Publicação de Tania Reis

Que tipo de líder você pretende ser? Aquele que é temido pelo time ou aquele que inspira o melhor na equipe? O poder positivo da influência dentro de cargos de gestão é uma chave poderosa para promover a transformação de forma natural, sem o agravante da punição ou da autoridade por si só. Cultivar uma liderança inspiradora envolve muito mais do que alcançar metas e resultados, está totalmente relacionado ao processo de nutrir um ambiente onde cada membro se sinta valorizado, capacitado e impulsionado a contribuir com seu melhor. Quando a liderança se torna uma fonte de inspiração, ela vai além do trabalho diário, moldando uma cultura organizacional resiliente e inovadora. Vamos juntos desbravar os caminhos de liderar com impacto positivo? Participe do nosso próximo treinamento que acontecerá nos dias 15 e 16 de abril em Belo Horizonte. Acesse: https://lnkd.in/dsi9D5Qd #liderança #netprofit #liderançaeficiente #turnover #equipesprodutivas #rotatividadecorporativa

Descobrir seu estilo de liderança é como encontrar o ritmo certo em uma dança complexa e emocionante. Ao longo da minha carreira, cada projeto me desafiou a ajustar meu estilo de liderança. Houve momentos em que uma abordagem prática e direta era o passo certo, enquanto em outros, delegar e valorizar o talento da equipe trouxe melhores resultados. O que sempre se manteve constante foi a importância de ter metas claras e uma comunicação aberta. A confiança mútua e a lealdade são os alicerces que sustentam um ambiente produtivo e inovador. Liderar vai além de apenas guiar uma equipe; é sobre criar uma cultura onde a colaboração e a comunicação transparente são fundamentais. Líderes que confiam em suas equipes e reconhecem suas contribuições são mais eficazes. Além disso, buscar diferentes perspectivas e envolver os colaboradores na solução de problemas leva a resultados superiores. Quais práticas você tem adotado para adaptar seu estilo de liderança aos desafios do seu setor? #LiderançaAutêntica #GestãoPrática #ConfiançaNaEquipe Link para conteúdo que inspirou esse post: https://lnkd.in/dixkxbT8

Você sabia que a qualidade da liderança é um dos principais fatores que impulsionam o sucesso de uma organização? Um líder excepcional inspira, motiva e guia sua equipe para alcançar resultados extraordinários. Ele cria um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, onde as pessoas se sentem valorizadas e engajadas. É papel do RH avaliar candidatos que possuam as habilidades necessárias para ocupar essas posições tão importantes e investir em treinamentos e capacitações para reter talentos e garantir à organização os melhores resultados, sempre. Conte com a Aspectum para oferecer treinamentos especializados e alinhados às demandas e expectativas do mercado. Afinal, bons líderes levam a bons resultados. Conheça nossos cursos para a liderança: www.aspectum.com.br/cursos. #aspectum #liderança #RH #treinamento #resultados

Recentemente estive na Balcão onde demos mais um passo no desenvolvimento da equipe de liderança. 🚀🚀 Fizemos uma dinâmica onde o foco foi aprimorar habilidades essenciais, como comunicação assertiva e planejamento estratégico, além de explorar os perfis comportamentais individuais para maximizar o potencial de cada líder. Investir no desenvolvimento dos líderes é crucial para o crescimento e o sucesso da empresa. Líderes bem preparados não apenas inspiram suas equipes, mas também promovem um ambiente de trabalho mais produtivo e colaborativo. Continuaremos investindo no desenvolvimento pessoal e profissional, pois é assim que alcançaremos nossos objetivos com sucesso. #soubalcãode❤️ #desenvolvimentodelíderes #comunicacaoassertiva #planejamentoestrategico #sucessoempresarial #creditoconsignado #bmg

Será que você esta gerando credibilidade com seu estilo de liderança? Há características específicas para uma liderança inspiradora e que gera credibilidade perante seus liderados, entre elas estão: 1. Iniciativa (necessidade de proatividade); 2. Sacrifício (requer assumir grandes responsabilidades e saber que ao fazer uma única escolha saber que estará deixando para trás todas as outras); 3. Maturidade (ser firme e focado para fazer uma escuta ativa e entender que tudo que acontece é para o bem de todos e do negócio, para gerar algo sustentável e perene com excelência). E você está pronto para desenvolver e colocar em práticas essas características? #healthesg #governança #esg #liderança #saúde #sustentabilidade #softskills

Quer elevar suas habilidades de liderança a novos patamares? Com FOCO EMPRESARIAL nosso programa de desenvolvimento de liderança é o caminho certo para você! Aprenda estratégias comprovadas, aprimore suas habilidades de comunicação e inspire sua equipe a alcançar resultados extraordinários. Prepare-se para liderar com confiança e impacto. Junte-se a nós agora e comece sua jornada!!!! #DesenvolvimentoDeLiderança #LíderDoAmanhã #liderançaevolutiva #liderHD Mike Oliveira

A nossa formação em Liderança de Valor é 100% focada no desenvolvimento comportamental! Um Líder de Valor constrói relações inteligentes e de confiança com sua equipe e pares. Lidera com responsabilidade e impacta positivamente os resultados de toda a cadeia de negócio. 🚀 ➡️ Você vai aprender sobre: consciência do líder, autoconhecimento, inteligência relacional, foco e gestão da atenção, construção de autoridade, alta performance e estilos de poder, valores morais e tantos outros comportamentos para a construção de uma Liderança de Valor. Prepare-se para transformar seu comportamento, elevar o seu potencial em liderança e gerar resultados positivos em todos os níveis da organização. Junte-se a nós e descubra como maximizar o seu comportamento e impactar os resultados da sua empresa de forma significativa. Para se tornar um Líder de Valor é preciso trilhar as fases de desenvolvimento dos seguintes trechos: EU - você vai desenvolver suas habilidades pessoais como: autoconhecimento, inteligência comportamental e consciência NÓS - você vai aprender sobre habilidades relacionais - comunicação, inteligência relacional, prática de feedback produtivo e feedforward. TODOS: Você vai aprender sobre propósito, valores morais como humildade, como criar uma cultura de honra com accountability. Desenvolver-se para além do ego. Nossas vagas são limitadas, faça sua inscrição através do link abaixo e torne-se um Líder de Valor. 🥇 https://lnkd.in/de3YS2e9 #valoraprendizagemcorporativa #aprendizagemcorporativa #liderançaestratégica #liderançadevalor #valortech #plataformalms #liderança #desenvolvimentopessoal

O melhor

Liderança é sinônimo de inspiração e comprometimento. É assim que, na Consultoria Modele, enxergamos. Vai muito além de ocupar um cargo. É sobre atitude. Um líder modelo não apenas mostra "aonde" chegar, mas também mostra o "como". Ele apoia, capacita e confia na sua equipe. Entende que um time forte vai surgir quando existir união e colaboração. Um líder modelo compreende as necessidades individuais de cada membro da equipe e trabalha para desenvolver o potencial de todos. Ele assume a responsabilidade pelo bem-estar e pelo crescimento de cada um. Também age como um guia, um mentor e um exemplo a ser seguido, ainda que não acerte todas as vezes. Constrói relações sólidas, cultiva um ambiente de confiança e sabe celebrar as grandes e pequenas vitórias. Ele entende que liderança não é sobre PODER, mas sim sobre SERVIR aos outros e fazer a diferença de forma positiva no mundo. É por isso que, na Modele, acreditamos que a verdadeira liderança se manifesta através de ações, não de palavras vazias. -- Aprenda a despertar o líder que existe em você através do nosso curso online Liderança de Alta Performance, que conta com o bônus de dois encontros individuais com a Consultoria Modele para traçar o seu perfil de liderança, objetivos de carreira e plano de ação!💡 Saiba mais clicando aqui: https://lnkd.in/dvXYwyKZ #inspiração #motivação #joeljota #liderança #desenvolvimento #carreira #líder #altaperformance #gestãodeequipes #desenvolvimentoprofissional #liderançaestratégica #líderesdofuturo #crescimentoprofissional #gestãodenegócios #desenvolvimentopessoal #sucessoprofissional

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