Publicação de Spassu

A Revolução da Neurodiversidade só está começando! Aqui na aTip somos focamos em recrutamento & seleção para pessoas autistas. Conectamos a nossa comunidade com empresas incríveis. Nesse momento, estamos com diversas vagas abertas e exclusivas em empresas como Hospital Israelita Albert Einstein, Globant e Nuvemshop. E vem muito mais por aí. São diversas vagas em diferentes áreas (inclusive fora do mercado de tecnologia). Para verificar as vagas, requisitos e se candidatar, clique nesse link: https://lnkd.in/dFhT99GA Vem com a gente? Compartilha esse post para chegar em mais pessoas. #DescricaoDaImagem: Post contém texto alternativo. #Vagas #MercadoDeTrabalho #RecrutamentoPCD #PCD #Autismo #Neurodiversidade #VagasAfirmativas

Hoje, no #G4Day, estou tendo a oportunidade de me aprofundar nos processos Marketing, Vendas e Sucesso do Cliente que tranformaram a G4 Educação e uma empresa com mais de 200 milhões de faruramento anual. O grupo G4 é Growth na veia 🤟😎 O que separa os líderes dos demais não são apenas as estratégias, mas a capacidade de aprender e aplicar com agilidade e precisão o que aprende. Estou percebendo como a educação contínua é fundamental para o sucesso profissional. Afinal, não se trata somente de acumular informações, mas de moldá-las em soluções que atendam às necessidades em constante evolução do mercado e dos clientes. O aprendizado de hoje é fundamental para aprimorar os nossos processos na Growth Agency. E no G4Day, é exatamente isso que aprendemos: o impulso para ir mais longe dos limites convencionais. Por isso, deixo aqui não só um registro deste evento transformador, mas um convite à reflexão: como você está aplicando seu aprendizado para gerar mudanças significativas em sua área? Tallis Gomes Alfredo Soares Bruno Nardon Felici #G4Day #Educação #GrowthAgency #TecnologiaDeMarketing #Aprendizado

No #tbt de hoje relembramos a 3ª edição do INcluir, o programa da Inmetrics que recebe, treina e integra pessoas com deficiência ao setor de tecnologia. O último grupo teve oito participantes e a formatura aconteceu no dia 29 de maio. Durante oito meses, eles tiveram treinamentos técnicos e comportamentais que os prepararam para uma nova fase nas suas vidas profissionais. Parabéns pela conquista! Mais uma vez, nós da Inmetrics, desejamos muito sucesso e crescimento nas suas carreiras! #Inmetrics #ProgramaIncluir #Tecnologia #Diversidade #Inclusão #paratodosverem: esse post possui texto alternativo.

O #TBT de hoje é desse TDC que participei quando trabalhava no Itaú... Talvez você já tenha se perguntado, por que as empresas participam de eventos de Tech? 1. A grande maioria dos Devs que vão à eventos são pessoas que buscam evolução profissional. 2. A exposição da marca é uma ótima ferramenta para uma possível ação de hunting ou de employer branding. 3. Marketing para Devs: esse é um assunto para um tópico exclusivo, mas entendendo a melhor comunicação entre a empresa e o Dev, ambos constroem uma comunidade com propósitos e valores alinhados. Então, eventos são excelentes oportunidades para Devs e Empresas se conectarem, além de uma troca de experiência única! Se é Empresa Tech: participe e fomente eventos! Se é Dev: vá à eventos! Ps: Compartilhe se esse post foi útil ♻️ - #eventos #tech #comunidade #dev #conference #humanskills #humanskillsfirst

Uma das formas para conhecer melhor uma empresa é ver o que os colaboradores falam sobre ela. Por isso, na página de Dia a Dia do Linkeidn da @TIM Brasil, você encontra depoimentos completos contados diretamente pelo nosso TIMe, nos perfis pessoais. Você vai encontrar emoção, crescimento e sintonia com os nossos valores. Gostou? Vem ver nossas vagas, no link dos comentários. #VemProTIMe #employerbranding

Uma jornada sobre #pessoas feita por #pessoas! O que se espera de um profissional do futuro? Esse foi um questionamento constante durante a jornada do #moblab. Baseado no relatório gerado pelo World Economic Forum, fomos criando processos para provocar nos participantes o desenvolvimento das competências tão citadas hoje em dia no mercado. Falamos incansavelmente de criatividade, inovação, gestão de conflitos, liderança, repertório técnico, comunicação, entre outras habilidades listadas no relatório. Mas, quero destacar aqui a capacidade de resolução de problemas complexos. Foram lançados 10 desafios com foco em conectividade, envolvendo problemas como aluguel de carro sem agência, indicadores ESG para máquinas agrícolas, pneus gerando dados e conectividade em áreas remotas. Durante 08 semanas, as equipes do MobLab trabalharam arduamente para pensar em soluções que contemplassem a indústria madrinha, tivessem sinergia com o plano estratégico da empresa e fossem viáveis de executar. Entre 160 horas de imersão, 10 desafios, 50 participantes, 4 empresas, mais de 50 agendas de reunião e mais de 10 profissionais técnicos como pontos focais, tivemos diversas pessoas envolvidas para que essa jornada imersiva fosse possível. O trabalho colaborativo e o protagonismo das pessoas foram essenciais para o sucesso desta jornada. Cada participante trouxe suas perspectivas únicas e habilidades individuais, criando um ambiente rico em diversidade de ideias e soluções inovadoras. Foi a colaboração entre equipes, empresas e profissionais que permitiu a criação de soluções viáveis e impactantes. Esta experiência reforça a importância de trabalhar em conjunto e valorizar o protagonismo de cada indivíduo, mostrando que quando pessoas incríveis se unem, o resultado é sempre extraordinário. É difícil descrever em uma publicação só o impacto e a importância que cada um deles teve aqui, mas é importante ressaltar que uma jornada sobre #pessoas só foi possível graças às #pessoas incríveis que passaram por esse caminho. Vou me atrever a marcar algumas delas aqui e registrar minha gratidão pelo processo e por cada troca vivenciada. Tenho certeza de que vocês contribuíram para que os nossos 50 #moblabers saíssem dessa imersão mais prontos para o futuro! 03 de 08 #agirparatransformar Milena Senem de Araújo, Mariana Oliveira, Bernardo Parolini, Raylson Martins Eloízio Neves, Paola Campiello, Helder Oliveira, Pedro Rodarte, Rafael Lustosa Vinícius Mesquita Cruz, Diogo Pereira Vilela Galo, MSc, Rafael Valadão, Wanderson Garcia, Renan Ozelo, Paulo Born, Gabriel Fernando, Felipe Vitoriano, MSc, Pedro Prates, PhD, Roberto Santos, Bruno Ferreira, Denise Eler, MSc, Carnelutti Spinelli, Boris Feldman, Alessandra Bergamini Madureira, Gabriel Benzaquen Magalhães, Edson Rocha, Cassia Guimaraes, Francis Aquino, Keren Bigão, Christofer Jonatan e mais algumas outras pessoas incríveis que por aqui passaram e contribuíram na escrita da nossa história.

Em 2024, o nosso banco de currículos alcançou a incrível marca de 206.818 pessoas cadastradas! 🙌 Cada perfil representa uma oportunidade, uma história e uma chance de transformar vidas e empresas. Somos gratos por fazer parte desse movimento, conectando talentos e criando possibilidades há três décadas. E você, está conosco nessa jornada? 🚀 #INV30Anos #TransformandoHistórias #RecursosHumanos #ConexãoDeTalentos

Participei de um enriquecedor treinamento na Cidadania4u liderado por Fellipe Marques, Sales Executive na RD Station - Soluções em Tecnologia para Marketing Digital e Vendas. Foi uma imersão na essência do papel de SDR, com destaque para: ✨Priorização: Focar no essencial para alcançar resultados. ✨Planejamento: Utilização de métricas e dados para orientar as estratégias. ✨Feedbacks: Vistos como oportunidades de crescimento mútuo. ✨Compartilhamento de conhecimento: Promover a aprendizagem contínua. ✨Operacional: Desenvolver empatia, agilidade e expertise no produto/serviço. ✨Inteligência emocional: Gerenciar emoções e conduzir o próprio progresso. 🚀Lembrete: A excelência nos detalhes é o melhor caminho para o sucesso. #DesenvolvimentoProfissional #SDR #Cidadania4U"

🎉 Semana de Comunicação na UniC! 🚀 Tive a oportunidade de participar da Semana de Comunicação na UniC, onde pude assistir a palestras e debates focados em mercado de trabalho e tecnologia. Foram momentos valiosos, que trouxeram insights sobre as habilidades e tendências que mais importam para quem está entrando no mercado de TI. 👉 Principais aprendizados: 1️⃣ A importância da adaptação constante às novas tecnologias e metodologias. 2️⃣ A relevância do networking e da construção de uma marca pessoal no LinkedIn e outras plataformas. 3️⃣ O crescimento das áreas de IA e Programação, e como estar atualizado é essencial para se destacar. Eventos como esse reafirmam a importância de investir em educação e em se conectar com profissionais experientes. Saio mais motivado e preparado para dar o próximo passo na minha jornada! 🌟 Iranilson Alves #UniC #SemanaDaComunicação #MercadoDeTrabalho #Tecnologia #Networking #Carreira #Desenvolvimento

Compartilhar conhecimento e contar um pouco da minha história foi o que eu fiz com mais alegria nesse mês de junho, em eventos mais que especiais: 1 - Participei de um painel para pessoas recrutadoras de grandes empresas no Diversematch, da DiverCidade Business Hub, junto com a Tamara Braga 🏳️🌈🚺✊🏾 e a Marina Dayrell 🏳️🌈, em um papo franco sobre expectativas e realidades de talentos LGBTQIA+ nos mercados de trabalho. O encontro aconteceu na sede da 99. 2 - Ainda no Diversematch, dei uma palestra / masterclass sobre Storytelling para pessoas candidatas, encorajando-as a mergulhar em suas histórias para extrair aquilo que as faz únicas (e as coloca em destaque dentro de processos seletivos justos). 3 - A convite da Fabiana Baraldi e da Daniela Bueno (Benoit), criadoras do belíssimo projeto LI.BELO, estive na sede do Cenp - Fórum da Autorregulação do Mercado Publicitário, para dar uma aula + workshop a jovens (de corpo e/ou espírito) aprendizes do ofício da comunicação. Lá eu lancei a real sobre como funciona a criação das agências de publicidade, alertei das ciladas, passei uns macetes pra sobreviver no meio de tubarões "mornativos" e apliquei uns exercícios que provaram que qualquer pessoa é criativa, sim! Apesar de eu ensinar tanto sobre contar histórias autobiográficas em quaisquer plataformas, com verba do marketing ou apenas com a própria lábia, eu falho miseravelmente em contar a minha história. Não por não saber, mas por me sentir muito vulnerável em um mundo cada vez mais perigoso para pessoas que ousam ser elas mesmas. Estar em ambientes como esses, com microfone na mão e cara limpa diante de uma plateia, é um exercício de coragem para mim. E tenho me saído bem, a ver pelos feedbacks e abraços apertados que recebi. Agradeço pelos convites, pelas trocas e pelo carinho de tantas pessoas tão queridas que conheci. Ninguém está só. Tem muita gente na luta pra que todas as existências sejam representadas, protagonizadas e asseguradas. O sol é para todes. --- #storytelling #diversidade #RH #publicidade #diversematch