Publicação de Tatiane Carvalho

O Instituto Mariana por meio da rede Gerando Falcões têm realizado atividades voltadas para os jovens dentro da capacidade de melhoria do mercado de trabalho, além de potencializar a mão de obra por meio deles. Sendo assim, é uma forma oportuna das classes empresariais do Maranhão, e também, fora do Estado, de apoiarem esse potencial juvenil galgar sua jornada no mercado de trabalho através do Mutirão de Empregabilidade. O Instituto Mariana acredita que a participação das classes empresariais serão de suma importância para o desenvolvimento e expansão do projeto. Uma grande oportunidade para se tornarem agentes de empregabilidade não apenas no investimento de jovens, mas no capital social, na transformação de realidades e no primeiro emprego, dando todo aparato para que esses jovens possam ter suporte para realização da sua jornada profissional. O Instituto Mariana conta com a colaboração desses órgãos para que o projeto cada dia alcance o público alvo. Vamos impulsionar o mercado de trabalho e permitir que todos sejam capazes de construir suas carreiras de forma segura e assertiva. Em virtude disso, foi elaborado um formulário para que as empresas façam seu cadastro dando esse apoio ao Mutirão de Empregabilidade e possam caminhar juntamente conosco em mais um projeto. Seja um apoiador! https://lnkd.in/dmz-e83i Para conhecer mais nosso trabalho, acesse o nosso site. #mutiraodeempregabilidade #mercadodetrabalho #oportunidade #institutomariana #gerandofalcões #boratrampá

Pela segunda vez, aceitei o desafio de ser Mentora voluntária do Instituto FESA C.R.O.M.A, que tem como propósito aumentar a empregabilidade de jovens brasileiros em situação de vulnerabilidade social. Isso é feito por meio de programas de mentoria profissional, palestras, oficinas sobre carreira e indicação para o mercado de trabalho em vagas de aprendiz e estágio. Desde sua fundação em 2019, eles já impactaram mais de 5 mil jovens, e a meta é alcançar 10 mil até 2030! Como mentora, quero contribuir diretamente para o desenvolvimento de jovens das Organizações Sociais e Escolas Públicas parceiras do Instituto, que estão em início de carreira. Os temas abordados incluem autoconhecimento, planejamento profissional e preparação para o ingresso no mercado de trabalho. #soucromer #mentoria #voluntariado #impactosocial

Conhecimento transforma vidas. Fiquem a vontade para utilizar mais esta ferramenta.

É muito mais que um emprego. A oportunidade de estudar e trabalhar formalmente através do Novo PROMAJ trouxe para a Taiara uma melhoria da autoestima e uma possibilidade diferente de futuro. Trabalhar na Secretaria da Mulher da Prefeitura Municipal de Teresópolis acendeu uma fagulha dentro dela, que hoje pretende cursar administração de empresas. Com um presente estável, é mais fácil projetar o futuro – e é aqui que começa o papel fundamental da qualificação, da socialização e do acolhimento das juventudes. O Novo PROMAJ, uma política pública implementada por nós junto a Prefeitura, fomenta o exercício da cidadania e oferece oportunidade de experiência profissional a adolescentes e jovens com idade entre 14 e 24 anos de famílias inscritas no Cadastro Único e que estejam estudando, como a Taiara. O Novo PROMAJ pode inspirar outros municípios a investirem em suas juventudes. Para isso, desenvolvemos uma publicação, na qual compartilhamos a metodologia utilizada e contamos as histórias de Ester, Luiz Gustavo, Maria Vitória, Luiz Guilherme, Taiara e Thiago, alguns dos jovens que tiveram suas vidas mudadas a partir do primeiro emprego formal no projeto. Conheça e se inspire em https://lnkd.in/dsCzaMQA #impactosocial #impactopositivo #cieds 

O Dia Internacional do Jovem Trabalhador, comemorado em 24 de abril, vai movimentar as unidades geridas pelo Instituto Promover – Iphac em todo o Brasil. A data, escolhida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), destaca que inserir jovens e novos profissionais no mercado de trabalho é essencial para alcançar um futuro mais igualitário. O trabalho que o Iphac realizada com o programa Promover Aprendiz, ou Jovem Aprendiz, como é conhecido, tem como base a proteção social e a formação integral do jovem, com capacitação técnica para o trabalho e preparação para a vida. Nos projetos geridos pelo Instituto pelo país, como os Centros de Referência das Juventudes (CRJ), com oferecimento de cursos, oficinas e imersões no mundo profissional, os jovens passam a ter capacidade para lidar com as situações do mercado e até mesmo para empreender. Muito mais do que dizer que os jovens são o futuro do país, o Iphac tem aplicado o que organizações internacionais, como a ONU, pregam para a atividade do jovem seja importante para as empresas e, principalmente, para as comunidades alcançadas com as oportunidades da juventude. IPHAC - Instituto Promover

O Menor Matrix é mais do que um programa de emprego; é uma iniciativa que transforma vidas, oferecendo a jovens aprendizes a oportunidade de começar uma carreira promissora. Hemelly é Emanoelly são duas aprendizes que compartilharam um pouco da experiência e da importância dessa iniciativa para os jovens do nosso país.    📣 Quer saber mais sobre como estamos fazendo a diferença na vida dos jovens e contribuindo para o futuro do promissor de cada um? Convidamos você a assistir à matéria completa e conhecer as histórias inspiradoras por trás do nosso programa. 🔗https://lnkd.in/diEmJHBQ Não perca essa chance de ver de perto o impacto positivo do Menor Matrix e como estamos liderando a mudança no mercado de trabalho para os jovens no Paraná. #MenorMatrix #Cargolift #ImpactoSocial #JovensAprendizes

Contratar jovens aprendizes não só alinha sua empresa com a legislação, mas também traz inúmeros benefícios. Além de contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal dos jovens, você fortalece sua equipe com novos talentos e perspectivas. É uma vitória para todos! Vamos juntos promover o futuro do trabalho? Estamos em diversos estados brasileiros, sendo que em Minas e São Paulo, temos unidades em vários municípios. Nossa meta é expandir essa rede para ajudar ainda mais cidadãos. Só assim conseguiremos um futuro de êxito, onde o jovem tem voz e o diverso é estimulado. Confira alguns números do nosso trabalho. 40.360 jovens e adultos contratados 89.639 aprendizes contratados 218 seniores contratados 878 estagiários contratados 3.595 pessoas com deficiências contratadas 1.623 pessoas do grupo LGBTQIAPN+ contratadas 2.733 pessoas em situação de rua contratadas 1.698 empreendimentos apoiados 2.699 voluntários 685 instituições parceiras 3.588 empresas parceiras 130.877 contratações até agora Conheça os nossos parceiros! São mais de 3 mil parceiros que fazem parte do nosso trabalho de impacto social e inclusão no mercado de trabalho. https://lnkd.in/eUmp2H-k O que acha de conhecer os nossos prêmios e certificações? Aqui você pode conhecer mais sobre essas conquistas vindo de um trabalho que gera impacto social e inclusão. https://lnkd.in/diBfdm3v Quer contratar os serviços da Rede Cidadã? Vocês podem se conectar com a nossa equipe comercial aqui no LinkedIn ou entrar em contato no nosso site. https://lnkd.in/df8X-NHe O ambiente de trabalho na Rede Cidadã foi avaliado por nossos colaboradores e certificado pelo GPTW como uma Excelente Organização para se trabalhar. Gostaria de trabalhar com a gente? Acesse as nossas oportunidades. https://lnkd.in/dz7MfVSv Gosta de acompanhar o trabalho da Rede Cidadã? Aproveite para seguir a nossa company page,curtir, comentar e compartilhar esse post com profissionais, empresas, startups e organizações no LinkedIn. Fique bem informado sobre a nossa atuação no mercado e na sociedade. #impactosocial #inclusão #mercadodetrabalho #redecidadã

Descubra os benefícios que o Programa de Aprendizagem da Rede Cidadã traz para as empresas! Encontre pelo menos uma palavra que representam uma vantagem de contratar jovens aprendizes. Essas palavras são a chave para o sucesso empresarial. Você consegue encontrá-las? Estamos em diversos estados brasileiros, sendo que em Minas e São Paulo, temos unidades em vários municípios. Nossa meta é expandir essa rede para ajudar ainda mais cidadãos. Só assim conseguiremos um futuro de êxito, onde o jovem tem voz e o diverso é estimulado. Confira alguns números do nosso trabalho. 39.823 jovens e adultos contratados 85.340 aprendizes contratados 218 seniores contratados 732 estagiários contratados 3.435 pessoas com deficiências contratadas 1.208 pessoas do grupo LGBTQIAPN+ contratadas 2.489 pessoas em situação de rua contratadas 1.698 empreendimentos apoiados 2.699 voluntários 685 instituições parceiras 3.588 empresas parceiras 125.895 contratações até agora Conheça os nossos parceiros! São mais de 3 mil parceiros que fazem parte do nosso trabalho de impacto social e inclusão no mercado de trabalho. https://lnkd.in/eUmp2H-k O que acha de conhecer os nossos prêmios e certificações? Aqui você pode conhecer mais sobre essas conquistas vindo de um trabalho que gera impacto social e inclusão. https://lnkd.in/diBfdm3v Quer contratar os serviços da Rede Cidadã? Vocês podem se conectar com a nossa equipe comercial aqui no LinkedIn ou entrar em contato no nosso site. https://lnkd.in/df8X-NHe O ambiente de trabalho na Rede Cidadã foi avaliado por nossos colaboradores e certificado pelo GPTW como uma Excelente Organização para se trabalhar. Gostaria de trabalhar com a gente? Acesse as nossas oportunidades. https://lnkd.in/dz7MfVSv Gosta de acompanhar o trabalho da Rede Cidadã? Aproveite para seguir a nossa company page, curtir, comentar e compartilhar esse post com profissionais, empresas, startups e organizações no LinkedIn. Fique bem informado sobre a nossa atuação no mercado e na sociedade. #impactosocial #inclusão #mercadodetrabalho #redecidadã

Apresentado por Espro As mudanças comportamentais nas últimas três décadas fizeram com que os mais jovens tivessem expertises e expectativas muitas vezes incompreendidas pelos gestores. No Brasil, segundo um estudo das consultorias GPTW e Great People, mais de dois terços dos profissionais têm dificuldade para lidar com jovens no mundo corporativo. A Lei de Aprendizagem surge como uma solução estratégica para captar e reter novos talentos, com o Brasil atingindo a marca histórica de 602.671 jovens aprendizes contratados em 2024. Programas como o do Espro  (Ensino Social Profissionalizante), organização sem fins lucrativos, são essenciais nesse contexto, ajudando a capacitar jovens e incluí-los no mercado de trabalho. Os resultados falam por si: 80% dos recrutadores estão satisfeitos com os jovens contratados, e 77% dos aprendizes continuam empregados um ano após o término do curso. Através desses programas, os jovens se sentem mais preparados e confiantes, enquanto o setor de RH se fortalece com apoio e soluções inovadoras, atraindo e retendo novas gerações de trabalhadores alinhados com as tendências do futuro. Confira mais informações na matéria completa.

O Instituto FESA C.R.O.M.A tem como propósito aumentar a empregabilidade de jovens brasileiros em situação de vulnerabilidade social. Fazemos isso por meio de programas de mentoria profissional, palestras, oficinas sobre carreira e indicação para o mercado de trabalho em vagas de aprendiz e estágio.   Desde nossa fundação em 2019, já impactamos mais de 5 mil jovens, e nossa meta é alcançar 10 mil até 2030.   Como mentor(a), você contribuirá diretamente para o desenvolvimento de jovens das Organizações Sociais e Escolas Públicas parceiras do Instituto, que estão em início de carreira. Os temas abordados incluem autoconhecimento, planejamento profissional e preparação para o ingresso no mercado de trabalho. FESA C.R.O.M.A #soucromer #mentoriavoluntaria #mentoria