Publicação de Self Líder

Filme Coach Carter: Treino para a vida Mais que um jogo, uma lição de vida. Não é apenas um filme sobre basquete. É uma história inspiradora que nos mostra como um líder pode transformar vidas. Um filme que nos emociona e nos inspira a sermos melhores e que com dedicação e determinação, podemos superar qualquer obstáculo. #OQueAprendiComCoachCarter #LiderançaEmFoco #Inspiração #Superação #Motivação

“Um sonho possível”- um case sobre liderança situacional ! Filme de 2009 estrelado Por Sandra Bullock e Quinton Aaron que respectivamente interpretam, a Senhora Leigh e Michel Oher (Big Mike). Nesse drama esportivo, em especial nesta cena, podemos observar o conflito entre estilos de liderança: a liderança autocrática e a liderança situacional. Observe a atitude do técnico do time de futebol americano - inicialmente percebe-se que após repetidas reclamações feitas a Big Mike, sem surtir efeito, o técnico o põe na “geladeira”, ou seja, permite que Mike permaneça no time mas desiste de exercer liderança sobre ele. Você já viu isso acontecendo na sua empresa? você já viu um colaborador vivendo como um fantasma sem receber missão, sem ser chamado para reuniões, sem receber feedback etc? Você já viu uma liderança rotulando o liderado e comentando “este cara não tem jeito!”? Observe o que ocorre de forma inusitada quando a senhora Leigh chega ao campo e compreende o que está acontecendo. A senhora Leigh inicialmente escuta o que o seu filho mais novo relata (ouvir feedbacks), ela percebe toda situação (analisa cenário (interno e externo) do time e toma a atitude inusitada de seguir para o campo buscando ter uma conversa com Big Mike. Inicialmente a Senhora Leigh se utiliza de comparativos (família, proteção) que pedagogicamente permitem a Big Mike compreender rapidamente o cenário e seus recursos pessoais. A senhora Leigh foi diretiva e assertiva com o técnico e demais jogadores , foi Mentora e também Coach de Big Mike, deu suporte e poder ao Quarter Back e delegou ao Big Mike a função de proteger o time como quem protege a própria família. Exercer a Líderança Situacional não é tarefa fácil. Necessário compreender os princípais perfis de liderança, descobrir qual o perfil preponderante que se tem , saber fazer uma rápida leitura da condição dos seus liderados frente aos desafios e pivotar do seu perfil preponderante para o perfil necessário de liderança. Confira minha palestra sobre liderança situacional. Pergunte-me como obter a palestra.

O filme “Desafiando Gigantes” destaca a importância da perseverança, da fé e do trabalho em equipe. Não pare no meio do caminho, quando você pode alcançar ainda mais! O que inspira você a superar seus próprios desafios? #disciplina #motivacional #gestão #projetos

Gosto muito da frase "Missão dada é missão cumprida", que ficou conhecida através do filme Tropa de Elite. A frase nos remete a importância de ao assumirmos compromissos entregarmos o que prometemos. No entanto, eu gosto de adaptar esta frase para o nosso dia a dia como gestores, desmembrando e transformando-a em: Missão acordada é missão cumprida. Palavra dada é palavra cumprida. Missão acordada representa melhor um ambiente de construção em equipe dos objetivos, e quando construímos em equipe a chance de sucesso é muito maior. Cumprir a palavra dada, significa que, após nos comprometermos a fazer alguma ação, a preocupação da execução, dar o devido feedback sobre o andamento da ação deve ser nossa, e não da pessoa com quem nos comprometemos. Desvios de rota são admissíveis, desde que não mudem o rumo acordado e sejam avisados com a devida antecedência. E para você, missão acordada é ou não missão cumprida? #missao #gestao #negocios #empresas #lider #lideranca

Liderança Inspiradora: A Lição de 'Dois Irmãos   "Vai, siga em frente. Não pare." Quantas vezes já ouvimos essas palavras motivadoras que nos impulsionam a seguir em frente, mesmo quando as coisas parecem difíceis?   Nessa cena marcante do filme, os irmãos Ian e Barley enfrentam um penhasco, com Ian confiando que seu irmão mais velho está segurando a corda que os mantém firmes. Isso traz um insight valioso sobre a importância da confiança mútua e do apoio na superação de desafios: A sensação de segurança e apoio mútuo permite que Ian avance com coragem, caminhando com firmeza, como se estivesse pisando em solo firme, mesmo que esteja pisando no ar. Até que percebe que a corda cede, fazendo-o cair. No entanto, ele se reergue e, acaba tocando na alavanca que abre essa ponte, possibilitando a passagem de seu irmão.   Essa cena é um lembrete poderoso de como uma liderança forte pode influenciar o desempenho e a resiliência da equipe. Imagine se todos tivéssemos uma voz encorajadora ao nosso lado, nos lembrando de que somos capazes de superar qualquer obstáculo, mesmo quando parece que estamos sozinhos. Se mantivermos essas vozes vivas, concentrando-nos e acreditando em nós mesmos, as chances de nos entregarmos ao desânimo e à melancolia serão drasticamente reduzidas.   No mundo corporativo, uma liderança que eleva a equipe é essencial para o sucesso. Uma equipe engajada, liderada por um líder visionário e motivador, tem o poder de alcançar resultados extraordinários. Assim como Ian e Barley, quando estamos unidos por um objetivo comum e liderados por alguém que nos inspira a alcançar nossos melhores resultados, nos tornamos imparáveis.   Que "Dois Irmãos" nos lembre da importância de uma liderança inspiradora, ajudando-nos a alcançar nosso máximo potencial, mesmo nos momentos mais desafiadores. Mantenhamos essas vozes vivas, avançando com confiança e determinação rumo à realização de grandes conquistas.   #LiderançaInspiradora #DoisIrmãos #Autoconfiança #Resiliência #Motivação #Desafios #Sucesso #Pixar #ConsultoriaRH #DesenvolvimentoPessoal #JasfpConsultoria #AlineDiasConsultoria #E3tp #GrupoDiferencialAssociados #RadioCondadoWeb

Recentemente, tive a chance de assistir a A Forja, e não posso deixar de compartilhar como esse filme impactou minha visão sobre a Fé e a liderança. A narrativa é muito mais do que uma história cativante; ela nos leva a refletir sobre como somos moldados como líderes e como podemos influenciar positivamente as vidas ao nosso redor. No filme, percebemos que a verdadeira liderança não se resume a um título ou posição. É sobre servir aos outros, inspirar e, acima de tudo, discipular aqueles que estão ao nosso redor. Cada personagem enfrenta desafios que o ajudam a crescer e a entender o verdadeiro significado de liderar com Fé 🙏 Uma das mensagens mais poderosas que o filme transmite é que o bem que fazemos retorna para nós. Quando investimos no crescimento das pessoas, não apenas as ajudamos, mas também criamos um ciclo de apoio e colaboração. Isso é essencial em qualquer ambiente, seja no trabalho ou na vida pessoal. O que mais me impressionou foi a forma como A Forja aborda valores que vão além da religião. É uma reflexão sobre integridade, propósito e o legado que todos nós podemos deixar. E, claro, nos lembra da liderança inspiradora de Jesus Cristo, que sempre buscou servir aos outros. Então, deixo aqui um convite: assista a A Forja e reflita sobre como essas lições podem ser aplicadas na sua vida. Como você pode moldar sua liderança e impactar positivamente quem está ao seu redor? Vamos caminhar com Deus e juntos forjar um futuro onde a liderança é sinônimo de empatia e serviço. #Deus #Fé #Liderança #AForja #CrescimentoPessoal #Desenvolvimento #ImpactoPositivo

Clint Eastwood entendeu que para dirigir e produzir um filme de sucesso, não era suficiente ser ótimo tecnicamente, ter os melhores atores ou um orçamento infinito. Entendeu que a essência do seu trabalho era fazer gestão. E, para tanto, desenvolveu-se como um gestor completo, capaz de entregar ótimos filmes, dentro do prazo e do orçamento, com o time e por meio do time. Alguns princípios aplicados por Clint ao longo de sua trajetória: Gerenciar a si mesmo: controle do seu próprio ego, compreensão de que nada se realiza sozinho. O mais importante não era ela, era o resultado. Por isso, a humildade é fundamental para um líder bem sucedido.   Definir as regras do jogo: tendo claro quais são os objetivos e os padrões de comportamento, Clint estabelecia o que precisava ser entregue, quando e com qual nível de qualidade pela equipe. Montar o time: a escolha das pessoas com quem trabalhava era uma das mais importantes, não era algo aleatório ou fruto do acaso. As pessoas eram escolhidas a dedo, com habilidades e técnicas complementares, formando um time coeso e entrosado. Acompanhar o desempenho sem microgerenciar: Clint Eastwood tinha os 2 princípios anteriores tão bem definidos e comunicados que não precisava ficar supervisionando cada ação dos seus liderados como se fosse uma sombra, o que dava autonomia ao time e confiança para desenvolver o trabalho, além de agilidade, flexibilidade e folgas de orçamento. Dar e receber feedbacks: checkpoints são definidos ao longo da produção, propiciando jogo aberto com a equipe, sem meias palavras. Se não está bom, precisa ser refeito. Se está bom, avança-se para as próximas etapas. Para se desenvolver como um gestor de alta performance, é necessário esforço, determinação e prática diária.  Gerir pessoas e desenvolver processos são as chaves para o atingimento de resultados qualitativos e quantitativos dentro de uma equipe e de uma empresa.

Sempre que vejo essa cena de "Top Gun: Maverick", reflito sobre o papel da liderança. O exemplo ARRASTA. Vemos o protagonista, Maverick, liderar de maneira poderosa e inspiradora. Ele não apenas instrui, mas participa ativamente, criando um vínculo forte com sua equipe ao mostrar que está disposto a se colocar na linha de frente. A cena começa com ele pensando em desistir, e é reconfortante ter alguém ao seu lado que acredita, incentiva e ajuda a encontrar uma solução. Conforme a cena se desenrola, mostra a equipe que é formada pelos liderados, pelas áreas de apoio e pela gestão. Nesta há aqueles que acreditam, os que não acreditam; os que torcem para dar certo, os que torcem para dar errado; os que celebram as conquistas, os que não; os que admiram, os que não, os positivos que levam a equipe para frente, os que ficam reclamando de tudo, criando intrigas e fofocas sem se importar com o mal que esta fazendo para o grupo e o impacto negativo que esta causando na vida da outra pessoa. Refletindo sobre isso, sabemos que a energia nunca mente, você sempre sabe quem esta com você e quem não. Tudo depende de como reagimos às situações que encontramos. Seja ousado; algumas vezes você poderá se arrepender, mas na maioria das vezes, não. E por ultimo, ninguém, ninguém pode deter uma pessoa determinada e cheia de vontade.

PERDER ❝A frase ou pensamento de Pasolini reflete uma crítica contundente à sociedade contemporânea, em que os valores éticos e morais parecem ter se perdido em meio a uma busca desenfreada pelo sucesso, pelo poder e pelo status. Diante desse panorama, o cineasta sugere que aqueles que perdem, que não se encaixam nos padrões de sucesso definidos pela sociedade, podem ser mais autênticos, mais verdadeiros e mais humanos. Eles não se deixam levar pela pressão do ter e do parecer, mas buscam uma essência mais profunda, uma conexão com suas próprias verdades e valores. Aplicando essa reflexão à realidade atual de nossa sociedade, podemos perceber como a busca pelo sucesso a qualquer custo tem gerado um ambiente de competição desleal, de individualismo exacerbado e de falta de empatia. Aqueles que não se encaixam nesse padrão muitas vezes são marginalizados, excluídos e desvalorizados. Talvez seja necessário repensar nossos conceitos de sucesso e fracasso, de vencedor e perdedor. Talvez seja preciso valorizar mais a autenticidade, a AUTERIDADE, a compaixão e a solidariedade, em vez de nos deixarmos levar pela superficialidade e pela falsa ilusão do poder e do status. Afinal, como nos lembra Pasolini, nem sempre os vencedores são aqueles que realmente triunfam na vida.❞ O que você pensa? Concorda com a reflexão de Pasolini? __ NOTA: Às vezes GANHAR é perder e, muitas vezes, PERDER é ganhar.

O que podemos aprender com O Último Samurai? A lutar com espadas, é claro, mas hoje eu não vou falar das partes mais divertidas como esta. Quem assistiu deve lembrar que os samurais já acordam focados a cumprir o que está programado para o dia, sem distrações e com uma disciplina invejável! Isso me inspirou a ver cada dia como uma chance de realizar os meus objetivos, e com esse valor em mente, meu tempo se tornou precioso demais para desperdiçá-lo com distrações. A autodisciplina desses guerreiros é bem semelhante a que desenvolvi com o jiu-jitsu: hoje sou bem mais focado e aprendi a ter inteligência emocional para lidar com a vida. É impossível ver esse filme e não pensar na postura dos samurais e como isso é real. Quando somos disciplinados, focados e resilientes, o mundo nos vê como alguém para se inspirar. No ambiente de trabalho também funciona assim. Por fim, uma lição que me chamou a atenção foi sobre a postura de um líder que é a combinação de respeito que ele inspira e os princípios que ele traz consigo. Se vocês ainda não assistiram ao filme, vale a pena conferir e aprender. Eu recomendo! Quem já assistiu, comenta aqui o que achou. #filme #oultimosamurai #liderança #resiliencia #foco