Publicação de TeleHelp

As sextas-feiras, aqui na Off, contam com as dailies individuais de cada setor. Daily é o momento ideal para melhorar a comunicação, compartilhar o que aconteceu durante a semana e alinhar os pontos-chave para a próxima. Aqui, cada colaborador tem espaço para contribuir, garantindo que toda a equipe esteja envolvida e atualizada. ✅ #offtecnologia #daily #reuniãodeequipe #equipesdetrabalho

Você já ouviu falar de uma empresa onde o atendimento ao cliente é feito por surdos para surdos? Na Campanha incrível que fizemos com a Pessoalize “Contrato Histórias e Transformo Vidas “ , Conhcemos mais a história dos Colaboradores da Pessoalize que fazem dela, uma empresa que transforma a experiência dos atendimentos aos surdos. Já se perguntou, como um surdo vivência os desafios de um atendimento em um SAC? Tivemos o prazer de iniciar O programa da Acesse-me para Empresas na Pessoalize uma empresa especializada em atendimento ao cliente feito por surdos para surdos. Nosso objetivo foi simples e poderoso: Transformar histórias de vida em oportunidades e inovação. Foi uma jornada inspiradora que incluiu: 1️⃣ Uma palestra de impacto 3️⃣ Três Workshops 🏆 Duas premiações 📚 E muito aprendizado! A colaboração com a Pessoalize foi enriquecedora e destacou a importância de compartilhar histórias. Cada experiência compartilhada contribui para tornar a inteligência artificial mais assertiva e inclusiva, ajudando pessoas de diversas origens e capacidades. Nossa missão é clara: ao transformar histórias, estamos transformando vidas e construindo um futuro mais inclusivo e acessível para todos. Se você ou sua empresa deseja fazer parte dessa mudança, entre em contato! Vamos juntos colaborar para um mundo onde cada história conta. #Inclusão #Diversidade #Acessibilidade #Transformação #HistóriasQueTransformam #AcesseMe

Na Emive, encontrei mais que uma empresa, encontrei uma missão: proteger o que é mais importante para as pessoas e transformar oportunidades em resultados reais. Fazer parte desse time é um privilégio que me motiva a crescer e contribuir todos os dias. #MinhaJornadaEmive #SegurançaQueTransforma #TimeDeExcelência #OrgulhoDeFazerParte #OportunidadesQueCrescem #TransformandoVidas

✨ Nada melhor do que ouvir de quem faz parte da nossa jornada! A Luana, da Global Reference compartilhou como tem sido a experiência de trabalhar com a Miggo para cuidar do LinkedIn da empresa. É incrível ver nossos clientes crescendo e alcançando novos patamares! 🚀💼 #Miggo #Depoimento #LinkedIn #ParceriaDeSucesso #MarketingDigital

****HÁ UM LUGAR PARA VOCÊ NA EXXATA**** Ao longo dos 14, quase 15 anos da Exxata contratamos um total de approximadamente 184 pessoas. Dessas umas 10 foram temporárias, para trabalhos pontuais. Portanto tivemos na empresa até hoje próximo de 174 admissões. Desses, ficaram conosco aproximadamente 80 pessoas. Isso significa que para cada 2 pessoas que são admitidas na Exxata, 1 fica na Exxata. Somos a 19a. Melhor empresa do Brasil para trabalhar é a primeira que não dá área de tecnologia. De Minas Gerais somos a 2a. Melhor empresa para se trabalhar. E tem gente de todo tipo: calado, falante, tímido, mal humorado, bem humorado. Todos tem uma característica em comum: inteligentes, independentes e dedicados! Papai me dizia que não existe companheiro de roça ruim: existe roça ruim. Se você está trabalhando arrastado, insatisfeito, não aguentando mais ver a cara dos seus chefes ou do seu patrão, talvez você deva mudar de emprego. Na Exxata há lugar para aqueles que não pertencem a lugar nenhum! Para trabalhar conosco não precisa ser de família tradicional, não precisa ter pai engenheiro, nem ser da Capital! Mas a muralha é alta. Entrar não é fácil! Mas uma vez dentro de nossas muralhas nós lhe protegeremos!

💬 A WeHelp nasceu com um propósito claro: transformar o mundo através das pessoas! 💪🌎 Nas academias, tudo começa com relações humanas, o vínculo entre colaboradores e gestores, e a conexão deles com os clientes. É por isso que medimos dois aspectos essenciais: 🔍 Engajamento do time – Uma equipe engajada é o motor do alto desempenho. 🔍 Fidelidade do cliente – Quando a equipe entrega o melhor, o cliente fica! Com esses indicadores em mãos, ajudamos nossos parceiros a criar experiências únicas, engajando colaboradores e conquistando a lealdade dos clientes. 🚀 #WeHelp #transformacao #NPS #feedback #customerexperience #experienciadocliente #tbt #throwback

🚀 No começo deste mês, tive a oportunidade de visitar o novo escritório da Cobli. Essa visita foi crucial para definirmos os próximos passos da nossa Squad de CS para o próximo semestre. As reuniões presenciais com stakeholders realmente fizeram a diferença, permitindo alinhamentos mais profundos e detalhados. Mapeando tarefas e discutindo as prioridades e próximos passos. Adorei encontrar o time pessoalmente e ter momentos como um simples almoço juntos. Além dos vários cafezinhos - quem me conhece sabe que é sempre mais de um no dia! ☕😊 Embora eu aprecie muuuuuuuito o home office e a flexibilidade que ele me proporciona, é muito bom ter a oportunidade de fazer essas viagens ao escritório. A energia do ambiente, as conversas espontâneas nos corredores, são momentos que fortalecem os laços da equipe, incentivam a colaboração e trazem uma energia renovada. Estou muito animada para o que vem por aí no próximo semestre. Vamos com tudo, time! 💪 #Cobli #Coblers #TeamWork #Visita #Escritório #CS #HomeOffice #Presencial #Boravender #Cafezinho

🌟 #EUVOU para o Conexão DP! 🌟 Mal posso esperar para mergulhar nesse evento extraordinário! Será ser uma oportunidade incrível para me atualizar e me conectar com profissionais da área! 💼 Não vejo a hora de aproveitar cada momento e sair ainda mais preparada para os desafios do Departamento Pessoal. Vamos juntos? 🚀 #ConexãoDP #Carreira #Aprendizado #DepartamentoPessoal

Fim de ano, demandas a mil e o desafio de manter o time engajado! O segredo está no propósito, no reconhecimento e na organização. Com as dicas da Elofy, você garante foco e energia para fechar o ano com tudo. Veja e compartilhe! 💙 #Carreiras #RH #RecursosHumanos #GestaodePessoas #Elofy 

a nossa cultura corporativa parece enxergar o desemprego como sinônimo de fracasso pessoal, incompetência.. para o público masculino, que constrói muito da sua identidade a partir do trabalho/prover, me parece ser ainda mais complicado.. nuances de uma dimensão maior.. sabemos que não é por aí, não é mesmo?! o país tem pouca experiência no quesito 'pleno emprego', o jogo do mercado facilita a vida de quem já herdou os contatos profissionais da família, de quem circula em espaços que facilitam as ofertas.. o que eu indico, se for pra jogar o jogo, dispense o selo! e vcs, como tem percebido essa dinâmica?