Publicação de SareL Ind e Com Materiais Elétricos Ltda SAREL

No dia 30 de setembro, celebramos o Dia da Secretária, uma data especial para reconhecer e valorizar o trabalho essencial dessas profissionais. As secretárias são o coração das empresas, coordenando e garantindo que tudo funcione perfeitamente. Parabéns a todas as secretárias pelo seu compromisso, eficiência e dedicação! #pbsadvogados #pbs #advocacia #escritório #pbsespecialistas #experiência #direitopenal #direitoconstitucional #direitoadministrativo #direitodesportivo

O dia de votação já está quase aí e nós estamos prontos para continuar o bom trabalho da gestão atual e ir ainda mais longe. Votando no dia 08 de agosto, você pode escolher a chapa que vai representar os profissionais de RH de São Paulo nos próximos anos. Cada voto importa! Coloque na sua agenda e escolha a chapa Fator Humano. 😁 #ABRH #ABRHSP #eleição #chapafatorhumano #rh #rhsp #rhsaopaulo #rhsãopaulo #sãopaulo #saopaulo

Cinco razões que justificam a necessidade das Solenidades: - Visibilidade das ações do Poder Executivo; - Fortalecer a reputação da Gestão; - Mostrar engajamento em pautas relevantes e necessárias a população; - Fidelizar o público-alvo das diferentes pastas de Governo; - Impactar opinião pública, através de experiências pessoais de integrantes da sociedade civil.

O dia de votação já está quase aí e nós estamos prontos para continuar o bom trabalho da gestão atual e ir ainda mais longe. Votando no dia 08 de agosto, você pode escolher a chapa que vai representar os profissionais de RH de São Paulo nos próximos anos. Cada voto importa! Coloque na sua agenda e escolha a chapa Fator Humano. 😁 #ABRH #ABRHSP #eleição #chapafatorhumano #rh #rhsp #rhsaopaulo #rhsãopaulo #sãopaulo #saopaulo

Na última semana, nosso escritório participou de importantes eventos da Rede Lado. No dia 06 de novembro, foi o momento de comemorar os 10 anos da Rede, na qual os escritórios integrantes celebraram juntos a amizade e a troca de experiências. Já nos dias 7 e 8 de novembro, comparecemos no 3º Seminário promovido pelo Grupo de Comunicação da Rede Lado, intitulado "Em que mundo você vive: direito sem trabalho, trabalho sem direitos?". Nosso escritório foi representado pelo advogado sócio Dr. Geraldo Marcos e pelos advogados Dr. Leílton Wallas e Dr. José Sávio Leite. Durante o evento, debatemos questões importantes sobre a precarização do trabalho, um fenômeno que, embora não seja novo, ganha novas nuances com a globalização e o avanço tecnológico. Refletimos também sobre os impactos dessa precarização para os trabalhadores brasileiros, levantamos questões sobre o futuro das relações de trabalho para as novas gerações e abordamos sobre muitos outros temas relacionados a quem vive do trabalho. Foi inspirador ver o compromisso de todos os integrantes da @redelado em promover a construção coletiva e fomentar mudanças de paradigmas. Agradecemos a todos que participaram e contribuíram para tornar esse debate tão enriquecedor e necessário. Confira abaixo como foi o encontro! #GeraldoMarcosAdvogados #evento #redelado #seminário #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #precarização #debate #defesadostrabalhadores #escritóriodeadvocacia

O recente debate entre Pablo Marçal e Datena foi marcado por um incidente lamentável. A agressão física de Datena não tem justificativa e demonstra um despreparo emocional inaceitável para quem almeja ser prefeito de São Paulo. Enquanto isso, Marçal, com algumas provocações, ultrapassou limites de respeito que deveriam ser fundamentais em um debate. É essencial manter a civilidade, mesmo em momentos de tensão. Quem realmente se destaca é aquele que mantém a calma e o equilíbrio. Vamos exigir um debate mais respeitoso e construtivo! #DebateCivilizado #RespeitoNasEleições #Candidatos #SãoPaulo #PolíticaResponsável

❓ Tem alguma dúvida sobre nossa proposta de atuação? Quer mais informações sobre um membro da chapa? Ainda não sabe em quem votar? Vem conversar com a gente e fazer parte deste grupo de profissionais de RH! Entre em contato e agende uma conversa com um membro da nossa equipe. Queremos que você faça parte de tudo que vamos construir juntos. #ABRH #ABRHSP #eleição #chapafatorhumano #rh #rhsp #rhsaopaulo #rhsãopaulo #sãopaulo #saopaulo

Nos últimos anos, há uma marcante ascensão da #presençafeminina no universo da #advocacia, especialmente nos principais setores da economia brasileira. Nesse contexto, a pesquisa da Análise Editorial não apenas demonstra a excelência individual das advogadas #MaisAdmiradas, mas também a consolidação de suas posições de destaque ao serem reconhecidas pelos 1.067 #executivosjurídicos e os responsáveis setoriais das maiores companhias do Brasil. As listas das Mais Admiradas por setores econômicos trazem, nesta edição, 2.147 nomes citados. Isso porque um mesmo nome pode ser citado em mais de um setor econômico. Considerados os nomes sem as repetições, são 1.310 as advogadas Mais Admiradas pelo recorte dos setores de atuação dos eleitores. O número é 18% maior que o da primeira edição, há quatro anos. Este é, portanto, o ranking que reconhece o maior número de advogadas Mais Admiradas. 🔗 Saiba mais informações e fique por dentro de insights valiosos da #advocaciaempresarial: https://lnkd.in/dZx7ccFp

ASSEMBLEIAS GERAIS E A "TEORIA" DOS 7 ANÕES - FELIZ. Ontem fiz o primeiro post sobre a "teoria" dos sete anões como base para análise de tendências decisórias em assembleias gerais. Expliquei um pouquinho sobre essa lúdica "teoria" e apresentei o Dunga e sua participação nas dinâmicas decisórias de assembleias gerais. E sim! Eu sei que tem 9 anões na imagem e não 7, mas é por conta de direitos autorais e outras questões que saberão mais a frente rsrs Hoje vou falar sobre o Feliz. Feliz é aquele cooperado que tá sempre animado, sempre agitando e não se vincula a nenhum grupo pois gosta de estar com todos. Pessoas com essa persona em assembleias tendem a ser volúveis, não firmarem posição para evitar problemas. Suas decisões são baseadas em avaliações sobre quem ficará menos chateado com eles. A relação com as pessoas pesa mais do que os impactos econômicos ou jurídicos de determinada decisão. O Feliz não gosta de conflito e se forem se indispor com ele de modo irreversível prefere se abster ou se esconder. Não toma posição, portanto, não se pode contar com o apoio dele em casos de decisões mais polarizadas. É um dos mais difíceis de ler. Como os elementos que apoiam sua decisão são relacionais ao extremo, é preciso perceber qual das partes ele considera mais prejudicial contrariar. E essa leitura depende do conhecimento sobre a relação pessoal dele com cada parte do processo decisório. Amanhã analisaremos mais um anão. Digam aí, identicamente os Felizes das suas Assembleias? rsrs