Publicação de Roberta Carvalho Carlini

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Hoje é o Dia da Consciência Negra: um momento de reflexão e ação! A data nos convida a reconhecer e celebrar a cultura, a história e as contribuições das pessoas negras, além de reforçar a necessidade de combater as desigualdades ainda presentes na nossa sociedade. Como líderes, precisamos encarar a luta por equidade racial como um pilar essencial para construirmos um futuro mais justo e sustentável. É impossível falar de sustentabilidade sem abordar inclusão, justiça social e a redução das desigualdades. 📊 Os dados são claros: a população negra enfrenta os maiores índices de desigualdade em educação, acesso ao mercado de trabalho e remuneração. Essas barreiras não afetam apenas indivíduos, mas comprometem o desenvolvimento social e econômico de toda a sociedade. Nossa responsabilidade como líderes corporativos é ir além do discurso: ✅ Garantir diversidade nas contratações em todos os níveis. ✅ Promover um ambiente inclusivo e acolhedor. ✅ Investir em capacitação e oportunidades de ascensão. ✅ Dialogar abertamente sobre vieses inconscientes e racismo estrutural. 💡 A Agenda 2030 da ONU nos lembra que “ninguém deve ser deixado para trás”. Neste dia, aproveito para destacar um ODS que, ainda que não oficial, ganha relevância: o ODS 18 - Inclusão Social e Equidade Racial, que ecoa os anseios de uma sociedade mais inclusiva. A reflexão de hoje precisa guiar as ações de amanhã. Que possamos usar nosso privilégio e influência para gerar mudanças concretas e duradouras. #ConsciênciaNegra #EquidadeRacial #Diversidade #Sustentabilidade MedQuímica Lupin

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