Publicação de Softplan

1 ano de Globalsys e muitos aprendizados, não posso esquecer... independente da interação ser feita no corredores ou salas, ou remotamente, a inovação e a excelência é o que nos conecta. Como qualquer ambiente competitivo, tem sido uma jornada de altos e baixos, cheia de desafios e oportunidades. Essa velocidade que a tecnologia evolui exige sim estar sempre à frente, com uma certa ansiedade de abraçar a mudança e aprender continuamente. A flexibilidade de trabalho remoto é um diferencial, mas são essas interações pessoais que alimentam nossas ideias e fortalecem nossas conexões. Nos corredores, na cozinha durante o almoço, tirando o café... enfim, cada conversa e encontro inesperado contribui para um ambiente de trabalho onde confirmo que o crescimento ocorre nas dificuldades. Cada projeto concluído, cada obstáculo superado, reforça a importância da colaboração e da empatia. Aqui percebi uma equipe diversa, com histórias e habilidades únicas, e juntos estamos moldando um futuro melhor... ou uma AI melhor? Bom, obrigado Eduardo Carlos Glazar Jr. pela oportunidade através do chamado do Leonardo Dalvi Alvarenga e agradeço a todos os colegas, presentes e virtuais, por tornarem este ano tão memorável desde minha entrada. Vamos continuar inovando, aprendendo e conquistando juntos. Continuarei sendo o guardião da ponte entre o desejo e a realização dos clientes, entre a potencialidade e a concretude que a Globalsys e toda equipe pode transformar. Ser social não significa necessariamente ser visto. Ser visto não significa ser conhecido. Quem realmente te conhece, nunca te esquece... E vivenciar cada momento, cada interação é o que verdadeiramente... (continua) #éisso

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Como a OneSix Está Mudando o Jogo no Mercado de Trabalho Brasileiro No Brasil, enfrentamos um grande desafio: muitos desempregados e, ao mesmo tempo, empresas lutando para encontrar candidatos qualificados. A OneSix entrou em cena para mudar essa realidade, com foco em inovação e comprometimento. Nossas Soluções: a) Qualificação e Treinamento: Lançamos o programa "Mais Diverso", que não só melhora habilidades técnicas, mas também competências comportamentais. Isso prepara os candidatos para as demandas do mercado, tornando-os mais atrativos para as empresas. b) Entendimento das Necessidades das Empresas: Vamos além dos requisitos de uma vaga. Nosso objetivo é encontrar candidatos que se encaixem verdadeiramente na cultura e nos objetivos de longo prazo das empresas, graças a um entendimento profundo de suas reais necessidades. c) Promoção de um Ambiente de Trabalho Positivo: Incentivamos práticas que melhoram o bem-estar e a motivação dos funcionários. Acreditamos que um ambiente de trabalho saudável é crucial para aumentar a satisfação e a produtividade, transformando empresas em locais onde as pessoas realmente desejam trabalhar. A OneSix está comprometida em conectar talentos com as oportunidades certas, promovendo um mercado de trabalho mais dinâmico e inclusivo no Brasil. Juntos, podemos superar os desafios do emprego e construir um futuro mais promissor.

A Paixão por Projetos de TI ✨ Desde que comecei minha jornada na área de Tecnologia da Informação, descobri um grande amor por trabalhar em projetos desafiadores. A dinâmica desse ambiente me encanta: a cada novo projeto, uma nova oportunidade de aprender, crescer e superar obstáculos. O que realmente me motiva são os relacionamentos interpessoais que se formam ao longo do caminho. Trabalhar em equipe é essencial, e cada colaboração traz consigo a chance de evoluir não apenas como profissional, mas também como ser humano. A diversidade de conhecimentos e experiências dentro de um grupo é uma fonte inesgotável de aprendizado e inovação. Além disso, a união de talentos em um projeto gera resultados que vão muito além do esperado, trazendo grandes benefícios tanto para as empresas quanto para os clientes. Cada entrega é um passo em direção à excelência, e eu me orgulho de fazer parte desse processo. Estou sempre em busca de novos desafios e oportunidades para expandir minhas habilidades e contribuir para o sucesso coletivo. Vamos continuar inovando e transformando o mundo da tecnologia juntos! #Tecnologia #ProjetosTI #TrabalhoEmEquipe #Inovação #CrescimentoProfissional

Quando a gente fala em transformação de marca, não é só a digital. É de comportamento, é de hábitos, é de rotinas. E é, também, de relações entre empresas e profissionais. Durante muito tempo, foi praxe a contratação de profissionais terceirizados para atuar em projetos de tecnologia. É o chamado modelo body shop — que tem suas vantagens, mas também limitações. E essas limitações estão ligadas, em grande parte, à capacidade desse time ser selecionado, gerido, retido e qualificado. Aqui na Brivia | The Creative Smartech, vêm surgindo cada vez mais oportunidades de um formato diferente de contratação: a do Team as a Service, ou TaaS. Conseguimos potencializar a velocidade na identificação dos perfis adequados para cada oferta, além de garantir um fluxo específico de gestão com nossos parceiros. Ainda, fazemos toda a gestão operacional dos times, definindo, organizando e implementando metodologias e processos de trabalho. E mais: os parceiros têm acesso ao Brivia Academy, nossa plataforma de formação, e a toda a metodologia BXM. Por fim, há um conjunto de processos e atividades sistemáticas que são implementadas no TaaS para garantir que as entregas atendam aos padrões de qualidade contratados. Tudo de forma estruturada, bem gerida e planejada. Temos diversos projetos na casa com essa configuração. E, com isso, aumentam as oportunidades de carreira. Confira no nosso blog as vagas disponíveis no momento. Quem sabe não tem um desbravador por aí pronto para embarcar em um projeto? #Brivia #BriviaGroup #TaaS #carreira #vagas https://lnkd.in/dHM9A4cc

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