No dia 24/10 tive o prazer de participar do evento Keeps Summit: TRANSFORMANDO CONHECIMENTO EM AÇÃO, onde pude explorar novos conceitos e reflexões sobre liderança e gestão de equipes, temas fundamentais para o sucesso das organizações. Compartilhado abaixo meus principais insights e aprendizados✍
[LIDERANÇA]
🔹 A liderança vai muito além do gerenciamento. Ser um líder hoje significa ser exemplo, inspirar, capacitar e, acima de tudo, ser um “lifelong learner” — alguém que está em constante busca de conhecimento e aprimoramento. A confiança, como destacaram diversos palestrantes, é a chave para o engajamento e comprometimento do time.
🔹 Dado surpreendente do Edu Macondes: 70% dos líderes não se sentem preparados para liderar e 40% das habilidades demandadas no mercado mudarão até 2030. A educação contínua e o aprendizado contínuo são, mais do que nunca, essenciais para garantir líderes prontos para as transformações futuras.
[EQUIPE]
🔹 Pessoas no centro. Tanto colaboradores quanto clientes e parceiros precisam ser entendidos e valorizados. Incluir a equipe nas estratégias e promover confiança traz resultados significativos, e os benefícios vão muito além do financeiro. O conceito de “permanência” (em vez de “retenção”) foi enfatizado como um vínculo profundo com a empresa, que passa pela confiança e pela valorização das relações.
🔹 Uma abordagem interessante trazida pelo Gustavo Formighieri foi a importância de metas claras e realizáveis. No caso dos OKRs e KPIs, manter os times próximos às metas e definir objetivos práticos e acompanháveis gera motivação e fortalece o compromisso com os resultados.
[ALTA PERFORMANCE]
🔹 Talita Aguiar compartilhou a fórmula dos 4Cs para equipes de alta performance: Composição, Competências, Controle e Cultura. Uma equipe de alto desempenho vai além das habilidades, alcançando resultados consistentes e extraordinários por meio de uma cultura de feedback e desenvolvimento contínuo.
🌍 Outro ponto que merece atenção é a adaptação das empresas às mudanças de perfil dos colaboradores, principalmente da geração Z. Flexibilidade, propósito e aprendizagem contínua já são esperados no ambiente de trabalho, e cabe às lideranças se prepararem para atender a essas expectativas e cultivar ambientes inclusivos e adaptáveis.
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✨ O Keeps Summit me trouxe uma visão atual e prática do que significa liderar e desenvolver equipes hoje. Agradeço a todos os palestrantes e à organização por essa experiência!
