Publicação de Stênio Melo

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Por isso eu sempre repito, não seja refém da empresa que você trabalha. Eles podem alugar seu tempo, mas não se tornarem donos da sua vida. Quando você “veste a camisa” da empresa, você acaba vestindo também uma venda que te torna cego ao que realmente estão fazendo com seu tempo, saúde mental e qualidade de vida. Parece tudo lindo, maravilhoso. Mas sua família não é mais a de casa, seus colegas de trabalho é com quem você agora toma café da manhã, almoça e até janta (naqueles dias de: “vamos fazer uma forcinha pra entregar tal coisa” 😉). E quando sai naquele rolê depois do trabalho, quem está lá? E daí finalmente você chega em casa, e dá um beijo de boa noite naquela pessoa que passou o dia inteiro ansioso pra te ver por alguns poucos minutos no final do dia. E essa é a qualidade de vida esperada de quem não trabalha Home Office. Fora todos os outros perrengues que eu não preciso listar aqui. Eu tive a experiência de trabalhar em uma empresa que tinha uma gestão que me agradava e me brilhava os olhos do inicio até pouco menos de 4 meses, quando mudou e mudou pra muito pior e daí veio a desmotivação, microgerenciamento, falta de comunicação e etc. É, e por 1 ano eu não tive um one-a-one com essa ou a outra gestão. Só na hora da demissão mesmo, pra me dizer que não me enchergavam no futuro da empresa. Talvez porque eu não concordasse, reclamasse, falasse verdades, me posicionasse e porque eu deixei claro no único espaço “dito seguro” que eu não estava mais feliz lá. Mas está tudo certo, a demissão faz parte, você nunca deve sonhar que vai estar pra sempre no mesmo lugar. É até saudável uma mudança constante. A única parte ruim, é que notavelmente quando você sai, ficam os boatos. E seu nome pode virar qualquer coisa la dentro, até mesmo desabonarem sua conduta de trabalho e você não ter a mínima chance de se defender. Assim fica muito fácil, né? Bem, como sempre falo, tenha segundos planos, tenha outra fonte de renda para que você não fique refém da empresa que você trabalha e não sofra ao ser desligado. E se essa empresa não é Home Office first, ao menos hibrida flexivel e não deixa você ter uma vida fora da empresa e fazer freelas. Corra! https://lnkd.in/da7gmr5h

InfoMoney on Instagram: "A Dell, gigante de tecnologia, atualizou sua política de trabalho remoto, tida como uma das mais flexíveis do mercado. Funcionários que optarem por permanecer em trabalho deslocado integral não estarão aptos para mudanças de trabalho ou mesmo para disputar promoções, segundo informações publicadas pelo Business Insider. Funcionários têm reclamado sobre nova gestão. “Não se

InfoMoney on Instagram: "A Dell, gigante de tecnologia, atualizou sua política de trabalho remoto, tida como uma das mais flexíveis do mercado. Funcionários que optarem por permanecer em trabalho deslocado integral não estarão aptos para mudanças de trabalho ou mesmo para disputar promoções, segundo informações publicadas pelo Business Insider. Funcionários têm reclamado sobre nova gestão. “Não se

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