Publicação de Sofist

Quando iniciei meu primeiro curso online, apliquei o efeito Dobermann: um impulso inicial que desencadeia uma série de ações poderosas. Para destravar a gravação do meu curso online, eu fiz algo que aplico até hoje: tomar alguma atitude que me obrigue a focar e fazer o que tem que ser feito. Neste caso, coloquei o curso à venda sem tê-lo gravado ainda. A primeira venda realizada me obrigou a gravar o curso inteiro. É como você marcar a data da prova de certificação: não tem mais volta e só lhe resta estudar. A necessidade de avançar faz você agir como se tivesse sendo perseguido por um cão feroz – não há como parar ou diminuir o ritmo. 🏃♂💨 Há quase dez anos, eu tinha zero alunos. Hoje, tenho meio milhão, tudo isso por conta do “primeiro dobermann” que eu soltei. 📈Transforme seus desafios em motivação, mantenha a disciplina e corra em direção aos seus objetivos com a mesma urgência. Quer aprender mais sobre Liderança e dominar a melhor técnica de produtividade do mundo? Clica no link da Bio e conheça o 🚀 MÉTODO G6 🚀, meu exclusivo programa de aceleração de carreira para profissionais que buscam crescer rapidamente, conquistando posições de liderança 2x mais rápido do que a média do mercado. #EfeitoDominó #CrescimentoProfissional #Motivação #Determinação #Planejamento #Sucesso #CursosOnline #Disciplina #Liderança #DesenvolvimentoPessoal #EmpatiaNoTrabalho #Produtividade

Nos dias 05 e 06 de dezembro, temos encontro marcado com o nosso evento que é 100% online, deixarei o link para vocês acessarem e adquirir o passaporte para esse curso incrível. “Este curso vai além da teoria, transforma sua visão e traz novos recursos para suas práticas, capacitando você a liderar com propósito, criar ambientes de trabalho saudáveis, engajar equipes e alavancar tanto sua carreira quanto aos resultados da sua organização. “ https://lnkd.in/e5zwDpQK #cursoonline #psicologiaclínica #psicologia #paicossociais

🎓 Conquistar esse certificado do curso "Aprender a aprender: técnicas para seu autodesenvolvimento" foi incrível! Descobri meu propósito, aprendi a montar planos eficientes, defini metas e criei rotinas produtivas. Com a neurociência e as técnicas de alta performance, estou evoluindo cada vez mais nos meus estudos! 🚀 Agradecer demais ao Instituto Caldeira e ao seu programa Geração Caldeira por me proporcionar esta oportunidade de me desenvolver e estudar na Alura!! Vamo Dale! 💚 #Autodesenvolvimento #AprendizadoEfetivo #AprendiNaAlura #GeracaoCaldeira #InstitudoCaldeira

Mais um capítulo escrito na minha história de aprendizado e evolução. Concluir este curso foi desafiador, mas também extremamente recompensador. O conhecimento é a chave para transformar sonhos em realidade! 🚀 #NovaConquista #Aprendizado

Concluí com sucesso mais um curso! Agora é hora de aplicar todo o conhecimento adquirido. #NovasConquistas #EvoluçãoConstante 🚀

🎩 Um certificado inusitado, mas cheio de significado! 🃏 Em 2021, em meio à pandemia, decidi investir meu tempo em algo diferente: um curso de mágica. Pode parecer fútil à primeira vista, mas essa experiência foi surpreendentemente enriquecedora. A mágica vai muito além de truques e ilusões — é uma arte que exige criatividade, empatia e habilidades de comunicação. Durante o curso, aprendi: 🗣️ A contar histórias que cativam e envolvem o público. 👀 A atrair e manter a atenção em um momento em que todos estavam distraídos e desconectados. 🤝 A criar conexões genuínas e provocar emoções, mesmo à distância. Esse curso, feito em um período tão desafiador, me ensinou que o impacto está na forma como nos apresentamos, na confiança ao interagir e no poder de encantar as pessoas. A mágica foi uma forma de me reinventar e levar aprendizados que aplico até hoje na vida pessoal e profissional.

Nossos treinamentos têm uma característica bem marcante: Quem faz, fala! E sugere a outra pessoa para que também vivencie essa experiência. Observe nesse gráfico sobre uma das últimas turmas: 36% participou por indicação de amigos próximos. Com isso, mais e mais pessoas participam e se tornam protagonistas do seu sucesso!!!! Quem indica nossos cursos é amigo mesmo!

É com imensa satisfação que compartilho não apenas mais um certificado conquistado, mas também todo o aprendizado que enriquece minha trajetória e reforça a certeza de que estou no caminho certo. Concluir o curso de capacitação em metodologia comportamental foi uma experiência transformadora, que me proporcionou o domínio de ferramentas valiosas para compreender melhor as pessoas, seus comportamentos e como criar conexões mais significativas no ambiente profissional e pessoal. Esse aprendizado não apenas agrega ao meu desenvolvimento, mas também me permite contribuir para transformar o mundo ao meu redor, algo pelo qual sempre prezo e valorizo. #RHPorAmor ❤️ #MetodologiaComportamental ⚙️ #SerHumano 👩💻

Fala turma! Bão demais? Essa semana, durante uma pausa para o café, conversei com a turma que trabalha comigo sobre algo que sempre me intrigou: como nosso sistema de ensino (da escola à faculdade) nos formou de um jeito que fez das provas um monstro, apenas um teste de memória e não uma extensão do conhecimento. Lembram daquela sensação de que a prova era um bicho-papão, algo para temer e não uma oportunidade de aprender? Pois é, refletimos sobre isso e fizemos um paralelo com as formações em Segurança do Trabalho que realizamos nas empresas. Em nossos cursos, é comum focarmos em cumprir o cronograma e fornecer o máximo de informações possíveis. Mas será que isso realmente resultará em aprendizado? O texto "Como as Pessoas Aprendem" , de Nick Shackleton-Jones, traz uma provocação importante: as pessoas aprendem apenas quando estão emocionalmente conectadas ao conteúdo. Ou seja, ensino de verdade não é despejar informações, mas criar experiências que façam sentido e engajem quem está aprendendo. Se aplicarmos na formação de segurança o mesmo modelo que vivemos na escola – decorar, cumprir a “prova” e esquecer – as chances de sucesso são mínimas. Nosso papel como instrutores vai muito além de passar informações: somos responsáveis por criar condições que incentivem e facilitem o aprendizado, de forma prática e relevante. O texto também destaca que, para aprender, as pessoas precisam ver o sentido no que está sendo ensinado. Isso faz todo sentido na nossa área! É nosso dever conectar os conceitos às realidades e desafios do trabalho, mostrando como a segurança pode fazer a diferença na vida de cada pessoa. Por isso, tenho muita resistência aos "treinamentos de prateleira" e sou adepto aos treinamentos customizados. Recomendo muito a leitura de "Como as Pessoas Aprendem" . O material oferece insights valiosos para quem quer sair do modelo tradicional e construir treinamentos que realmente impactem as pessoas. Bora pensar fora da caixa e transformar nossos cursos em experiências marcantes? Afinal, é aprender de verdade que conseguimos mudar comportamentos e criar ambientes mais seguros para todos. Vamos pra cima!

O que você tem feito com o conhecimento que você adquire? Aproveitando o início do ano, todas aquelas metas de aprendizado que você colocou na sua lista, quero te fazer um convite especial para 2025: ✨️PRATIQUE E COMPARTILHE AQUILO QUE VOCÊ APRENDER!!!✨️ Como eu gosto de dizer: conhecimento compartilhado é conhecimento multiplicado!!! Que a gente aprenda muito em 2025, mas que acima de tudo, a gente não seja somente acumuladores de conhecimento!!🙏🏽😉 #desenvolvimentohumano #aprendizadocontínuo