ponto de vista: É sobre a necessidade de reconhecer neste lugar, como impacto e valor gerado. O segundo ponto de vista: É sobre ocupar papéis decisórios e de liderança, de forma que estes 70% estejam bem distribuídos entre atuação operacional e técnica e atuações estratégicas. E o terceiro ponto de vista: É sobre desenvolver visão sistêmica, mesmo se estivermos atuando em bases técnicas e operacionais, para entender todas as cadeias de decisão em que estamos inseridas e que somos impactadas. Nós desejamos que cada vez mais, nós mulheres, possamos ser conscientes e atuantes, a partir desses pontos de vista que destacam o valor de nosso lugar. Feliz Dia das Mulheres 2024 para todas nós! #diadamulher #analisededados #cienciadedados #liderança #liderançafeminina #ux #uxdesign

✨ Última edição do Network Intencional em 2024 do Mulheres pro Futuro✨ Como muitos de vocês já sabem, sou cofundadora da comunidade Mulheres pro Futuro, juntamente com Luana Almeida, um espaço onde debatemos temas fundamentais para a pauta feminina no ambiente corporativo e empreendedor: liderança, inovação e a gestão estratégica de nossas carreiras. Sempre que compartilho algo por aqui sobre esses assuntos, recebo uma chuva de perguntas e feedbacks. A temática é super relevante e engaja bastante! É por isso que venho compartilhar em primeira mão com vocês que, no dia 12 de novembro, acontece o nosso último jantar do ano! 🍽️ Chamamos de Network Intencional, uma roda de mulheres para conteúdos inspiradores e trocas significativas. É uma experiência super agradável de aprendizado coletivo, onde conectamos histórias e conhecimentos. Se você deseja conhecer novas mulheres, sair da sua bolha, falar de mercado, carreira e empreendedorismo, este é o espaço ideal! 🚀 As pré-inscrições já estão abertas! 🚀 Links e mais informações nos comentários. Espero te ver lá para essa experiência única! 💜 #MulheresproFuturo #NetworkIntencional #EmpoderamentoFeminino #Liderança #Inovação #Networking

O futuro da saúde está intrinsecamente ligado à ascensão da liderança feminina no setor. Com um olhar inovador e empático, as mulheres assumem cada vez mais protagonismo na gestão de hospitais, clínicas e demais instituições de saúde. No Brasil, um estudo de 2023 da Grant Thornton revela que 38% dos cargos de liderança na área da saúde são ocupados por mulheres, um avanço significativo na luta pela igualdade de gênero. Essa conquista abre portas para uma cultura de inclusão, equidade e diversidade, pilares essenciais para superar os desafios do setor. O artigo à seguir do Futuro da Saúde oferece um panorama detalhado sobre essa temática, abordando as perspectivas e experiências de mulheres líderes na saúde. Segue: https://lnkd.in/diDj4pG3

No Dia Internacional da Mulher, você, que faz parte da equipe da PaP Solutions, deve estar se perguntando sobre a importância das mulheres no contexto corporativo. Vamos direto ao ponto: as líderes femininas em nossa empresa são fundamentais. Elas trazem criatividade e insights estratégicos, qualidades essenciais para a inovação e o sucesso em qualquer negócio. Pense na PaP Solutions. As mulheres aqui demonstram liderança exemplar, enfrentam desafios com resiliência e pensam de forma inovadora. Isso não é apenas um fato, é uma realidade que impulsiona nosso crescimento e destaca nossa excelência no setor de prospecção B2B. Hoje é um dia para celebrar todas as conquistas femininas na PaP Solutions e no mundo corporativo. A igualdade e inclusão são mais do que palavras para nós; são compromissos para capacitar mais mulheres a alcançarem seu potencial máximo. Então, aqui vai uma pergunta para você refletir: que mulher te inspira no mundo corporativo? Compartilhe conosco e junte-se à celebração deste dia especial. #DiaDaMulher #LiderançaFeminina #PaP

Embora as mulheres representam 70% dos profissionais de saúde, elas ocupam apenas 25% das posições de liderança, evidenciando a necessidade de maior equidade. No Brasil, o relatório de 2023 da Grant Thornton, destaca que as mulheres ocupam 38% dos cargos de liderança em geral, um avanço significativo. Na Biofast, valorizamos a influência feminina e seu impacto positivo em nossa organização. Com uma mulher à frente, temos orgulho de contar com uma equipe diversificada, onde muitas colaboradoras ocupam cargos de gestão e contribuem ativamente para o nosso sucesso. Acreditamos que essa abordagem não só enriquece nosso ambiente de trabalho, mas também cria um espaço mais colaborativo e centrado no bem-estar, refletindo diretamente na qualidade do atendimento que oferecemos a nossos pacientes. #Biofast #LiderançaFeminina #IgualdadeDeGênero #Saúde #Inovação

Mulheres ocupam 35% dos altos cargos de liderança em empresas no setor farmacêutico, mostra pesquisa A discussão sobre diversidade de gênero tem ganhado espaço na atualidade, inclusive, na saúde. A maioria das indústrias farmacêuticas está atenta ao tema, mas a presença feminina nos altos cargos das organizações ainda é baixa. Segundo pesquisa organizada pelo movimento LeaderShe, em parceria com o Sindusfarma, apenas 35% dos altos postos de companhias farmacêuticas no país são ocupados por mulheres, embora elas sejam 51% da força de trabalho desta indústria. Os dados foram divulgados na última sexta-feira, 29, durante o evento SheTalks, que debateu a diversidade dentro de empresas. O levantamento foi realizado nos meses de junho e julho de 2024 com a participação de 95 empresas da indústria, o que representa 70% do mercado em faturamento. Leia mais em: https://lnkd.in/dtZ6VTbE #futurodasaúde #mulheres #setorfarmacêutico #liderança

Dicas do Headhunter... Mulheres ocupam 35% dos altos cargos de liderança em empresas no setor farmacêutico, mostra pesquisa Levantamento sobre liderança feminina no setor farmacêutico também mostra que 47% dos postos de coordenação ou supervisão e 38% dos postos de gerência são ocupados por mulheres. Matéria muito bacana publicada na Revista da Saúde, neste link: https://lnkd.in/dSSN-DhY “...A minha percepção: As mulheres são apenas 30% a 40% dos candidatos às minhas vagas de Liderança no Mercado Farma & Saúde, isso pode explicar “em parte” essa estatística...” A discussão sobre diversidade de gênero tem ganhado espaço na atualidade, inclusive, na saúde. A maioria das indústrias farmacêuticas está atenta ao tema, mas a presença feminina nos altos cargos das organizações ainda é baixa. Segundo pesquisa organizada pelo movimento LeaderShe, em parceria com o Sindusfarma, apenas 35% dos altos postos de companhias farmacêuticas no país são ocupados por mulheres, embora elas sejam 51% da força de trabalho desta indústria. Os dados foram divulgados na última sexta-feira, 29, durante o evento SheTalks, que debateu a diversidade dentro de empresas. O levantamento foi realizado nos meses de junho e julho de 2024 com a participação de 95 empresas da indústria, o que representa 70% do mercado em faturamento. Siga o ABOUTME® - Recrutamento & Talentos Farma & Saúde