Publicação de Aliant

Num mundo empresarial cada vez mais desafiador, fica clara a base de um bom compliance nos dados.    Foram publicados recentemente no 'Anuário Compliance on Top 2023', em parceria com a Vittore e LEC, dados que revelam que 40% dos líderes reconhecem a necessidade de melhorar a geração de métricas em seus negócios.    Assim como em outros setores corporativos, é importante realizar um monitoramento criterioso dos indicadores de desempenho. Além disso, entender o potencial dessas métricas é fundamental para uma gestão de compliance eficaz. As métricas proporcionam percepções valiosas sobre a eficácia dos programas de compliance nas empresas.    Investir tempo e recursos na análise e interpretação desses dados não só fortalece as práticas de conformidade, mas também contribui para uma cultura empresarial mais ética e transparente.    Se este conteúdo foi útil e combina com o que sua empresa acredita, siga nosso perfil para mais informações sobre o mundo dos negócios e compliance. 

Governança Eficaz em Tempos de Disrupção: Desafios e Ações Necessárias A governança eficaz é essencial para que os conselhos de administração enfrentem riscos comerciais emergentes, especialmente em um ambiente de rápida transformação. Este artigo, aborda as principais questões de governança que devem ser priorizadas, destacando ações específicas que os conselhos podem adotar para fortalecer sua eficácia. Desde a mitigação da desinformação até a supervisão de novas tecnologias como a inteligência artificial. As diretrizes aqui apresentadas visam garantir uma governança proativa e responsável. “Comportamentos de parceria entre o conselho e a gerência exigem confiança, moeda, credibilidade e respeito mútuo pelos papéis uns dos outros, e uma orientação para o consenso. Comportamentos de liderança durante a interrupção para presidentes de conselho e diretores incluem a agenda certa [...]” Caso queira se aprofundar, a matéria completa está disponível em: https://lnkd.in/dd3uQxej #governancaeficaz #inovacao #culturaorganizacional #compliance

Por que as pessoas fazem o errado mesmo sabendo que não é certo? Pressão, cultura e falta de processos claros muitas vezes levam a decisões que comprometem qualidade, segurança e compliance. Como enfrentar esses desafios e fazer diferente? 👉 Acesse meu artigo completo e confira mais reflexões sobre o tema! https://lnkd.in/eQRMCm_W #qualidade #compliance #melhoriacontinua #gestão Fispal Tecnologia

Governança corporativa e compliance são a base para garantir que o seu negócio atue dentro das normas e leis. Por que? 1️⃣ Cultura Ética é Permanente: enquanto o compliance garante a conformidade com leis, a ética promove um comportamento proativo e orientado por valores. 2️⃣ Governança mais Ágil e Eficiente: a governança corporativa atual exige mais do que apenas seguir normas, é necessário também garantir transparência e participação ativa em processos de decisão que sejam benéficos para todos (empresa e colaboradores). 3️⃣ Foco na Sustentabilidade e Inovação: empresas que integram ética e governança promovem um ambiente inovador e sustentável. Como: atração e retenção de talentos, melhora na reputação e desempenho no mercado. 4️⃣ Canais de Denúncia como Ferramentas de Governança: canais de denúncia eficientes não são apenas mecanismos reativos, mas também instrumentos de melhoria contínua, promovendo a escuta ativa e prevenindo comportamentos que podem prejudicar o negócio antes que aconteçam. Transforme sua empresa com ética e governança integrada! Conte conosco, entre em contato pelo chat. #Compliance #YouIn #GestãoEficiente #Ouvidoria

🔐 A Sinergia entre Compliance e Governança Corporativa é pilar estruturante para a Alta Direção Em um cenário empresarial cada vez mais complexo, a integração entre as áreas de Compliance e Governança Corporativa tornou-se estratégico para o bom andamento das organizações. Você já parou para pensar como essas duas áreas se complementam? 📊 Governança Corporativa estabelece a estrutura: * Define os princípios e políticas organizacionais * Estabelece a hierarquia de tomada de decisões * Garante a transparência nas relações com stakeholders (partes interessadas) * Promove a equidade entre sócios ou acionistas * Define responsabilidades do Conselho e Diretoria ⚖️ Compliance fortalece essa estrutura quando: * Assegura o cumprimento das normas internas e externas * Implementa e monitora controles internos * Gerencia riscos reputacionais e regulatórios * Promove a cultura de integridade * Formenta a prevenção de fraudes e condutas antiéticas 🤝 A sinergia entre ambas resulta em: * Maior credibilidade no mercado * Redução de risco reputacional e legal  * Melhoria na tomada de decisões da alta direção * Fortalecimento da cultura organizacional * Vantagem competitiva sustentável (sem perder de vista outras partes interessadas) 💡 Na prática, enquanto a Governança estabelece "o que fazer", o Compliance assegura "como fazer dentro das regras". É uma relação de complementaridade que fortalece os pilares éticos e de boa gestão da organização. ♻️ 🎯 O resultado? Empresas mais resilientes, éticas e preparadas para os desafios atuais e futuros.  Como anda sua relação com seu par de compliance/governança na empresa? Compartilhe aquele companheiro(a) de trabalho nos comentários! 👇 #Compliance #GovernançaCorporativa #Ética #Negócios #Liderança #Gestão #Integridade GV Digital Consulting & Law

*A Importância do Compliance nas Organizações Modernas* Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e regulado, o compliance tem se tornado um elemento crucial para a sustentabilidade e o sucesso das organizações. Mais do que apenas seguir leis e regulamentos, o compliance representa o compromisso de uma empresa com a ética, a transparência e a responsabilidade corporativa. Implementar um programa robusto de compliance não só mitiga riscos legais e reputacionais, mas também fortalece a confiança entre colaboradores, investidores e clientes. Empresas que se destacam por sua governança e conformidade são vistas como mais seguras e confiáveis no mercado, o que impacta positivamente suas operações e resultados. Além disso, o compliance deve ser visto como um processo contínuo. A atualização constante das práticas internas, alinhada às mudanças regulatórias e ao cenário econômico, é essencial para que as organizações estejam sempre à frente e preparadas para desafios futuros. Por fim, o papel da liderança é fundamental para garantir que a cultura de compliance seja disseminada por toda a empresa. Quando os líderes dão o exemplo, promovem um ambiente de integridade que permeia todos os níveis da organização, criando um ciclo virtuoso de boas práticas e crescimento sustentável.

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🚀 Série Inovação e Compliance #1: Ética e Compliance No mundo dos negócios de hoje, ética e compliance são fundamentais para garantir o crescimento sustentável, proteger a reputação da empresa e atrair investidores. Mas o que esses termos realmente significam? 🔍 Ética - define o que a organização deve fazer, enquanto o compliance garante que ela está fazendo isso, de acordo com os requisitos legais e regulamentos internos. Juntos, moldam a saúde e a lucratividade do seu negócio. Principais benefícios incluem: - Vantagem Competitiva - Melhor Reputação (atraindo investidores)   - Redução de Riscos - como assédio e discriminação   - Aumento da Satisfação e Produtividade dos Colaboradores Como aplicar na prática: 1. Identifique os Stakeholders 2. Crie um Código de Ética (claro, acessível e aplicável a todos)   3. Envolva a Liderança (os líderes devem ser os primeiros a adotar e modelar o comportamento ético)   4. Estabeleça Canais de Denúncia (ambientes seguros para relatar preocupações éticas) Fique ligado no próximo post, onde exploraremos casos reais como o escândalo Volkswagen Dieselgate de 2015. #Compliance #Ética #Inovação #GovernançaCorporativa #ÉticaNosNegócios #Liderança #Integridade

A chave para uma empresa bem-sucedida está em como ela gerencia riscos e governa suas operações. No artigo da MIT Sloan Review Brasil, "GRC na prática: um legado de eficiência e dinamismo", é ressaltado como a gestão de riscos e a governança corporativa são pilares fundamentais para a criação de valor nas organizações. A visão de René Stulz sobre a prática de gestão de riscos destaca a importância do papel dos líderes em identificar e administrar esses riscos, enfatizando que essa responsabilidade está diretamente ligada ao sucesso da empresa. Um ponto crucial abordado é a importância das pessoas, processos e tecnologia. As pessoas são o coração da empresa, responsáveis pelas decisões estratégicas e pela execução das metas. Os processos organizam essas ações, e a tecnologia atua como um fio condutor, tornando tudo mais eficiente. A combinação desses elementos é essencial para adaptar-se às transformações do mercado e enfrentar as incertezas que surgem. Finalmente, a implementação de um modelo de Governança, Riscos e Compliance (GRC) robusto e dinâmico é destacada como uma prática indispensável. Com o avanço tecnológico e as mudanças constantes no ambiente corporativo, é necessário revisitar e ressignificar continuamente o modelo GRC, garantindo que ele esteja alinhado às novas realidades e desafios. Adotar essas práticas não só melhora a percepção do mercado e dos investidores, mas também fortalece a resiliência da empresa em momentos de crise. #Governança #Riscos #Compliance #Liderança #Tecnologia

✅📢 𝐎𝐬 𝐃𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐨𝐬 𝐝𝐨 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 - 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐬𝐭ê𝐧𝐜𝐢𝐚 à 𝐌𝐮𝐝𝐚𝐧ç𝐚 𝐞 𝐚 𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭â𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚çã𝐨 ✅📢 No cenário empresarial globalizado e cada vez mais complexo, o compliance corporativo se destaca como uma peça fundamental na governança e na integridade das organizações. No entanto, um desafio crítico é a resistência à mudança. Implementar uma cultura de compliance requer mudanças no comportamento e na mentalidade dos colaboradores. Essa transição pode enfrentar resistência, especialmente se as novas políticas forem percebidas como uma imposição externa ou uma ameaça aos costumes estabelecidos. Para mitigar essa resistência, a comunicação clara e transparente é essencial. As organizações devem investir em programas de treinamento e educação contínuos, que não apenas expliquem as regras, mas também demonstrem os benefícios e a importância do compliance. Além disso, é crucial que a liderança da empresa esteja comprometida e sirva como exemplo, reforçando a cultura de compliance através de suas ações. #Compliance #ESG #ÉticaEmpresarial #IntegridadeCorporativa