Publicação de Sindilojas Porto Alegre

ESSA É UMA HISTÓRIA REAL que ilustra o cenário de quem trabalhou em uma empresa renomada no mercado e reconhecida com o selo "Great Place to Work" GPTW . A empresa que tem a representatividade deste selo, são consideradas, a melhor empresa pra se trabalhar e assim fortalece a marca empregadora e a experiência positiva do colaborador no qual faz parte. 💡Caso O Nome da nossa protagonista é: HELOISA, estava há anos na empresa " X", ( me atenho ao direito de não mencionar o nome desta empresa), devido à alta performance, foi promovida e assumiu novas responsabilidades. O aumento de carga veio acompanhado de metas agressivas e um ambiente de pressão constante. Em pouco tempo, HELOÍSA começou a sentir os efeitos do BOURNOUT: exaustão física e mental, ansiedade e dificuldade para descansar. Ao buscar ajuda no RH, ouviu que as demandas faziam parte do crescimento e que ela deveria “dar o seu máximo”. Sem apoio, a situação se agravou, afetando a saúde de HELOÍSA. Ela finalmente precisou se afastar para tratamento, mas, em vez de um suporte mais humano, enfrentou a possibilidade de demissão. 💡O Retorno Após retornar do afastamento, HELOÍSA foi chamada pelo RH e comunicada de seu desligamento, sob a justificativa de “reorganização de equipe”. 💡Impacto Ela percebeu que sua lealdade e esforço foram substituídos pela falta de empatia da empresa, que preferiu abrir mão de uma colaboradora com experiência, ignorando o impacto psicológico e financeiro que o Burnout já havia causado. Essa experiência fez HELOÍSA questionar o valor real do selo GPTW e se sentir traída, pois a cultura vendida externamente não refletia o apoio e a proteção esperados. 💡Reflexão Esse tipo de atitude pode revelar um descompasso entre a imagem que a empresa busca passar e a experiência real do colaborador ( a ). QUAL a sua opinião sobre isso?? deixe aqui nos comentários ??? Vânia Lopes Comunicóloga Organizacional #gptw #rh #empresa #employerbranding #employeeexperiencedesign

Muito feliz em fazer parte desta conquista! ✅ 96% são bem tratadas, independentemente da idade, cor, etnia, gênero ou orientação sexual. ✅ 93% das pessoas recebem os equipamentos e recursos necessários para realizar seu trabalho. ✅ 93% sentem que é um lugar fisicamente seguro para trabalhar. ✅ 92% podem se ausentar quando necessário. ✅ 91% acreditam que os gestores são honestos e éticos na condução dos negócios ✅ 90% acham fácil se aproximar dos gestores e conversar com eles. #MesserGPTW #GreatPlaceToWork #GPTW #GreatPeopleMentalHealth #OrgulhoMesser

Top demais é que vivo essa cultura na prática aqui na i4pro.

No meu lugar! Todos os dias, acordo com uma imensa vontade de fazer o que amo. A cada pessoa conectada e empresa satisfeita, sinto-me realizada e útil. Acredito fortemente em parcerias que geram valor para todos. Ser Consultora de RH vai além de um título, é ter a responsabilidade de conectar pessoas e transformar oportunidades em realizações. #consultorderh #consultoriadeRH #rh

Transforme Seu Ambiente de Trabalho com a Certificação GPTW A certificação Great Place to Work (GPTW) é um reconhecimento valioso que destaca as melhores empresas para se trabalhar. Além de fortalecer a marca empregadora, essa certificação atrai talentos, aumenta a retenção de colaboradores e promove um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Invista na certificação GPTW e colha os frutos de uma cultura organizacional de excelência. Benefícios da Certificação GPTW Para a Empresa: Atração de Talentos: Empresas certificadas são mais atraentes para profissionais qualificados. Aumento no índice de permanência: Aumenta a satisfação e a lealdade dos funcionários. Reputação de Marca: Fortalece a imagem da empresa no mercado. Vantagem Competitiva: Diferencia a empresa dos concorrentes. Melhoria do Clima Organizacional: Promove um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Para os Colaboradores: Satisfação no Trabalho: Maior satisfação e bem-estar no ambiente de trabalho. Desenvolvimento Profissional: Oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo. Reconhecimento e Valorização: Sentimento de reconhecimento e valorização pelo trabalho realizado. Qualidade de Vida: Melhoria na qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Engajamento: Maior engajamento e motivação para alcançar os objetivos da empresa. #GPTW #CulturaOrganizacional #GestãoDePessoas Great Place To Work® Brasil Vamos agendar uma reunião?

GANHAMOS! Aí que alegria, poder compartilhar com vocês rede, conquistas do time Npo Sistemas do Brasil - a Ricoh Company 🙌Prêmios: 🏆Destaque em Saúde Mental! Somos uma das 6 empresas com melhores práticas de #Saúde #Mental 🏆Melhores Empresas Para Trabalhar™ – Minas Gerais 2024! Priorizamos o bem-estar e o desenvolvimento da nossa equipe! 💪 Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, mesmo com o desafio de colaboradores que trabalham remotamente em diferentes estados. IT is EXPERIENCIE, not product.

Compromisso com as pessoas e consistência nas ações! Assim tem sido a jornada que nos levou a conquistar por nove vezes a certificação Great Place To Work® Brasil (GPTW).   Ser uma empresa listada em Bolsa e também reconhecida como uma marca empregadora exemplar reflete a importância que atribuímos à excelência na gestão de colaboradores e nossa cultura focada no bem-estar dos profissionais. Posso afirmar que a certificação GPTW é uma ferramenta poderosa que nos auxilia a manter objetivos que temos aqui na Wiz Co:   • Atração e Retenção de Talentos: em um mercado cada vez mais competitivo, a certificação GPTW é um atrativo poderoso para profissionais que buscam ambientes de trabalho saudáveis e estimulantes. Podemos nos orgulhar de ser uma empresa que promove o respeito e acolhimento dos nossos colaboradores. • Melhoria da Produtividade: por meio da positividade e colaboração conseguimos fazer com que nossos colaboradores se sintam valorizados e apoiados. Estes são ambiente característicos de empresas GPTW. É desta forma que engajamos os Wizzers a contribuir para o sucesso da empresa e buscar sempre um melhor desempenho.   • Fortalecimento da Cultura Organizacional: o reforço diário da nossa cultura ética e transparente e bem como dos pilares da Wiz Co, equidade e inclusão, sinergia, dinamismo e resultados consistentes, firma nosso compromisso genuíno com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores. A certificação GPTW nos ajuda a promover senso de pertencimento e orgulho em ser Wizzer. • Reconhecimento no Mercado: ser GPTW confirma que somos líderes em práticas de gestão de pessoas e penso que uma casa bem arrumada é vista com ótimos olhos. Uma boa reputação no mercado nos leva a atrair parceiros e clientes.   • Melhoria Contínua: não é apenas sobre resultados e reconhecimento no mercado, mas também sobre como chegamos lá. Buscar a certificação Great Place to Work é sempre renovar nosso compromisso com a escuta ao feedback dos nossos colaboradores de modo a promover um ambiente de trabalho cada vez melhor para eles.   Receber o certificado GPTW reflete o trabalho dos nossos gestores e colaboradores. Tenho muito orgulho em dizer que na Wiz conseguimos unir pessoas diversas e promovemos o ambiente certo para se desenvolverem ao máximo, de forma saudável.   Como falamos sempre: 1 + 1 > 2!   #greatplacestowork #melhoresempresasparatrabalhar #marcaempregadora

Responda à pesquisa até sexta-feira (15/11) e concorra a uma vaga para a certificação de Chief Happiness Officer (CHO), em São Paulo!🚨 Estamos conduzindo uma pesquisa inédita no Brasil de Bem-Estar no Trabalho, junto com a Reconnect | Happiness at Work & Human Sustainability, especialista em felicidade corporativa. Nosso objetivo é gerar insights valiosos que irão ajudar a construir ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis, e, para isso, a sua participação é essencial! Respondendo à pesquisa, além de contribuir para a iniciativa única, você garante acesso a todos os resultados da pesquisa, para entender as principais práticas do mercado e aprimorar as estratégias da sua empresa com base no benchmark, além de concorrer a uma vaga para a certificação de Chief Happiness Officer (CHO), em São Paulo! Mas atenção: a pesquisa ficará aberta só até o fim desta semana (dia 15/11)! Corra e participe para ajudar a transformar o bem-estar nas empresas brasileiras, inclusive na sua! Clique no link abaixo e faça parte. https://pplp.in/k6KU1fzK #pinpeople #HRtech #RHW #datadriven #peopleanalytics #bemestarnotrabalho

Fomos eleitos a 7ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo #GPTW 2024! 💙 É o sexto ano consecutivo que conquistamos uma posição entre as melhores empresas do país, e isso se deve ao nosso compromisso com um ambiente de trabalho onde respeito, #inovação e crescimento pessoal são prioridades. 🤗 Quer saber em quais pontos nos destacamos na pesquisa Great Place To Work® Brasil deste ano e o que nossos Speeders estão dizendo sobre a #cultura no dia a dia? Confira no blog: https://lnkd.in/d4VUfh7j 👏

Afinal, o que é GPTW? ❤💙 O Great Place to Work (traduzido como Melhores Lugares para Trabalhar) é um certificado criado pelo jornalista Robert Levering na década de 80. Dos anos 80 até hoje, o selo cresceu e ganhou cada vez mais reputação no mercado. Ele indica quais são as melhores empresas, na perspectiva dos colaboradores, para trabalhar. Para isso, a organização realiza uma pesquisa com os colaboradores, na qual avalia uma série de critérios relacionados ao ambiente de trabalho, clima organizacional e gestão de pessoas. Esse é um dos certificados mais reconhecidos e importantes no que se refere à gestão de pessoas de um negócio. #gptw #melhoresempresasparasetrabalhar #melhorempresa #selo #sousaecouto #novafriburgo #contabilidade