Publicação de SimpliDados Tecnologia Ltda

Pessoas e processos: Como equalizar essa lacuna? A recente notícia sobre a condenação de uma empresa do setor elétrico por expor trabalhadores a riscos no Piauí ilustra um problema que conheço de perto. Trabalhei mais de 15 anos nesse setor e vivenciei a dificuldade das empresas em monitorar processos e garantir segurança. O que muitos ainda não percebem é que investir em tecnologia para reduzir falhas humanas não é custo, é uma necessidade estratégica e precisa ser vista como investimento. As falhas apontadas, como a falta de EPIs e procedimentos adequados, não são apenas erros isolados. São consequência de uma sobrecarga que recai sobre supervisores e gestores, que precisam lidar com inúmeras atividades diárias sem o suporte adequado. Imagine o desafio de um supervisor que cuida de 20 funcionários: como monitorar e garantir segurança sem apoio tecnológico diariamente? Quando vemos problemas recorrentes de processos, é claro que a falta de ferramentas adequadas e gestão integrada agrava os riscos. Mesmo quando a tecnologia está disponível, ela não deve ficar sob a responsabilidade exclusiva da TI. A tecnologia é uma aliada crucial, mas precisa ser usada de forma estratégica por toda a equipe operacional. Não é o fim do processo, mas sim um meio indispensável, que ajuda a evitar acidentes e proteger vidas. Essa condenação atinge não só a empresa, mas também todo um setor, uma região e, principalmente, seus trabalhadores. É um momento triste para quem faz segurança do trabalho, mas também uma oportunidade de reflexão. Meu propósito é ajudar empresas a ver que existe uma forma eficaz de promover segurança: através da integração de pessoas, processos e tecnologia. Vamos trabalhar para que notícias como essa se tornem cada vez mais raras. https://lnkd.in/dfaNFE7H

Hoje, visitei uma indústria e refleti sobre o histórico deste setor, sempre pautado pelo cumprimento rigoroso das normas de segurança, saúde e prevenção no trabalho. Muito desses fatores implicam diretamente nos indicadores de PLR das companhias, reforçando o compromisso organizacional com a integridade dos colaboradores. Porém, no dia a dia, os desvios ainda são inevitáveis e, quando passam despercebidos, não se tornam estatística, abrindo espaço para reincidências. É neste contexto que a Precisio através do #Percepta, traz uma nova abordagem para a segurança do trabalho. Nossa solução de IA, com visão computacional, vai além da conformidade com as legislações e normas (NRs); o foco está em criar um processo educativo e personalizado sobre segurança, proporcionando uma visão adaptada à realidade de cada cliente. Com o Percepta, estamos não só preservando vidas e minimizando riscos, mas principalmente, gerando uma conscientização coletiva e duradoura dentro das empresas. Quero te explicar detalhes deste projeto, me chama para um café na sua empresa. 👊🏻☕️

O tema da saúde mental tem ganhado cada vez mais espaço e no Brasil tem demandado especial atenção das organizações em razão das exigências da NR1. A atualização dos PGRs para identificação, mitigação e monitoramento dos fatores psicossociais pode parecer desafiadora, mas os riscos de ignorá-la são ainda maiores. Não se adequar à norma pode resultar em multas, passivos trabalhistas e danos à reputação. Para além de mitigar esses riscos, principalmente perdas financeiras e impacto negativo na reputação, a NR1 oferece às empresas a oportunidade de criar um ambiente de trabalho que, de fato, valoriza a saúde mental dos colaboradores e também contribui para reduzir a sinistralidade dos planos de saúde, além de contribuir para redução do absenteísmo. Com a aplicação de algoritmos de Inteligência Artificial e dentro do legítimo interesse, é possível viabilizar a análise de uma vasta gama de dados como indicadores de afastamentos, análise comportamental, pesquisas de clima organizacional e eventuais indicadores do Canal de Denúncia, visando a avaliação assertiva e implementação de planos de ação direcionados a mitigar os riscos de assédio moral, sexual e violência no trabalho. Tal como acontece com qualquer aplicação de IA, é fundamental permanecer vigilante relativamente a potenciais implicações éticas, tais como privacidade de dados e vieses de algoritmos, para garantir que estas tecnologias são utilizadas de forma responsável e dentro do legítimo interesse das organizações em demonstrarem comprometimento com a regulamentação e promoverem um ambiente de trabalho ético e sustentável. No artigo anexo, eu e a minha parceira Renata Garrido abordamos os impactos da NR1 e como será relevante o diálogo e a colaboração entre profissionais das áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Compliance/Jurídico e Recursos Humanos na identificação, mitigação e controles dos riscos psicossociais, contribuindo assim para um ambiente de trabalho seguro, produtivo, sustentável e com redução do absenteísmo. Boa leitura 📖

Essa situação é um #reflexo claro de falhas graves de #gestão no #varejo. Quando o "#molho" (as ações e reações da empresa) se torna mais caro que o "#peixe" (os resultados desejados), é porque faltam procedimentos estruturados e uma #inteligência que evite decisões precipitadas. As #empresas que ainda operam sob essa ótica #arcaica correm riscos desnecessários ao priorizar a própria imagem sem uma base sólida, o que resulta em #problemas sérios, como discriminação, falsos relatos, e até processos civis e criminais. E tudo isso por não saber lidar com a #incerteza. #marcielvieira #gerentegeral #opentowork

💼 Gestão inteligente = lucro garantido! 📊 Com a Arret e o SOC, sua empresa pode transformar a gestão de saúde e segurança no trabalho em uma poderosa ferramenta para economizar e lucrar mais: ✔️ Automatizamos processos burocráticos, poupando tempo e dinheiro. ✔️ Reduzimos riscos de multas e passivos trabalhistas. ✔️ Melhoramos a saúde e bem-estar dos colaboradores, aumentando a produtividade. 🚀 Não é apenas cuidar da conformidade legal; é investir no crescimento do seu negócio! Com a Arret, sua empresa está sempre um passo à frente. ➡️ Quer saber mais? Fale com a gente agora mesmo! Visite o link em nossa bio. Arret Consultoria 🌐Arret. Gestão completa em SST. #GestãoSST #SOC #Arret #Produtividade #EmpresasQueLucram #SaúdeOcupacional #ConformidadeLegal

💡 Você sabia? A segurança no ambiente de trabalho não é apenas uma questão de proteção, mas também pode trazer benefícios financeiros significativos para as empresas! 💰 Investir em práticas de segurança reduz o número de acidentes, o que resulta em menos despesas com indenizações e cuidados médicos. Além disso, muitas vezes, as empresas podem se beneficiar de descontos em seguros e até mesmo incentivos fiscais. Quando falamos de segurança, estamos falando de um compromisso ético e financeiro. Proteger nossos colaboradores também significa fortalecer a saúde da empresa! Quais iniciativas de segurança vocês acreditam que mais impactam positivamente as organizações? Vamos compartilhar experiências! #EngenhariaDeSegurança #SegurançaDoTrabalho #Buscandooportunidadenaarea #BenefíciosFinanceiros

Por que aplicar SST na sua empresa? Segundo Peter Drucker: “O principal objetivo das empresas é sobreviver e o princípio básico na economia das empresas não deve ser maximizar a receita, mas sim evitar as perdas”. Embora várias pesquisas tenham mostrado que existe uma grande relação entre a melhoria das condições de SST e o aumento da produtividade dos trabalhadores, os ganhos econômicos mais rapidamente identificáveis com essas melhorias são aqueles oriundos da maior possibilidade de negócios com grandes empresas, de menor rotatividade dos trabalhadores, de menor absenteísmo e da maior opção de escolha de mão de obra. Contudo, há também os ganhos que se referem a inexistência das perdas de credibilidade social e financeiras que são decorrência inevitável dos acidentes e das doenças relacionados ao trabalho. Por que condições inadequadas de SST podem gerar perdas? A perda, dentro de um enfoque empresarial, ocorre com a subutilização, danificação ou privação de qualquer um dos recursos disponíveis e necessários para produzir bens e serviços. Dentre as formas que podem levar à ocorrência de perdas, destaca-se o acidente, cuja principal característica são seus efeitos indesejados: Incapacitação permanente ou morte de pessoas; Danos ou destruição de materiais, equipamentos e instalações; Descontinuidade operacional. Assim, o acidente tem que ser tratado dentro de um conceito mais amplo, como sendo um acontecimento inesperado e indesejado que pode resultar em dano a equipamentos, materiais, instalações e/ou dano físico às pessoas e isto por si justifica os esforços para evitá-lo. Vale ressaltar que de uma maneira genérica, não são contabilizados todos os fatores negativos das perdas por acidentes, deixando de ser conhecido seus custos reais. Para melhor entendimento da influência das perdas por acidentes, vamos relacionar alguns fatores que resultam em custos: Salário do acidentado e encargos (primeiros 15 dias de afastamento); Despesas de transporte do acidentado e farmacêuticas; Danos à propriedade: equipamentos, matéria prima, produto em processo; Substituição do acidentado: horas extras, contratação e treinamento de substituto; Redução da produção: custo para recuperação, multas contratuais, lucro cessante; Reinserção do acidentado e garantia de emprego de 12 meses para afastamentos superiores a 15 dias, segundo a lei 8.213, art. 118): produção reduzida após afastamento, recolocação (mutilação); Indenizações (culpa ou dolo): à vítima, sua família, a terceiros, ao INSS (Lei 8213/91, art. 120), custos advocatícios e judiciais. O exposto nos permite concluir que adoção de boas práticas de SST é igualmente benéfica para a empresa como o é para o trabalhador. #engenharia #pcmso #pcmat #engenhariadesegurançadotrabalho #engenheirocivil #edificações #qualidade #sst #sesmtbrasil #sesmt #segurancadotrabalho #cipa #avcbbombeiros #gro #nr #mte #esocial #trabalhoseguro #planodeemergencia #leanmanufacturing #sixsigma #zerodefeitos #pro #produção #

No Brasil, de acordo com dados do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho (ligado ao Ministério Público do Trabalho e à OIT), ocorre um acidente de trabalho a cada 49 segundos, e cerca de 8 mortes diárias estão associadas a essas ocorrências. Esses números evidenciam a urgência de medidas preventivas e investimentos em qualificação para reduzir danos, custos e, principalmente, salvar vidas. Nessa perspectiva, a Engehall se diferencia ao disponibilizar cursos e certificações que transformam conhecimento em soluções reais, auxiliando líderes e equipes a identificar riscos e implementar práticas de segurança confiáveis no dia a dia, pois superar esse cenário exige consolidar uma cultura de prevenção alicerçada em treinamentos eficazes. Ao contratar os cursos da Engehall, você fortalece sua reputação, aumenta a produtividade e protege o seu maior patrimônio: as pessoas. #SegurançaNoTrabalho #SST #PrevençãoDeAcidentes #SinistralidadeLaboral #Engehall #CulturaDeSegurança

Ao priorizar a segurança, as empresas reduzem riscos de acidentes e aumentam a moral dos funcionários. Isso resulta em menos afastamentos e maior eficiência nas operações diárias. Além disso, um ambiente seguro atrai talentos e retém os melhores profissionais do mercado. A longo prazo, investir em medidas preventivas economiza recursos significativos que seriam gastos com indenizações, processos judiciais e interrupções na produção. Empresas que adotam práticas seguras também ganham reputação positiva entre clientes e parceiros, fortalecendo sua marca no mercado. Não subestime o poder da segurança no trabalho! Para garantir que sua empresa esteja sempre à frente, invista nesse aspecto crucial agora mesmo. Clique na nossa bio para saber mais sobre nossas soluções inovadoras. 🛡 #EticaVerde #SegurançaNoTrabalho #InvestimentoInteligente #ProdutividadeComSegurança #BemEstarNoTrabalho

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