Publicação de Robson Castro

Nas empresas, muitas vezes celebra-se mais quem resolve o problema do mês do que aqueles que estão moldando o futuro da organização. As áreas comerciais são constantemente festejadas por atingirem metas, com direito a prêmios e reconhecimento público. Enquanto isso, os inovadores que implementam melhorias significativas nos processos recebem, no máximo, um agradecimento discreto. É crucial estabelecer uma cultura que não apenas incentive a inovação, mas que também a celebre com a mesma intensidade. A inovação pode solucionar desafios que definirão o destino da empresa, enquanto as vendas atendem às necessidades imediatas. Valorizar e reconhecer aqueles que impulsionam a organização para o futuro é fundamental para o sucesso sustentável.

Nas empresas, muitas vezes celebra-se mais quem resolve o problema do mês do que aqueles que estão moldando o futuro da organização. As áreas comerciais são constantemente festejadas por atingirem metas, com direito a prêmios e reconhecimento público. Enquanto isso, os inovadores que implementam melhorias significativas nos processos recebem, no máximo, um agradecimento discreto. É crucial estabelecer uma cultura que não apenas incentive a inovação, mas que também a celebre com a mesma intensidade. A inovação pode solucionar desafios que definirão o destino da empresa, enquanto as vendas atendem às necessidades imediatas. Valorizar e reconhecer aqueles que impulsionam a organização para o futuro é fundamental para o sucesso sustentável.

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